Hur du ökar din inkomst

När det gäller att tjäna mer pengar är det bästa stället att leta där du redan arbetar.

Sidespelningar är bra för vissa kompletterande inkomster. Du kan använda de extra pengarna för att betala ner räkningar, eventuell befintlig skuld eller spara mer till pension. Jag knackar inte det minsta.

Men om du vill öka din inkomst är det första stället du bör titta på var du redan gör mest - ditt jobb. Att lägga till 5% extra till en lön på $ 50.000 är ytterligare $ 2.500 - något som skulle ta många Uber -mil att bli lika.

Så innan du börjar leta efter lite extra sidopengar från att göra undersökningar eller leverera mat, se hur du kan öka din inkomst från ditt dagliga jobb.

Innehållsförteckning

1. Få Employer Match
2. Använd undervisningsersättning
3. Bli certifierad
4. Be om en höjning
5. Fråga din chef
1. Visa värde
2. När ska man be om höjning
3. Hur man ber om en höjning
6. Utveckla ditt nätverk
7. Intervju för andra jobb
8. Starta ett sidoföretag

Få Employer Match

Den här listas först eftersom den är lättast.

Om din arbetsgivare erbjuder någon form av arbetsgivarmatch på pensionsavgifter, till exempel en 401 (k), ta den.

Det är gratis pengar.

Det kommer inte att öka din hemlön men du får pengarna direkt till en 401 (k), som du kommer att få spendera när du når pensionsåldern.

Använd undervisningsersättning

Många arbetsgivare erbjuder undervisningsersättningsprogram som en del av deras förmånspaket. Mitt första jobb skulle betala för en magisterexamen inom ett relevant område så länge du stannade hos företaget i minst ett och ett halvt år efteråt. Om de lämnade före ett och ett halvt år fanns det ett schema för hur mycket du skulle behöva betala tillbaka och även det schemat var ganska generöst.

Det skadar aldrig att få mer utbildning inom ett relevant område. Och företag vet detta, varför de erbjuder programmet i första hand, och de vet också att du blir en mer attraktiv anställd, varför de ofta kräver att du stannar med företaget en tid efteråt.

Enligt 2019 Konsumentutgiftsundersökning, här är medelinkomst före skatt för varje utbildningsgrupp:

utbildningsnivå	Medelinkomst
Mindre än gymnasieexamen	$31,970
Student	$42,599
Gymnasieexamen med något college	$56,109
Associatexamen	$71,039
Kandidatexamen	$104,922
Master, professionell, doktorsexamen	$144,122
Alla utbildningsnivåer	$82,852

Jag använde ett studieprogram för att få en magisterexamen i företagsekonomi eftersom jag redan hade en relevant teknisk mästare. Om du har en teknisk grundutbildning, gör en teknisk mästare innan en MBA. Det är bättre att specialisera sig ännu mer (utöka din expertis inom din kärnkompetens) än att generalisera (ta en företagsexamen).

Bli certifierad

Utbildningsersättning är inte begränsad till högskoleexamen. Det finns många certifieringar där ute som kan göra dig till en mer värdefull medarbetare. Det finns många tekniska certifieringar för att visa kompetens att arbeta med olika produkter eller tjänster, särskilt i informationsteknikvärlden.

Här är de 15 bästa IT -certifieringarna enligt Global kunskap 2019 IT -kompetens och lönerapport:

• Google Certified Professional Cloud Architect - 139 529 dollar
• PMP® - Project Management Professional - 135 798 dollar
• Certifierad ScrumMaster® - $ 135 441
• AWS Certified Solutions Architect - Associate - 132 840 dollar
• AWS Certified Developer - Associate - 130 369 dollar
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Serverinfrastruktur - $ 121 288
• ITIL® Foundation - $ 120 566
• CISM - Certified Information Security Manager - $ 118 412
• CRISC - Certifierad inom risk- och informationssystemkontroll - 117 395 dollar
• CISSP - Certified Information Systems Security Professional - $ 116 900
• CEH - Certified Ethical Hacker - 116 306 dollar
• Citrix Certified Associate-Virtualisering (CCA-V)-113 442 dollar
• CompTIA Security+ - 110 321 dollar
• CompTIA Network+ - 107 143 dollar
• Cisco Certified Networking Professional (CCNP) Routing and Switching - $ 106 957

Dessa certifieringar är inte lika enkla som att gå en klass och klara ett test, de kräver ofta att du har praktisk erfarenhet och certifiering. Men företag vet att dessa är värdefulla och många kommer att betala för att du ska få dessa certifieringar om du är villig att lägga ner tid.

