कैसे मिलेनियल्स आज सेवानिवृत्ति के लिए बचत शुरू कर सकते हैं

सेवानिवृत्ति की योजना बनाते समय अधिकांश मिलेनियल्स के दिमाग से सबसे दूर की बात हो सकती है, यह है एक ठोस वित्तीय भविष्य के लिए नींव रखने का सही समय एक आरामदायक में परिणत होता है सेवानिवृत्ति। यहाँ कुछ सेवानिवृत्ति योजना कदम हैं जो मिलेनियल्स को अभी लेने चाहिए।

आज ही सेविंग शुरू करें

चाहे आप अभी अपना करियर शुरू कर रहे हैं या कुछ वर्षों में हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने नियोक्ता के 401 (के) या इसी तरह परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति योजना में योगदान दें। उत्तरार्द्ध में 403 (बी), सरकारी टीएसपी योजना या 457 शामिल हो सकते हैं यदि आप शिक्षक हैं या सरकारी या गैर-लाभकारी क्षेत्र में हैं।

रोलिंग स्टोन्स गीत के रूप में, "समय आपके पक्ष में है।" मिलेनियल्स का यह एक फायदा है जो कार्यबल में अन्य लोगों को नहीं है। आज निवेश किए गए धन और अगले कुछ वर्षों में इसके आगे चक्रवृद्धि वृद्धि के वर्षों हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि शेयर बाजार हर साल ऊपर जाएगा, लेकिन लंबी अवधि में, प्रवृत्ति लाभ के लिए रही है। आज निवेश किए गए धन को बढ़ने और चक्रवृद्धि होने में 35 से 40 वर्ष या उससे अधिक का समय लग सकता है।

जेपी मॉर्गन एसेट मैनेजमेंट इस बिंदु को दर्शाने वाला एक ग्राफ विकसित किया।

• सुसान 25 से 35 वर्ष की आयु के बीच 50,000 डॉलर के कुल निवेश के लिए दस वर्षों के लिए सालाना 5,000 डॉलर का निवेश करती है।
• बिल 150,000 डॉलर के कुल निवेश के लिए 35 और 65 की उम्र के बीच तीस साल के लिए सालाना 5,000 डॉलर का निवेश करता है।
• क्रिस 25 से 65 वर्ष की आयु के बीच $200,000 के कुल निवेश के लिए चालीस वर्षों के लिए प्रति वर्ष $5,000 का निवेश करता है।

65 वर्ष की आयु में अपने निवेश पर 7% वार्षिक रिटर्न और कोई अतिरिक्त निवेश नहीं मानते हुए:

• सुसान ने $ 562,683 कमाए होंगे।
• बिल 505,365 डॉलर जमा कर चुका होगा।
• क्रिस, हालांकि, आपके पूरे करियर के लिए निवेश करने का आदर्श दिखाता है और $1,068,048 के साथ समाप्त होगा।

यह स्पष्ट रूप से जल्दी निवेश करने की शक्ति और कंपाउंडिंग की शक्ति को आपके लिए काम करने की अनुमति देता है।

बेशक, आप हर साल लगातार 7% या कोई अन्य संख्या अर्जित नहीं करेंगे, और आपके निवेश से कुछ वर्षों में धन की हानि हो सकती है। बहरहाल, समय और कंपाउंडिंग अभी भी आपके लाभ के लिए काम करते हैं।

छोटा शुरू करो

आपके 401 (के) के लिए अनुमत वार्षिक अधिकतम वेतन आस्थगित योगदान 50 वर्ष से कम आयु वालों के लिए $ 18,000 है। हालांकि यह संभव नहीं है जैसे ही आप काम करना शुरू करते हैं, आदत में आने के लिए कुछ योगदान दें। 401 (के) योजनाओं की बढ़ती संख्या स्वचालित रूप से आपके वेतन के कुछ न्यूनतम प्रतिशत पर, अक्सर 1% से 3% की सीमा में आपका नामांकन करेगी। यदि आप चाहें तो ऑप्ट आउट कर सकते हैं, जाने का एक बेहतर मार्ग यह होगा कि यदि आप कर सकते हैं तो अधिक योगदान करें।

यदि आपकी योजना एक समान योगदान प्रदान करती है, तो पूरा मिलान प्राप्त करने के लिए पर्याप्त योगदान करने का प्रयास करें। यह जीवन में मुफ्त धन प्राप्त करने के कुछ अवसरों में से एक है। कॉरपोरेट जगत में एक आम मैच आपके वेतन के पहले 6% पर 50% है जिसे आप योजना के लिए स्थगित करते हैं। यह आपके पैसे पर तत्काल 50% रिटर्न के लिए काम करता है। इसे हराना मुश्किल है!

