Kaip padidinti savo pajamas

Kalbant apie daugiau pinigų, geriausia ieškoti ten, kur jau dirbate.

Šoniniai koncertai puikiai tinka kai kurioms papildomoms pajamoms. Papildomus pinigus galite panaudoti apmokėdami sąskaitas, bet kokias esamas skolas arba sutaupydami daugiau pensijai. Aš to nė kiek nemušiu.

Bet jei norite padidinti savo pajamas, pirmiausia turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kur jau uždirbate daugiausiai - savo darbą. Pridėjus papildomus 5% prie 50 000 USD atlyginimo, tai yra papildomi 2500 USD - tai užtruks daug „Uber“ mylių.

Taigi, prieš pradėdami ieškoti papildomų pinigų iš apklausų ar maisto produktų pristatymo, pažiūrėkite, kaip galite padidinti savo kasdienio darbo pajamas.

Turinys

1. Gaukite „Employer Match“
2. Naudokite studijų kompensaciją
3. Gaukite sertifikatą
4. Paprašykite pakelti
5. Paklauskite savo boso
1. Parodykite vertę
2. Kada paprašyti pakelti
3. Kaip paprašyti pakėlimo
6. Plėskite savo tinklą
7. Interviu kitiems darbams
8. Pradėkite šalutinį verslą

Gaukite „Employer Match“

Šis yra pirmas, nes tai lengviausia.

Jei jūsų darbdavys siūlo bet kokią darbdavio atitiktį pensijų įmokoms, pvz., 401 (k), pasinaudokite ja.

Tai nemokami pinigai.

Tai nepadidins jūsų atlyginimo išsinešimui į namus, tačiau tuos pinigus gausite tiesiai į 401 (k), kurį turėsite išleisti sulaukę pensinio amžiaus.

Naudokite studijų kompensaciją

Daugelis darbdavių siūlo išmokų kompensavimo programas kaip savo išmokų paketo dalį. Pirmasis mano darbas mokėtų už atitinkamos srities magistro laipsnį, jei po to likote įmonėje mažiausiai pusantrų metų. Jei jie išvyko prieš pusantrų metų, buvo nustatytas grafikas, kiek turėsite grąžinti, ir net tas tvarkaraštis buvo gana dosnus.

Niekada neskauda įgyti daugiau išsilavinimo atitinkamoje srityje. Įmonės tai žino, todėl pirmiausia siūlo šią programą, taip pat žino, kad jūs tampate patrauklesnis darbuotojas, todėl jie dažnai reikalauja, kad kurį laiką liktumėte įmonėje vėliau.

Pagal 2019 m. Vartotojų išlaidų tyrimas, čia yra reiškia pajamas prieš mokesčius kiekvienai ugdymo grupei:

Švietimo lygis	Vidutinės pajamos
Mažiau nei vidurinės mokyklos absolventas	$31,970
Abiturientas	$42,599
Baigęs vidurinę mokyklą su kažkokia kolegija	$56,109
Asociacijos laipsnis	$71,039
Bakalauro laipsnis	$104,922
Magistro, profesinis, daktaro laipsnis	$144,122
Visi išsilavinimo lygiai	$82,852

Verslo administravimo magistrantūrai įgyti pasinaudojau studijų kompensavimo programa, nes jau turėjau atitinkamą technikos magistro laipsnį. Jei turite techninį bakalauro laipsnį, siekite technikos magistro laipsnio prieš MBA. Geriau specializuotis dar toliau (išplėsti savo kompetenciją savo pagrindinėje kompetencijoje), nei apibendrinti (įgyti verslo laipsnį).

Gaukite sertifikatą

Kompensacija už mokslą neapsiriboja kolegijos laipsniais. Yra daug sertifikatų, kurie gali tapti vertingesniu darbuotoju. Yra daug techninių sertifikatų, rodančių kompetenciją dirbant su skirtingais produktais ar paslaugomis, ypač informacinių technologijų pasaulyje.

