התאמתי את העניבה שלי בפעם ה -17, נכנסתי בעצבנות למשרד הגודל של מנהל הסניף. מעוטר על ידי איש מקצוע עם אחד משולחנות האלון הגדולים שראיתי אי פעם, גרם לי להרגיש עוד יותר מחוץ לליגה שלי. מנהל הסניף הרוויח הרבה כסף ולא חשש להציג זאת.
שוק העבודה היה נדיר מכיוון שהבועה של Dot-com עדיין משפיעה על הכלכלה ורבים מחברי לכיתה בקולג 'התקשו למצוא עבודה. זה היה הראיון ה"אמיתי "הראשון שלי. בטוח שראיינתי במקדונלד'ס, עבודות שונות בקניון ומעט תפקידים מסוג משרדים. אבל זו הייתה הקריירה שלי ורציתי להיות יועץ פיננסי.
למרות שהיה לי גיבוי של אחד המפיקים המובילים במשרד, עדיין הייתי צריך לקבל את ברכתו של מנהל הסניף. כדי לעשות זאת, הייתי צריך לתת ראיון מדהים.
בלי לחץ!
בין אם אתה יוצא לראיון הראשון שלך או ל -400 שלך, תמיד תוכל לשאול ראיון לתפוס אותך רגל שטוחה. ומכיוון שהראיון הוא הרושם הראשוני של המעסיק הפוטנציאלי שלך ממך, אפילו תשובה אחת לא מחושבת יכולה לערער כל תקווה שתתעורר בעבודה בחברה.
מצא משרות באזור שלך
הנה 10 שאלות ראיון נפוצות, יחד עם הדרך הנכונה והלא נכונה לענות עליהן:
1. ספר לי על עצמך.
זו כנראה השאלות הנפוצות ביותר מבין כל הראיונות, וזה נראה כמו כדור רך. אבל אם אתה לא מוכן לשאלה זו, אתה עלול למצוא את עצמך משעמם את המראיין שלך עם סיפורים על המשפחה שלך ועל אוסף המכוניות הקלאסי של Matchbox שהולך וגדל. בדיוק כמו בכל שאלה בראיון, אתה רוצה להיות מוכן.
תגובה לא נכונה: להיות אישי מדי, להיות לא מוכן לחלוטין או להתמקד במידע שהמראיין שלך לא צריך לדעת הם כולם סימני ההיכר של תגובות רעות לשאילתה הזו. אם אתה מוצא את עצמך מגמגם באמצעות הסבר כיצד ניתוח המעי הגס שלך איפשר זאת שתעבוד במשך כמה שנים, כך שאתה כיום מומחה לטלוויזיה בשעות היום, איבדת את התשובה הזו לְמַעלָה.
תגובה נכונה: כאשר מראיין שואל אותך את השאלה הזו, מה שהם באמת רוצים לדעת הוא מי אתה בחייך המקצועיים. לכן, בואו מוכנים עם סיכום של דקה אחת של הקריירה המקצועית שלכם-נגע רק באישי אם הייתה לו השפעה כלשהי על איש המקצוע. לדוגמה, אם אתה מתראיין לתפקיד עיתונאי והיית נרקומן חדשות ופוליטיקה מאז שהיית ילד, תוכל לספר למראיין שלך כי האזנה לרוס משחק המילים המשעשע של פרו בוויכוחים לנשיאות ב -1992 עורר את ההתעניינות שלך באירועים שוטפים, מה שהוביל לתואר ראשון בעיתונות ואחריו משרות X, Y ו- Z במשרד שדה.
2. למה אתה מתעניין בעבודה הזו?
זוהי שאלה שבה מעט מראיינים באמת רוצים תשובה כנה. ראיונות כמעט ולא יעלו על הפרק אם כולם יענו לשאלה הזו עם "השכר וההטבות נשמעים נהדר", או "אני מוכן לקחת כל עבודה בשלב זה כי אני צריך לשים אוכל על השולחן. " מה ששאלה זו באמת שואלת הוא כיצד היית משתלב בתרבות של אִרגוּן.
