Vous avez probablement entendu dire que trouver un mentor est l'une des étapes les plus importantes que vous puissiez faire pour aider votre carrière. Selon une étude, les mentorés qui ont participé à un programme de mentorat de cinq ans parrainé par l'entreprise ont été promus cinq fois plus souvent et étaient cinq fois plus susceptibles de voir une augmentation de salaire.
Mais tout comme aller chez le dentiste, la plupart des entrepreneurs savent que c'est une étape précieuse, mais qui est souvent repoussée indéfiniment. Comment trouvez-vous même un mentor, après tout? Voici quelques conseils pour trouver un mentor pertinent pour votre entreprise.
Où trouver des mentors
La chose la plus importante à savoir sur le mentorat est qu'il s'agit d'une relation. Bien fait, c'est vraiment plus une amitié qu'autre chose. Et tout le monde n'est pas encore prêt pour une amitié. Cela signifie que vous devrez être prêt à contacter de nombreuses personnes dans l'espoir de trouver le bon mentor.
Programmes de mentorat officiels
Il existe également deux types généraux de mentorat. Le premier – et le plus facile à utiliser – est un programme de mentorat formel. Vous pourriez trouver des programmes de mentorat formels dans des endroits comme :
- Entreprises
- Conférences
- Une association d'anciens élèves
- Votre lieu de travail
- Une industrie ou une organisation commerciale
- Une association dédiée à l'éducation et à l'aide à la carrière
Ces programmes peuvent être particulièrement faciles à trouver un mentor parce que les gens sont déjà pré-approuvés et disposés à servir de mentors. L'inconvénient est qu'il n'y a aucune garantie que vous serez jumelé à quelqu'un qui peut le mieux vous aider à atteindre vos objectifs.
Opportunités de mentorat informel
Certains des meilleurs mentorats surviennent « de manière organique », c'est-à-dire sans aucune intervention extérieure. C'est un accord – formel ou non – entre vous et une autre personne qui s'engage à vous aider sur le long terme.
Ces types de mentorat peuvent être parmi les plus précieux, car vous pouvez rechercher la meilleure personne pour vous aider à atteindre vos objectifs spécifiques (en supposant qu'elle soit prête à vous aider). Ils peuvent également être parmi les meilleures relations. Si votre mentor est partant, il peut durer très longtemps.
Mais comme ils ne font pas partie d'un programme formel, ils peuvent aussi être parmi les relations de mentorat les plus difficiles à trouver. Voici quelques endroits où vous pouvez rechercher des mentors informels :
- Réseaux d'anciens élèves
- Groupes commerciaux ou à but non lucratif
- Organisations commerciales locales
En bref, vous pouvez trouver des mentors informels dans la plupart des mêmes endroits que des mentors formels. Vous aurez juste besoin des compétences nécessaires pour aborder les gens individuellement et voir s'ils sont prêts à vous aider.
Comment démarrer une relation de mentorat
Il peut être angoissant d'aborder quelqu'un et de lui demander d'être un mentor en affaires. Après tout, cela peut prendre beaucoup de temps, et tout le monde n'a pas ce genre de temps libre. Mais il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour augmenter votre confiance en vous approchant d'un mentor potentiel.
Soyez clair sur ce que vous voulez
L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire est d'être vraiment clair sur tes objectifs. Vous aurez besoin de savoir dans quelle direction générale vous cherchez à aller dans votre carrière, si cela mène un équipe de recherche sur la faune, couvrant des actualités internationales ou rendant les logiciels informatiques plus sécurisés dans une grande technologie solidifier. C'est OK et même sain si cela évolue avec le temps, mais vous devrez commencer quelque part.
C'est aussi une bonne idée de savoir pour quoi vous cherchez de l'aide en particulier.
- Voulez-vous quelqu'un que vous pouvez rencontrer régulièrement?
- Cherchez-vous quelqu'un à qui vous pouvez vous adresser pour poser des questions au fur et à mesure qu'elles se présentent?
