Keď som bol malý, pokúšal som sa hovoriť s rodičmi o peniazoch. Povedali mi, že sa musím zamerať na školu a nechať rodičov, aby sa zamerali na peniaze.
Vyrastal som v stredne prísnej čínskej americkej rodine. Mali sme pravidlá, ale neboli smiešne. Zameranie na akademikov, ale nie na úkor všetkého ostatného.
Jedna prísna vec bola, že ako deti sme nehovorili o peniazoch. Nebolo to niečo, čoho by sme sa museli obávať. (a dopadol som dobre!)
Mnoho našich sociálnych tabu o peniazoch existuje pre sociálny komfort za cenu znalostí a vzdelania. Deti by sa nemali báť peňazí, ale mali by im rozumieť. Nemal by som 5-ročný zostatok, šekovú knižku alebo prísť na to, ako platiť za jedlo, ale a teenager by mal mať nejaké základné finančné schopnosti.
Tiež by som tvrdil, že niektoré sociálne tabu o peniazoch špeciálne navrhnuté tak, aby vás ignorovali. Niektoré existujú preto, aby obohatili iné.
Nechaj ma vysvetliť.
Tabu 1: Rozprávanie o plate
Keď idem na konferencie s inými podnikateľmi, voľne sa rozprávame o tom, ako zarábame, zhruba koľko to je, čo funguje a čo nie. Robíme to, pretože si uvedomujeme, že zdieľané znalosti pomôžu každému z nás rozvíjať naše podnikanie. Koláč je obrovský. Všetci si môžeme vziať plátok. Sakra, môžeme si vziať dvoch alebo troch a stále máme zvyšky.
Keď sa nad tým zamyslíš, čo zarába naša firma, to zarábame. Keď sa o to Pat Flynn podelí zarobil za posledných 12 mesiacov takmer 1,7 milióna dolárov, To je transparentnosť v takom rozsahu, aký ste v podnikovej kancelárii nikdy nevideli. Iste si môžete odpočítať výdavky a dane, ale stále sú to peniaze, ktoré platia jeho účty a živia jeho deti.
Kedy Bjork a Lindsay sa delia o správu o svojich príjmoch, môžete dekonštruovať ich podnikanie až po reklamnú jednotku. Viete presne, čo sa im každý mesiac vkladá na bankový účet.
Zdieľajú tieto informácie, pretože konvencie sú odlišné.
V podnikovom svete sa vám zamestnávatelia pokúšajú vyplácať tak málo, ako považujú za potrebné, aby ste boli spokojní. Ak vám zaplatia viac, ako je potrebné, zlyhali vo svojej fiduciárnej zodpovednosti. Pamätajte si, že ktokoľvek sa rozhodne pre váš plat, neplatí ho zo svojho vrecka... ale nesie zodpovednosť za spoločnosť, aby sa vyhla preplateniu. Nie je to osobné, je to biznis.
To znamená, že osoba vedľa vás, ktorá robí rovnakú prácu, pravdepodobne za rovnakú prácu zarobí iný plat. Ak by ste sa rozprávali, jeden z vás by bol nešťastný a požadoval by zvýšenie platu. To by bolo pre vášho šéfa zlé.
Preto sa hovorí o plate odmieta. (Sakra, prezident Obama dokonca podpísal výkonné nariadenie na ochranu zamestnancov federálnych dodávateľov, aby mohli diskutovať o odmeňovaní - viď Úrad pre programy dodržiavania federálnych zmlúv Platový list o transparentnosti)
Čím viac zamestnancov vie, tým viac musia zamestnávatelia platiť. Potrebujú, aby ste zostali v tme.
FWIW, len zriedka niekto vedľa vás robí presne rovnakú prácu, akú robíte vy. Aj dvaja ľudia v oddelených registroch môžu z dôvodov mimo každodennej práce zarábať rôzne sumy. Jeden môže byť starší, môže mať viac neviditeľných povinností atď. Na účely tohto argumentu si myslím, že zjednodušenie je spravodlivé.
Taboo 2: Koľko platíte
O akom inom predmete peňazí ľudia nehovoria? Koľko ľudia zaplatia za veci - najmä poplatky za služby.
Nedávno sme nechali spevniť 310 ′ dlhý úsek našej príjazdovej cesty. Pri niekoľkých príležitostiach som dostal „Ak vám nevadí, že sa pýtam, koľko to bolo?“ otázka (6 500 dolárov). Neviem, prečo by mi vadilo, keby sa ma pýtali inak, ako je tabu pýtať sa, koľko ľudia za veci platia.
Porozprávajte sa s niekým, kto má viac ako 50 rokov a je pravdepodobné, že má „finančného chlapa“. Obvykle je a priateľ priateľa, chlapa, ktorého poznajú prostredníctvom niekoho iného alebo niekoho, kto pracoval s rodinným príslušníkom predtým.
Ak táto osoba investuje peniaze so svojim finančným partnerom, takmer určite preplatí. Vanguardské investičné fondy účtovať vám zlomok percenta z poplatkov - Vanguard Total Stock Market ETF má pomer nákladov 0,05% - to je $5 na každých 10 000 dolárov. Wealthfront spravuje 15 000 dolárov zadarmo, potom je to 0,25%; tieto sú navyše k priemerným 0,12% poplatkom účtovaným podkladovými ETF, do ktorých vás vložili.
