あなたは平均的なアメリカ人が持っていることを知っていました 退職する前に障害者になる可能性の4分の1? そのニュースは悲惨かもしれませんが、障害保険は、最も見過ごされている種類の保険の1つです。 確かに、社会保障によって提供される永続的な障害がありますが、あなたが成功した主張をするのに十分幸運であるならば、それは得るのに何ヶ月もかかるかもしれません。
おそらく、あなたは雇用主を通じて障害者プランの対象になっています。 ただし、自営業の場合、または職場で保険に加入していない場合は、独自の障害保険に加入することを真剣に検討する必要があります。 障害保険が必要かどうかわからない場合は、これをまとめます 障害保険解説記事 どのタイプがあなたに最適かを判断します。
| 会社 | 午前。 最高の評価 |
|---|---|
| 風 | A + |
| アメリカス | NS |
| 保証 | NS- |
| ガーディアンライフ | A ++ |
| イリノイ相互 | B ++ |
| マスミューチュアル生命 | A ++ |
| ミューチュアル・オブ・オマハ | A + |
| オハイオナショナル | A + |
| ピーターセンインターナショナル | NS |
| プリンシパルフィナンシャルグループ | A + |
| 標準 | NS |
午前。 最高の評価は、保険会社の財政状態の尺度です。 範囲は、Superior（A ++およびA +）からPoor（D）までです。
風
風 は、わずか15分で保険に加入できる新しいクラスの障害保険会社の一部です。 あなたがあなたの情報を感じたら、彼らは非常に迅速に決定することができます。 彼らは、以下で詳しく説明する会社の1つであるAssurityと提携しているため、これを行うことができます。
あなたが健康で雇用されている個人であれば、彼らは健康診断はもちろんのこと、電話を必要とすることさえめったにない迅速な申請プロセスを提供することができます。 資格があるかどうかわからない場合は、数分で確認できます。 もしそうなら、あなたは本当にスピードとシンプルさに勝るものはありません
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アメリカス
アメリカス は保険分野での一般的な名前ではありませんが、より定評のある障害保険プロバイダーの1つです。
彼らは2つの主要な計画を提供します：
ダイナミックファンデーションシリーズ。 このプランは、個人と事業主の両方に障害保険を提供します。 基本的な障害保険の補償範囲に加えて、次の機能を提供します。
- 障害のない怪我、医療費の払い戻し。
- 健康状態。これにより、除去期間（給付が適用されるまで待たなければならない時間）が短縮されます。
- 特定の身体的損失のために排除期間が免除される、推定上の完全な障害。
- COBRAプレミアム特典。障害のために医療保険を失った場合にCOBRAプレミアムを払い戻します。
上記に加えて、生活費の調整を提供するライダーを追加することもできます。これは、将来の増加オプションです（ 給料が上がる）、そして壊滅的な障害のあるライダーは、毎日の6つの活動のうち2つ以上を実行できない場合に追加の利益を支払います 生活。
ダイナミックファンダメンタル。 これは、リスクの少ない職業で働く人々のための簡略化された計画です。 資格を得るには、週に少なくとも30時間働く必要があります。
保証
保証 個人の障害者政策には最適ですが、特に自営業の場合はそうです。 彼らはあなたが長いプロセスを経ることなく申請することができる彼らの単純化された障害所得計画を提供します。 あなたが電話インタビューに参加すると、Assurityはサードパーティの情報源からの情報に基づいて引受決定を行います。 それらは含まれています MIB （これは、すべての保険会社のデータベース医療記録の共通ソースです）、および処方データベースと他のソースのレビュー。
このプランは18歳から59歳までの申請者が利用でき、毎月最大3,000ドルの障害者所得を提供できます。 さらに必要な場合、Assurityには他のプランもありますが、より複雑な申請プロセスが必要になります。
アシュアリティでは、パートタイムで仕事に復帰した場合、月額の一部給付を受けることもできます。 彼らは、典型的な障害保険はあなたの給料の1％から3％の費用がかかると報告しています。
ガーディアンライフ
ガーディアンライフ は、バークシャー生命保険会社オブアメリカを通じて障害保険を提供する多様な保険会社です。 同社は短期および長期の両方の障害プランを提供しており、両方を組み合わせることもできます。 また、彼らはあなたの長期計画のための追加の補償範囲を追加するために、補足的な障害保険を提供します。
彼らのProViderPlusプランは、2年から10年の範囲の長期的な障害を提供します。 このプランでは、67歳まで補償を受けることができます。 さらに、この計画は 自分の職業ベース、つまり、主な職業で働き続けることができない場合は、福利厚生の資格があります。 これは重要な違いです。「あらゆる職業」のプランでは、完全に働くことができない場合にのみ給付の対象となるためです。 あらゆる職業、あなたの主要なものだけではありません。
イリノイ相互
イリノイ相互 は、中小企業の所有者に個別の保険とプランの両方を提供する障害保険分野のもう1つの主要なプレーヤーです。
個人のために、彼らは彼らを提供します 給料の力 ポリシー。 あなたが完全に無効になっている場合、それは基本的な利点を提供します。 ポリシーは67歳まで更新可能であることが保証されており、保険料の未払いを除いてキャンセルすることはできません。 社会保障や労働者災害補償に加えて、基本給付を受け取ることもできます。 それは2年以内に自分の職業に基づいて機能し、その後、あらゆる職業からの完全な障害を必要とします。
