Navigere i verden av Social Security Disability (SSD) kan virke skremmende – men det trenger ikke å være det.
I kjernen gir SSD økonomisk hjelp til de som ikke kan jobbe på grunn av en betydelig funksjonshemming. Tenk på det som et sikkerhetsnett; hvis du har betalt til trygd og deretter blitt deaktivert, trer dette systemet inn for å tilby litt støtte.
Alles sak er imidlertid unik, og fordelene kan variere. Det er avgjørende å forstå din egen situasjon og rettigheter. Så, hva er det neste? Dykk inn, lær deg tauene, og sørg for at du får den støtten du fortjener.
Innholdsfortegnelse
- Hva er inntektsgrensene for SSDI-mottakere?
- Hva med selvstendig næringsdrivende?
- Hva er en prøvearbeidsperiode (TWP)?
- Kvalifisering etter TWP
- Virkningen av deltidsarbeid
- Levekostnadsjusteringer (COLA)
- Overbetalinger og straffer
- Gå tilbake til fulltidsarbeid
- Arbeidsincentiver: Programmer og initiativer for å hjelpe deg med å komme tilbake i jobb
- Forskjellene mellom Supplemental Security Income (SSI) vs. SSDI
- Søke om ytelser på nytt etter oppsigelse
- Vanlige spørsmål om inntekter og SSDI
Hva er inntektsgrensene for SSDI-mottakere?
Systemet er laget for å hjelpe de som ikke kan jobbe heltid på grunn av funksjonshemming, men du kan fortsatt tjene litt ved siden av.
I 2023 kan du ikke tjene mer enn $1470 ($2460 hvis du er blind) per måned. Men å tjene over $1 050 kan utløse en prøveperiode, så du bør være klar over den "myke" grensen.
I 2024 går disse tallene til $1550 og $2590 for blinde.
Men hvis du har arbeidsutgifter på grunn av funksjonshemming (som funksjonsnedsettelsesrelaterte arbeidsutgifter) kan du trekke disse fra inntektene dine. For eksempel kan et høreapparat du trenger for å kunne snakke med kollegaer være en fradragsberettiget utgift.
Å tjene over grensen kan sette fordelene dine i fare. Rapporter alltid inntektene dine; det er bedre å være trygg enn å beklage.
Hva med selvstendig næringsdrivende?
SSA vurderer både inntjening og timene du legger ned i virksomheten din, så dokumenter alt. Hvis du jobber over 80 timer per måned, kan du utløse prøvearbeidsperioden, selv om bedriftens fortjeneste ikke er over inntjeningsgrensen.
Sørg for å rapportere arbeidsaktivitet og nettoinntekt regelmessig.
Hva er en prøvearbeidsperiode (TWP)?
Prøvearbeidsperioden (TWP) er en fase der du kan teste arbeidsevnen din – uten å miste fordelene dine.
Under TWP kan du tjene et ubegrenset beløp i opptil ni måneder. Du kan tjene full lønn under prøveperioden, og det vil ikke påvirke fordelene dine. Du må rapportere disse inntektene og fortsette å være deaktivert.
Men det er en hake: disse månedene trenger ikke å være påfølgende, de er tilgjengelige i 9 måneder innen en 60-måneders periode. For å bli ansett som en TWP-måned må du tjene over $1050 i 2023 ($1110 i 2024). Så hvis du tjener over $1050 i januar, så igjen i april, er det to måneder på TWP.
For selvstendig næringsdrivende vil arbeid over 80 timer i måneden også telle mot en måned av prøvearbeidsperioden, selv om inntektene dine er under 1050 dollar.
Når de ni månedene dine er ute, går du inn i den utvidede kvalifiseringsperioden. Bunnlinjen? TWP gir deg en sjanse til å se om det er riktig for deg å gå tilbake til jobb. Bare hold øye med de ni månedene.
Kvalifisering etter TWP
Er du ferdig med prøveperioden? The Extended Period of Eligibility (EPE) tilbyr et 36-måneders vindu der fordelene fortsetter hvis inntektene holder seg under $1 470 ($ 2 460 hvis du er blind) i 2023.
Men hvis fordelene dine stopper fordi inntektene dine er over grensen, er du kvalifisert for fremskyndet gjenoppretting i 5 år. Hvis du igjen blir arbeidsufør på grunn av funksjonshemming, kan du starte ytelsene på nytt uten å måtte sende inn en ny søknad.
Virkningen av deltidsarbeid
Vurderer du deltidsarbeid mens du er på SSDI? Det handler om inntjeningen. I 2023 kan du tjene opptil $1470 eller $2460 hvis du er blind ($1550 og $2590 i 2024) for å beholde fordelene dine intakt. Husk at alle former for kompensasjon, inkludert bonuser og visse ikke-monetære fordeler, kan telle.
