お金を管理することに関心がある場合は、収入に目を向けることから始めることをお勧めします。 毎月の給料を分割して、目標に優先順位を付けることができます。 これは、「自分自身を最初に支払う」（またはPYF）と呼ばれるお金の管理方法です。 何千人ものアメリカ人が借金を返済し、お金を節約し、経済的目標を達成するために使用しています.
最初に自分自身に支払うことは、各給料からお金を分けて、日常生活と余暇の費用に残っているものを使用することにより、経済的目標を確実に達成するのに役立つ予算編成戦略です. この方法により、財務目標を達成し、楽しいお金を稼ぐことができます。 予算を立てる あなたが固執することができます。
とはいえ、誰にでも当てはまる万能の予算編成方法はありません。 たとえば、収入が変動する事業主は、資金を投入するのが難しいと感じるかもしれません。 収入の少ない月に貯蓄を増やし、収入の多い月に貯蓄を増やすことを考えないかもしれません 月。
給料を分割するためのこの実証済みの方法に興味がある場合は、読み続けて、最初に自分で支払うことについて知る必要があるすべてを見つけてください.
ショートバージョン
- 最初に自分自身に支払うことは、自動化を通じて節約目標を優先することに焦点を当てた予算編成方法です。
- お金を 80/20 または 50/30/20 に分割するなど、最初に支払う方法はいくつかあります。
- 自分で最初に支払う予算を設定するには、オンライン証券会社または普通預金口座に入金されるように給料を自動化することが含まれます.
Pay Yourself First Budget の仕組み
PYF の予算には、給料を受け取ったらすぐに分割し、そのお金の一部を財務上の目標 (頭金のために貯蓄したり、 借金の返済）、残りをニーズとウォンツに分けます。 PYF 方式を使用して給与を分割するには、主に 2 つの方法があります。
80/20 予算
80/20 ルールを使用する予算管理者は節約します 退職、借金返済、緊急資金の構築などの経済的目標のための給与の 20% 給料の残りの80%は、交通費、家賃、食料品、食料品などの費用です。 エンターテイメント。
最初に自分自身に支払う 80/20 方式は、初めて予算を立てる人や、貯蓄をしたいが収入の大部分を借金の返済に当てたいと考えている人にとって、柔軟で理想的な戦略です。
50/30/20 予算
予算編成の 80/20 方式では、給与の少なくとも 20% を節約できますが、50/30/20 方式を使用して給与をさらに分割して、予算をさらにバランスさせることができます。
この方法を使用すると、次の割合を使用して給料を分割します。
- 必要に応じて 50% （住宅ローンや食料品の支払いなど）
- ウォンツの30% （旅行や外食など）
- 20% 割引 （非常用貯蓄や退職貯蓄など）
50/30/20 方式は、「欲しいもの」にお金を使いすぎるのを防ぎ、「必要なもの」に十分なお金を割り当てることができるため、忙しい家庭に最適です。
あるいは、50/30/20 ルールは、将来の支払い義務についての洞察を得るのに役立ちます。 "ニーズ。" たとえば、単に数字を実行するだけで、大きすぎる住宅ローンや、払えない車の支払いを引き受けないことを決定できます。 余裕ある。
給料を 50/30/20 で分割する方法は、車の支払いや住宅ローンなどの借金が発生する可能性があり、必要に応じて使いすぎないようにしたい若い家族に適しています。
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最初に自分自身を支払うことの利点
どのように切り分けても、PYF の予算編成方法には多くの利点があります。 まず、ほとんどの投資家が直面する問題は、一貫して投資していることを確認することです。 最初に自分自身に支払うと、時間の経過とともに巣の卵を作ることが保証されます.