自営業の応募者のために、彼らは彼らを提供します 事業費の力 ポリシー。 これは、障害が発生した場合に対象となる固定事業費を毎月払い戻す特別プランです。 これには、家賃の支払い、光熱費、請求と徴収の料金、給与税、さらには従業員の給与が含まれます。 また、67歳まで更新可能であることが保証されており、保険料の未払いを除いてキャンセルすることはできません。
マスミューチュアル生命
マスミューチュアル生命、または単にマスミューチュアルは、業界で最大のプレーヤーの1つであり、サードパーティの格付け機関によって最も高く評価されているものの1つでもあります。
彼らは、最大70歳までの2年から10年の期間の障害保険を提供しています。 プランは、通常の収入の45％から65％を置き換えるように設計されています。 Guardian Lifeと同様に、彼らの計画は、職業ではなく、自分の職業に基づいています。 また、他の保険契約の控除対象と同様に、非常に幅広い待機期間を提供します。 同様に、彼らは再発性の障害機能を持っており、その後の障害の主張が元の障害の主張に関連している場合、排除期間が免除されます。
ミューチュアル・オブ・オマハ
を作る要因の1つ ミューチュアル・オブ・オマハ 障害保険契約が際立っているのは、彼らが彼らの計画で提供できる信じられないほどの数のライダーです。 これらの追加規定により、独自のニーズに合わせてプランをカスタマイズすることができます。
67歳までカバーできますが、フルタイムで働いている場合は75歳まで延長できます。 彼らの 優先所得保護 このプランでは、12か月から36か月の期間で、最大$、4000の月額給付が提供されます。 給付金はあなたの純収入の最大70％を払い戻すことができ、あなたはわずか30日の除去期間を選択することができます。
予算やニーズを満たすために、より高いレベルのカバレッジまたは調整されたプランが必要な場合は、 障害者所得選択ポートフォリオ。 67歳までの2年間、最大12,000ドルの月額給付を提供できます。
オハイオナショナル
オハイオナショナル もう1つの高い評価を受けている保険会社であり、優れた顧客サービスを提供しています。
オハイオナショナルズ ContinuOnインカムソリューション このプランは、18歳から70歳までの申請者を対象としており、キャンセル不可であり、更新が保証されています。 彼らはまた提供します ホスピスケアのメリット ホスピスの特典を受けている場合、排除期間は免除されます。
オハイオナショナルはまた、政策を強化するライダーを提供しています。 毎年恒例の再生可能な障害所得ライダーは、55歳まで増加する低い初期保険料で保険を購入することができます。 物理的な保険収入の保証により、60歳までの補償範囲を毎年増やすことができます。 また、自分の職業のライダーを選ぶこともできます。これは、どの職業でもまったく働くのではなく、主な職業で働くことができない場合に給付金を支払うことになります。
Petersen International Underwriters（PIU）
ピーターセンインターナショナルアンダーライターズ は、あなたが高収入の稼ぎ手であるか、または申請時に既存の健康状態にあるかどうかを真剣に検討したい会社です。 PIUは、最後の手段の障害保険会社のようなものと考えることができます。 保険料は高額ですが、他の保険会社が提供しない場合に補償を提供します。
PIUは、アスリート、エンターテイナー、パイロットなど、困難な職業の人々にもポリシーを提供します。 彼らはまた、国際的な報道、危険な趣味を持つ人々、そして高齢者のための報道を提供します。 これは、他のプロバイダーからの報道を得ることができないときに頼りになる会社です。
プリンシパルフィナンシャルグループ
プリンシパルフィナンシャルグループ、または単にプリンシパルは、月額6,000ドルも支払う障害者保険の簡素化された引受を提供します。 さらに、週に20時間以上働くと、障害者保険に加入できます。 ほとんどの障害保険契約ではフルタイムで働く必要があるため、これはかなりユニークな機能です。
プリンシパルは、必要な補償範囲を決定するのに役立つオンライン障害保険計算機を提供しています。 年収、その他の収入源、推定月額費用を入力します。 電卓はあなたの目標を達成するための最良の方法を教えてくれます。
標準
標準 幅広いポリシーライダーを提供しており、一部は無料です。 また、ポリシーが適用されている最初の6年間ごとに毎月の給付額が4％増加する、興味深い自動増加ライダーもいます。
NS プラチナアドバンテージ プランは、個々の障害補償を提供します。 これには、家族の介護給付が含まれており、深刻な健康状態にある子供や病気の親戚の世話をするために仕事から離れることができます。 収入が20％以上減っただけでも給付が受けられます。 再生可能であることが保証されており、リハビリプログラムの費用を賄うことができます。
この規格は、ビジネス障害の補償も提供します。 NS ビジネスオーバーヘッド保護 完全に障害があると判断された場合、プランは事業間接費の一部を払い戻します。 これには、住宅ローンや家賃の支払い、給与、光熱費、さらには事業保険料も含まれます。
最終的な考え
このリストには、誰にとっても最高の障害保険会社はありません。 まず、それが全体的な財務状況にどのように適合するかを考えますが、それが最も安いという理由だけでポリシーを採用することは絶対にしないでください。 それが決まったら、買い物に行くことができます。 あなたに最適な障害保険契約を見つけるために、あなたの収入、職業、全体的な健康、および危険因子についてエージェントと慎重に話し合ってください。 これは、適切なポリシーを決定するための絶対確実な方法です。