कई योजनाएं एक ऐसी सुविधा प्रदान करती हैं जो आपको हर साल आपके द्वारा योगदान किए जाने वाले वेतन का प्रतिशत बढ़ाने की अनुमति देती है। अगर आप सालाना सिर्फ 1% जोड़ते हैं तो भी इसका फायदा उठाएं। यदि आपकी योजना इसकी पेशकश नहीं करती है, तो प्रत्येक वर्ष अपने प्रतिशत योगदान की राशि को स्वयं बढ़ाने की योजना बनाएं।

विकास के लिए निवेश करें

जबकि कोई भी पैसा खोना पसंद नहीं करता है, आपकी उम्र में आपको शेयर बाजार में अपरिहार्य गिरावट के बारे में चिंतित नहीं होना चाहिए। लंबी अवधि के विकास के लिए निवेश करें, जिसका अर्थ है शेयरों पर ध्यान देना।

अगर आपका प्लान ऑफर करता है लक्ष्य तिथि निधि, २०६० या २०५५ जैसे भविष्य में दूर की तारीख वाले एक का उपयोग करने पर विचार करें। टारगेट डेट फंड्स ऑल-ऑल और एंड-ऑल नहीं हैं, लेकिन वे एक नए निवेशक के लिए तुरंत डायवर्सिफाइड पोर्टफोलियो प्रदान करते हैं।

यदि आप योजना द्वारा प्रस्तावित विभिन्न निवेश विकल्पों के आधार पर अपना पैसा आवंटित कर रहे हैं, तो स्टॉक पर ध्यान केंद्रित करें और जहां संभव हो कम कीमत वाले इंडेक्स फंड की तलाश करें।

आईआरए का प्रयोग करें

युवा निवेशकों के लिए IRA एक बहुत प्रभावी बचत उपकरण हो सकता है। पारंपरिक IRAs की आय सीमा अधिक होती है, यदि आप काम कर रहे हैं और कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजना द्वारा कवर किए गए हैं, तो पूर्व-कर आधार पर योगदान नहीं किया जा सकता है।

रोथ आईआरए में आय सीमा भी होती है।

युवा श्रमिक इन स्तरों के तहत कमा सकते हैं और इन बचत अवसरों का लाभ उठाने के लिए एक अद्वितीय स्थिति में हैं।

आप में से जिनके पास 401 (के) या इसी तरह की सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच नहीं है, एक आईआरए एक उत्कृष्ट सेवानिवृत्ति बचत उपकरण है।

एक रोथ पर विचार करें

यदि आपकी कंपनी का 401 (के) रोथ विकल्प प्रदान करता है, तो आप अपने कुछ या सभी योगदानों के लिए इस पर विचार कर सकते हैं। जबकि योगदान किया गया पैसा टैक्स के बाद किया जाता है, युवा कर्मचारी अक्सर कम टैक्स ब्रैकेट में होते हैं जहां कर-मुक्त धन निकालने की क्षमता की तुलना में कटौती का इतना मूल्य नहीं है सेवानिवृत्ति।

रोथ आईआरए बनाम पारंपरिक आईआरए के साथ भी यही सच है।

अपना पुराना 401 (के) प्रबंधित करें

श्रमिक, सामान्य तौर पर, अपने करियर के दौरान कई बार नौकरी बदलते हैं। यह कहा गया है कि यह मिलेनियल्स पर और भी अधिक लागू होता है।

भले ही आपके खाते की शेष राशि कम हो, नियोक्ता को छोड़ते समय अपने पुराने 401 (के) के बारे में निर्णय लें।

आपके विकल्प हैं:

• इसे अपने पुराने नियोक्ता की योजना में छोड़ दें। यह न्यूनतम खाता शेष होने के अधीन हो सकता है, इसलिए आप इस पर जांच करना चाहेंगे। यदि आपकी पुरानी योजना ठोस, कम लागत वाले निवेश के साथ अच्छी है, तो यह एक अच्छा विकल्प हो सकता है।
• यदि अनुमति हो तो इसे नए नियोक्ता की योजना में शामिल करें। अपने सभी 401 (के) धन को एक ही स्थान पर रखने के मामले में यह एक अच्छा विकल्प है। हालाँकि, आप यह निर्धारित करना चाहेंगे कि योजना पहले अच्छी है या नहीं।
• इसे एक आईआरए में रोल करें। यह एक अच्छा विकल्प है जिसमें आपके पास निवेश विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध होगी।
• वितरण लो। युवा बचतकर्ता इससे बचना चाह सकते हैं, क्योंकि आपको करों के अतिरिक्त 10% जुर्माना देना पड़ सकता है। साथ ही, यह पैसा अब आपके रिटायरमेंट के लिए काम नहीं कर रहा है।

सारांश

मिलेनियल्स के लिए रिटायरमेंट के लिए बचत शुरू करना जल्दबाजी नहीं है। आपके लिए उपलब्ध किसी भी नियोक्ता योजना और सेवानिवृत्ति तक आपके पास लंबे समय के क्षितिज का लाभ उठाएं।