תגובה לא נכונה: התמקדות במה שהעבודה תיתן לך היא לא מה שהמראיין רוצה לשמוע. יש להניח שהוא כבר יודע שהשכר, ההטבות וההטבות יועילו למי שייכנס לתפקיד.
תגובה נכונה: זוהי שאלה שאתה צריך לשים לה קצת שיעורי בית. אתה רוצה לדעת כמה שיותר על החברה שאיתה אתה מראיין, כך שלא רק תוכל להרשים את המראיין עם הידע שלך על הארגון, אבל כדי שתוכל להבהיר גם שאתה עובד שם יהיה הדדי מוֹעִיל. למשל, מהנדס עשוי לספר ליצרנית רכב שהיא מאמינה בה ובעלת ידע על המכוניות שהם מייצרים, וכי העבודה שם לעזור לה להגשים את חלומה לסייע לאמריקאים לצמצם את טביעת הרגל הפחמנית שלהם באמצעות עבודה מתמשכת לשיפור היעילות שלשמה החברה ידוע.
3. איפה אתה רואה את עצמך בעוד X שנים?
מראיינים שואלים את השאלה הזו באופן חלקי כדי לראות אם המטרות והציפיות שלך לעצמך תואמות את אלו של החברה. עם זאת, זו יכולה להיות שאלה קשה לתמרן מכיוון שאתה לא מכיר את המראיין שלך טוב.
לדוגמה, הצהרה שהיית רוצה להגיע לנקודה בקריירה שבה אתה נחשב קידומי מכירות כמו ראש המחלקה עשויים פשוט לשפשף את המראיין (שהוא ראש המחלקה הנוכחי) דרך הלא נכונה.
אז איך אתה עונה על מוקש פוטנציאלי זה?
תשובה לא נכונה: לספק למראיין שלך יותר מדי פרטים הוא טעות. אז גם אם כל הקריירה שלך מופיעה מבעוד מועד, שמור אותה לעצמך.
תשובה נכונה: בסופו של דבר שאלה זו מחפשת הוכחה לכך ששניכם תהיו מרוצים מהתפקיד שאליו אתם מתראיינים, אך גם תהיו שותפים שמוכנים לקחת על עצמם יותר אחריות. אחת התשובות הטובות ביותר לשאלה זו שראיתי מעולם פורסמה על ידי ל. בוסקו על קפה מאמן העבודה בלוג:
"אין לי תוכנית ספציפית! הייתי רוצה להתקדם. עם זאת, אני גמיש. אעשה את עבודתי הנוכחית כמיטב יכולתי ואפקח את עיני לאפשרויות בתוך הארגון להתקדם גם אם זה אומר לשנות תפקידים. אני מוכן ללמוד דברים חדשים ולתרום להצלחתו הכללית של הארגון במספר דרכים. הספציפי היחיד בתוך "תוכנית הנכונות" היא שההזדמנות תהיה ביכולתי ללמוד, מספיק מעניין בשבילי להתעמק ולעשות עבודה טובה, והפיצוי יעלה סכום סביר ביחס לדרישות של עמדה.”
4. מהי החולשה הגדולה ביותר שלך?
זו אחת משאלות הראיון שכמעט ואינן נראות הוגנות. בדרך כלל זה מעקב אחר מה הכוח הכי גדול שלך? אבל זו שאלה הרבה יותר קשה לענות עליה היטב. המראיינים מתנשאים לשאלה זו, ולכן אני יכול להיות מאוד קשה לדעת את הדרך הנכונה להגיב.
תשובה לא נכונה: גם כנות אכזרית ("אני דוחה נורא") וגם שכיבה בין השיניים ("אין לי אף אחת!") הן טעויות.
