Der var en strækning på cirka to måneder, hvor jeg var en grådig TED Talk -seer og lytter. Jeg startede med de ti mest sete mest TED Talks, som hurtigt blev Top 20 (men jeg har ikke set alle tyve endnu), og det blev et af de mest kraftfulde 100 minutter, jeg nogensinde har brugt (“Sir Ken Robinson siger skoler dræber kreativitet”Genlyder stadig i mit hoved, da vores to førskolebørn vokser op).
Hvis du har en begrænset tid, anbefaler jeg at se top fem. De vil udfordre din måde at tænke på en positiv måde, og der er en 0% chance for, at du vil fortryde at bruge hundrede minutter på denne måde.
I dag vil jeg tale med dig om den snak, der havde den største indflydelse på mig.
Men først…
Hvorfor arbejder du?
Da jeg stillede dette spørgsmål til mine venner på Facebook, her er et lille udsnit:
Indtil jeg så den TED -tale, spurgte jeg aldrig mig selv, hvorfor jeg arbejdede.
Jeg arbejdede, fordi det var det, jeg skulle gøre.
Der var ingen hvorfor.
Jeg tænker ikke over, hvorfor jeg indånder luft, jeg gør det bare. Jeg tænker ikke over, hvorfor jeg går i seng, jeg gør det bare (og looooove det!). Jeg tænker ikke over, hvorfor jeg arbejder, jeg gør det bare.
Men der er en grund, og det var meget vigtigt for mig at forstå det, før jeg virkelig kunne bringe mit liv i balance.
Start med hvorfor
TED -foredraget, der havde en dybtgående (og jeg bruger ikke dette ord let) indvirkning på mig, var en tale fra 2009 af Simon Sinek. Her er den 18 minutter lange video. Se den venligst, hvis du aldrig har set den:
Talen handler om virksomheder, men det gælder virkelig også mennesker. Sinek fortæller om, hvordan de virkelig succesrige forstår og starter med deres Hvorfor.
For at jeg helt kan affinde mig med ikke at arbejde hele tiden, skal jeg først forstå min Hvorfor.
Jeg kørte mit liv ved at føre med Hvad og Hvordan. Jeg førte aldrig med Hvorfor.
I øvrigt, Start med hvorfor er navnet på Simon Sineks første bog, og det er en fantastisk læsning. Jeg har hørt gode ting om Ledere spiser sidst også, men jeg har ikke læst det endnu.
Hvorfor arbejder jeg?
På en gåtur midt på eftermiddagen begyndte jeg at tænke på mit Hvorfor.
Nu er det ikke en sjov ting, hvor jeg viser dig et foto af mine søde små børn og min dejlige kone og siger, at jeg gør det hele for dem. Det gør jeg, men jeg har altid lyst til, at de små afsløringer er lidt... fremstillede. Vi gør det alle for vores familier. Vi elsker alle vores børn og vores ægtefæller, og vi går den ekstra mil for dem.
Det er givet.
Men det er ikke det, jeg mener, når jeg tænker på hvorfor… Jeg vil gå dybere. Jeg er nødt til at forstå, inderst inde forbi de varme og fuzzies, hvorfor jeg arbejder.
Først arbejder jeg for penge. Jeg vil og skal betales. Banken vil have penge, butikker vil have penge, og fotos af mine børn kan fremkalde et "awwww", men de betaler ikke regningerne. Alt andet lige er mere bedre, og jeg vil have mere løn.
Jeg arbejder for den følelse af præstation. Følelsen af, at der var et svært problem foran mig i dag, og jeg slog det. Jeg er stolt over at være i stand til at finde ud af ting, løse problemer og arbejde med det, jeg har for at udføre en opgave. Så det er meget tilfredsstillende at kunne demonstrere det for mig selv på daglig basis.
Endelig nyder jeg det læring. Jeg tror, at dette stammer fra, da jeg var barn og blev belønnet, da jeg vidste noget, andre mennesker ikke vidste. Min far fik mig til at studere verbetidspunkter (nutid, fortid, fortidspartikel... jeg ved stadig ikke, hvad fortidspartikel betyder) fra bagsiden af en ordbog, en tyk rød indbundet Merriam-Webster-ordbog, og det var bemyndigende at vide ting mine jævnaldrende gjorde ikke.
Jeg skal altid lære og vokse som person, eller også føler jeg mig stillestående. Det er som at dyrke motion. Når du har for vane at dyrke motion, er det meget svært at stoppe.
At være stillesiddende er svært, fordi du får en generel følelse af utilpashed, som du ikke kan sætte fingeren på.