Exempelvis kräver Project Management Professional (PMP) -certifiering 35 timmars PMP-relaterad utbildning samt tusentals timmar projektledning. Om du har mindre än en kandidatexamen behöver du 7500 timmars erfarenhet. En kandidatexamen eller högre och du behöver bara 4500 timmar. Först då får du tillämpa att ta provet!

Om du klarar dig behöver du 60 timmar "professionella utvecklingsenheter", som är olika underhållsklasser och uppgifter, vart tredje år för att behålla certifieringen.

Men att få dessa certifieringar kan öka din inkomst eftersom de är så efterfrågade.

Be om en höjning

Att be om höjning är en av de läskigaste och viktigaste sakerna du kan göra för att öka din inkomst. Den kombinerar vår naturliga rädsla med att be om något med rädslan för att misslyckas med pengarnas besvär. Är det inte härligt?

Men det här är en av de viktigaste sakerna du kan göra. Om du inte ber om höjning ger du inte din chef en "bra anledning" att ge dig en. (mer om detta senare)

Du hittar också många guider på internet som förklarar vad du behöver göra för att lyckas... men det handlar om en viktig idé:

Du måste visa ditt värde för företaget och varför de borde dela lite mer av det värdet med dig i din ersättning.

Hur du gör detta kommer att bero på taktik men strategin är tydlig. Du måste visa värde och hur ersättande du kommer att vara svårt eller omöjligt, och sedan hitta rätt tid att be om höjningen.

Fråga din chef

Fråga din chef om det finns sätt att ta hem en större lön.

Många webbplatser på nätet tappar ur sikte att inte alla arbetar på ett företagstjänstgöring (undantaget). Om du arbetar på ett icke-undantaget jobb, vilket innebär att du har lön per timme, kan du tjäna övertid, bland andra faktorer; du kanske inte har några av alternativen tidigare listade.

Fråga i så fall. Kanske kan din chef ge dig fler skift eller det finns en möjlighet till övertid, vilket betalar 1,5 gånger.

Den enkla handlingen att fråga, även om det inte ger omedelbara resultat, kan löna sig på vägen när en möjlighet finns. Din chef kanske tänker på dig, särskilt om du gör nästa förslag.

Visa värde

Hur du visar värde beror till stor del på din roll i företaget. Du bör försöka inta en synlig position på viktiga projekt, göra ett iögonfallande bra jobb och sedan få ett pappersspår som dokumenterar det (brev, mejl, etc.). Gå den extra milen, var oumbärlig och se till att folk märker det. Om det här känns lite legosoldat för dig, är det bra, du är en legosoldat. Skulle du jobba där gratis?

Om detta inte passar dig, tänk på det här: om du älskar ditt jobb, om du tror på uppdraget, skulle du älska det mer om du fick mer betalt. Detta är bara att ta ditt tillvägagångssätt och justera det lite så att du kan få mer betalt och ägna mer tid åt ditt arbete och mindre tid att läsa om hur du tjänar mer pengar!

När ska man be om höjning

När du väl är oumbärlig måste du be om höjning. Den bästa tiden att göra detta beror igen på ditt företag. Om ditt företag är stort kan detta vara efter din prestationsgranskning. Dessa är vanligtvis schemalagda i enlighet med lönebeslut så att du vill göra din fråga så nära beslutet som möjligt. På mitt senaste företag var det mycket svårare att få en löneförhöjning utanför schemat eftersom det krävde att en hel grupp människor skulle sammankallas för att godkänna det.

Om du har en prestationsgranskning följt av en diskussion av granskningen, fråga efter granskningen men innan några beslut fattas. De funderar redan på att justera din lön och frågar kan hjälpa till att påverka deras beslut.

Om du inte har några recensioner, fråga efter några viktiga milstolpar, antingen med företaget eller dig. Om du lyckas avsluta ett stort projekt, fråga efter det. Om du precis har fått en certifiering och fått ett nytt jobb, fråga då.

Du vill ha den varma glansen av framgång runt dig när de tänker på ersättning. Du vill inte välja en slumpmässig dag.

Hur man ber om en höjning

Var beredd när du ber om höjning. Du kan inte vara överförberedd.

Använd lönesajter för att ta reda på hur mycket dina kamrater kompenseras. Detta kan vara på andra företag, det kan vara på ditt företag, det kan vara personer med din erfarenhet och utbildning, men något. Detta ger dig en uppfattning om vad som kan vara rättvist, även om de enskilda datapunkterna är röriga.

