Cómo aumentar sus ingresos

Cuando se trata de ganar más dinero, el mejor lugar para buscar es donde ya está trabajando.

Los trabajos secundarios son excelentes para obtener ingresos adicionales. Puede usar el dinero extra para pagar facturas, cualquier deuda existente o ahorrar más para la jubilación. No voy a criticar eso en lo más mínimo.

Pero si desea aumentar sus ingresos, el primer lugar que debe buscar es donde ya está aprovechando al máximo: su trabajo. Agregar un 5% adicional a un salario de $ 50,000 es $ 2,500 adicionales, algo que requeriría muchas millas Uber para igualar.

Entonces, antes de comenzar a buscar un poco de dinero adicional por hacer encuestas o entregar alimentos, vea cómo puede aumentar sus ingresos de su trabajo diario.

Tabla de contenido

1. Obtenga la igualación del empleador
2. Usar reembolso de matrícula
3. Obtener la certificación
4. Pide un aumento
5. Pregúntale a tu jefe
1. Demuestre valor
2. Cuándo pedir un aumento
3. Cómo pedir un aumento
6. Haga crecer su red
7. Entrevista para otros trabajos
8. Iniciar un negocio paralelo

Obtenga la igualación del empleador

Este aparece en primer lugar porque es el más fácil.

Si su empleador ofrece algún tipo de contrapartida del empleador en las contribuciones de jubilación, como un 401 (k), hágalo.

Es dinero gratis.

No aumentará su salario neto, pero ese dinero se canalizará directamente a un plan 401 (k), que podrá gastar cuando cumpla la edad de jubilación.

Usar reembolso de matrícula

Muchos empleadores ofrecen programas de reembolso de matrículas como parte de su paquete de beneficios. Mi primer trabajo pagaría una maestría en un campo relevante siempre que permaneciera en la empresa durante al menos un año y medio después. Si se iban antes del año y medio, había un cronograma de cuánto tendría que devolver e incluso ese cronograma era bastante generoso.

Nunca está de más recibir más educación en un campo relevante. Y las empresas lo saben, por eso ofrecen el programa en primer lugar, y también saben que te conviertes en un empleado más atractivo, por lo que a menudo requieren que permanezca en la empresa durante algún tiempo después.

De acuerdo con la Encuesta de gasto del consumidor 2019, aquí está el ingreso medio antes de impuestos de cada grupo educativo:

Nivel de Educación	Ingresos medios
Menos que graduado de la escuela secundaria	$31,970
Graduado de preparatoria	$42,599
Graduado de secundaria con algo de universidad	$56,109
Grado de asociado	$71,039
Licenciatura	$104,922
Maestría, profesional, doctorado	$144,122
Todos los niveles educativos	$82,852

Usé un programa de reembolso de matrícula para obtener una Maestría en Administración de Empresas porque ya tenía una Maestría técnica relevante. Si tiene una licenciatura técnica, siga una maestría técnica antes de un MBA. Es mejor especializarse aún más (ampliar su experiencia en su competencia principal) que generalizar (obtener un título en negocios).

Obtener la certificación

El reembolso por educación no se limita a títulos universitarios. Existen muchas certificaciones que pueden convertirlo en un empleado más valioso. Existen muchas certificaciones técnicas para demostrar competencia trabajando con diferentes productos o servicios, especialmente en el mundo de la tecnología de la información.

Aquí están las 15 principales certificaciones de TI según Informe de Habilidades de TI y Salarios de Global Knowledge 2019:

• Arquitecto de nube profesional certificado por Google - $ 139,529
• PMP® - Profesional en gestión de proyectos - $ 135,798
• ScrumMaster® certificado - $ 135,441
• Arquitecto de soluciones certificado por AWS - Asociado - $ 132,840
• Desarrollador certificado de AWS - Asociado - $ 130,369
• Experto en soluciones certificado por Microsoft (MCSE): Infraestructura de servidor - $ 121,288
• Fundación ITIL® - $ 120,566
• CISM - Gerente de seguridad de la información certificado - $ 118,412
• CRISC - Certificado en Control de Sistemas de Información y Riesgos - $ 117,395
• CISSP - Profesional certificado en seguridad de sistemas de información - $ 116,900
• CEH - Hacker ético certificado - $ 116,306
• Asociado certificado de Citrix - Virtualización (CCA-V) - $ 113,442
• Seguridad CompTIA + - $ 110,321
• Red CompTIA + - $ 107,143
• Cisco Certified Networking Professional (CCNP) Enrutamiento y conmutación - $ 106,957

Estas certificaciones no son tan simples como tomar una clase y aprobar un examen, a menudo requieren que tenga experiencia práctica y una recertificación. Pero las empresas saben que estos son valiosos y muchos pagarán para que obtenga estas certificaciones si está dispuesto a dedicarle tiempo.

