Navigeren door de wereld van Sociale zekerheidshandicap (SSD) kan intimiderend lijken, maar dat hoeft niet zo te zijn.
In de kern biedt SSD financiële hulp aan mensen die niet kunnen werken vanwege een aanzienlijke handicap. Zie het als een vangnet; als u aan de sociale zekerheid heeft betaald en vervolgens arbeidsongeschikt raakt, komt dit systeem tussenbeide om u enige ondersteuning te bieden.
Het geval van iedereen is echter uniek en de voordelen kunnen variëren. Het is cruciaal om uw eigen situatie en rechten te begrijpen. Dus wat nu? Duik erin, leer de kneepjes van het vak en zorg ervoor dat u de ondersteuning krijgt die u verdient.
Inhoudsopgave
- Wat zijn de winstlimieten voor SSDI-ontvangers?
- Hoe zit het met zelfstandig ondernemerschap?
- Wat is een proefwerkperiode (TWP)?
- Geschiktheid na TWP
- De impact van deeltijdwerk
- Aanpassingen van de kosten van levensonderhoud (COLA)
- Te hoge betalingen en boetes
- Terugkeren naar voltijds werk
- Werkprikkels: programma's en initiatieven om u te helpen weer aan het werk te gaan
- De verschillen tussen aanvullend beveiligingsinkomen (SSI) versus aanvullende zekerheidsinkomsten (SSI) SSDI
- Opnieuw een uitkering aanvragen na beëindiging
- Veelgestelde vragen over inkomsten en SSDI
Wat zijn de winstlimieten voor SSDI-ontvangers?
Het systeem is ontworpen om mensen te helpen die vanwege een handicap niet fulltime kunnen werken, maar je kunt toch nog wat bijverdienen.
In 2023 mag u maximaal verdienen $ 1.470 ($ 2.460 als je blind bent) per maand. Maar als u meer dan $ 1.050 verdient, kan er een proefperiode ontstaan, dus u moet op de hoogte zijn van die ‘zachte’ limiet.
In 2024 gaan deze cijfers naar $1.550 en $2.590 voor blinden.
Als u echter werkkosten heeft vanwege uw arbeidsongeschiktheid (zoals werkkosten die verband houden met een functiebeperking), kunt u deze van uw inkomsten aftrekken. Een gehoorapparaat dat u nodig heeft om met collega’s te kunnen praten, kan bijvoorbeeld een aftrekbare uitgave zijn.
Als u boven de limiet verdient, kunnen uw voordelen in gevaar komen. Geef altijd uw verdiensten door; het is beter om veilig te zijn dan sorry.
Hoe zit het met zelfstandig ondernemerschap?
De SSA houdt rekening met zowel de inkomsten als de uren die u in uw bedrijf steekt, dus documenteer alles. Als u meer dan 80 uur per maand werkt, kunt u de proefwerkperiode activeren, zelfs als uw bedrijfswinst de inkomenslimiet niet overschrijdt.
Zorg ervoor dat u regelmatig uw werkactiviteiten en netto-inkomsten rapporteert.
Wat is een proefwerkperiode (TWP)?
De Proefwerkperiode (TWP) is een fase waarin u uw vermogen om te werken kunt testen, zonder uw uitkering te verliezen.
Tijdens de TWP kun je maximaal negen maanden lang een onbeperkt bedrag verdienen. U kunt tijdens de proefperiode uw volledige loon verdienen en dit heeft geen invloed op uw voordelen. U moet deze inkomsten wel doorgeven en blijft arbeidsongeschikt.
Maar er zit een addertje onder het gras: deze maanden hoeven niet aaneengesloten te zijn, het is beschikbaar voor 9 maanden binnen een periode van 60 maanden. Om als TWP-maand te worden beschouwd, moet je meer verdienen $ 1.050 in 2023 ($ 1.110 in 2024). Dus als u in januari meer dan $ 1.050 verdient, en dan opnieuw in april, is dat twee maanden korting op uw TWP.
