Skal jeg fortælle min chef, at jeg leder efter et andet job?

Tænker du på at skifte job/karriere?

Gad vide om du skal fortælle din chef, at du overvejer at stoppe?

Ved første øjekast siger jeg ingen måde, aldrig fortælle din chef noget, der potentielt kan komme tilbage til at skade dig.

Hvad din chef hører, når du taler om et andet job

Her er hvad der kan gå igennem dine chefers sind, når han (eller hun) hører, at du tænker på at komme videre:

• "Åh nej, hvem skal afslutte projektet?"
• "Hvordan kommer dette til at påvirke holdenes succes?"
• "Hvordan finder jeg en erstatning?"
• "Hvor lang tid tager det mig at uddanne en ny?"
• "Er der følsomme oplysninger, som denne vandrende medarbejder (du) kan misbruge?"
• "Vil denne medarbejder (dig) begynde at stjæle hele vores forretning?"
• "Sød! Dette gør min obligatoriske indsats til reduktion af personalet let. ”

Det er de sidste tanker, der kan få dig fyret hurtigt. Hvis din chef har nogen grund til at frygte dit potentielle misbrug af virksomhedens ressourcer, eller at du kan stjæle forretninger, ville han bringe virksomheden i fare for ikke at lade dig gå hurtigst muligt.

Frygten for at blive afsluttet er en god frygt at have. Da "at lede efter et nyt job" ikke nødvendigvis betyder "forberedt på at være uden løn i en længere periode", foreslår jeg, at du holder dit potentiale op med dig selv.

Det er alt forretning

Hvis du er bekymret for at brænde en bro eller skade en persons følelser, er det tid til at komme over dig selv. Alle er ligeglade. Bemærk, at jeg på min liste ovenfor ikke inkluderede, "var det fordi han ikke kunne lide mig?" Det er ikke personligt, det er forretning.

Der er ingen løfter på begge sider af aftalen. De kunne slippe dig med et puls. Tjek fakta på "Efter ønske" ansættelse. Du skal have det på samme måde. Du skylder ikke virksomheden andet end et ærligt dagligt arbejde.

To ugers varsel er også en god høflighed. Men du er bedre forberedt på at blive eskorteret ud af kontoret i det øjeblik, du fortæller din chef, at du leder efter et andet job. Det kunne hurtigt være forbi.

Dette fra bruger Johnny_93307 over på en svar forum:

”Jeg blev fyret, fordi jeg ledte efter et andet job. Min chef spurgte mig, om jeg ledte efter et andet job, og jeg sagde ja. Han fortalte mig lige, når jeg var ude, det var alt, hvad han havde brug for mig til. Han takkede mig for at have arbejdet for ham, og han fortalte mig, at hvis jeg skal lede efter et andet job, skal han også spare hans a ** og det er alt, hvad han fortalte mig.

Johnny lærte den hårde måde. Tag ikke fejl af selv at antyde til din chef, at du muligvis leder efter andet arbejde.

1. Undgå at fortælle kolleger,
2. bestemt ikke søge job på din virksomheds computer, og
3. lad alle rekrutteringsopkald gå til telefonsvarer.

Den eneste grund til at jeg vil foreslå at fortælle din chef om din situation er, hvis det nye job potentielt var hos din samme arbejdsgiver. Det er fint at have en samtale med din chef om "at få en mangfoldig oplevelse" i virksomheden. Men du bør aldrig signalere, at uden for virksomheden er en mulighed.

Min erfaring med at tale for hurtigt

Hvornår Jeg sagde mit sidste job op Jeg begik den fejl at fortælle min chef tidligere end oprindeligt planlagt, at jeg ville stoppe. Jeg havde det hele planlagt, jeg skulle fortælle min chef på fredag, at jeg holdt op og gav mine to ugers varsel besked. Dette var ikke almindelige to dage. Optjeningen af ​​nogle selskabsaktier var på spil.

Onsdagen før jeg skulle give besked, sagde min chef mig at bestille et fly til en tre ugers forretningsrejse til udlandet. I stedet for at booke flyveturen gik jeg videre og fortalte min chef, at jeg ville holde op, men at jeg ville ham til ære for mit originale to ugers varsel, som skulle starte på fredag, så jeg kunne få lageret muligheder.

Lang historie kort, de forsøgte at tage de to dage fra mig, og jeg måtte bede administrerende direktør om en e -mail i sidste øjeblik (bogstaveligt talt lige før jeg blev eskorteret ud) for at få mine to dage. Han stod på siden af ​​mig, og jeg fik mine to dage.

Moralen i historien er, at jeg kunne have undgået hovedpine ved ikke at fortælle min chef før fredag. Jeg skulle lige have reserveret mit fly og derefter fortalt ham, at jeg holdt op fredag. Jeg kunne da have aflyst mit fly, og selskabet skulle spise afbestillingsgebyret.

Bottom line: Jeg siger, at der aldrig er et tidspunkt, hvor du skal fortælle din chef, at du leder efter et nyt job. Lad aldrig være med at fortælle nogen om din jobjagtindsats, før du har underskrevet dit tilbudsbrev med den næste arbejdsgiver.

Hvad tager du? Er der nogensinde en god grund til at fortælle din chef, at du leder efter et nyt job?

Om Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, også kaldet "PT", er CPA, blogger, podcaster, mand og far til tre. PT er også grundlægger og administrerende direktør for personlig finansindustriens konference og messe, FinCon.

Han oprettede Part-Time Money® tilbage i 2007 for at dele sine råd om penge, holde sig ansvarlig (mens betale mere end $ 75.000 i gæld), og for at møde andre, der brænder for at bevæge sig mod økonomisk uafhængighed.