- Avez-vous besoin d'aide pour apprendre une nouvelle technologie, souhaitez-vous des commentaires sur une idée de produit ou des conseils sur une nouvelle entreprise commerciale inconnue?
Si vous savez clairement ce que vous recherchez, cela peut vous donner la confiance nécessaire pour aller de l'avant.
Il est également important de noter qu'un mentor est ne pas forcément coach. Vous devrez vous engager à faire les choses que votre mentor vous aide. Mais ce ne sont pas eux qui vous donneront des devoirs et ensuite vous y obligeront.
Les mentors vous donnent les outils pour vous aider, et c'est vous qui devez prendre l'initiative de le faire par vous-même. Les mentors sont plus susceptibles de vous aider s'ils voient que vous êtes sérieux et motivé.
Commencez à rencontrer des gens
Une fois que vous savez où vous allez, vous pouvez rechercher des mentors potentiels qui pourraient être les mieux placés pour vous aider à y parvenir. Contactez une ou deux personnes à la fois et demandez une réunion d'information.
Dites-leur que vous réfléchissez à une idée ou que vous démarrez une entreprise X, Y, Z et que vous apprécieriez un peu de leur temps s'ils peuvent l'épargner. Un bon endroit pour se rencontrer (en temps normal) est un café pour un "café-causerie", et c'est bien de payer son café.
De nos jours, les appels de zoom sont acceptables, mais c'est toujours un geste gentil d'envoyer 5 $ via Venmo pour. Voici un exemple de modèle d'e-mail rapide que vous pouvez modifier :
Bonjour,
Je m'appelle ___ et je voulais juste vous laisser un petit mot pour vous dire bonjour. J'ai une entreprise à ___, et j'ai déjà _____.
Je vois que vous êtes dans cette industrie depuis un certain temps, et que vous faites ___, ce qui m'intéresse aussi.
Seriez-vous prêt à vous rencontrer pour un café-causerie un jour? Je suis heureux de vous offrir 5 $ à Venmo pour payer un « café virtuel » pour votre temps. J'apprécierais grandement votre temps et votre expertise.
Fais-moi savoir. Merci, et bonne journée!
Une fois que vous êtes à la réunion, il est bon de prendre ce temps pour apprendre à les connaître. Ne soyez pas bizarre et mentionnez le mot « M » tout de suite. C'est une grande demande, surtout s'ils ne vous connaissent pas.
Soulevez un ou deux problèmes commerciaux que vous avez rencontrés et demandez conseil. À ce stade, c'est le réseautage plus que tout. Même si cette personne ne devient jamais votre mentor, c'est toujours une victoire car maintenant vous avez quelqu'un d'autre à inclure dans votre réseau.
Prolonger la relation
À la fin de votre réunion, demandez à la personne si vous pouvez revenir vers elle pour des conseils d'affaires à l'avenir. Si vous cherchez quelqu'un à rencontrer régulièrement et que la personne semble ouverte à cela, vous pouvez lui demander maintenant.
Souvent, vous cherchez peut-être simplement un mentor auquel vous pouvez vous adresser à l'avenir avec des questions au fur et à mesure qu'elles se présentent plutôt que de vous asseoir pour des réunions régulières, et ce n'est pas grave non plus. Quoi qu'il en soit, c'est le bon moment pour ouvrir la porte à de futures réunions.
Concentrez-vous sur ce que vous apportez à la table
Le démarrage d'une relation de mentorat est souvent délicat. Il existe une étrange dynamique de pouvoir entre vous et quelqu'un qui pourrait détenir les clés de votre future entreprise. C'est bien de le reconnaître, mais ne laissez pas cela vous empêcher de contacter des mentors.
Après tout, le mentorat n'est pas à sens unique. Votre mentor en retire aussi quelque chose. Cela peut être un café gratuit une fois par mois, ou même simplement la récompense d'aider quelqu'un avec des idées intéressantes. Dans tous les cas, regardez-le plutôt comme une amitié d'affaires, d'abord, parce que c'est vraiment de cela qu'il s'agit.