Levekostnadsjusteringer (COLA)
COLA justerer SSDI-fordeler for å ta høyde for inflasjon. Årlig vurderer SSA og, om nødvendig, øker fordelene for å matche levekostnadene. Dette betyr at fordelsbeløpet ditt kan stige litt hvert år, noe som sikrer at kjøpekraften forblir konsistent.
Overbetalinger og straffer
Når du er på SSDI, er det avgjørende å være oppmerksom på overbetalinger – i hovedsak å motta mer i fordeler enn du burde ha. Hvordan skjer dette? Det er ofte på grunn av endringer i situasjonen din som ikke ble rapportert i tide, som å starte en ny jobb eller tjene over den fastsatte grensen.
Implikasjonene av overbetalinger er ikke bare økonomiske. Visst, du vil bli pålagt å betale tilbake de overskytende beløpene, men konsekvente overbetalinger kan sette hele SSDI-kvalifiseringen din i fare. Nedbetalingsplaner kan ordnes, men de kan strekke økonomien din tynn, spesielt hvis overbetalingsbeløpet er betydelig.
Så hvordan kan du unngå denne fallgruven? Rapporter alltid endringer i arbeidsstatus, inntekt eller personlige forhold umiddelbart. Gjør det til en vane å sjekke fordelserklæringene dine for å sikre at alt ser riktig ut. Hvis du oppdager en feil, må du handle raskt. Informer SSA umiddelbart og arbeid med en løsning.
Dessuten handler straffer ikke bare om overbetalinger. Hvis du gir falsk informasjon eller unnlater å rapportere inntekt, kan du få bøter eller til og med juridiske konsekvenser. Ærlighet, åpenhet og hurtighet er avgjørende for å navigere i SSDI-systemet uten problemer.
Gå tilbake til fulltidsarbeid
Beslutningen om å gå tilbake til heltidsarbeid mens du mottar SSDI er stor – og det er mer enn bare en personlig eller økonomisk beslutning. Det handler om å måle din evne til å opprettholde regelmessig arbeid uten å gå på bekostning av helse eller velvære.
Vil du miste SSDI-fordelene dine? Svaret er nyansert.
Til å begynne med har du prøvearbeidsperioden (TWP) vi diskuterte tidligere, slik at du kan teste vannet i heltidsarbeid uten å påvirke fordelene dine. Men når TWP avsluttes og du konsekvent tjener over SSDI-terskelen, kan fordelene dine faktisk opphøre. Men hvis du innen 5 år finner ut at du ikke kan fortsette å jobbe på grunn av funksjonshemmingen din, kan du be om en rask gjeninnføring av ytelsene uten en ny søknad.
Når det er sagt, handler det ikke bare om SSDI å gå tilbake til heltidsarbeid. Det handler også om de andre fordelene som følger med ansettelse: helsetjenester, pensjonsbidrag og de psykologiske fordelene ved vanlig arbeid, blant andre.
👉 Få hjelp til å navigere Social Security Disability med Benefits.com
Arbeidsincentiver: Programmer og initiativer for å hjelpe deg med å komme tilbake i jobb
SSA handler ikke bare om å gi fordeler; den støtter også mottakerne i å komme tilbake til jobb. Gjennom arbeidsinsentiver kan SSDI-mottakere utforske arbeidsmuligheter uten umiddelbar tap av fordeler. Disse insentivene inkluderer fortsatte kontantytelser under prøvearbeidsperioden, beskyttelse mot medisinske kontinuerlige funksjonshemminger og mer.
Hvis du vurderer å bli med i arbeidsstyrken igjen, gjør deg kjent med disse initiativene. De kan gjøre overgangen jevnere og gi et sikkerhetsnett mens du måler arbeidsevnene dine.
Forskjellene mellom Supplemental Security Income (SSI) vs. SSDI
SSI og SSDI, selv om de ofte er forvirrede, tjener forskjellige populasjoner. Mens SSDI er for de med en arbeidshistorie som står overfor funksjonshemming, støtter SSI personer med begrenset inntekt og eiendeler, uavhengig av arbeidshistorie. Opptjeningsreglene er forskjellige: SSDI fokuserer på tidligere inntekter, mens SSI vurderer nåværende inntekter og eiendeler. Det er avgjørende å forstå hva du kvalifiserer for og de respektive forskriftene.
Søke om ytelser på nytt etter oppsigelse
Hvis du har fått SSDI-fordelene dine avsluttet, men befinner deg i en posisjon der du trenger dem igjen, er det mulig å søke på nytt.
