Ako požiadať o zvýšenie v bojujúcej ekonomike

Keď som bol hanblivý tínedžer, moja stará mama mi hovorila „Nemôžu ťa zastreliť za to, že sa pýtaš“, aby mi pripomenul, že obhajovať seba nie je na škodu.

Táto rada mi pomohla spomenúť si vždy, keď som bol nervózny, keď som sa pýtal na veci - najmä na vyššie platy.

Babičkina rada je niečo, čo by si väčšina pracovníkov mala zapamätať.

Podľa prieskumu platov PayScale takmer 60 percent zamestnancov nepožiadalo o zvýšenie platu vo svojom súčasnom odbore a mnohí, ktorí sa konverzácii vyhli, tak urobili, pretože sú nepohodlní.

Požiadať o zvýšenie nemusí byť zdrvujúce alebo nepríjemné. Tu sú kroky, ktoré musíte urobiť, aby ste si vyžiadali - a získali - zvýšenie, ktoré si zaslúžite:

1. Urob si domácu úlohu

Kým si naplánujete stretnutie so šéfom, musíte poznať odpovede na niekoľko dôležitých otázok:

• Koľko zarábajú ostatní jednotlivci vo vašom odbore?
• Koľko stoja vaše konkrétne kvalifikácie?
• Aké sú zásady vašej spoločnosti pre zvýšenie?
• Ako je finančne zdravá vaša spoločnosť?

Skúmanie tohto všetkého sa môže javiť ako náročná úloha, ale skôr, ako požiadate o tučnejšiu výplatu, je potrebné porozumieť všetkým týmto podrobnostiam.

Ak chcete zistiť, čo zarábajú ostatní na vašej pozícii a akú hodnotu má vaše pozadie, vyskúšajte online kalkulačky platov, ako napr. plat.com. Ak nemôžete určiť mzdu svojej spoločnosti a zvýšiť postupy z webovej stránky spoločnosti alebo z materiálu, ktorý ste dostali keď ste boli prijatí, naplánujte si stretnutie s personálnym riaditeľom vašej spoločnosti. Pomáhať zamestnancom porozumieť politike kompenzácie spoločnosti je súčasťou jeho práce.

Nakoniec, skôr ako požiadate o zvýšenie, musíte si byť plne vedomí finančnej spôsobilosti vašej spoločnosti. Ak má váš zamestnávateľ problémy, teraz nie je čas žiadať viac peňazí a poznanie týchto finančných skutočností vopred by mohlo odvrátiť nepríjemný rozhovor so šéfom.

2. Zoznámte sa s preferenciami svojho šéfa

Má vaša šéfka rada veľa údajov, aby sa mohla rozhodnúť, alebo skôr dáva prednosť odrážkam a škrtaniu? Pozorovali ste deň svojho šéfa dnu a von a mali by ste mať prehľad o typoch žiadostí, ktoré sa jej najviac páčia, aby ste mohli prispôsobiť požiadavku na zvýšenie tak, aby vyhovovala.

Ak to môžete zistiť vopred, je tiež dobré vopred vedieť, aké sú kritériá vášho šéfa na zaradenie do ďalšej platovej triedy. Mohla by vám presne povedať, čo hľadá, alebo vás vaša otázka mohla podnietiť k premýšľaniu o definovaní týchto kritérií. V každom prípade vám to prinesie niečo konkrétne, na čom je potrebné pracovať.

3. Zhromaždite dôkazy

Bez ohľadu na to, aký veľký vzťah máte so svojim šéfom, pravdepodobne si to nepamätá z hlavy že ste boli jednotlivec, ktorý získal veľký účet, alebo ste zostali každú noc mesiac neskoro, aby ste sa stretli s Konečný termín. Preto je také dôležité poskytnúť niekoľko príkladov vašich hviezdnych výkonov, keď požiadate o zvýšenie platu. Považujte to za rovnaký druh vlastnej propagácie, akú ste urobili pri získavaní práce.

A rovnako ako chcete zdôrazniť svoje úspechy počas veľkej otázky, chcete tiež poukázať na spôsoby, akými vaše schopnosti a odbornosť pomôžu pri nadchádzajúcich projektoch. Váš šéf musí vedieť, že sa pozeráte do budúcnosti a nie do budúcnosti odpočívaj na vavrínoch akonáhle získate zvýšenie.

