लेकिन न्यूनतम मजदूरी क्या है? क्या आप वाकई न्यूनतम मजदूरी से दूर रह सकते हैं? या एक जीवित मजदूरी कुछ अलग है?
संघीय न्यूनतम वेतन
संघीय न्यूनतम वेतन को उचित श्रम मानक अधिनियम के तहत अधिनियमित किया गया था, जिसमें पहला न्यूनतम वेतन $0.25 प्रति घंटा निर्धारित किया गया था। तब से, अधिनियम में कई संशोधन किए गए हैं, और न्यूनतम वेतन में वृद्धि हुई है क्योंकि राजनेता श्रमिकों के लिए न्यूनतम आय के मानक की आवश्यकता के लिए उपयुक्त मानते हैं।
रहने की लागत के आधार पर राज्य और इलाके अपने स्वयं के कानून निर्धारित कर सकते हैं, हालांकि कुछ राज्यों में न्यूनतम मजदूरी कानून बिल्कुल नहीं हैं, बस संघीय कानून को पर्याप्त अनुमति देते हैं। अभी, ऐसे राज्य हैं जिनके लिए श्रमिकों को $9.00 से अधिक का भुगतान करने की आवश्यकता है।
कुछ मामलों में, हालांकि, ऐसे शहर हैं जहां नियोक्ताओं को "जीवित मजदूरी" का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।
एक जीवित मजदूरी क्या है?
यद्यपि संघीय स्तर पर न्यूनतम मजदूरी निर्धारित है, वास्तविकता यह है कि, कई लोगों के लिए, न्यूनतम मजदूरी जीवन की आवश्यकताओं को पूरा करना आसान नहीं बनाती है। यदि आप मानते हैं कि कोई व्यक्ति वर्ष में 2,000 घंटे काम करता है, तो न्यूनतम वेतन का परिणाम कुल $14,500 होता है। यह वर्ष के लिए मेरे आवास व्यय (बंधक, संपत्ति कर, बीमा, रखरखाव) का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
वास्तव में, न्यूनतम मजदूरी अर्जित करना किसी परिवार को गरीबी रेखा से ऊपर रखने के लिए पर्याप्त नहीं है। न्यूनतम मजदूरी अर्जित करते समय केवल एक व्यक्ति गरीबी के संघीय माप से ऊपर है। विचार यह है कि एक जीवित मजदूरी (जो किसी विशिष्ट स्थान के लिए जो भी राशि हो) का भुगतान लोगों को गरीबी से बाहर निकालने में मदद करेगा।
न्यूनतम वेतन श्रमिकों के लिए सहायता
जबकि एक परिवार के लिए न्यूनतम मजदूरी वाली नौकरी पर बुनियादी जरूरतों को पूरा करना व्यावहारिक रूप से असंभव है, तथ्य यह है कि न्यूनतम मजदूरी वाले श्रमिकों के लिए अन्य सहायता उपलब्ध हैं। फ़ूड स्टैम्प, मेडिकेड (हालांकि आवश्यकताएं काफी प्रतिबंधात्मक हो सकती हैं), और अर्जित आय क्रेडिट सभी कुछ कठिनाइयों को दूर करने में मदद करें जो तब आती हैं जब किसी को जीवित रहने के बजाय न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया जाता है वेतन।
न्यूनतम वेतन में वृद्धि के साथ क्या होता है?
बेशक, न्यूनतम वेतन बढ़ाने को लेकर चिंताएं हैं। मुद्दों में से एक छोटे व्यवसाय पर प्रभाव है। बड़ी कंपनियां आमतौर पर न्यूनतम वेतन में वृद्धि को अवशोषित कर सकती हैं। हालांकि, छोटे व्यवसायों के लिए कठिन समय होता है। यह विशेष रूप से इस अर्थव्यवस्था में - विशेष रूप से इस अर्थव्यवस्था में $ 9.00 प्रति घंटे की वृद्धि द्वारा दर्शाए गए 24% की छलांग के साथ विशेष रूप से कठिन होगा।
एक और चिंता व्यक्त की गई है कि न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि होने पर युवा बेरोजगारी में वृद्धि होती है। आखिरकार, अगर व्यवसायों को अधिक वेतन देना पड़ता है, तो उनमें से कई इसके साथ जाने के लिए अधिक अनुभव भी चाहते हैं। वे यह महसूस करना चाहते हैं कि उन्हें अपने प्रवेश स्तर के डॉलर के लिए अधिक मूल्य मिल रहा है। न्यूनतम वेतन अधिक होने पर युवाओं को नौकरी मिलना मुश्किल हो जाता है।
अंत में, न्यूनतम मजदूरी को मुद्रास्फीति में अनुक्रमित करने से हल होने की तुलना में अधिक समस्याएं हो सकती हैं। यदि मजदूरी बढ़ती है, तो विचार यह है कि कीमतों में किसी बिंदु पर उस वृद्धि को दर्शाने के लिए वृद्धि होने की संभावना है। यदि न्यूनतम मजदूरी को मुद्रास्फीति में अनुक्रमित किया जाता है, तो इस समस्या के और बढ़ने की बहुत वास्तविक संभावना है।
दूसरी ओर, मध्यम वर्ग के लिए सामान्य वेतन वृद्धि को मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बनाए हुए एक लंबा समय हो गया है। लेकिन न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से उन लोगों के लिए कोई बड़ा अंतर आने की संभावना नहीं है, जो पहले से ही न्यूनतम मजदूरी से अधिक कमाते हैं, लेकिन अपने वेतन को कीमतों के अनुरूप नहीं देखा है।
न्यूनतम वेतन बढ़ाने के बारे में आप क्या सोचते हैं? क्या आपको लगता है कि यह एक अच्छा विचार है? क्या आपको लगता है कि श्रमिकों को जीवित मजदूरी अर्जित करनी चाहिए?