Voor zelfstandigen telt het werken van meer dan 80 uur per maand ook mee voor een maand van de proefwerkperiode, zelfs als uw inkomen minder dan $ 1.050 bedraagt.
Wanneer uw negen maanden voorbij zijn, komt u in de verlengde geschiktheidsperiode. Waar het op neerkomt? TWP geeft je de kans om te kijken of weer aan het werk gaan iets voor jou is. Houd die negen maanden maar eens in de gaten.
Geschiktheid na TWP
Heb je je proefwerkperiode afgerond? De Extended Period of Eligibility (EPE) biedt een periode van 36 maanden waarin de voordelen doorlopen als de inkomsten in 2023 onder de $ 1.470 ($ 2.460 als u blind bent) blijven.
Als uw uitkering echter stopt omdat uw inkomen de limiet overschrijdt, komt u in aanmerking voor een versneld herstel voor een periode van vijf jaar. Als u opnieuw arbeidsongeschikt wordt vanwege uw handicap, kunt u de uitkering hervatten zonder dat u een nieuwe aanvraag hoeft in te dienen.
De impact van deeltijdwerk
Overweegt u deeltijds te werken terwijl u op SSDI zit? Het gaat om de verdiensten. In 2023 kunt u maximaal €1.470 of €2.460 verdienen als u blind bent (€1.550 en €2.590 in 2024) om uw voordelen intact te houden. Bedenk dat alle vormen van compensatie, inclusief bonussen en bepaalde niet-geldelijke voordelen, kunnen meetellen.
Aanpassingen van de kosten van levensonderhoud (COLA)
COLA past de SSDI-voordelen aan om rekening te houden met de inflatie. Jaarlijks evalueert de SSA de uitkeringen en verhoogt deze, indien nodig, om de kosten van levensonderhoud te evenaren. Hierdoor kan uw uitkeringsbedrag ieder jaar iets stijgen, waardoor de koopkracht gelijk blijft.
Te hoge betalingen en boetes
Als u SSDI gebruikt, is het van cruciaal belang dat u zich bewust bent van te veel betaalde bedragen, zodat u meer voordelen ontvangt dan u zou moeten hebben. Hoe gebeurde dit? Het komt vaak door veranderingen in uw situatie die niet tijdig zijn gemeld, zoals het starten van een nieuwe baan of het verdienen boven de vastgestelde limiet.
De gevolgen van te hoge betalingen zijn niet alleen financieel. Natuurlijk moet u de overtollige bedragen terugbetalen, maar consequente te hoge betalingen kunnen uw volledige SSDI-geschiktheid in gevaar brengen. Er kunnen terugbetalingsplannen worden opgesteld, maar deze kunnen uw financiën onder druk zetten, vooral als het te veel betaalde bedrag aanzienlijk is.
Dus hoe kun je deze valkuil vermijden? Meld wijzigingen in uw werkstatus, inkomen of persoonlijke omstandigheden altijd onmiddellijk. Maak er een gewoonte van om uw uitkeringsoverzichten te controleren om er zeker van te zijn dat alles er goed uitziet. Als u een fout opmerkt, handel dan snel. Informeer de SSA onmiddellijk en werk aan een oplossing.
Bovendien gaan boetes niet alleen over te veel betaalde bedragen. Als u valse informatie verstrekt of uw inkomsten niet rapporteert, kunt u te maken krijgen met boetes of zelfs juridische gevolgen. Eerlijkheid, transparantie en snelheid zijn van het grootste belang om probleemloos door het SSDI-systeem te navigeren.
Terugkeren naar voltijds werk
De beslissing om weer voltijds te gaan werken terwijl u SSDI ontvangt, is groot – en het is meer dan alleen een persoonlijke of financiële beslissing. Het gaat erom te meten of u in staat bent een reguliere baan te behouden zonder uw gezondheid of welzijn in gevaar te brengen.
Verliest u uw SSDI-voordelen? Het antwoord is genuanceerd.