תשובה נכונה: זוהי הזדמנות להיות כנים לגבי עצמך ועדיין לתת רושם שאתה מועמד נהדר. לדוגמה, אתה יכול לספר למראיין שהמעסיק הקודם שלך הצהיר שלפעמים אתה מתמקד בפרטים כאשר אתה צריך לראות יותר את התמונה הגדולה יותר. אבל אל תעצור שם. לאחר מכן המשך לדבר על מה שעשית כדי לעבוד על הפגם הזה והשתמש בדוגמאות ספציפיות מתוך קורות החיים שלך כדי לגבות את הטענות שלך שאתה עובד בנושא זה. תקבל נקודות ליושר, והפכת את השאלה הקשה הזו לסקירה של מה שעשית וכיצד עבדת על בעיה.
5. מה דרישות השכר שלך?
איש עסקים אמר לי פעם שהאדם הראשון שציין מספר כלשהו במשא ומתן - החל מהתמקחות על מחיר מכונית ועד משא ומתן על שכר - הוא המפסיד.
אז השאלה הזו בהחלט קשה. אך מצד שני, חשוב לך ולמראיין שתדע שאתה נמצא באותו דף מבחינה כלכלית.
אז איך לענות?
תשובה לא נכונה: מתן סכום שכר ספציפי הוא בדרך כלל רעיון גרוע לפני שקיבלת הצעת עבודה. בפרט, אינך רוצה לחשוף כמה אתה מרוויח ולהשתמש בזה כמדד לכמה שאתה רוצה להרוויח: "הרווחתי 40 אלף דולר בעבודתי האחרונה והייתי רוצה לקבל לפחות 45 אלף עד 50 אלף דולר ". זו טעות מכיוון שאתה עדיין לא יודע מה הדרישות שלך לתפקיד לִהיוֹת. אתה יכול להמעיט בערך שלך, ובמקרה כזה תוכל לנחות את העבודה אבל להרוויח פחות ממה שאתה יכול לקבל, או שאתה יכול להיות שאתה מתמחר את עצמך מחוץ לטווח שלהם, למרות שאתה עשוי להיות מוכן להרוויח פחות כדי לעבוד בשביל זה חֶברָה.
תשובה נכונה: במידת האפשר, דחה את השיחה הזו עד לאחר שתקבל הצעת עבודה, או שתשתתף בראיון הכולל משאבי אנוש, מה שמעיד כי קרוב לוודאי שהצעת עבודה צפויה להתקיים. לדחות, אתה יכול להגיד למראיין שאתה תהיה פתוח לדיון על ציפיות שכר הוגנות בהמשך תהליך הראיון. אם תלחץ עליך, ציין שמות של מספרים, ולא סכום דולר ספציפי, ובסס את הטווח הזה על מחקר על ציפיות השכר של התחום שלך. לדוגמה, אתה יכול לומר, "אני יודע שתכנתים יכולים להרוויח בין 50,000 ל -60,000 דולר בשנה בתחום הזה, ואני חושב שאפשר למצוא מספר הוגן ותחרותי של שנינו בטווח הזה".
6. עם איזה עמיתים לעבודה אתה מתקשה לעבוד?
זוהי שאלה נוספת שאתה כמעט תוהה מדוע עדיין נמצאת בסגל. מראיינים צריכים לדעת שאנשים לא יכולים להיות כנים בתגובה. כף הרגל סביב מכרה יבשתי זה יכולה להיות קשה מבלי להתכונן מבעוד מועד.
תשובה לא נכונה: פורס את העיגולים והטרדות מההתמודדות עם יותר מדי בושם-ליידי, לוקח-קרדיט-לעבודה של אנשים אחרים. כבר-כאן-כל-כך-היא-טריטוריאלית-על-דברים-מגוחכים-קרב-גרזן עשויה להרגיש טוב, אבל הם יקבלו את קורות החיים שלך ב קובץ מעגלי. מצד שני, הטענה שמעולם לא היו לך קונפליקטים בעבודה בקריירה תגרום לך למבטים לא מאמינים.
