Mesélnie kell főnökének vállalkozásáról?

Ön egy hétvégi, kora reggeli vagy késő esti harcos, aki az oldalukon dolgozik?

Talán mindhármat megteszed?

Nyüzsögsz, hogy egy nap megtehesd hagyja el a napi munkát és a saját főnököd lesz?

Manapság nem ritka.

Ön szerint etikus, vagy egyszerűen helyes, ha megosztja jelenlegi munkáltatójával, hogy van egy mellékvállalkozása, többletjövedelmet szerez? A munkáltatója jóváhagyja, vagy esetleg veszélyezteti a munkavállalását?

Mit kell figyelembe vennie, mielőtt eldönti, hogy folytatja -e ezt a beszélgetést? Íme néhány kezdeti gondolat, amelyet figyelembe kell venni:

Munkaszerződés - Egyes munkáltatók a munkaszerződéseikben leszögezik, hogy a munkavállalónak nem szabad külső üzleti lehetőségeket igénybe vennie, különösen akkor, ha egymással versengő érdek áll fenn. Ezen a webhelyen biztosan nem kap jogi tanácsot, de fontolja meg munkaszerződését és nyelvét, mielőtt úgy dönt, hogy oldalra lép.

Kapcsolat a főnököddel - Van bizalmi viszonya a főnökével? Ha igen, akkor nyitott lehet a megosztására oldalsó üzleti blogot vezetni

a varrásról példaként. Talán ennek semmi köze a napi munkához, és csak egy baráti beszélgetés során szeretné megosztani az ebéddel.

Ezzel szemben legyen óvatos, mert a nap végén a főnöke a főnöke. Természetesen barátságos a kapcsolata, de a főnöke felelős az osztályáért vagy csapatáért, valamint a teljesítménykockázatok mérsékléséért. Ebbe beletartozhat az is, hogy alaposabban szemügyre vesszük Önt, vagy akár a vezetés felé fokozódunk a döntéshez, ha ő nem tudja, hogyan kell kezelni.

Mi a haszna? - Mielőtt elkezdené a beszélgetést, valóban mélyre kell ásnia magát, és meg kell határoznia, hogy mi az előnye annak, hogy beszélünk vele. Van értéke a jelenlegi munkájának? Talán vagy talán nem. Ha nem, miért beszél róla? Mondd el egy barátodnak, ha el akarod mondani valakinek, de te vagy a főnök? Igazán? Miért vállalja a kockázatot? Nem akarsz kockáztatni, igaz?

Lásd még:7 tennivaló a napi munka befejezése előtt

Mint sokan tudjátok, PT teljes munkaidőben dolgozott, és saját útját kezdte, és meg kellett találnia a módját az oldalsó nyüzsgésnek. Ezt meg is valósította, és most főállású vállalkozó. Irigy!

PT átgondolt választ adott, amikor nemrég feltették neki ezt a kérdést: mesélnie kell a főnökének a részmunkaidős vállalkozásáról?

A kérdésed az, amivel személyesen küzdöttem életem 3 évét. Szerintem ismernie kell a munkáltatóját és a velük való kapcsolatát / értékét, mielőtt erre válaszolhat. Számomra a főnököm tanácstalan volt a blogolásban, az internetben stb. Így bíztam benne, hogy soha nem fogja „megszerezni”. És többnyire sötétben tartottam őt minderről. Volt egy további elemem, amellyel megoszthattam néhány pénzügyi adatomat az interneten, amiről minden bizonnyal nem akartam beszélni a főnökkel. Meglepő módon, amikor vállalatközi blogot indítottunk, tudta, hogy értek ehhez, és engem bízott meg ezzel.

Ha most más munkát keresnék, nem kerülhetném el a megemlítését. Főleg azért, mert azt hiszem, ez egy vagyon. A megfelelő cég / főnök ezt így fogja fel. Napjainkban egyébként mindenkinek van „valami más”. Legyen szó rászoruló gyermek/szülő gondozásáról, önkéntes munkáról vagy iskoláról. Minden alkalmazottat valami elvon a munkájától. De az alkalmazottak képesek megmutatni, hogy kiválóan teljesítenek a munkájukban, tekintettel a tanórán kívüli tanóráikra, amelyek a legértékesebbek lesznek a főnökeik számára.

Ezt csinálod? Ha igen, és nem blogol a cég ideje alatt, vagy nem árul el üzleti titkokat, akkor érdemes elindulnia. Amit szabadidődben csinálsz, az a te dolgod. Úgy látom, nincs szükség arra, hogy ezt a törekvést megosszam a főnököddel. Eljön az idő, amikor szükség lesz rá. De ne csak azért ossza meg. Ezt a kérdést tettem fel szinte minden vendégemnek a Részmunkaidős pénz podcast. Arra biztatlak, hogy hallgass meg néhányat ezekből a válaszokból, hogy nagyobb perspektívát kapj.

Oké, oldalsók, mesélj a helyzetedről? Késő vagy korai órákban nyüzsög? Mit gondolna a főnöke, és meg kell osztania a koncertjét? Tudassa velünk a megjegyzésekben.