Ale jaka jest płaca minimalna? Czy naprawdę możesz żyć z płacy minimalnej? A może płaca wystarczająca na utrzymanie jest czymś innym?
Federalna płaca minimalna
Federalna płaca minimalna została uchwalona na mocy ustawy o uczciwych standardach pracy, ustalając pierwszą płacę minimalną na 0,25 USD za godzinę. Od tego czasu wprowadzono różne poprawki do ustawy, a płaca minimalna wzrosła, ponieważ politycy uznają za stosowne wymagać minimalnych standardów zarobków dla pracowników.
Stany i gminy mogą ustanawiać własne prawa, w oparciu o koszty utrzymania, chociaż niektóre stany w ogóle nie mają przepisów dotyczących płacy minimalnej, po prostu zezwalając na to, aby wystarczyło prawo federalne. Obecnie są stany, które wymagają od pracowników wynagrodzenia powyżej 9,00 dolarów.
Jednak w niektórych przypadkach są miasta, które wymagają od pracodawców płacenia „płacy wystarczającej na utrzymanie”.
Co to jest płaca wystarczająca na życie?
Mimo że na poziomie federalnym istnieje płaca minimalna, w rzeczywistości wielu osobom płaca minimalna nie ułatwia zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych. Jeśli założysz, że ktoś pracuje 2000 godzin rocznie, płaca minimalna daje łącznie 14 500 dolarów. To nie wystarczy na pokrycie moich wydatków mieszkaniowych (hipoteka, podatek od nieruchomości, ubezpieczenie, utrzymanie) za rok.
W rzeczywistości zarabianie płacy minimalnej nie wystarczy, aby postawić rodzinę powyżej granicy ubóstwa. Tylko jedna osoba jest powyżej federalnej miary ubóstwa, gdy otrzymuje płacę minimalną. Chodzi o to, że płacenie płacy wystarczającej na utrzymanie (niezależnie od tego, jaka jest kwota za konkretną lokalizację) pomoże ludziom wyjść z ubóstwa.
Pomoc dla pracowników płacy minimalnej
Chociaż praktycznie niemożliwe jest, aby rodzina zaspokoiła nawet podstawowe potrzeby przy pracy z płacą minimalną, faktem jest, że istnieją inne rodzaje pomocy dostępne dla pracowników płacących minimalną pensję. Kupony żywnościowe, Medicaid (chociaż wymagania mogą być dość restrykcyjne) i kredyt zarobionego dochodu - wszystko pomóc złagodzić niektóre trudności, które pojawiają się, gdy ktoś otrzymuje płacę minimalną, a nie utrzymanie płaca.
Co się dzieje ze wzrostem płacy minimalnej?
Oczywiście istnieją obawy związane z podniesieniem płacy minimalnej. Jednym z problemów jest wpływ na mały biznes. Duże firmy zazwyczaj mogą wchłonąć wzrost płacy minimalnej. Jednak małym firmom jest trudniej. Byłoby to szczególnie trudne przy 24% skoku reprezentowanym przez wzrost do 9,00 dolarów za godzinę — zwłaszcza w tej gospodarce.
Inną wyrażoną obawą jest wzrost bezrobocia wśród młodzieży, gdy wzrasta płaca minimalna. W końcu, jeśli firmy muszą płacić wyższą pensję, wiele z nich również chce mieć więcej doświadczenia. Chcą czuć się tak, jakby uzyskiwali większą wartość za swojego podstawowego dolara. Młodym ludziom trudniej jest znaleźć pracę, gdy płaca minimalna jest wyższa.
Wreszcie, indeksacja płacy minimalnej do inflacji może spowodować więcej problemów, niż rozwiązać. Jeśli płace wzrosną, wydaje się, że ceny prawdopodobnie wzrosną w pewnym momencie, aby odzwierciedlić ten wzrost. Jeśli płaca minimalna jest indeksowana do inflacji, istnieje bardzo realna szansa zaostrzenia tego problemu.
Z drugiej strony, minęło dużo czasu, odkąd ogólny wzrost płac klasy średniej nadążał za inflacją. Jednak podwyżka płacy minimalnej prawdopodobnie nie zrobi dużej różnicy dla tych, którzy już zarabiają więcej niż płaca minimalna, ale nie widzieli, jak ich płaca nadąża za cenami.
Co myślisz o podniesieniu płacy minimalnej? Czy uważasz, że to dobry pomysł? Czy uważasz, że pracownicy powinni zarabiać na życie?