Her er en strukturert tilnærming til å navigere i denne prosessen:
1. Dokumentasjonsinnsamling: Først samler du inn alle relevante og aktuelle medisinske journaler som viser status og alvorlighetsgrad av funksjonshemmingen din. Dette kan inkludere nylige legerapporter, behandlingshistorier og eventuelle tester eller undersøkelser.
Deretter oppdaterer du arbeidsposten din, og noterer alle jobber som er holdt siden siste søknad, varighet og arbeidets art. Dette gir SSA-konteksten angående ansettelsesevnen din.
2. Rådfør deg med en trygdeadvokat eller advokat: Selv om det ikke er obligatorisk, kan disse fagpersonene veilede deg, og sikre at søknaden din er robust og oppfyller alle nødvendige kriterier.
3. Gå tilbake til SSDI-søknadsskjemaet: Få tilgang til applikasjonen på det offisielle SSA-nettstedet eller besøk et lokalt SSA-kontor.
Fyll ut søknaden med alle nødvendige detaljer. Sørg for å være grundig, nøyaktig og gjennomsiktig.
4. Send inn søknaden: Legg ved all innsamlet dokumentasjon sammen med søknaden. Hvis du søker på nettet, sørg for at alle dokumenter er klare og leselige skanninger.
Ta vare på kopier av alt du sender inn for arkivering.
5. Delta på alle nødvendige konsultative eksamener: SSA kan be deg om å gjennomgå medisinske undersøkelser av deres utpekte fagfolk. Sørg for å delta på disse, siden de gir ytterligere innsikt i funksjonshemmingsstatusen din.
6. Hold deg i kommunikasjon: Sjekk med jevne mellomrom statusen til søknaden din online eller ved å kontakte SSA.
Hvis det er noen forespørsler om ytterligere informasjon eller avklaringer, svar umiddelbart.
7. Beslutningstid: Når SSA har vurdert søknaden din, vil de varsle deg om avgjørelsen. Hvis de blir godkjent, gir de detaljer om fordelene du mottar. Hvis avslag, vurder klageprosessen.
Husk at selv om det kan virke skremmende å søke på nytt, kan grundig forberedelse og forståelse av prosessen betydelig forbedre sjansene dine for godkjenning.
Vanlige spørsmål om inntekter og SSDI
I 2023 kan du ikke tjene mer enn $1470 ($2460 hvis du er blind) per måned. I 2024 går disse tallene til $1550 og $2590 for blinde.
Men å tjene over $1 050 kan utløse en prøveperiode, så du bør være klar over det. I 2024 går beløpet til 1110 dollar.
Er du selvstendig næringsdrivende kan det å jobbe 80 timer i måneden også utløse prøvearbeidsperioden.
Når TWP avsluttes, går du inn i den utvidede kvalifiseringsperioden. I de neste 36 månedene kan du motta fordeler i en hvilken som helst måned der inntektene dine er under SSDI-terskelen.
Ekteskap kan eller kan ikke påvirke SSDI-fordelene dine, avhengig av spesifikke omstendigheter.
Hvis du mottar SSDI basert på din egen arbeidshistorie, vil ikke ekteskapet påvirke fordelene dine. Men hvis du får SSDI-fordeler basert på en forelders eller ektefelles arbeidsregister, kan ekteskap potensielt endre kvalifikasjonen din.
Ja det kan du. Men å tjene over 1050 dollar kan utløse en prøveperiode. I 2024 går beløpet til 1110 dollar.
Prøvearbeidsperioden lar deg jobbe og fortsatt motta fulle fordeler, forutsatt at du rapporterer arbeidet ditt og tilstanden din ikke har blitt bedre. Du kan jobbe i 9 måneder av 60 uten å påvirke ytelsene dine.
Hvis du mistenker en overbetaling, er det avgjørende å kontakte SSA umiddelbart. De vil samarbeide med deg for å bekrefte om det faktisk er en overbetaling og diskutere tilbakebetalingsalternativer eller fraskrivelser hvis det er aktuelt.
SSDI-fordelene dine kan bli påvirket. SSA ser på utenlandsinntektene og arbeidsaktiviteten din for å bestemme berettigelse til fordeler. Nøkkelen er å rapportere oversjøiske inntekter og sikre at den er i tråd med SSDI-inntektsretningslinjene. Hvis du ikke gjør det, risikerer du suspensjon eller potensielle overbetalinger.
Regelmessig konsultasjon av slike vanlige spørsmål og SSAs offisielle retningslinjer vil sikre at du er informert og kan ta de beste avgjørelsene angående dine SSDI-fordeler.
👉 Få hjelp til å navigere Social Security Disability med Benefits.com