Kakšna pa je minimalna plača? Bi res lahko živeli od minimalne plače? Ali pa je življenjska mera drugačna?
Zvezna minimalna plača
Zvezna minimalna plača je bila sprejeta v skladu z Zakonom o poštenih delovnih standardih, ki je prvo minimalno plačo določil na 0,25 USD na uro. Od takrat je bil zakon spremenjen z različnimi spremembami, minimalna plača pa se je zvišala, saj se politikom zdi primerno zahtevati minimalni standard zaslužka za delavce.
Države in kraji lahko določijo svoje zakone, ki temeljijo na življenjskih stroških, čeprav nekatere države sploh nimajo zakonov o minimalnih plačah, kar preprosto dovoljuje zvezni zakon. Trenutno obstajajo države, ki zahtevajo, da so delavci plačani več kot 9,00 USD.
V nekaterih primerih pa obstajajo mesta, ki od delodajalcev zahtevajo plačilo »preživnine«.
Kaj je življenjska plača?
Čeprav je na zvezni ravni določena minimalna plača, je resnica, da za mnoge minimalna plača ne olajša pokrivanja življenjskih potrebščin. Če domnevate, da nekdo dela 2000 ur na leto, je minimalna plača skupaj 14.500 USD. To ni dovolj za plačilo stanovanjskih stroškov (hipoteka, davki na nepremičnine, zavarovanje, vzdrževanje) za leto.
Dejansko zaslužek minimalne plače ni dovolj, da bi družino postavili nad prag revščine. Samo ena oseba je nad zvezno mero revščine, ko zasluži minimalno plačo. Misli se, da bo plačilo preživnine (kar koli pomeni za določeno lokacijo) pomagalo ljudem iz revščine.
Pomoč delavcem z minimalno plačo
Čeprav družina praktično ne more izpolniti osnovnih potreb na delovnem mestu z minimalno plačo, je dejstvo, da so delavcem z minimalno plačo na voljo še druge pomoči. Boni za hrano, Medicaid (čeprav so lahko zahteve zelo omejujoče) in dobropis za zasluženi dohodek pomagati pri lajšanju nekaterih težav, ki nastanejo, ko je nekomu namesto preživetja izplačana minimalna plača plača.
Kaj se zgodi z dvigom minimalne plače?
Seveda obstajajo pomisleki glede dviga minimalne plače. Eno od vprašanj je vpliv na mala podjetja. Velika podjetja običajno lahko absorbirajo povečanje minimalne plače. Mala podjetja pa imajo težje čase. Še posebej težko bi bilo, če bi 24 -odstotni skok predstavljal zvišanje na 9,00 USD na uro - zlasti v tem gospodarstvu.
Še ena zaskrbljenost, ki je bila izražena, je, da se ob povečanju minimalne plače povečuje brezposelnost mladih. Konec koncev, če morajo podjetja plačati višjo plačo, si številna od njih želijo tudi več izkušenj. Želijo se počutiti, kot da dobivajo večjo vrednost za svoj začetni dolar. Mladi se težje zaposlijo, ko je minimalna plača višja.
Končno bi indeksiranje minimalne plače glede na inflacijo lahko povzročilo več težav, kot jih rešuje. Če se bodo plače dvignile, se domneva, da bodo cene v nekem trenutku zrasle, kar bo odražalo to zvišanje. Če je minimalna plača indeksirana z inflacijo, obstaja velika verjetnost, da bo to težavo še poslabšal.
Po drugi strani pa je minilo že dolgo časa, odkar je splošna rast plač srednjega razreda sledila inflaciji. Toda povečanje minimalne plače verjetno ne bo imelo velike razlike za tiste, ki že zaslužijo več kot minimalno plačo, vendar niso videli, da njihova plača sledi cenam.
Kaj menite o dvigu minimalne plače? Mislite, da je to dobra ideja? Ali menite, da bi morali delavci zaslužiti za preživetje?