In eerste instantie heeft u de proefwerkperiode (TWP) die we eerder hebben besproken, waarmee u een voltijdbaan kunt uitproberen zonder dat dit gevolgen heeft voor uw uitkeringen. Maar zodra de TWP afloopt en u consequent boven de SSDI-drempel verdient, kunnen uw voordelen inderdaad vervallen. Als u echter binnen vijf jaar merkt dat u vanwege uw handicap niet kunt blijven werken, kunt u zonder nieuwe aanvraag een versneld herstel van de uitkering aanvragen.
Dat gezegd hebbende, gaat het terugkeren naar voltijds werk niet alleen over SSDI. Het gaat ook over de andere voordelen die met werk gepaard gaan: onder meer gezondheidszorguitkeringen, pensioenbijdragen en de psychologische voordelen van regulier werk.
👉 Krijg hulp bij het navigeren door socialezekerheidshandicaps met Benefits.com
Werkprikkels: programma's en initiatieven om u te helpen weer aan het werk te gaan
De SSA gaat niet alleen over het bieden van voordelen; het ondersteunt begunstigden ook bij de terugkeer naar werk. Door middel van werkprikkels kunnen SSDI-ontvangers werkgelegenheidskansen verkennen zonder onmiddellijk verlies van voordelen. Deze prikkels omvatten voortgezette uitkeringen tijdens de proefwerkperiode, bescherming tegen medische beoordelingen van aanhoudende invaliditeit, en meer.
Als u overweegt weer aan het werk te gaan, maak uzelf dan vertrouwd met deze initiatieven. Ze kunnen de overgang soepeler maken en een vangnet bieden terwijl u uw werkcapaciteiten in kaart brengt.
De verschillen tussen aanvullend beveiligingsinkomen (SSI) versus aanvullende zekerheidsinkomsten (SSI) SSDI
SSI en SSDI bedienen, hoewel vaak verward, verschillende bevolkingsgroepen. Terwijl SSDI bedoeld is voor mensen met een arbeidsgeschiedenis die te maken hebben met een handicap, ondersteunt SSI personen met een beperkt inkomen en vermogen, ongeacht hun werkgeschiedenis. Verdienregels verschillen: SSDI richt zich op inkomsten uit het verleden, terwijl SSI rekening houdt met huidige inkomsten en bezittingen. Het is van cruciaal belang om te begrijpen waarvoor u in aanmerking komt en wat de betreffende regelgeving is.
Opnieuw een uitkering aanvragen na beëindiging
Als uw SSDI-uitkeringen zijn beëindigd, maar u bevindt zich in een positie waarin u ze opnieuw nodig heeft, is een nieuwe aanvraag mogelijk.
Hier is een gestructureerde aanpak om door dit proces te navigeren:
1. Documentatie verzamelen: Verzamel eerst alle relevante en actuele medische dossiers die de status en ernst van uw handicap aantonen. Dit kunnen recente doktersrapporten, behandelgeschiedenissen en eventuele tests of onderzoeken zijn.
Werk vervolgens uw werkrecord bij en noteer alle vacatures die u sinds de laatste sollicitatie hebt bekleed, de duur en de aard van het werk. Dit biedt de SSA-context met betrekking tot uw arbeidsmogelijkheden.
2. Raadpleeg een advocaat of advocaat voor de sociale zekerheid: Hoewel dit niet verplicht is, kunnen deze professionals u begeleiden en ervoor zorgen dat uw aanvraag robuust is en aan alle noodzakelijke criteria voldoet.
3. Bekijk het SSDI-aanvraagformulier opnieuw: Open de applicatie op de officiële SSA-website of bezoek een lokaal SSA-kantoor.
Vul de aanvraag in met alle benodigde gegevens. Zorg ervoor dat u grondig, nauwkeurig en transparant bent.
4. Dien de aanvraag in: Voeg samen met de aanvraag alle verzamelde documentatie toe. Als u online solliciteert, zorg er dan voor dat alle documenten duidelijke en leesbare scans zijn.