När du har fått delta, tänk på vad du verkligen vill. En ökning av baskompensationen kan vara svårare att få än en ökning av din försäljningsprovision eller en ökning av någon annan förmån, till exempel extra semester eller lediga lediga dagar. Kanske gör du jobbet med någon med en högre titel och skulle vilja få en kampanj i processen.

Var beredd att svara på hur stor en ökning du vill - som kommer att informeras av lönesidor och annan insiderinformation du kan ha. Var inte rädd för att be om vad du vill och få arbetsgivaren att säga nej. Om du är värdefull kommer företaget att försöka få det att fungera inom sina budgetramar.

I slutändan handlar det om ditt värde och företaget som vill behålla dig. Om de inte kan leva utan dig, kommer de att försöka.

Utveckla ditt nätverk

När du börjar arbeta handlar det om din produktion. Vad kan du göra och hur kan du kompenseras för det?

När du blir äldre blir ditt nätverk mer värdefullt. Det handlar om ditt inflytande, dina relationer och hur de kan öka din produktion.

Det är därför chefer får mer betalt än frontlinjearbetare - en chef påverkar ett team där en frontlinjearbetare påverkar bara honom eller henne själv.

Att växa ditt nätverk inom ett företag är värdefullt eftersom många stora företag är ineffektiva och mycket av arbetet sker utanför formella kommunikationskanaler. Kanske är det att veta att det finns en öppning på en annan avdelning där du kan passa bra. Eller så är det så enkelt som att känna någon på en annan avdelning som hjälper dig att stöta dig längst fram. Det är insiderinformation om vart en organisation går eller vad den planerar att göra. Detta kan göra dig till en mer effektiv medarbetare.

Att växa ditt nätverk utanför företaget är också värdefullt eftersom mycket jobb fylls utan att någonsin ha listats offentligt.

>> Här är några strategier för att växa ditt nätverk

Intervju för andra jobb

Du vet inte hur värdefull du är förrän du sätter dig själv på marknaden.

Jag har läst många berättelser om människor som intervju för andra positioner och ta reda på att de kan tjäna 20-50% mer med ett annat företag. Den enda nackdelen är att de gillar deras nuvarande arbetsarrangemang, sina arbetskamrater och deras rutin... men ingen gillar deras rutin mer än en höjning på 50%!

När du får ytterligare ett erbjudande ger du din chef en "bra anledning" för att kämpa för en större höjning. Din chef spenderar inte sina pengar när de ger dig en höjning, men de måste motivera det till någon annan. Ett konkurrerande erbjudande för en uppskattad medarbetare är en ”bra anledning”.

När jag intervjuade och tog jobb hos ett konkurrerande företag fick jag en höjning på nästan 40%!

Jag övervägde aldrig att bo hos mitt första företag eftersom jag var fascinerad av arbetet med det nya företaget gjorde, men jag har haft vänner som tog tillbaka de konkurrerande erbjudandena till sitt första företag och sedan stannade kvar. De är nu programchefer för viktiga projekt, så flytten skadade inte deras karriärmöjligheter. Om du är värdefull, är du värdefull. Du kanske till och med gör din chef en tjänst eftersom ett konkurrerande erbjudande är en bra anledning att höja din lön för att hålla dig i företaget.

Och om du är rädd för jobbhoppning, tänk på det här: Medianantalet år som en arbetare har varit hos sin nuvarande arbetsgivare är bara 4,2 år.

Starta ett sidoföretag

Om du känner att du har nått gränsen för ditt dagliga jobb, oavsett om det är fysiskt eller känslomässigt, är det kanske ett alternativ att starta en hobby som kan bli ett sidoverksamhet.

Jag är alltid tveksam till att föreslå startar en blogg som ett bra alternativ, men det är ett sätt med låg risk och låg påverkan starta ett företag som en dag kan bli en inkomstström. Jag är dock partisk på grund av min egen erfarenhet. 🙂

Som sagt, det finns många fördelar med att starta en blogg utanför inkomst. När jag var yngre var jag tvungen att skaffa en skrivhandledare för att hjälpa mig att få ett rimligt betyg på SAT II -skrivprovet. Idag, efter år av att ha skrivit tusentals ord om dagen, känner jag att mitt skrivande har förbättrats.

Jag är ingen Hemingway men kanske en dag ...

Ge ALLA dessa sätt ett skott. Begränsa dig inte till en! Låt oss sedan veta hur det går!