Minnesota Life Insurance Company Review 2021 -re

Míg a minnesotai élet nem tette meg a Good Financial Cents® -t a 10 legjobb életbiztosító társaság megtisztelő elismerést kapott, és nagy sikereket értünk el ezzel a céggel.

A Minnesota Life Insurance Company története

A Securian Financial Group 1880 óta a Minnesota Life Insurance Company és a Securian Life holdingtársasága és anyavállalata, valamint leányvállalatai. Ez a pénzügyi erőmű a munkáltatókkal való együttműködésre specializálódott, hogy pénzügyi, nyugdíj- és biztosítási terveket kínáljon munkavállalóinak.

A Minnesota Life Insurance Company pedig több mint 80 éve személyre szabott megoldásokat biztosít a vállalkozásoknak alkalmazottaik számára az ellátási igények kielégítésére, valamint a nagy állami és magán munkáltatói tervek kis- és közepes méretű önkormányzati ügyintézéséhez szükséges szakértelemmel munkáltatók. Ez a biztosító egyedi biztosítási lehetőségeket is kínál.

Ez a biztosító társaság több állami tervet biztosít, mint bármely más csoportos biztosító. A Fortune 100 vállalatok 20 százalékát is ügyfeleinek tekinti. Emellett büszke arra, hogy az iparág vezető technológiáját kínálja, például az első mobilra optimalizált webhelyet a csoportos biztosítási ügyletekhez.

Minnesota Life Insurance Company Review

A Minnesota Life Insurance Company által nyújtott egyedülálló szolgáltatási márka megalapozta a társaságot értékes partnerként és elsődleges szolgáltatóként a csoportos biztosítási területen. Csak néhány minőségi és kivételes szolgáltatás, amelyről a Minnesota Life Insurance ismert:

• A biztosító új ügyfeleinek 100 százaléka ajánlja a megvalósítási szolgáltatásait;
• A vállalat a bizonyítékok kézhezvételétől számított tíz naptári napon belül kifizeti a halálesetek 99 százalékát;
• A biztosító technológiai megoldásokat kínál a kötvénytulajdonosok adminisztratív terheinek enyhítésére;
• A társaság alkalmazottainak átlagos időtartama 12 év.

Anyavállalata, a Securian szintén erősnek és stabilnak tekinthető. A Securiannak közel 15 millió ügyfele van, és több mint 5000 munkatársa és képviselője található a St. Paul -ban, Minnesotában, valamint az ország értékesítési irodáiban. Ezenkívül a társaságnak több mint 1 billió dollár biztosítása van érvényben, és csak 2014 -ben több mint 4 milliárd dollárt fizetett ki ügyfeleinek.

A Minnesota Life pénzügyi ereje és minősítései

A Minnesota Life Insurance Company anyavállalata, a Securian rendkívül magas minősítéseket kapott a biztosítói hitelminősítő intézetektől. Ezek tartalmazzák:

• A+ (Superior) az A.M. Legjobb. Ez a második legmagasabb az összes lehetséges 16 értékelésből.
• AA (nagyon erős) a Fitch -től. Ez a lehetséges legmagasabb 19 értékelésből a 3. legmagasabb.
• Aa3 (Kiváló) a Moody's Investors Service -től. Ez a lehetséges összesített értékelésből a 4. legmagasabb.
• A+ (erős) a Standard & Poor's -tól. Ez az ötödik legmagasabb a lehetséges 23 összes értékelésből.

Életbiztosítási termékek

A Minnesota Life Insurance Company határozott és pénzbeli értékű életbiztosításokat is kínál. Az életbiztosítások egyéni és csoportos jellegűek.

A felajánlott csoportos tervek esetében, függetlenül attól, hogy ezeket alap- vagy önkéntes csomagként kínálják, csoportos életbiztosítás termékeket tekintik a legtöbb munkavállalói juttatási program alappillérének - és ezeket a Minnesota Life Insurance Company biztosítja összes.

A Minnesota Life által kínált csoportos életbiztosítási termékek a következők:

• Csoportos élettartam -biztosítási fedezet - A csoportos életbiztosítási fedezet meghatározott időre életbiztosítási védelmet nyújt. Ez a fajta életbiztosítás csak akkor folyósít juttatást, ha a biztosított a fedezet érvényességi ideje alatt elhalálozik. A hosszú távú életbiztosításnál nincs készpénzérték -felhalmozás.
• Csoport univerzális életbiztosítási fedezet - A csoportos univerzális életbiztosítási terv egyesíti az életbiztosítási fedezet védelmét, valamint a megtakarítások készpénzben való értékesítésének lehetőségét. Ez a készpénzértékű számla fix kamatot fog fizetni.
• Változó csoport univerzális életbiztosítási fedezet - A változó csoportú univerzális életbiztosítási terv halálozási ellátást kínál, és biztosítja a lehetőséget, hogy különféle befektetésekbe fektessen be, és garantáltan is allokál fiókot. Változó csoportú univerzális életbiztosítással, a befektetési „alszámlákkal” mindkettő lehet a lehetséges kockázatokat és megtérülési rátákat, hogy a munkavállalók saját igényeiknek megfelelően „testreszabhassák” befektetéseiket pénzügyi célokat. Ezek a befektetések ingadozhatnak, és visszaváltásukkor többet vagy kevesebbet érhetnek, mint amennyit a munkavállaló eredetileg befektetett. Ezek a tervek úgy készülhetnek, hogy tartalmaznak egy garantált számlát, amely fix hozamot kínál, amely garantáltan soha nem esik három százalék alá. A garantált számla garanciái csak a Minnesota Life Insurance Company pénzügyi erején és kártérítési képességén alapulnak, amelyek fontosak. Ez azonban nincs hatással az egyes befektetési lehetőségek teljesítményére.
• Baleseti halál- és szétesési biztosítás - A véletlen haláleset és feldarabolás, vagy AD&D fedezet előnyös, ha a biztosított olyan testi sérüléseket szenved, amelyek baleset következtében halált vagy feldarabolást eredményeznek.
• Üzleti utazási balesetbiztosítás - Az üzleti utazási baleset vagy BTA biztosítás egyösszegű ellátást nyújt, ha a biztosított meghal vagy megsérül egy fedezett baleset miatt, miközben üzleti útra utazik.
• Kritikus betegségek biztosítása - Ha a biztosítottnál olyan állapotot diagnosztizálnak, amelyre kritikus betegségre vonatkozó biztosítási kötvény vonatkozik, akkor az egyösszegű ellátás a biztosított által választott bármely módon felhasználható. Ide tartozhatnak a jelzálog-kifizetések, a gyermekfelügyelet, vagy az esetleges orvosi költségek kifizetése.
• Baleseti biztosítás - A balesetbiztosítás, amelyet a Minnesota Life Insurance Company nyújt, felajánlja a kifizetést bármilyen módon hogy a biztosított kívánja az önrészeket, a zsebből származó orvosi költségeket vagy akár a mindennapi megélhetési költségeket.