Por ejemplo, la certificación Project Management Professional (PMP) requiere 35 horas de capacitación relacionada con PMP, así como miles de horas de experiencia en gestión de proyectos. Si tiene menos de una licenciatura, necesitará 7500 horas de experiencia. Una licenciatura o un título superior y solo necesitas 4.500 horas. Solo entonces se te permite solicitar para hacer el examen!

Si aprueba, necesita 60 horas de "unidades de desarrollo profesional", que son varias clases y tareas de mantenimiento, cada tres años para mantener la certificación.

Pero obtener estas certificaciones puede aumentar sus ingresos porque tienen una gran demanda.

Pide un aumento

Pedir un aumento es una de las cosas más importantes y atemorizantes que puede hacer para aumentar sus ingresos. Combina nuestro miedo natural a pedir algo con el miedo al fracaso con la torpeza del dinero. ¿No es encantador?

Pero esta es una de las cosas más importantes que puede hacer. Si no pide un aumento, no le está dando a su gerente una "buena razón" para que le dé uno. (más sobre esto más adelante)

También encontrará muchas guías en Internet que explican lo que debe hacer para tener éxito... pero todo se reduce a una idea clave:

Debe demostrar su valor a la empresa y por qué deberían compartir un poco más de ese valor con usted en su compensación.

La forma de hacer esto se reducirá a las tácticas, pero la estrategia es clara. Necesita demostrar valor y cómo reemplazarlo será difícil o imposible, y luego encontrar el momento adecuado para solicitar el aumento.

Pregúntale a tu jefe

Pregúntale a tu jefe si hay formas de llevarte a casa un sueldo mayor.

Muchos sitios web en línea pierden de vista el hecho de que no todos tienen un trabajo asalariado corporativo (exento). Si tiene un trabajo no exento, lo que significa que le pagan por hora, puede ganar horas extra, entre otros factores; es posible que no tenga algunas de las opciones enumeradas anteriormente.

En ese caso, pregunte. Quizás su jefe pueda darle más turnos o hay una oportunidad de horas extras, que paga 1.5 veces.

El simple hecho de preguntar, incluso si no produce resultados inmediatos, puede dar sus frutos en el futuro cuando haya una oportunidad disponible. Su jefe puede pensar en usted, especialmente si hace la siguiente sugerencia.

Demuestre valor

La forma en que demuestre valor dependerá en gran medida de su función en la empresa. Debe tratar de asumir una posición visible en proyectos importantes, hacer un trabajo notablemente bueno y luego obtener un rastro en papel que lo documente (cartas, correos electrónicos, etc.). Haga un esfuerzo adicional, sea indispensable y asegúrese de que la gente se dé cuenta. Si esto te parece un poco mercenario, está bien, son un mercenario. ¿Trabajarías allí gratis?

Si esto no le sienta bien, considere esto: si ama su trabajo, si cree en la misión, entonces le encantaría más si le pagaran más. ¡Esto es solo tomar su enfoque y modificarlo un poco para que pueda ganar más dinero y dedicar más tiempo a su trabajo y menos tiempo a leer sobre cómo ganar más dinero!

Cuándo pedir un aumento

Una vez que seas indispensable, debes solicitar el aumento. El mejor momento para hacerlo dependerá nuevamente de su empresa. Si su empresa es grande, esto podría ser después de su revisión de desempeño. Por lo general, estos se programan de acuerdo con las decisiones salariales, por lo que desea que su pregunta se acerque lo más posible a la decisión. En mi última empresa, era mucho más difícil conseguir un aumento salarial fuera de lo previsto porque requería convocar a todo un grupo de personas para aprobarlo.

Si tiene una revisión de desempeño seguida de una discusión sobre la revisión, pregunte después de la revisión pero antes de que se tome cualquier decisión. Ya están pensando en ajustar su salario y preguntar puede ayudar a influir en su decisión.

Si no tiene ninguna revisión, pregunte por los hitos importantes con la empresa o con usted. Si concluye con éxito un proyecto importante, pregunte después de eso. Si acaba de obtener una certificación y le asignan un nuevo trabajo, pregunte entonces.

Quieres el cálido halo del éxito a tu alrededor cuando piensan en la compensación. No quieres elegir un día al azar.

Cómo pedir un aumento

Cuando pida un aumento, esté preparado. No puedes estar demasiado preparado.

