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Quando racconti storie, condividi molte informazioni e non è raro che un intervistatore venga coinvolto nella storia (soprattutto se sei coinvolgente) o non apprezzare appieno la situazione per essere in grado di sapere cosa è importante (soprattutto se si tratta di una storia su una sfida tecnica e stai parlando alle risorse umane). Dovrai segnalare idee importanti dicendolo esplicitamente ("la sfida più grande è stata XYZ" o "il successo più grande è stato"). Alla fine vorrai anche riassumere i punti importanti.
Sui tatuaggi
Ho ricevuto alcune email sull'argomento dei tatuaggi e come qualcuno
privo di any, non sono riuscito a riconoscere quanto fosse significativo un problema. Dovrei rivelarli, dovrei nasconderli, un intervistatore può chiedere informazioni su di loro, posso essere rifiutato perché io averne uno, posso essere licenziato per averne uno... l'elenco delle domande è lungo e quello che dovresti fare non lo è? intuitivo.Per questo ho preso le più comuni e le ho poste a Professor Stephen Allred, Professore universitario presso l'Università di Richmond con specializzazione in diritto del lavoro. Ha fatto un bel po' di ricerche nell'area dal lato del datore di lavoro (come questo documento del 2016 intitolato "Rifiutare il richiedente tatuato, disciplinare il dipendente tatuato: quali sono i rischi?“) e gli ho posto alcune domande vista la sua esperienza.
Professor Allred: La risposta breve è sì. Assenza di una dimostrazione che il tatuaggio del candidato fosse una manifestazione di un credo religioso protetto dal Titolo VII della Civile Rights Act del 1964, il candidato avrà difficoltà a contestare la decisione del datore di lavoro di rifiutarlo a causa di un tatuaggio. E anche se il candidato ha dimostrato che il tatuaggio era una manifestazione di un credo religioso, il datore di lavoro potrebbe ancora sostenere che creerebbe un disagio eccessivo per accogliere il candidato al posto di lavoro.
Il miglior caso da considerare su questo problema è EEOC v. Red Robin Gourmet Burgers Inc., 2005 WL 2090677 (W.D. Wash. 2005). Lì, il dipendente (non un richiedente) ha sostenuto con successo che i suoi tatuaggi sul polso erano una manifestazione della sua religione (kemetismo) e che poiché lavorava al Red Robin come cameriere da sei mesi senza che i clienti si lamentassero, il datore di lavoro non aveva il diritto di ordinargli di coprire il suo tatuaggi.
Ci sono altri casi che coinvolgono datori di lavoro pubblici in cui i dipendenti pubblici (vigili del fuoco, agenti di polizia, infermieri degli ospedali pubblici) hanno sostenuto di essere stati licenziati in violazione del loro diritto alla libertà di parola o alla pari protezione ai sensi del 1° o del 14° emendamento, ma questi casi raramente hanno prodotto una vittoria per l'attore dipendente.
Q. Se hai dei tatuaggi, consigli di fare qualcosa (come coprirli) prima di un colloquio?
Dipende da cosa sono i tatuaggi e da chi è il datore di lavoro.
Immagino che molte aziende disprezzerebbero l'assunzione di qualcuno con un prominente tatuaggio della bandiera confederata sul retro dell'avambraccio, per esempio. D'altra parte, ci sono molti ristoranti a Richmond e altrove dove i tatuaggi sono comuni tra i server, e la gente non sembra farne un grosso problema.
Ma facciamo un passo avanti con la tua domanda e diciamo che un candidato copre un tatuaggio che alcuni troverebbero offensivo durante il colloquio, e poi ottiene il lavoro. Non c'è nulla che impedisca al datore di lavoro di voltarsi e licenziare il dipendente una volta che il capo vede il tatuaggio offensivo (con riserva, ovviamente, dell'avvertenza di cui ho parlato nella domanda 1).
Q. E se il tatuaggio non fosse offensivo (o addirittura preoccupante), in pratica i candidati dovrebbero coprire i tatuaggi per evitare del tutto l'argomento o non è un grosso problema?
Bella domanda e non credo ci sia una risposta chiara. Per un'abbondanza di cautela, tuttavia, se il candidato pensa che le persone che fanno il colloquio potrebbero essere scoraggiate da un tatuaggio, potrebbe essere utile coprirlo. Diciamo che è un lavoro come receptionist presso uno studio legale. La candidata potrebbe decidere di tenere coperta la sua farfalla tatuata sulla spalla non solo durante il colloquio ma anche ogni volta che è al lavoro. Ma questa è più una questione di scelta personale che una questione legale.
Q. Le aziende possono chiedere informazioni sui tatuaggi e sul loro significato? In caso affermativo, come dovrebbe rispondere un richiedente?
Di nuovo, generalmente sì. E il richiedente dovrebbe sempre rispondere sinceramente.
Sebbene non ci sia una risposta chiara su come procedere, è chiaro che i datori di lavoro sono liberi di assumere o fuoco basato sui tatuaggi se scelgono di farlo purché non sia una manifestazione di un credo religioso.