Čia yra 15 geriausių IT sertifikatų pagal Pasaulinių žinių 2019 m. IT įgūdžių ir atlyginimo ataskaita:

• „Google“ sertifikuotas profesionalus debesų architektas - 139 529 USD
• PMP® - projektų valdymo specialistas - 135 798 USD
• Sertifikuotas „ScrumMaster®“ - 135 441 USD
• „AWS Certified Solutions“ architektas - asocijuotas darbuotojas - 132 840 USD
• AWS sertifikuotas kūrėjas - asocijuotas asmuo - 130 369 USD
• „Microsoft“ sertifikuotas sprendimų ekspertas (MCSE): serverio infrastruktūra - 121 288 USD
• „ITIL® Foundation“ - 120 566 USD
• CISM - sertifikuotas informacijos saugumo vadovas - 118 412 USD
• CRISC - sertifikuota rizikos ir informacinių sistemų valdymo srityje - 117 395 USD
• CISSP - sertifikuotas informacinių sistemų saugumo specialistas - 116 900 USD
• CEH - sertifikuotas etinis įsilaužėlis - 116 306 USD
• „Citrix“ sertifikuotas partneris-virtualizacija (CCA-V)-113 442 USD
• „CompTIA Security+“ - 110 321 USD
• „CompTIA“ tinklas+ - 107 143 USD
• „Cisco Certified Networking Professional“ (CCNP) maršruto parinkimas ir perjungimas - 106 957 USD

Šie sertifikatai nėra tokie paprasti, kaip klasė ir egzaminas, dažnai reikalaujama, kad turėtumėte praktinės patirties ir pakartotinio atestavimo. Tačiau įmonės žino, kad tai yra vertinga, ir daugelis mokės už tai, kad gautumėte šiuos sertifikatus, jei esate pasiruošę laiku.

Pavyzdžiui, norint gauti projekto valdymo profesionalo (PMP) sertifikatą reikia 35 valandų su PMP susijusių mokymų ir tūkstančių valandų projektų valdymo patirties. Jei turite mažiau nei bakalauro laipsnį, jums reikės 7500 valandų patirties. Bakalauro ar aukštesnis laipsnis ir jums reikia tik 4500 valandų. Tik tada jums leidžiama taikyti laikyti egzaminą!

Jei išlaikysite sertifikatą, jums kas trejus metus reikia 60 valandų „profesinio tobulėjimo padalinių“, tai yra įvairios priežiūros klasės ir užduotys.

Tačiau gavę šiuos sertifikatus galite padidinti savo pajamas, nes jie yra tokie paklausūs.

Paprašykite pakelti

Prašymas padidinti atlyginimą yra vienas baisiausių ir svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padidintumėte savo pajamas. Tai sujungia mūsų natūralią baimę su kažko prašymu su nesėkmės baime ir pinigų nepatogumu. Argi ne miela?

Bet tai yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti. Jei neprašote pakelti atlyginimo, nesuteikiate savo vadovui „geros priežasties“, kad jis jums suteiktų. (daugiau apie tai vėliau)

Internete taip pat rasite daug vadovų, paaiškinančių, ką reikia padaryti, kad pavyktų... tačiau tai yra viena pagrindinė idėja:

Turite parodyti įmonei savo vertę ir kodėl ji turėtų dalintis šia verte su jumis jūsų kompensacijoje.

Kaip tai padarysite, priklausys nuo taktikos, tačiau strategija aiški. Turite pademonstruoti vertę ir tai, kaip pakeisti jus bus sunku ar neįmanoma, o tada surasti tinkamą laiką paprašyti pakelti.

Paklauskite savo boso

Paklauskite savo viršininko, ar yra būdų, kaip parsinešti didesnį atlyginimą.

Daugelis internetinių svetainių pamiršta, kad ne visi dirba samdomą (atleistą) darbą. Jei dirbate neapmokestinamą darbą, o tai reiškia, kad jums mokamas valandinis atlyginimas, be kitų veiksnių, galite uždirbti viršvalandžius; galbūt neturite kai kurių anksčiau išvardytų variantų.

Tokiu atveju paklauskite. Galbūt jūsų viršininkas gali duoti jums daugiau pamainų arba yra galimybė viršvalandžius sumokėti 1,5 karto.

Paprastas klausimo veiksmas, net jei neduoda greitų rezultatų, gali pasiteisinti, kai yra galimybė. Jūsų viršininkas gali galvoti apie jus, ypač jei atliksite kitą pasiūlymą.