A Minnesota Life Insurance Company által kínált egyéb fedezeti termékek

A hosszú távú és állandó életbiztosításon, valamint a baleseti halál és szétválás (AD&D) biztosításon, balesetbiztosításon és súlyos betegségekre vonatkozó biztosításon kívül mind a nagy munkáltatók, mind az ország vezetői csoportjai számára, ez a biztosító a Zürich International Life -nal is együttműködik annak érdekében, hogy csoportos életbiztosítási fedezetet biztosítson a globális alkalmazottak.

Egyéni járadékok szintén a Minnesota Life Insurance Company kínálja. Ezek segíthetnek az egyéneknek abban, hogy élete végéig jövedelmük legyen, garantált jövedelemforrás rendszeres kifizetésével, függetlenül attól, hogy mennyi ideig él az illető. Emellett nyugdíjazási terveket is kínálnak a Minnesota Life Insurance Company -n keresztül.

Van IncomeToday! Életjáradék, amely azonnali jövedelemjáradék (amint azt a névből valószínűleg sejtheti). Ezekkel a járadékokkal egy összegben fizet, majd azonnal fizetést kap. Ha a nyugdíjhoz közeledik, akkor aggódhat, hogy van -e elég pénze, de ezek a járadékok jönnek be.

Az azonnali fizetésen kívül számos más járadéklehetőség közül választhat. Az egyik népszerű a fix indexált halasztott járadék. Ezek olyan járadékok, amelyek a piacok teljesítményén alapulnak. Ez azt jelenti, hogy ezek a járadékok garantált jövedelmet fognak nyújtani Önnek, de van esély arra, hogy sokkal többet kereshetnek.

Egy másik típusú járadék, amelyet választhat nyugdíjjövedelmének kiegészítésére, a változó halasztott járadékok. Ha változó halasztott járadékba fektet be, akkor több lehetősége van a pénz befektetésére. Az életjáradék befektetési lehetőségei tükrözhetik kockázattűrését, és a nyugdíjhoz közeledve megváltoztathatja a befektetéseket.

A Minnesota Life Insurance Company Securian anyavállalatán keresztül számos további biztosítási és pénzügyi terméket is kínálnak. Ide tartoznak a nyugdíjazási tervek, a befektetések és a vezetői juttatások. Mivel a munkaadók a vállalat legfontosabb piaca, a Securian csoportokkal együttműködve azonosítja a jogot tervezési típusokat az igényeiknek megfelelően - a nyereségmegosztástól és a 401 (k) s -tól a meghatározott juttatásokig és pénzmaradványig terveket.

A 401 (k) terv tervezési lehetőségei elsősorban a munkáltatói célokon, valamint az adott munkáltató költségvetésén és demográfiai adatain alapulnak. A befektetési lehetőségek több mint 5800 egyedi befektetési lehetőség közül választhatók, és a befektetési allokációs portfóliók az életkoron vagy a kockázattűrésen alapulnak. A nyereségmegosztás és a hozzájuk tartozó hozzájárulási komponensek is rendelkezésre állnak.

Míg ma kevés munkáltató kínál meghatározott juttatási programokat, a Securian segít a vállalatoknak a megkülönböztetésben és felajánlják alkalmazottaiknak azt a biztonságot, hogy tudják, hogy nyugdíjjal egész életükben jövedelmük lesz jövedelem. Függetlenül attól, hogy a tervben szereplő befektetések hogyan teljesítenek, az ilyen típusú tervben résztvevők továbbra is meghatározott összegű nyugdíjjövedelmet kaphatnak.

A készpénz -egyenleg tervei a Securian -on keresztül is elérhetők. Az ilyen típusú tervek segíthetnek a munkáltatónak abban, hogy lényegében áthidalja a szakadékot a hagyományos meghatározott juttatási program és a meghatározott járulékfizetési terv, például a 401 (k) között. A Securian által kínált minősített konstrukciós termékek a csoportos változó járadék -szerződésen keresztül kerülnek megszerzésre, amelyet a Minnesota Life Insurance Company bocsát ki. Míg a vállalat (Securian) minden méretű munkáltatóval együttműködik, olyan tervekre specializálódott, amelyek értéke körülbelül 200 millió dollár.