Devriez-vous acheter une assurance-vie par l'intermédiaire de votre employeur?

Si votre emploi offre un régime d'assurance-vie collective, il est alors logique de simplement passer une police à travers eux, n'est-ce pas ?

C'est facile.

Ce n'est pas cher.

Mais est-ce vraiment la bonne chose à faire ?

Voici mes réflexions……

La transcription suit ci-dessous…..

Hé, voici Jeff Rose, goodfinancialcents.com avec un autre bon conseil financier. Une question courante que je reçois des personnes qui travaillent est :

« Jeff, dois-je acheter mon assurance-vie en dehors de mon employeur ou dois-je simplement utiliser l'assurance fournie par mon entreprise? »

C'est une très, très bonne question parce que très probablement si vous avez différents types d'assurance-vie par le biais de votre employeur, il est très probablement très facile de s'inscrire, c'est très, très, très peu coûteux et cela ne demande tout simplement pas beaucoup de travail. C'est un plan de groupe.

Les régimes collectifs ont du sens pour les conditions préexistantes

Très probablement, si vous avez des conditions préexistantes, vous venez de vous inscrire et vous êtes prêt à partir. Il est déduit de votre salaire. Vous n'y pensez pas à deux fois. Un exemple de ceci est quelqu'un qui a le diabète. Il sera probablement moins cher de passer par votre employeur car

taux d'assurance-vie pour les diabétiques peut être coûteux, surtout s'il s'agit d'un cas grave.

Situations dans lesquelles vous pourriez envisager de souscrire une assurance-vie par l'intermédiaire d'un fournisseur tiers

Permettez-moi de vous expliquer pourquoi vous voudriez souscrire cette assurance-vie par l'intermédiaire d'un fournisseur tiers tel que l'un de nos meilleures compagnies d'assurance vie.

Que se passe-t-il si vous quittez votre emploi ?

Que se passe-t-il si vous quittez votre emploi? Que se passe-t-il si votre entreprise fait faillite ou si vous devez déménager ou si une autre meilleure opportunité se présente. Maintenant, vous devez espérer que votre nouvel employeur propose une assurance-vie.

Vous devez espérer qu'ils ont un régime collectif auquel vous pouvez facilement accéder, et vous devez espérer qu'il sera abordable. Si vous n'avez pas ces options disponibles, c'est pourquoi vous voudriez envisager de souscrire une assurance-vie par l'intermédiaire d'un fournisseur tiers. De cette façon, si vous changez de travail, vous êtes déjà bloqué. Vous n'avez pas à vous en soucier. Si le coût est un problème, il est fort probable que si vous faites appel à un fournisseur tiers, il ne sera pas beaucoup plus cher d'avoir une assurance-vie par leur intermédiaire.

Combien d'assurance-vie votre travail permet-il?

Une autre chose à considérer, beaucoup d'employeurs ne vous permettent pas d'avoir beaucoup d'assurance-vie. Parfois, c'est peut-être deux fois votre salaire, trois fois votre salaire. J'ai vu toutes les variations, donc cela dépend vraiment de votre entreprise. En général, ce que je vois, c'est que beaucoup de gens ont le montant minimum d'assurance-vie possible, disons 50 000 $ ou 100 000 $. Ce n'est pas du tout proche de ce dont ils ont réellement besoin pour leur famille. Depuis que nous avons des enfants, j'ai toujours eu au moins un million de dollars d'assurance vie temporaire. Vous ne pouvez pas obtenir autant grâce à un régime collectif.

C'est une autre raison pour laquelle vous souhaitez vous adresser à un fournisseur tiers. J'espère que vous aurez un spécialiste de l'assurance-vie, qu'il s'agisse d'un agent ou d'un planificateur financier qui peut offrir une assurance-vie, et ils peuvent asseyez-vous avec vous et essayez vraiment de déterminer le montant d'assurance-vie dont vous avez vraiment besoin et lequel des meilleurs assureurs-vie vous conviendra le mieux.

Résultat final

Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles vous devriez envisager de souscrire une assurance-vie par l'intermédiaire d'un fournisseur tiers.