Tragen Sie zu Ihrem Arbeitgeber 401k bei und erhalten Sie das Match

Der vorherige Beitrag in dieser Serie befasste sich mit der Bedeutung der Jobsuche. Sobald Sie diesen Job haben, haben Sie höchstwahrscheinlich die Möglichkeit, damit anzufangen für den Ruhestand sparen indem Sie Beiträge vor Steuern zu Ihrem vom Arbeitgeber gesponserten Altersvorsorgeplan leisten. In den meisten Fällen ist dies die 401(k). Einige Grundlagen zum 401(k):

• Sie können wählen, ob ein Teil Ihres Lohns direkt oder „aufgeschoben“ auf Ihr 401(k)-Konto ausgezahlt wird.
• Bei teilnehmerorientierten Plänen (der gebräuchlichsten Option) können Sie aus einer Reihe von Anlageoptionen wählen, in der Regel eine Auswahl an Investmentfonds, die Aktien, Anleihen, Geldmarktanlagen oder eine Mischung aus diesen Oben.

Ich empfehle sehr so früh wie möglich damit anfangen in Ihrer Karriere; hauptsächlich wegen der Auswirkungen des Zinseszinses (siehe diesen tollen Artikel zum Thema). Aber auch wegen des Arbeitgeber-Matches.

Holen Sie sich das 401(k)-Match!

Um das Sparen zu fördern, zahlt Ihr Arbeitgeber Ihre Beiträge oft bis zu einem bestimmten Prozentsatz Ihres Einkommens. Nehmen wir zum Beispiel an, Ihr Arbeitgeber zahlt Ihre Beiträge bis zu 5 % Ihres Einkommens. Nehmen wir an, Sie verdienen 12.000 US-Dollar pro Jahr. Wenn Sie 10 % Ihres Einkommens (1000 US-Dollar) beitragen, würde Ihr Arbeitgeber die Hälfte davon übernehmen. Das sind 500 US-Dollar, die Sie vorher nicht hatten, und sie wurden Ihnen steuerfrei gegeben. Wie cool ist das!

Es ist kaum zu glauben, dass jemand dieses tolle Angebot nicht nutzen würde. Aber die Leute verzichten jedes Jahr darauf. Eine Studie ergab:

“Ungefähr die Hälfte der Mitarbeiter, die in ihrem 401(k)-Plan ohne Bedingungen eine Firmenübereinstimmung erhalten konnten, nutzten die Vorteile nicht aus.”

Leider gab es eine Zeit, in der ich eine dieser Statistiken war. Im Gegensatz zu meiner weisen Frau, die seit dem ersten Tag zum Spiel beigetragen hat, habe ich erst vor drei Jahren angefangen. Davor habe ich nur in mt IRA investiert. Die Studie fügt hinzu, dass „die Entscheidung, nicht teilzunehmen, oft eher emotional als logisch ist. Der Plan klingt nach einem guten Geschäft, aber die Mitarbeiter denken, dass es irgendwo einen Haken geben muss.“ In meinem Fall war es nicht emotional, ich war nur dumm.

Hier ist ein vorherigen Post abdecken, was ich gerade bin Beitrag zu unserer Altersvorsorge, und hier sind unsere Ziele zum Sparen.

#1 Verfolgen Sie Ihre regelmäßigen monatlichen Ausgaben

#2 Begleichen Sie Ihre Kreditkartenschulden

#3 Holen Sie sich einen Job!

#4 Tragen Sie zum 401(k) Ihres Arbeitgebers bei und erhalten Sie dieses Match!

#5 Legen Sie Ihre Ersparnisse auf ein Hochzins-Sparkonto

#6 Verfolgen Sie Ihr Vermögen und setzen Sie sich ein Ziel

#7 Automatisches Sparen und Rechnungszahlung

#8 Lebe ein sparsames Leben

#9 Kaufen Sie Ihr Zuhause richtig

#10 Teil 1: Übernehmen Sie die Eigentümerschaft

#10 Teil 2: Vorsätzlich sein

Über Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, alias "PT", ist CPA, Blogger, Podcaster, Ehemann und Vater von drei Kindern. PT ist auch Gründer und CEO der Konferenz und Fachmesse für die persönliche Finanzindustrie. FinCon.

Er gründete 2007 Part-Time Money®, um seine Ratschläge zum Thema Geld zu teilen, sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen (während Schulden in Höhe von über 75.000 US-Dollar abbezahlen) und andere treffen, die sich für den Übergang ins Finanzwesen begeistern die Unabhängigkeit.