Společnost Symetra Life Insurance Company se může pochlubit více než půlstoletím nabízení životního pojištění pro vážené klienty. V průběhu času tato pojišťovna překročila aktiva 35 miliard dolarů a 2 miliony klientů po celých Spojených státech.
Symetra má sídlo v Bellevue ve Washingtonu, zatímco společnost prodává své výrobky ve všech státech kromě New Yorku.
Byla založena v roce 1957 a učinila mnoho pokroků v pojišťovnictví a finančním průmyslu. Například v roce 1976 byla Symetra průkopníkem zdravotního produktu stop-loss-který je dnes klíčovým produktem na trhu zdravotního pojištění.
V roce 1987 začala společnost Symetra prodávat své anuitní produkty prostřednictvím bankovního kanálu a v roce 1999 překročila hranici 30 miliard dolarů platného životního pojištění. V roce 2004 se pojišťovna přeměnila na nezávislou společnost - Symetra Financial Corporation a v roce 2016 se připojila k Sumitomo Life, globální životní pojišťovně.
Produkty prodávané společností Symetra Life Insurance Company jsou nabízeny prostřednictvím makléřů a finančních poradců, bank a sítě nezávislých pojišťovacích agentů.
Mezi hlavní produkty poskytované prostřednictvím společnosti Symetra patří ochrana životního pojištění spolu s anuitami, odchodem do důchodu, zaměstnaneckými výhodami a pojištěním pojištění proti ztrátě.
Recenze Symetra Life Insurance Company
Dnes je Symetra ve vlastnictví mateřské společnosti Sumitomo Life - která je považována za jednu z nejvýznamnějších životních pojišťoven v Japonsku. Mateřská společnost funguje již více než 100 let. Symetra i Sumitomo Life mají celkový majetek přesahující 250 miliard dolarů.
Symetra Life Insurance je v současné době uznávána jako top 3 prodejce fixně odložených a fixně indexovaných anuit prostřednictvím bank. Je také top 40 americkou životní pojišťovnou na základě přijatých aktiv. V roce 2015 společnost přinesla zhruba 2,2 miliardy USD celkových příjmů a téměř 147 milionů USD čistého zisku.
Kromě nabídky pojištění a finančních produktů se Symetra zavázala ke komunitě. V roce 2015 Symetra přispěla do téměř 900 charitativních organizací a její zaměstnanci investovali zhruba 8500 hodin dobrovolnické služby.
Společnost také dělá velké množství reklamy a sponzorství - včetně kampaně Sports Illustrated Rising Stars, The Symetra Tour - Road to the LPGA, the Symetra Heroes in Učebna a „Chci jen létat“, což zdůrazňuje závazek pojišťovny pomáhat lidem a podnikům dosahovat výše a létat dál, aby dosáhli svých finančních cíle.
Hodnocení a stupně Symetra Life Insurance Company
- A (vynikající) od A.M. Nejlepší. Toto je třetí nejvyšší hodnocení z možných 16.
- A (silný) od Standard & Poor’s. Jedná se o šesté nejvyšší hodnocení z možných 21.
- A2 (dobrý) od Moody’s Investor Services. Toto je šesté nejvyšší hodnocení z možných 21 a staví je do dobré společnosti s Globe Life Insurance.
- A (silný) od Fitche. Toto je šesté nejvyšší hodnocení z možných 19.
Dostupné druhy životního pojištění
Společnost Symetra Life Insurance Company přináší na trh různé produkty životního pojištění.
To může být užitečné pro klienty při přizpůsobování pokrytí tak, aby splňovalo jejich specifické potřeby ochrany.
Společnost nabízí dlouhodobé a trvalé životní pojištění.
Termín života
Termínované životní pojištění poskytuje pouze krytí pro případ smrti. Protože termín nezahrnuje peněžní hodnotu, jsou tyto zásady obvykle finančně proveditelnější než srovnatelné trvalé pokrytí - všechny ostatní faktory jsou stejné.
Pojistné smlouvy na životní pojištění se kupují na stanovenou dobu, například na deset let, 15 let, 20 let nebo dokonce na 30 let. Termínované plány nabízené prostřednictvím Symetra Life Insurance Company nabízejí úrovně pojistného po celé počáteční období. Díky tomu lze tyto plány snadno sestavit z rozpočtu, protože prémie se během období počátečních zásad nezmění.
U těchto termínových zásad může mít pojistník také možnost převést pokrytí na a trvalé životní pojištění bez nutnosti prokazovat pojistitelnost - nebo dokonce muset odpovídat na jakékoli lékařské otázky. Tím se může prodloužit ochrana životního pojištění na zbývající část života pojištěného - za předpokladu, že se nadále platí pojistné.
Pokud je pojištěnému diagnostikováno smrtelné onemocnění, může mít také nárok na to, aby během svého života získal nejvýše 75% dávky v případě úmrtí - až 500 000 USD. To může pojištěnému umožnit platit za léčebné výlohy nebo jiné nezaplacené účty a postavit je před životní pojištění Primerica pro komplexní pojistku.