På penge
Da jeg tænkte på de tre vigtigste grunde til, at jeg arbejder (penge, præstation og læring), glansede jeg over penge, men gik mere i detaljer for de to andre. Jeg ville tale om penge mere detaljeret nu.
For det første har vi alle brug for penge af indlysende årsager - mad, husly, underholdning osv.
Vi har også brug for penge, fordi de repræsenterer noget meget vigtigt.
Efter mange års skrivning om penge på Bargaineering lærte jeg, at med penge aldrig handler om faktiske dollars og øre.
Afstemninger (Marist Institute for Public Opinion) har vist, at omkring 50.000 dollars om året er folk ikke bemærkelsesværdigt gladere, hvis de tjener mere. EN 2010 Princeton University undersøgelse sæt det tal til $ 75.000. Med andre ord, når du kommer forbi et bestemt beløb, stopper penge med at gøre dig gladere i samme takt.
Når det kommer til penge, er det ikke det faktiske nummer på min lønseddel eller på min bankkonto, det er hvad det repræsenterer.
Det repræsenterer verden, der anerkender min værdi.
Det er derfor, du får folk, der er tilfredse med deres løn, til at blive vrede, når de opdager, at deres kontorkammerat, der måske er en ringere medarbejder, tjener mere. Det er ikke pengene, det er hvad de repræsenterer.
Derfor er du måske glad for en forhøjelse på 4%, indtil du finder ud af, at den næste fyr fik en forhøjelse på 5%. Det er ikke pengene, det er hvad de repræsenterer.
De faktiske penge er vigtige, men anerkendelsen af min værdi er også vigtig.
Når det er sagt, er det farligt at falde i fælden med at sidestille min værdi til verden med, hvor meget jeg har tjent.
Der er masser af finansielle troldtyper, der bringer lidt til verden, men er stærkt kompenseret, fordi de fandt en udnyttelig svaghed i systemet.
Der er masser af hucksters og svindlere, der tjener mange penge på at omsætte deres systemer og processer til folk, der ønsker at Bliv rig hurtigt.
Så selvom jeg ikke knytter mit selvværd til min nettoværdi, er penge bestemt en lille faktor.
Autonomi, mestring og formål
Daniel Pink, forfatter til Drive: Den overraskende sandhed om, hvad der motiverer os, holdt en tale på The Royal Society for the Encouragement of Arts, som RSA animerede til denne flotte video:
Den relevante del starter omkring 5 minutter, når han taler om tre faktorer, der fører til bedre præstationer og personlig tilfredshed: Autonomi, mestring og formål.
Det interessante er, at de matcher forholdsvis godt med de grunde, jeg kom med til, hvorfor jeg arbejder.
jeg har Autonomi fordi jeg er min egen chef.
Mestring er præcis mit ønske om konstant at lære og udrette ting. At blive bedre til noget er en del af læringsprocessen.
Den sidste, Formål, matcher med penge. Jeg arbejder for pengene. Pink kalder det Profit Motive, og når det ikke bliver fortøjet af Purpose Motive, sker der dårlige ting.
DÅRLIGE TING!
Nu er det lidt dramatisk individuelt, da mit mål i livet ikke er at tjene penge (hvorimod det primære mål for en virksomhed er at generere et overskud), men budskabet er stadig klart. Hvis mit formål i mit arbejde blot er at tjene penge, er det ikke et godt formål.
Hvad nu?
Godt spørgsmål. 🙂
Hvad er mit formål med livet, og hvor passer arbejde ind?
Mit formål er at nyde livet, vokse og støtte min fantastiske familie, være en god lærer for vores børn, en god mand til min dejlige kone og en god søn til mine forældre.
For at bruge en bilanalogi føler jeg, at jeg er motoren, og de penge, jeg tjener på at arbejde, er benzinen. Jeg har brug for et bestemt beløb for at blive ved, men jeg har ikke brug for 50 liter, hvis min tank kun kan rumme 15.
Det, jeg skal gøre, er at kortslutte den del af mit hoved, der mener, at jeg skal lagre de ekstra 35 gallon i tromler omkring hus (for dem med kloge hensigter og en liberal fortolkning af analogier er der ingen bunker penge omkring vores hus!).
Hvordan gør jeg dette? Biler har brug for mere end benzin for at køre. Hvis jeg vil være glad, hvis jeg vil have min familie til at være lykkelig, hvis jeg vil opfylde mit formål, skal jeg sørge for, at alt andet vedligeholdes - familie, venner, sundhed og ånd… samt arbejde.
Hvordan jeg planlægger at gøre det er en anden dag ...
Nu er det din tur, hvorfor arbejder du?