Quando stai facendo un colloquio per un lavoro, il tuo obiettivo è dimostrare che sei il miglior candidato per il lavoro e questo viene spesso fatto attraverso le tue parole e la tua esperienza. Se c'è qualche possibilità che un tatuaggio possa inviare il messaggio sbagliato, potrebbe avere senso lasciarlo coperto per il momento.
1. Potresti fornire qualche breve consiglio su come dovrebbero vestirsi gli studenti per il loro primo colloquio?
Gli studenti dovrebbero dare il meglio di sé quando si vestono per un colloquio. Se si tratta di una posizione professionale, l'uniforme più accettata per un colloquio è un abito, preferibilmente un abito grigio, nero o blu. Per accompagnare questo, i maschi dovrebbero indossare una camicia e una cravatta con colletto a maniche lunghe, calze di colore scuro e scarpe che sono state lucidate.
Per le donne, un abito in nero, grigio o blu è anche la migliore uniforme per loro. Vorranno indossare una camicetta/camicia che sia tradizionale, calze che si abbinino al tono della loro pelle, scarpe coordinate in stile mocassino o décolleté con un tacco di un pollice ma non più alto di 2 pollici. Le scarpe devono essere lucidate.
Gli indumenti devono essere puliti, stirati e in buone condizioni. I gioielli dovrebbero essere ridotti al minimo con una fede nuziale, per le donne un paio di orecchini e un orologio. Evita i profumi pesanti e le colonie.
2. Qual è un errore comune che molte persone fanno nel vestirsi per le interviste?
Qual è un errore comune: trascurare i dettagli, come bottoni mancanti, macchie sui vestiti, scarpe dentro cattive condizioni, mani e unghie sporche, troppo truccato, nessun taglio di capelli o viso capelli.
3. Hai altri consigli sull'aspetto personale oltre a quello che indossa il candidato?
Preparati prima dell'intervista a mettere insieme il tuo vestito da colloquio e passa attraverso una prova generale per così dire. Inoltre, oltre a ciò che indossi, presta attenzione al linguaggio del corpo come il contatto visivo e i movimenti delle mani. Non fissare l'intervistatore verso il basso, ma guardalo negli occhi per circa il 50 percento.
Comprendi che quando entri nell'ufficio di qualcuno sei nel suo territorio e non ti siedi finché non sei invitato a farlo. Inoltre, rispolvera il tuo galateo se sei invitato a un'intervista a pranzo in modo da poter mangiare comodamente mentre rispondi alle domande. Infine, assicurati di scrivere una nota di ringraziamento dopo l'intervista per ringraziarli per il tempo e per rispondere alle domande in cui ti sei sentito debole.
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Jim ha un B.S. in Informatica ed Economia presso la Carnegie Mellon University, un M.S. in Informatica - Ingegneria del software presso la Carnegie Mellon University, nonché un Master in Business Administration presso la Johns Hopkins Università. Il suo approccio alla finanza personale è quello di un ingegnere, scomponendo argomenti complessi in piccoli concetti facilmente comprensibili che puoi usare nella tua vita quotidiana.
Uno dei suoi strumenti preferiti (ecco il mio scrigno di strumenti,, tutto quello che uso) è Capitale personale, che gli consente di gestire le sue finanze in soli 15 minuti al mese. Offrono anche una pianificazione finanziaria, come uno strumento di pianificazione della pensione che può dirti se sei sulla buona strada per andare in pensione quando vuoi. È gratis.
Sta anche diversificando il suo portafoglio di investimenti aggiungendo un po' di immobili. Ma non case in affitto, perché non vuole un secondo lavoro, si tratta di piccoli investimenti diversificati in alcune proprietà commerciali e una fattoria in Illinois via AcreTrader.
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Kate @ Cashville Skylinedice
Wow, Jim! Questa è davvero una guida all'intervista epica. Adoro i tuoi consigli sull'essere consapevoli del tuo linguaggio del corpo. Non è sicuramente qualcosa che viene naturale. In realtà ho provato le pose di potere di Amy Cuddy in bagno per 10 minuti prima di un'intervista o di un incontro importante. Sembra sciocco, ma mi ha davvero aiutato a sentirmi più sicuro.
Normandice
Grazie, questa è un'ottima guida! Penso che molte persone sottovalutino l'importanza del linguaggio del corpo anche se contribuisce alla maggior parte della tua comunicazione. Penso che le lezioni di recitazione aiutino davvero a sviluppare la consapevolezza nei confronti del linguaggio del corpo poiché gli attori si allenano per essere consapevoli e manipolare i loro movimenti.
Joe Kossdice
Suggerimenti meravigliosi su come aiutare chi si fa strada nel mercato del lavoro. Ho condiviso questo con i miei studenti per vedere cosa pensano dei suggerimenti e come possono implementarli. Ho anche chiesto un feedback in modo che forse possano darmi alcuni libri sui suggerimenti sul campo mentre attraversano le trincee per trovare la loro prossima opportunità.
Brian @ Disciplina del debitodice
Che grande risorsa Jim! # 82 si distingue per me. Grazie a tutti. Non sai mai chi potrebbe essere parte del processo decisionale. All'addetto alla reception che ti ha accolto potrebbe essere chiesto il suo parere. Invia anche a loro una nota.