תשובה נכונה: הכירו בכך שקונפליקטים במקום העבודה קורים, אך נסו להתמקד באופן בו אתם פועלים להסיטם או להימנע מהם. לדוגמה, אתה יכול לומר שמעולם לא עבדת עם מישהו שהיה לך קשה באמת, אבל זה היה הניסיון שלך שהסכסוך הבין -אישי מדי פעם תמיד היה למידה ניסיון. תוכל לעקוב אחר דוגמה של קונפליקט קל שעבדת עם האדם האחר. זה יאפשר למראיין לראות שאתה שחקן צוות שיכול להתגבר על העימותים הבלתי נמנעים במקום העבודה.
7. תאר בעיה שנתקלת בה וכיצד פתרת אותה.
זוהי שאלה די פשוטה, אך עדיין יכולה להיות מסובכת לענות עליה, במיוחד אם אתה מוקדם בקריירה.המראיין מחפש לראות שאתה מסוגל לחשוב באופן ביקורתי ולפתח פתרונות לבעיות. אם התשובה לשאלתך מראה עד כמה אתה מתאים לעבודה ולתעשייה המסוימת, אפילו טוב יותר. אבל לבוא עם דוגמא יכול להיות קשה.
תשובה לא נכונה: "אני לא יכול לחשוב על שום דבר." זה כנראה הדבר הגרוע ביותר שאתה יכול להגיד בתגובה לשאלה זו. גם אם לבעיה שאתה מתאר אין קשר בין מה יהיו חובותייך בתפקיד הפוטנציאלי, ההתמודדות עם זה תהיה הרבה יותר טובה מאשר ציור ריק.
תשובה נכונה: קח זמן לפני שתתחיל לראיין כדי לחשוב על כל בעיות שנתקלת בהן, בקריירה שלך או בלימודים. בין אם פתרת את הבעיה של בעל בית חסר מצפון שסירב לתקן דליפה בדירה במהלך ימי התואר הראשון, או שפתרת בעיה בייצור ב החברה האחרונה שלך שהובילה לחסוך אלפי דולרים לארגון, המראיין שלך רוצה לדעת שאתה מסוגל להתמודד עם בעיה על ידי קרניים.
8. מה הם חמשת הדברים הראשונים שהיית עושה אם קיבלת את התפקיד הזה?
זוהי שאלה נוספת שעלולה להיות מסוכנת בהתאם למי שמראיין אותך וכיצד הם מרגישים לגבי התפקיד.
תשובה לא נכונה: רוב האנשים יודעים טוב יותר מאשר לענות על שאלה זו עם רשימה של פעילויות רפויות: "תכנן את החופשה הראשונה שלי, תסתכל על מכונת הקפה ..." עם זאת, ללכת בכיוון ההפוך ולפרט חמש דרכים לשפץ את המחלקה או לבצע שינויים עצומים בשיטות הנוכחיות יכול גם לנשוך אותך קַת. המראיין שלך עשוי להרגיש שהדברים עובדים מצוין או שיש לו כמה רעיונות ספציפיים לגבי הצורך בשינויים השונים משלך.
תשובה נכונה: זה הזמן להתמקד באיך שתשתלב בחברה ובמחלקה אליה אתה מצטרף. לכן, התשובה לשאלה זו צריכה להתחיל בלקיחת זמן ללמוד תרבות ופרקטיקות. אתה יכול לומר שאתה רוצה להתחיל לבלות עם צוות X או מחלקת Y כדי ללמוד מה הדרוש ביותר מהעמדה שלך.
אך אינך רוצה לדחות את השאלה לחלוטין על ידי הצהרה שאתה זקוק למידע נוסף. בנוסף לתת כמה רעיונות היכן תתחיל ללמוד על תהליכי החברה, תוכל גם לעשות זאת רוצה לרשום שניים או שלושה מקומות שעשויים להשתמש בשינויים מסוימים, בהתבסס על מה שאתה כבר יודע על אִרגוּן. תשובה טובה עשויה להיראות כך:"אני רוצה להתחיל להכיר את הצוות שלי ואת התשתית הנוכחית. אני רוצה לקבל תחושה טובה של מה עובד ומה ניתן לשפר לפני קבלת החלטות גדולות. עם זאת, יש לי כמה רעיונות שנכנסים לזה. לדוגמה, ממה שקראתי על החברה שלך, אני יודע שמצאתי איזון בין הלקוח שביעות רצון וצמצום עלויות היוותה בעיה עקבית, לכן ברצוני לבדוק את הנושא אפשרות…"
משם תוכל לרשום כמה מהרעיונות שהבאת לפתרון בעיות, מבלי להיראות כדרכים על בהונות.