最初に自分自身に支払うことで、必要な場所にお金が行きます 給料をもらったらすぐに、毎月月末に何が残るかを待つのではなく。 そうすれば、毎月確実にお金を節約できます。時間の経過とともに、そのお金は雪だるま式にかなりの額になります。
2番、 最初に自分で支払うのは簡単です. 設定することで 自動入金 投資仲介業者や貯蓄口座に、最初に自分自身に支払うことは、毎月の努力を必要としません。 給与が予測可能な間隔で入金される限り、1 つの口座から貯蓄口座または投資口座への自動引き出しを設定できます。
ついに、 この方法は適応可能です. それを習得したら、次のマイルストーンが何であれ、それに合わせて戦略を使用できます。 借金の返済、早期退職、または あなたの夢の家を買う、最初に自分で支払うことで、確実に完了することができます。
Pay Yourself First の予算を立てる方法
PYF予算の理論は健全であり、何千人もの人々が財務目標を達成するためにそれを使用していますが、それを自分の生活にどのように組み込むことができるかを理解するのは難しいかもしれません. この方法を使用して予算を立てる方法をどのように設定しますか? これが正確にどのように機能するかです。
まず、80/20 方式と 50/30/20 方式のどちらを使用するかを決定します。 覚えて：
80/20: 給料の 80% はニーズと欲求に充てられ、20% は貯蓄に充てられます。
50/30/20: 給料の 50% はニーズに、30% は欲求に、20% は貯蓄に充てられます。
80/20 の予算はどのように見えるか
80/20 法の使用は、収入の 20% を財務目標に割り当てることから始まります。 その 20% を好きなように分割できます。 たとえば、給与の 15% を退職貯蓄に割り当て、5% を緊急時の資金の構築に割り当てることができます。
つまり、隔月で 2,500 ドルの給与を受け取る場合、次の配分が期待できます。
- $2,500 x 15% = $375 の退職貯蓄
- $2,500 x 5% = $125 を緊急資金に充てる
そのお金が割り当てられたら、残りの 80% (この場合は 2,000 ドル) を、自分の裁量で、自分の欲求とニーズに快適に使うことができます。
この予算を実行に移すには、退職貯蓄と緊急資金の両方への自動拠出を設定する必要があります。 そうすれば、あなたの給料があなたの口座に届くと、あなたの貯蓄はあなたの当座預金口座から自動的に削除されます. 残りはあなたのものです。
50/30/20 の予算はどのように見えるか
給料を 50/30/20 で分割する方法を選択するのは少し手間がかかりますが、それでも非常に簡単です。
上記の例を使用して、2,500 ドルの隔月給与を受け取った場合、割り当ては次のようになります。
- 貯蓄: $2,500 x 20% = $500
- ニーズ: $2,500 x 50% = $1,250
- 望む: $2,500 x 30% = $750
繰り返しになりますが、当座預金から普通預金への自動送金を設定することで、オートパイロットを節約できます。 証券口座. ニーズとウォンツのバランスを保つには、支出を集計し、どちらがニーズとウォンツかを判断する必要があります。
ニーズは次のとおりです。
- 車の支払い
- 自動車保険とメンテナンス
- ガソリンとトランジットパス
- 携帯電話代
- 家賃と住宅ローンの支払い
- 食料品
- 保険
- ユーティリティ
欲しいものは次のとおりです。
- エンターテイメント
- サブスクリプション ストリーミング サービス
- ジムのメンバーシップ
- 買い物
費用と出費を合計して、希望とニーズが提案された 30/50 分割とバランスが取れていないことがわかった場合は、予算を変更してバランスを取ることができます。
結論
豊かな金融の未来とは、適切な株を選ぶことでも、仮想通貨を月まで運ぶことでもありません。 財務管理のこれらの側面は、純資産を増やすのに役立つかもしれませんが、しっかりとした基礎を築くことがより重要です.
最初に自分自身に支払うことによって、堅実な貯蓄ルーチンを確立するよりもはるかに基本的なことはできません. 最初に自分自身に支払うか、給料を分割することで、痛みのない方法で貯蓄を始めることができます. 予算を立てる方法は他にもたくさんあります。 ゼロベースの予算編成 に 封筒方式. それでも、これは非常に柔軟な戦略であり、経済的な目標を優先し、多くの余裕を与えます.
これが私たちがウィンウィンと呼んでいるものです。
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