Všetci investiční poradcovia vám budú účtovať poplatok viac ako 0,25% ročne. Nemôžu zvládnuť 100 000 dolárov a dostať zaplatené iba 250 dolárov - neboli by schopní položiť jedlo na stôl.
Ale hodujú už desaťročia, pretože o tom nikto nehovoril. Vanguard dostal flak na začiatku, pretože boli tiež lacné. Potom sa začalo hovoriť o tom, ako boli indexové fondy v poriadku, ako boli aktívne spravované fondy nasávané a teraz sa pozrite, kde sme. Miliardy za miliardami dolárov sú v indexových fondoch. To sú milióny za milióny nezarobených poradných poplatkov.
Existujú zákony, ktoré bránia spoločnostiam, aby to robili naopak. Ak sa firmy spoja a dohodnú sa, že nebudú súťažiť, mohli by byť vyšetrované kvôli stanoveniu cien! Preto je taká dôležitá komunikácia.
Taboo 3: Hovorenie o dlhu
Dlh je dlh. Ide o to, koľko dlžíte. Ale je to aj oveľa viac…
Ľudia v dlhoch sú zlí, nie? Okrem hypoték. A pôžičky na auto, pretože na prácu potrebujete auto. A študentské pôžičky... pretože vzdelanie je dobré. A dlh súvisiaci s lekárskymi nákladmi. Pretože dlh je lepší ako mŕtvy.
Počúvajte - všetci máme dlh. U niektorých je to dlh z kreditnej karty s vysokým úrokom. Pre ostatných je to hypotéka s nižším úrokom alebo študentská pôžička. Ale stále je to dlh.
Zrátané a podčiarknuté: Dlhujete niekomu inému peniaze.
Keď je reč o dlhu tabu, ľudí to drží viac v dlhoch. Anonymní alkoholici fungujú kvôli systému podpory.
Ak môžeš podeľte sa o svoje dlhy so svojimi priateľmi a rodinou, ktorí sú vašim systémom podpory, môžu pomôcť. V najlepšom prípade vás môžu viesť k zodpovednosti a odbavovať vás. V najhoršom prípade vezmete túto vec, za ktorú sa cítite trápne (ak by ste sa tak necítili, nebolo by to pre vás tabu!) A dali to von. Zoberiete mu jeho silu a teraz s ním môžete bojovať.
Sakra, keď už nič iné, prestanú vás žiadať, aby ste robili drahé veci, aby sa vám dlhy nezhoršili.
Jediní ľudia, ktorí nechcú, aby ste o tom hovorili, sú ľudia, ktorí zbierajú úroky z vášho dlhu. Preferujú, ak budete naďalej platiť.
Čo s tým robiť
Tu je tá krásna vec - hovoriť o týchto veciach je stále menej tabu. To je skvelé.
Začína sa to používaním a prispievaním na miesta, ktoré zhromažďujú tento typ informácií - kde môžete diskutovať o predmetoch ako platy a výhody otvorene - ale v konečnom dôsledku príde na to, že jednotlivci to otvorene prediskutujú so svojimi priatelia.
Prvýkrát, keď som s niekým hovoril o peniazoch, bol to kolega bloger. Spočiatku to bolo čudné, ale postupom času, keď sme vzájomne profitovali zo zdieľania stratégií a taktík, boli výhody čoraz jasnejšie a hmatateľnejšie. Obaja by sme mali značný prospech z našich príslušných blogov a časť úspechu by sme mohli pripísať našim rozhovorom.
Začnite so svojou finančnou skupinou, ktorá zníži sociálnu a emocionálnu nešikovnosť, ale začnite komunikovať o týchto dôležitých témach. Poznanie je moc.
Ach, chápem, prečo existujú ...
Nie som hlupák, viem, že mnohé z týchto tabu existujú, pretože môžu viesť k nepríjemným rozhovorom a pocitom.
Plat môže byť hlboko emocionálnym predmetom, pretože nie je nerozumné spájať svoju vlastnú hodnotu s prácou, ktorú robíme. Plat je jediným kvantifikovateľným aspektom našej práce - je ťažké merať šťastie, naplnenie, rast a ďalšie aspekty prečo ľudia pracujú. Naučiť sa, že niekto zarába viac, ako by ste mohli uštipnúť, najmä ak je veľká časť vášho sebaobrazu viazaná na váš plat.
Môže vyvolať pocity odporu, závisti a iných negatívnych emócií, ktoré prevažujú nad hodnotou zdieľania znalostí. Aj keď uznávam, že je to trochu krabia mentalita (v akejkoľvek inej situácii, prečo by som mal mať určitý pocit ty keby niekto iný zaplatil vám viac !?), je to svet, v ktorom žijeme. Preto je dôležité šliapať zľahka (ale nie sa mu úplne vyhýbať!).
Stali ste sa otvorenejšími vo svojich financiách? Aký úžitok ste z toho mali?