Mutta mikä on minimipalkka? Voisitko todella elää minimipalkasta? Vai onko toimeentulopalkka eri asia?
Liittovaltion vähimmäispalkka
Liittovaltion vähimmäispalkasta säädettiin oikeudenmukaisen työn standardeista annetun lain mukaisesti, ja ensimmäinen minimipalkka oli 0,25 dollaria tunnissa. Sittemmin lakiin on tehty erilaisia muutoksia, ja minimipalkka on noussut poliitikkojen mielestä tarpeelliseksi vaatia työntekijöiden vähimmäistulotasoa.
Osavaltiot ja paikkakunnat voivat säätää omia lakejaan elinkustannusten perusteella, vaikka joissakin osavaltioissa ei ole lainkaan vähimmäispalkkalakia, vaan yksinkertaisesti sallitaan liittovaltion laki. Tällä hetkellä on osavaltioita, jotka vaativat työntekijöiltä enemmän kuin 9,00 dollaria.
Joissakin tapauksissa on kuitenkin kaupunkeja, jotka vaativat työnantajia maksamaan "toimeentulopalkan".
Mikä on elävä palkka?
Vaikka liittovaltion tasolla on asetettu vähimmäispalkka, todellisuus on, että monien kohdalla minimipalkka ei helpota elämän tarpeiden kattamista. Jos oletat, että joku työskentelee 2000 tuntia vuodessa, vähimmäispalkasta tulee yhteensä 14 500 dollaria. Se ei riitä maksamaan asumiskulujani (asuntolaina, kiinteistöverot, vakuutukset, ylläpito) vuodelle.
Itse asiassa vähimmäispalkan ansaitseminen ei riitä nostamaan perhettä köyhyysrajan yläpuolelle. Vain yksi henkilö on liittovaltion köyhyysmittarin yläpuolella ansaitakseen minimipalkkaa. Ajatus on, että toimeentulopalkan maksaminen (mikä tahansa määrä tietyllä paikkakunnalla) auttaa nostamaan ihmiset pois köyhyydestä.
Apua minimipalkkaisille
Vaikka perheen on käytännössä mahdotonta täyttää edes perustarpeita minimipalkkaisessa työssä, tosiasia on, että vähimmäispalkkaisille työntekijöille on tarjolla muuta apua. Ruokaleimat, Medicaid (vaikka vaatimukset voivat olla melko rajoittavia) ja ansaitut tulot auttaa lievittämään joitain vaikeuksia, joita tulee, kun jollekin maksetaan vähimmäispalkkaa eikä elää palkka.
Mitä tapahtuu minimipalkan nousulle?
Tietysti vähimmäispalkan nostaminen huolestuttaa. Yksi ongelmista on vaikutus pienyrityksiin. Suuryritykset voivat yleensä ottaa vastaan minimipalkan korotuksen. Pienyrityksillä on kuitenkin vaikeampaa. Olisi erityisen vaikeaa, jos 24 prosentin nousu edustaa 9,00 dollarin nousua tunnissa - erityisesti tässä taloudessa.
Toinen huolenaihe, joka on ilmaistu, on se, että nuorisotyöttömyys kasvaa, kun vähimmäispalkkaa korotetaan. Loppujen lopuksi, jos yritysten on maksettava korkeampi palkka, monet heistä haluavat myös enemmän kokemusta. He haluavat tuntea, että he saavat enemmän arvoa lähtötason dollarilleen. Nuorten on vaikeampi saada työtä, kun minimipalkka nousee.
Lopuksi vähimmäispalkan indeksoiminen inflaatioon voi aiheuttaa enemmän ongelmia kuin ratkaisee. Jos palkat nousevat, ajatellaan, että hinnat todennäköisesti nousevat jossain vaiheessa heijastamaan tätä nousua. Jos minimipalkka indeksoidaan inflaation mukaan, on erittäin todellinen mahdollisuus pahentaa tätä ongelmaa.
Toisaalta on kulunut kauan siitä, kun keskiluokan yleinen palkkakehitys on pysynyt inflaation tahdissa. Vähimmäispalkan korottamisella ei kuitenkaan todennäköisesti ole suurta vaikutusta niille, jotka ansaitsevat jo minimipalkkaa, mutta eivät ole nähneet palkkansa pysyvän hinnoissa.
Mitä mieltä olet minimipalkan nostamisesta? Onko se mielestäsi hyvä idea? Luuletko, että työntekijöiden pitäisi ansaita toimeentuloa?