4. Zaistite, aby bola vaša požiadavka bez sťažností

Mohlo by byť lákavé pripomenúť svojmu šéfovi, že ste dva roky bez zvýšenia mzdy alebo že pracujete tvrdšie ako ktokoľvek iný vo vašom oddelení, ale bola by to chyba. Negatívne vyhlásenia, aj keď sú pravdivé, môžu znieť ako sťažnosti, ktoré vás sotva nadchnú vášho šéfa.

To isté platí pre vaše výdavky. Zvýšenie môžete zúfalo potrebovať kvôli zvýšeniu nájomného alebo nekontrolovateľné účty, ale to nie je problém vášho šéfa a nemal by byť súčasťou vášho vyjednávania - aj keď vaše osobné financie vám určite môžu pomôcť zistiť sumu, o ktorú máte požiadať. Jedinou výnimkou z tohto pravidla je, ak sa vaše osobné výdavky zvýšili z pracovných dôvodov. Ak sa napríklad vaša kancelária nedávno presťahovala na nové miesto, čím sa zvýšia vaše náklady na dochádzanie, môžete to zahrnúť do rozhovoru so šéfom.

5. Vyberte si múdro načasovanie

Môže sa zdať zbytočné požiadať o zvýšenie platu počas ročného hodnotenia výkonnosti, ale to je už neskoro. Vedenie vo všeobecnosti rozhoduje o zvýšení a plate pred samotným preskúmaním a vy chcete svoje rozhodnutie predložiť pred prijatím týchto rozhodnutí.

Najlepší čas na požiadanie o zvýšenie je bezprostredne po tom, čo ste pre spoločnosť urobili niečo skvelé, napríklad vyriešenie veľkého problému, pristátie veľkého klienta alebo úspora peňazí spoločnosti. V tom okamihu je vaša hodnota pre spoločnosť stále čerstvá v mysli vášho šéfa.

6. Vedieť, čo robiť s číslom č

Myslenie na to, že sa dostanete dopredu, vám zabráni v momente cítiť sa plocho. Vaša reakcia bude závisieť od dôvodu, ktorý váš šéf uvedie, ale stojí za to si tieto scenáre premyslieť, než sa dostanete do kancelárie svojho šéfa.

• Ak váš šéf povie nie kvôli vášmu výkonu, môžete sa opýtať, čo by bolo potrebné zmeniť, aby áno. Opýtajte sa, či sa môžete k otázke vrátiť niekoľko mesiacov potom, čo budete mať čas pracovať na problémoch.
• Ak nie je finančne motivované, rozhodnite sa vopred, či existujú výhody, ktoré by ste namiesto zvýšenia mohli prijať, ako napríklad jednorazový bonus, možnosti akcií, viac dní dovolenky alebo flexibilnejší pracovný čas.

Ak máte pocit, že nie je dôkazom toho, že ste vo svojej práci nedocenení, táto konverzácia vás k tomu môže vyzvať oprášte svoj životopis. Nikdy však nie je dobré vydávať ultimátum alebo vyjadrovať sklamanie. Preto je premyslenie toho, ako zvládnete prípadné nie od svojho šéfa, také dôležité - pomôže vám to cítiť sa počas skutočnej konverzácie pokojne a ovládať sa.

7. Len do toho

Rovnako ako niekoho požiadať o ples, oddialenie vašej žiadosti o zvýšenie platu neurobí nič iné, iba urobí tento proces nervovejším a nie menším. Dohodnite si teda stretnutie so svojim šéfom a dohodnite sa. Odložiť otáľanie niekoľko mesiacov (alebo dokonca rokov!) Môže byť jednoduché, ak vám nie je ľahké predať sa, ale nikto iný vás nebude obhajovať.

Zvládnuť umenie pýtať sa

Požiadať o zvýšenie platu môže byť nepohodlné, ale je to dôležitá zručnosť, ktorú by mal ovládať každý. Ako mi babička rada pripomínala, pri žiadaní vecí by ste mohli dostať presne to, čo chcete - a aj keď nie, nedokážu vás zastreliť, keď sa pýtate.

Dostali ste niekedy zvýšenie platu len tým, že ste sa pýtali? Povedzte nám, ako proces prebiehal.

O Emily Guy Birken

Emily Guy Birken je ocenená spisovateľka, spisovateľka, finančná trénerka a odborníčka na dôchodok. Medzi jej štyri knihy patrí Päť rokov pred odchodom do dôchodku, Vyberte si svoj dôchodok, Zabezpečte, aby vám sociálne zabezpečenie fungovaloa Ukončite finančný stres teraz.