401 (к) планови су прилично уобичајени код послодаваца у читавој земљи. Постепено су заменили традиционалне пензионе планове са дефинисаним давањима. Ротх 401 (к) с постоји само последњих неколико година и далеко је ређи. Ево наших 401 (к) вс. Ротх 401 (к) брзо поређење.
У овом поређењу:
Увод у сваки план
401 (к) планови да ли се пензиони планови спонзорисани од послодавца првенствено финансирају кроз одбитке од плате запослених. Типичан план укључује неколико избора улагања, а запослени може изабрати у која возила ће уложити, као и процентуалну расподелу која ће бити у сваком од њих. Доприноси се могу одбити од пореза запосленом, акумулирају зараду на основу одложених пореза, често укључују ограничену подударност доприноса послодавца и постају опорезиви након повлачења.
Ротх 401 (к) планови спојити предности а Ротх ИРА са издашнијим границама доприноса редовног
401 (к) план. Иако запослени не одбија доприносе за план, зараде се акумулирају на основу пореза, али се расподеле могу повући неопорезиво. Ротх 401 (к) може садржати подударање послодавца, али средства од тог подударања морају бити стављена у редовни део 401 (к).Погледајмо поближе посебне карактеристике сваког плана.
Ограничења доприноса
401 (к) - До 19.000 УСД (25.000 УСД ако имате 50 или више година) годишње
Ротх 401 (к) - До 19.000 УСД (25.000 УСД ако имате 50 или више година) у комбинацији са уобичајених 401 (к)
Ограничења прихода
401 (к) - Ништа, иако су правила компликованија у случају високо плаћених запослених (ХЦЕ)
Ротх 401 (к) - Исти
Разматрања пореза на доходак
401 (к) -Доприноси се одбијају од пореза у години која се узима, али зарада у плану се акумулира на основу одложених пореза. Средства постају опорезива као обичан приход по повлачењу.
Ротх 401 (к) -Доприноси се не одбијају од пореза када се остваре, али зарада се акумулира на неопорезивој основи. Не постоји обавеза пореза на доходак за повлачења из плана ако су преузета након навршене 59 ½ године живота, и све док план постоји најмање пет година.
Рано повлачење новца
401 (к) - Повлачења повучена пре навршене 59 ½ године опорезују се као обичан приход и подлежу додатном порезу ИРС -а на превремена повлачења у износу од 10% износа расподеле.
Ротх 401 (к) -Доприноси планом нису опорезиви након повлачења, будући да нису били порезно одбитни када су направљени. Повлачење зараде од улагања у оквиру плана подлеже порезу на доходак након повлачења, као и 10% порезне казне за превремено повлачење.
Одредба зајма:
401 (к) - 50% вредности плана, до 50.000 УСД
Ротх 401 (к) - Није доступно
Потребне минималне дистрибуције (РМД):
401 (к) - Потребно када достигнете 70 ½
Ротх 401 (к) - Потребно када достигнете 70 ½, осим ако сте још запослени
Превртање:
401 (к) - Може се пребацити у план 401 (к) следећег послодавца, ИРА -е или Ротх -ове ИРА -е
Ротх 401 (к) - Може се преврнути само у други Ротх 401 (к) или Ротх ИРА
Који год план да одаберете, важни сте за вас ући у пензиони план и почните са изградњом свог портфеља за пензионисање што је пре могуће.
Такође видети: Ротх ИРА вс. Традиционална ИРА