Bewaar kopieën van alles wat u indient voor uw administratie.
5. Woon alle vereiste consultatieve examens bij: De SSA kan u vragen medische onderzoeken te ondergaan door de door hen aangewezen professionals. Zorg ervoor dat u deze bijwoont, omdat deze extra inzicht geven in uw handicapstatus.
6. Blijf in communicatie: Controleer regelmatig de status van uw aanvraag online of door contact op te nemen met de SSA.
Als er verzoeken zijn om aanvullende informatie of verduidelijkingen, reageer dan onmiddellijk.
7. Beslissingstijd: Zodra de SSA uw aanvraag heeft beoordeeld, stellen zij u op de hoogte van hun beslissing. Indien goedgekeurd, geven ze details over de voordelen die u ontvangt. Indien afgewezen, overweeg dan de beroepsprocedure.
Onthoud dat, hoewel opnieuw solliciteren misschien intimiderend lijkt, een zorgvuldige voorbereiding en begrip van het proces uw kansen op goedkeuring aanzienlijk kunnen vergroten.
Veelgestelde vragen over inkomsten en SSDI
In 2023 kunt u niet meer dan $ 1.470 ($ 2.460 als u blind bent) per maand verdienen. In 2024 gaan deze cijfers naar $1.550 en $2.590 voor blinden.
Als u echter meer dan € 1.050 verdient, kan er een proefwerkperiode in werking treden, dus u moet daar rekening mee houden. In 2024 gaat het bedrag naar $1.110.
Als je als zelfstandige werkt, kan een proefwerkperiode van 80 uur per maand ook aanleiding geven tot de proefwerkperiode.
Zodra TWP is afgelopen, komt u in de verlengde geschiktheidsperiode. Gedurende de volgende 36 maanden kunt u een uitkering ontvangen in elke maand waarin uw inkomsten onder de SSDI-drempel liggen.
Het huwelijk kan al dan niet van invloed zijn op uw SSDI-uitkeringen, afhankelijk van specifieke omstandigheden.
Als u SSDI ontvangt op basis van uw eigen werkgeschiedenis, heeft het huwelijk geen invloed op uw uitkeringen. Als u echter SSDI-voordelen ontvangt op basis van de werkgeschiedenis van een ouder of echtgenoot, kan het huwelijk mogelijk uw geschiktheid veranderen.
Ja, dat kan. Als u echter meer dan $ 1.050 verdient, kan er een proefwerkperiode in werking treden. In 2024 gaat het bedrag naar $1.110.
Met de proefwerkperiode kunt u werken en toch alle voordelen ontvangen, op voorwaarde dat u uw werk meldt en uw toestand niet is verbeterd. U kunt 9 van de 60 maanden werken zonder dat dit gevolgen heeft voor uw uitkering.
Als u vermoedt dat er te veel is betaald, is het van cruciaal belang dat u onmiddellijk contact opneemt met de SSA. Zij zullen met u samenwerken om te verifiëren of er inderdaad sprake is van te veel betaald bedrag en indien van toepassing terugbetalingsopties of vrijstellingen bespreken.
Uw SSDI-voordelen kunnen hierdoor worden beïnvloed. De SSA kijkt naar uw buitenlandse inkomsten en werkzaamheden om te bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering. De sleutel is om buitenlandse inkomsten te rapporteren en ervoor te zorgen dat deze in lijn zijn met de SSDI-verdienrichtlijnen. Als u dit niet doet, bestaat het risico dat de betaling wordt opgeschort of dat er te veel wordt betaald.
Als u dergelijke veelgestelde vragen en de officiële richtlijnen van de SSA regelmatig raadpleegt, zorgt u ervoor dat u op de hoogte bent en de beste beslissingen kunt nemen met betrekking tot uw SSDI-voordelen.
👉 Krijg hulp bij het navigeren door socialezekerheidshandicaps met Benefits.com