Haruskah Saya Memberitahu Bos Saya bahwa Saya Sedang Mencari Pekerjaan Lain?

Apakah Anda berpikir untuk berganti pekerjaan/karir?

Ingin tahu apakah akan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda berpikir untuk berhenti?

Sekilas saya mengatakan tidak mungkin, jangan pernah memberi tahu atasan Anda apa pun yang berpotensi kembali menyakiti Anda.

Apa yang Didengar Bos Anda Saat Anda Membicarakan Pekerjaan Lain

Inilah yang mungkin terlintas di benak atasan Anda ketika dia (atau dia) mendengar bahwa Anda berpikir untuk pindah:

• "Oh tidak, siapa yang akan menyelesaikan proyeknya?"
• "Bagaimana ini akan memengaruhi kesuksesan tim?"
• "Bagaimana saya akan menemukan penggantinya?"
• "Berapa lama waktu yang saya perlukan untuk melatih seseorang yang baru?"
• "Apakah ada informasi sensitif yang mungkin disalahgunakan oleh karyawan pengembara ini (Anda)?"
• "Apakah karyawan ini (Anda) akan mulai mencuri semua bisnis kami?"
• "Manis! Ini membuat upaya pengurangan staf wajib saya menjadi mudah. ​​”

Beberapa pemikiran terakhir itulah yang bisa membuat Anda dipecat dengan cepat. Jika atasan Anda memiliki alasan untuk takut akan potensi penyalahgunaan sumber daya perusahaan atau bahwa Anda mungkin mencuri bisnis, dia akan membahayakan perusahaan untuk tidak membiarkan Anda pergi secepat mungkin.

Ketakutan akan diberhentikan adalah ketakutan yang baik untuk dimiliki. Karena “mencari pekerjaan baru” tidak berarti “siap tanpa gaji untuk jangka waktu yang lama”, saya sarankan Anda menyimpan potensi berhenti Anda untuk diri sendiri.

Ini Semua Bisnis

Jika Anda khawatir akan membakar jembatan atau menyakiti perasaan seseorang, inilah saatnya untuk melupakan diri sendiri. Tidak ada yang peduli. Perhatikan bahwa dalam daftar saya di atas saya tidak memasukkan, "apakah karena dia tidak menyukai saya?" Ini bukan pribadi, ini bisnis.

Tidak ada janji di kedua sisi perjanjian. Mereka bisa membiarkan Anda pergi dalam sekejap. Simak faktanya di pekerjaan "sesuai keinginan". Anda harus merasakan hal yang sama. Anda tidak berutang apa pun kepada perusahaan kecuali pekerjaan sehari-hari yang jujur.

Pemberitahuan dua minggu juga merupakan kesopanan yang baik. Tetapi Anda sebaiknya bersiap untuk diantar keluar dari kantor itu saat Anda memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan lain. Bisa cepat selesai.

Ini dari pengguna Johnny_93307 di an forum jawaban:

“Saya dipecat karena mencari pekerjaan lain. Bos saya bertanya apakah saya sedang mencari pekerjaan lain dan saya menjawab ya. Dia hanya memberi tahu saya ketika saya keluar, hanya itu yang dia butuhkan untuk saya. Dia berterima kasih kepada saya karena telah bekerja untuknya dan dia mengatakan kepada saya bahwa jika saya akan mencari pekerjaan lain, dia juga perlu menyelamatkannya** dan hanya itu yang dia katakan kepada saya.

Johnny belajar dengan cara yang sulit. Jangan membuat kesalahan dengan memberi isyarat kepada atasan Anda bahwa Anda mungkin sedang mencari pekerjaan lain.

1. Hindari memberi tahu rekan kerja,
2. pasti tidak mencari pekerjaan di komputer perusahaan Anda, dan
3. biarkan semua panggilan perekrut masuk ke pesan suara.

Satu-satunya alasan saya menyarankan untuk memberi tahu atasan Anda tentang situasi Anda adalah jika pekerjaan baru itu berpotensi berada di atasan Anda yang sama. Tidak apa-apa untuk berbicara dengan atasan Anda tentang "mendapatkan pengalaman yang beragam" di dalam perusahaan. Tetapi Anda tidak boleh memberi sinyal bahwa di luar perusahaan ada kemungkinan.

Pengalaman Saya Berbicara Terlalu Cepat

Kapan Saya berhenti dari pekerjaan terakhir saya Saya membuat kesalahan dengan memberi tahu atasan saya lebih awal dari yang direncanakan bahwa saya akan berhenti. Saya sudah merencanakan semuanya, saya akan memberi tahu bos saya pada hari Jumat bahwa saya berhenti dan memberikan pemberitahuan dua minggu. Ini bukan dua hari biasa. Pemberian beberapa saham perusahaan dipertaruhkan.

Pada hari Rabu sebelum saya akan memberikan pemberitahuan, bos saya menyuruh saya memesan penerbangan untuk perjalanan bisnis tiga minggu ke luar negeri. Alih-alih memesan penerbangan, saya melanjutkan dan memberi tahu bos saya bahwa saya akan berhenti tetapi saya menginginkannya dia untuk menghormati pemberitahuan dua minggu asli saya yang akan dimulai pada hari Jumat sehingga saya bisa mendapatkan stoknya pilihan.

Singkat cerita, mereka mencoba mengambil dua hari itu dari saya dan saya harus memohon kepada CEO melalui email menit terakhir (secara harfiah sebelum dikawal keluar) untuk mendapatkan dua hari saya. Dia memihak saya dan saya mendapat dua hari saya.

Moral dari cerita ini adalah saya bisa menghindari sakit kepala dengan tidak memberi tahu bos saya sampai hari Jumat. Saya seharusnya memesan penerbangan saya dan kemudian mengatakan kepadanya bahwa saya berhenti pada hari Jumat. Saya bisa saja membatalkan penerbangan saya dan perusahaan harus menanggung biaya pembatalan.

Intinya: Saya katakan tidak pernah ada waktu ketika Anda harus memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru. Jangan pernah berhenti atau memberi tahu siapa pun tentang upaya pencarian pekerjaan Anda sampai Anda menandatangani surat penawaran Anda dengan majikan berikutnya.

Apa pendapat Anda? Apakah pernah ada alasan bagus untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru?

Tentang Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, alias "PT", adalah seorang CPA, blogger, podcaster, suami, dan ayah dari tiga anak. PT juga merupakan pendiri dan CEO konferensi dan pameran dagang industri keuangan pribadi, FinCon.

Dia menciptakan Uang Paruh Waktu® pada tahun 2007 untuk membagikan nasihatnya tentang uang, meminta pertanggungjawaban dirinya sendiri (sementara melunasi hutang lebih dari $75k), dan untuk bertemu dengan orang lain yang bersemangat untuk bergerak menuju keuangan kemerdekaan.