« étant donné que je suis l'employeur, je peux cotiser jusqu'à 25 % de la rémunération que je me verse moi-même »
PAS vrai sauf si vous êtes incorporé. Veuillez lire les règles de SEP-IRA/401k pour le « travailleur indépendant/propriétaire unique », car les calculs ne sont pas si simples pour le côté employeur de l'équation. Vous tenez compte de la moitié de l'impôt sur le travail indépendant payé et utilisez ensuite une table de taux. Cela revient généralement à environ 20%. Le chiffre de 25% que vous voyez est très trompeur. Fidelity a une belle feuille de calcul pour Solo 401k que vous pouvez rechercher sur Google et télécharger le PDF. Il s'intitule "401k-CW-0902.pdf".
Nous avions un SEP à l'origine, nous l'utilisons donc pour le côté employeur, et utilisons simplement le 401k pour le côté employé. (En ayant notre SEP à la maison de courtage Wells Fargo, nous pouvons acheter toutes sortes de choses, y compris des fonds Vanguard, le tout gratuitement avec option PMA.) Le report de salaire de l'employé est un taux forfaitaire de 17 000 $ et n'est disponible que sous le 401k, pas le SEP. Et oui, les limites sont élevées !
De plus, avec le Vanguard 401k, vous ne pouvez PAS en faire un prêt. Vous pouvez cependant avoir une option Roth-401k. Et, bien que cela semble gratuit, vous devez avoir 10 000 $ dans CHAQUE fonds que vous ajoutez à votre compte, ou vous obtenez des frais de 20 $ pour chaque fonds. Choisissez 5 fonds qui sont chacun inférieurs à la limite de 10 000 $ d'ici juin et vous paierez 100 $ de frais.
Pour gérer le Vanguard 401k, vous devez ouvrir deux identifiants. La première connexion se fait sur le compte de la petite entreprise, où vous transférez de l'argent à votre « employé » et l'affectez à un certain fonds. Mais pour voir comment ce fonds le fait et quels sont vos dividendes, vous vous connectez sous un compte « personnel ». Ici, vous pouvez « échanger » de l'argent du compte en espèces vers un fonds commun de placement, etc.
Si vous utilisez ADP en tant que fournisseur de services de paie, je suppose que vous pouvez leur dire où vous voulez placer votre argent.
Vanguard a un excellent service client. Je commencerais par là.
Comment faire la contribution des employés avec un Vanguard Solo 401k? J'utilise ADP pour la paie et j'ai l'impression qu'ils ne feront pas la déduction des employés pour l'avant-garde 401k (ils ont leur propre plan 401k) sur la paie. Sinon, comment puis-je cotiser et il s'agit toujours d'une retenue d'impôt sur le salaire ?
Commencer une activité secondaire a conduit à des changements incroyables dans ma vie.
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