Pojistné smlouvy životního pojištění Symetra Life Insurance Company také nabízejí několik dalších jezdců, které lze přidat, aby lépe vyhovovaly potřebám ochrany pojištěného.
Tito jezdci jsou:
- Benefit pojištěného dítěte
- Dodatečný termínový jezdec
- Zřeknutí se pojistného
- Přínos pro náhodnou smrt
Trvalý život
Trvalé životní pojištění nabízené prostřednictvím Symetra Life Insurance Company poskytuje kromě prvku peněžní hodnoty pojištěnému také garantovanou dávku pro případ smrti. Jinými slovy, milovaní budou chráněni a zároveň umožní v rámci politiky hromadit úspory s odložením daně.
Společnost Symetra nabízí řadu různých trvalých zásad:
Univerzální životní pojištění Symetra UL-G -Zásady UL-G jsou univerzálním životním plánem. Jinými slovy, pojistník má určitou flexibilitu, pokud jde o to, kolik z platby pojistného půjde na dávku při úmrtí a kolik půjde na složku peněžní hodnoty. O tento plán se mohou ucházet jednotlivci ve věku od 16 do 85 let a jeho minimální úmrtní příspěvek je 50 000 USD. K dispozici je také řada volitelných jezdců, které lze přidat tak, aby odpovídaly potřebám ochrany pojištěného. Výše pojistného může být také snížena, pokud je pojištěný ve věku 20 až 70 let a má nárok na program Symetra GoodLife Rewards.
Univerzální životní pojištění Symetra SUL-G Survivorship -SUL-G je také univerzální pojistnou smlouvou, která nabízí garantovanou dávku pro případ smrti a navíc zajišťuje plnění cílů předchozího plánování. Tato politika může být také dobrou volbou pro plánování majetku a převod bohatství, jakož i pro potřeby ochrany podnikání. Zahrnuje výhodu ochrany před uplynutím platnosti, aby pojistník mohl zajistit, že politika bude platná tak dlouho, jak bude chtít.
Univerzální životní pojištění Symetra CAUL - Tento typ pojistky nabízí celoživotní ochranu, kterou lze přizpůsobit cílům pojištěného, bez ohledu na to, zda se jedná o celoživotní ochranu pojištění nebo primárně akumulaci peněžní hodnoty. Tato zásada nabízí flexibilní platby pojistného a možnosti při úmrtí, včetně možnosti použít peněžní hodnotu jako budoucí finanční polštář pro věci, jako je důchodový příjem a/nebo splácení dluhů.
Univerzální životní pojištění Symetra (2008) - Se životním pojištěním Symetra (2008) získá pojištěný doživotní pojištění za fixní cenu. Výsledkem je, že blízcí jsou nyní finančně zajištěni. Tato politika také nabízí několik dalších jezdců, kteří mohou pomoci s dalším přizpůsobením pojistné smlouvy. Nabízí také záruku počáteční úrokové sazby po dobu 12 měsíců od data přijetí prémie. Tato sazba je navíc zaručena nejméně 3%.
Jednorázové životní pojištění Symetra nástupce - S touto formou krytí může pojistník určit určité množství peněz svému příjemci osvobozené od federálního zdanění příjmů. Navíc finanční hodnota majetku pojištěného se v podstatě zvýší v okamžiku, kdy si pojistnou smlouvu koupí. S tímto plánem si není třeba dělat starosti s tím, že by politika v budoucnu vypršela. Důvodem je, že má zaručenou výhodu smrti, která neskončí před prvním výročím pojistky po 120. narozeninách pojištěnce. Tato zásada také umožňuje bezplatné roční výběry nejvýše 10% akumulační hodnoty každý rok pojistky bez poplatku za odkup.
Ostatní prodané produkty
Kromě jen krytí životního pojištění, Symetra nabízí i další produkty.
Tyto zahrnují:
Anuity
Symetra nabízí řadu různých anuitních produktů. Ty mohou pomoci jednotlivcům se spořením na důchod a také zajistit, aby měli trvalý příjem, který jim vydrží po celou dobu jejich odchodu do důchodu.
Anuity nabízené společností Symetra zahrnují následující:
- Opravené odložené anuity
- Opravené indexované anuity
- Variabilní odložené anuity
- Důchodové renty
Zaměstnanecké výhody
Symetra nabízí také zaměstnanecké výhody. Znalost společnosti o trhu a také flexibilní koncepce politiky mohou společnostem pomoci vyvinout plán zaměstnaneckých výhod, který nejlépe vyhovuje jejich podnikání.
Zastavte pojištění ztráty
Symetra je průkopníkem v oblasti pojištění stop-loss. Společnost uvedla produkt na trh v roce 1976 a pracovala na vybudování jednoho z nejlepších a největších subjektů s lékařským stop-lossem ve Spojených státech.