Utilice los sitios de salarios para tratar de averiguar cuánto se está compensando a sus compañeros. Esto puede ser en otras empresas, puede ser en tu empresa, pueden ser personas con tu nivel de experiencia y educación, pero algo. Esto le dará una idea de lo que podría ser justo, incluso si los puntos de datos individuales están desordenados.

Una vez que obtenga el delta, piense en lo que realmente quiere. Un aumento en la compensación base puede ser más difícil de obtener que un aumento en su comisión de ventas o un aumento en algún otro beneficio, como vacaciones adicionales o días libres pagados. Quizás esté haciendo el trabajo de alguien con un título más alto y le gustaría obtener un ascenso en el proceso.

Esté preparado para responder cuánto de un aumento le gustaría, que será informado por los sitios de sueldos y otra información privilegiada que pueda tener. No tenga miedo de pedir lo que quiere y hacer que el empleador le diga que no. Si es valioso, la empresa intentará que funcione dentro de sus limitaciones presupuestarias.

Al final del día, se trata de su valor y de la empresa que quiere retenerlo. Si no pueden vivir sin ti, lo intentarán.

Haga crecer su red

Cuando empiezas a trabajar, se trata de tu producción. ¿Qué puede hacer y cómo puede obtener una compensación por ello?

A medida que envejece, su red se vuelve más valiosa. Se trata de su influencia, sus relaciones y cómo pueden aumentar su producción.

Esta es la razón por la que a los gerentes se les paga más que a los trabajadores de primera línea: un gerente influye en un equipo donde un trabajador de primera línea solo se influencia a sí mismo.

Hacer crecer su red dentro de una empresa es valioso porque muchas grandes empresas son ineficientes y gran parte del trabajo ocurre fuera de los canales formales de comunicación. Tal vez sea saber que hay una vacante en otro departamento en el que podría encajar bien. O es tan simple como conocer a alguien en otro departamento para ayudarlo a colocarse al frente de la fila. Es información privilegiada sobre hacia dónde se dirige una organización o qué planea hacer. Esto puede convertirlo en un empleado más eficaz.

Hacer crecer su red fuera de la empresa también es valioso porque muchos los trabajos se llenan sin haber sido incluidos en la lista pública.

>> Aquí hay algunas estrategias para hacer crecer su red.

Entrevista para otros trabajos

No sabe lo valioso que es hasta que se pone en el mercado.

He leído muchos historias de personas que entrevista para otros puestos y descubra que podrían estar ganando un 20-50% más con otra empresa. El único inconveniente es que les gusta su actual arreglo de trabajo, sus compañeros de trabajo y su rutina... ¡pero a nadie le gusta su rutina más de un 50% de aumento!

Cuando recibe otra oferta de trabajo, le da a su gerente una "buena razón" para luchar por un aumento mayor. Su gerente no está gastando su dinero cuando le da un aumento, pero tiene que justificarlo ante otra persona. Una oferta competitiva para un empleado valioso es una "buena razón".

Cuando me entrevisté y acepté un trabajo en una empresa de la competencia, ¡obtuve un aumento de casi el 40%!

Nunca consideré quedarme con mi primera empresa porque estaba intrigado por el trabajo de la nueva empresa. estaba haciendo, pero he tenido amigos que aceptaron las ofertas de la competencia a su primera empresa y luego permaneció. Ahora son directores de programas de proyectos importantes, por lo que la mudanza no afectó sus perspectivas profesionales. Si eres valioso, eres valioso. Incluso podría estar haciéndole un favor a su gerente porque una oferta competitiva es una buena razón para aumentar su salario y mantenerlo en la empresa.

Y si tiene miedo de cambiar de trabajo, considere esto: la mediana de años que un trabajador ha estado con su empleador actual es solo 4,2 años.

Iniciar un negocio paralelo

Si siente que ha llegado al límite de su trabajo diario, ya sea físico o emocional, quizás una opción sea comenzar un pasatiempo que podría convertirse en un negocio secundario.

Siempre dudo en sugerir comenzando un blog como una buena opción, pero es una forma de bajo riesgo y bajo impacto para iniciar un negocio que algún día podría convertirse en una fuente de ingresos. Sin embargo, estoy sesgado debido a mi propia experiencia. 🙂

Dicho esto, hay muchos beneficios de iniciar un blog fuera de los ingresos. Cuando era más joven, tuve que conseguir un tutor de escritura para que me ayudara a obtener una puntuación razonable en el examen de escritura SAT II. Hoy, después de años de escribir miles de palabras al día, siento que mi escritura ha mejorado.

No soy Hemingway, pero quizás algún día ...

Prueba TODAS estas formas. ¡No te limites a uno! ¡Entonces cuéntanos cómo te va!