9. השאלה הלא שגרתית.
מראיינים רבים ישאלו שאלה לגמרי מחוץ לקיר על מנת לראות מה שלומכם במצב מלחיץ. כמה דוגמאות לשאלות אלה כוללות אם היית יכול להשוות את עצמך לכל אובייקט דומם, מה זה היה? ו אם היית יכול להיות גיבור על, מה היה כוח העל שלך?
חברות פונות לשאלות ראיון לא שגרתיות מכיוון שהמועמד הרבה יותר קשה להתכונן אליו, ולעתים קרובות יכול לתת למראיין תחושה טובה יותר של מועמד.
תשובה לא נכונה: “מה…?” למרות שאתה עלול להרגיש לגמרי בים, אל תתנו למראיין שלכם לראות את הבלבול שלכם.
תשובה נכונה: השאלות הללו נועדו להדאיג אותך מכיוון שככל הנראה אתה מוכן היטב לשאלות הנפוצות. אז הקפד להקדיש רגע למחשבה על השאלה וטון הריאיון והחברה לפני שאתה עונה. אתה יכול אפילו להגיד משהו בסגנון "וואו, השאלה הזו היא הראשונה בשבילי. הממ… "כדי לקנות לעצמך קצת זמן לחשוב. לאחר מכן תן תשובה שנכונה לך - בין אם זה אומר שאתה משתמש בהומור קליל או עונה על השאלה ברצינות על סמך הבנתך את העמדה. המראיין שלך יתרשם מכך שאתה מסוגל להישאר רגוע ולהמציא תשובה יצירתית.
10. אילו שאלות יש לך בשבילי?
זהו עורך הראיון הקלאסי, וזה ערער רבים לראיון טוב אחרת.
תשובה לא נכונה: ישנן שתי דרכים לענות על שאלה זו בצורה לא נכונה. הראשון הוא לא להכין שאלות. זה מראה שאתה חסר עניין בארגון והזנחת לבצע מחקר מתקדם. השנייה היא לשאול רק שאלות שמגיעות לעצמי. לדוגמה, אם תשאל לגבי הטבות, זמן חופשה או פוטנציאל להעלאות או התקדמות, זה יגרום למראיין שלך לחשוב שאתה מעוניין רק במה שהחברה יכולה להציע לך.
תשובה נכונה: שאלות המתמקדות כיצד תוכל לשרת את החברה יעזרו לסיים ראיון מצוין. לדוגמה, תוכל לשאול לגבי פרויקטים ספציפיים שעליהם אתה עובד, או כיצד האגף ינצל את הידע המיוחד שלך.
בנוסף לשאלות מסוג זה, לשאול פרטים על אופן הפעולה של החברה וממה לצפות העמדה יכולה להצביע על כך שעשית את שיעורי הבית שלך ואתה באמת מקווה להשפיע טוב על אִרגוּן. שאלות אלו כוללות: למה אתה מייחס להצלחת הארגון שלך? ו אתה יכול להגיד לי למה התפקיד הזה פתוח? ו האם תוכל לתאר את המועמד האידיאלי לתפקיד זה?
הכנה לראיון
הכנה לראיונות היא יותר מסתם ליטוש קורות החיים וקבלת החליפה הטובה ביותר שלך בניקוי יבש. להבין מראש כיצד תענה על שאלות נפוצות - ואז לקחת את הזמן לתרגל לענות עליהן - יעזור לך להתבלט מההמון ולנחות את התפקיד הזה.