Parodykite vertę

Tai, kaip parodysite vertę, labai priklausys nuo jūsų vaidmens įmonėje. Turėtumėte pabandyti užimti matomą poziciją dėl svarbių projektų, padaryti pastebimai gerą darbą, o tada gauti popierinį takelį, kuriame tai dokumentuojama (laiškai, el. Laiškai ir kt.). Eikite dar vieną mylią, būkite būtini ir įsitikinkite, kad žmonės tai pastebi. Jei tai jums atrodo šiek tiek samdoma, tai gerai yra samdinys. Ar dirbtumėte ten nemokamai?

Jei tai jums netinka, pagalvokite apie tai: jei mylite savo darbą, jei tikite misija, jums tai labiau patiktų, jei jums būtų mokama daugiau. Tai tik jūsų požiūris ir šiek tiek patobulinimas, kad galėtumėte gauti daugiau pinigų ir daugiau laiko skirti savo darbui bei mažiau laiko skaityti apie tai, kaip uždirbti daugiau pinigų!

Kada paprašyti pakelti

Kai būsite būtini, turite paprašyti padidinti. Geriausias laikas tai padaryti vėl priklausys nuo jūsų įmonės. Jei jūsų įmonė yra didelė, tai gali būti po jūsų veiklos peržiūros. Paprastai jie suplanuojami atsižvelgiant į atlyginimo sprendimus, todėl norite, kad jūsų klausimas būtų kuo arčiau sprendimo. Paskutinėje mano įmonėje buvo daug sunkiau padidinti atlyginimą pagal grafiką, nes tam pritarti reikėjo sušaukti visą grupę žmonių.

Jei atliekate veiklos peržiūrą, po kurios vyksta diskusija, paklauskite po peržiūros, bet prieš priimant bet kokius sprendimus. Jie jau galvoja apie atlyginimo koregavimą ir klausimai gali padėti paveikti jų sprendimą.

Jei neturite jokių atsiliepimų, paklauskite po bet kokių svarbių etapų tiek su verslu, tiek su jumis. Jei sėkmingai užbaigsite didelį projektą, paklauskite po to. Jei ką tik gavote sertifikatą ir pradėjote naują darbą, paklauskite tada.

Norite, kad aplink jus būtų šilta sėkmės aureolė, kai jie galvoja apie kompensaciją. Jūs nenorite pasirinkti atsitiktinės dienos.

Kaip paprašyti pakėlimo

Kai prašote pakelti, būkite pasirengę. Jūs negalite būti per daug pasirengęs.

Naudokite atlyginimų svetaines, kad sužinotumėte, kiek jūsų bendraamžiams yra atlyginama. Tai gali būti kitose įmonėse, tai gali būti jūsų įmonėje, tai gali būti žmonės, turintys jūsų patirties ir išsilavinimo lygį, bet kažkas. Tai leis jums suprasti, kas gali būti teisinga, net jei atskiri duomenų taškai yra netvarkingi.

Kai gausite delta, pagalvokite, ko iš tikrųjų norite. Padidinti bazinę kompensaciją gali būti sunkiau, nei padidinti pardavimo komisinį mokestį arba padidinti kai kurias kitas privilegijas, pvz., Papildomas atostogas ar apmokamas poilsio dienas. Galbūt jūs dirbate kažko, turinčio aukštesnį titulą, darbą ir norėtumėte gauti paaukštinimą.

Būkite pasirengę atsakyti, kokio dydžio padidinimo norėtumėte - apie tai informuos atlyginimų svetainės ir kita jūsų turima vieša informacija. Nebijokite paprašyti to, ko norite, ir priversti darbdavį pasakyti „ne“. Jei esate vertingas, įmonė stengsis, kad ji veiktų pagal biudžeto apribojimus.

Dienos pabaigoje kalbama apie jūsų vertę ir įmonę, kuri nori jus išlaikyti. Jei jie negali gyventi be tavęs, jie stengsis.

Plėskite savo tinklą

Kai pirmą kartą pradedate dirbti, tai susiję su jūsų rezultatu. Ką galite padaryti ir kaip galite už tai gauti kompensaciją.

Senstant jūsų tinklas tampa vis vertingesnis. Tai apie jūsų įtaką, jūsų santykius ir tai, kaip jie gali padidinti jūsų našumą.

Štai kodėl vadovai gauna didesnį atlyginimą nei priekinės linijos darbuotojai - vadovas daro įtaką komandai, kur priekinės linijos darbuotojas daro įtaką tik jam pačiam.

Plėsti savo tinklą įmonėje yra vertinga, nes daugelis didelių įmonių yra neefektyvios ir daug darbo vyksta už oficialių komunikacijos kanalų ribų. Galbūt tai yra žinojimas, kad kitame skyriuje yra atidarymas, kuriame jums gali tikti. Arba tai taip paprasta, kaip pažinti ką nors kitame skyriuje, kad padėtų atsitrenkti į priekį. Tai viešai neatskleista informacija apie tai, kur vyksta organizacija ar ką ji ketina daryti. Tai gali tapti efektyvesniu darbuotoju.

Plėsti savo tinklą už įmonės ribų taip pat yra vertinga, nes daug darbo vietų yra užpildytos niekada nebuvo viešai išvardytos.

>> Štai keletas tinklo plėtros strategijų

Interviu kitiems darbams

Nežinai, koks esi vertingas, kol nepasiduodi rinkai.

Aš skaičiau daug žmonių, kurie interviu kitoms pareigoms ir sužinokite, kad jie galėtų uždirbti 20–50% daugiau su kita įmone. Vienintelis trūkumas yra tas, kad jiems patinka dabartinė darbo tvarka, bendradarbiai ir įprasta tvarka... bet niekas jų nemėgsta daugiau nei 50%!

Gavę kitą darbo pasiūlymą, jūs nurodote savo vadovui „gerą priežastį“ kovoti dėl didesnio atlyginimo. Jūsų vadovas neišleis savo pinigų, kai jums padidins atlyginimą, bet turi juos pateisinti kitam. Konkurencingas pasiūlymas vertinamam darbuotojui yra „gera priežastis“.

Kai aš apklausiau ir įsidarbinau konkuruojančioje įmonėje, aš padidinau beveik 40%!

Niekada negalvojau likti savo pirmojoje įmonėje, nes mane sudomino darbas naujoje įmonėje darė, bet aš turėjau draugų, kurie atsiėmė konkuruojančius pasiūlymus į savo pirmąją įmonę, o tada pasiliko. Dabar jie yra svarbių projektų programų vadovai, todėl šis žingsnis nepakenkė jų karjeros perspektyvoms. Jei esi vertingas, esi vertingas. Jūs netgi galite padaryti paslaugą savo vadovui, nes konkuruojantis pasiūlymas yra tinkama priežastis padidinti atlyginimą, kad išlaikytumėte įmonę.

Ir jei bijote šuolio į darbą, pagalvokite apie tai: vidutinis metų, kuriuos darbuotojas dirbo su dabartiniu darbdaviu, skaičius yra tiesiog 4,2 metų.

Pradėkite šalutinį verslą

Jei manote, kad pasiekėte kasdienio fizinio ar emocinio darbo ribą, galbūt turėtumėte pradėti pomėgį, kuris galėtų virsti šalutiniu verslu.

Visada nedrąsu siūlyti tinklaraščio pradžia kaip geras pasirinkimas, tačiau tai yra mažos rizikos ir mažo poveikio būdas pradėti verslą kuris vieną dieną gali tapti pajamų šaltiniu. Tačiau dėl savo patirties esu šališkas. 🙂

Tai reiškia, kad tinklaraščio kūrimas turi daug naudos ne tik iš pajamų. Kai buvau jaunesnis, turėjau gauti rašymo mokytoją, kuris padėtų man gauti pagrįstą SAT II rašymo egzamino balą. Šiandien, po daugelio metų rašymo tūkstančius žodžių per dieną, jaučiu, kad mano rašymas pagerėjo.

Nesu Hemingvėjus, bet galbūt vieną dieną…

Išbandykite visus šiuos būdus. Neapsiribokite vienu! Tada praneškite mums, kaip tai vyksta!