Колко часа на седмица е непълно работно време?

To заявете очевидното, непълно работно време означава, че не работите толкова часове, колкото хората, които имат работа на пълен работен ден. Пълният работен ден обикновено е около 40 часа седмично, така че непълното обикновено е по-малко от това.

Но понякога непълното работно време може да е различно за различните работни места, така че е важно да попитате шефа си колко часа ще работите. Някои компании може да считат нещо по-малко от 30 часа на седмица за непълно работно време, докато други може да кажат, че това е по-малко от 35 или 37,5 часа.

Какво казва правителството на САЩ за непълното работно време?

Правителството на САЩ няма определена дефиниция за работа на непълно работно време или конкретен брой часове, което да я прави непълно работно време. Всеки работодател сам решава колко часове смята за пълен или непълен работен ден.

Но Законът за достъпни грижи (ACA) определя работата на пълен работен ден с цел осигурено от работодателя здравно осигуряване. Съгласно ACA, служител на пълен работен ден е някой, който работи средно най-малко 30 часа на седмица или 130 часа на месец.

Поради това изискване на ACA е направено ясно разграничение по отношение на броя часове на седмица, които определят служител на непълно работно време...30! Това е, което повечето големи работодатели ще използват, за да класифицират служителите си като работещи на непълно или пълно работно време. Ако сте обозначени като работа на непълен работен ден, те вероятно няма да искат да работите повече от 30 часа на седмица.

Освен това, с риск да направите този въпрос още по-объркващ, трябва да знаете, че Бюрото по труда и статистиката (BLS) използва следните класификации в своите проучвания (въпреки че те предупреждават, че това не са легални определения):

• „Работниците на пълен работен ден са тези, които обикновено работят 35 или повече часа на седмица.
• Работниците на непълен работен ден са тези, които обикновено работят по-малко от 35 часа на седмица.

Ето го. Проверете при работодателя си как класифицират служителите на непълно работно време, тъй като това е най-важното.

Свързани:23 най-добри работни места на непълен работен ден с предимства

Тогава си мислех, че имам работа на пълен работен ден, но не го направих

Веднъж имах работа, която мислех, че е на пълен работен ден, но се оказа, че е само на непълен работен ден. Бях толкова развълнуван, че най-накрая имам стабилна работа на пълен работен ден след месеци на търсене. С нетърпение приех предложението и се появих на първия си ден готов за работа.

Но с течение на седмиците забелязах, че графикът ми не е толкова пълен, колкото си мислех, че ще бъде. Работех само по няколко часа тук и там, а понякога изкарвах цели дни без никакви смени. След по-малко от 20-часова работна седмица започнах да се притеснявам малко и реших да попитам шефа си за това.

„О, не ви ли казахме? Това е позиция на непълен работен ден“, каза шефът ми, важно. Не успях задайте този въпрос в интервюто.

Бях шокиран. Как можах да пропусна тази важна подробност? Предполагам, че бях толкова развълнуван, че най-накрая ще си намеря работа, че не си направих труда да прочета дребния шрифт.

В крайна сметка всичко се получи. Успях да взема няколко допълнителни смени на друга работа на непълен работен ден и в крайна сметка намерих позиция на пълен работен ден, която беше по-подходяща за мен.

Свързани:9 работни места на непълен работен ден, които се плащат добре

Често задавани въпроси: Често срещани въпроси, които получаваме при непълно работно време

20 часа седмично непълно работно време ли е?

Е, това не е точно работа на пълен работен ден, но не е и работа на непълен работен ден. Това е работа на „непълен работен ден“. Знаеш ли, как зебрата е конско животно.

Както споменахме по-горе, няма строго определение за това какво представлява работа на непълно работно време, тъй като може да варира в зависимост от работодателя и индустрията. Въпреки това, общ показател е да работите по-малко от 30-35 часа на седмица.

Имайки това предвид, 20 часа седмично могат да се считат за непълно работно време, в зависимост от конкретната работа и очакванията на работодателя. Това е малко в долния край на спектъра на непълно работно време, но все пак е по-малко от работното натоварване на пълен работен ден. Надявам се това да помогне малко за изясняване на нещата!

Колко часа на седмица е непълно работно време за тийнейджър?

Тийнейджърите не се третират по различен начин, когато става въпрос за определяне колко часа на седмица е непълно работно време. Вижте пълния отговор по-горе. Тийнейджърите обаче имат ограничения за общия брой часове, които могат да работят на ден и седмица. Но този отговор е извън обхвата на тази статия.

Свързани: Как да напишете автобиография за работа на непълно работно време: Включен е безплатен PDF шаблон

Колко часа е непълно работно време на ден?

Непълно работно време срещу пълно работно време обикновено се определя въз основа на броя отработени часове на седмица, а не на ден. Но ако вземете стандарта от 30 часа на седмица и го разделите на броя дни, които планирате да работите, тогава ще получите груба оценка.

Колко часа на седмица е непълно работно време в Тексас?

Тексас няма закон, който да регулира какво е или какво не е служител на непълно работно време и колко часа трябва да работят. Подобно на федералното правителство, те оставят на работодателя да определи броя на часовете, необходими, за да станете на пълен или непълен работен ден.

Здравейте, аз съм Филип Тейлър (известен още като „PT“), CPA, блогър и основател на FinCon.

Започването на странична суматоха доведе до невероятни промени в живота ми.

Експертният екип и аз използваме този сайт, за да споделим нашата страст към бизнеса, личните финанси, инвестирането, недвижимите имоти и др.

Нашата мисия е да ви помогнем да подобрите живота си, като откриете и мащабирате идея за работа на непълно работно време или малък бизнес.

Научете повече

Съдържанието на Part-Time Money® е само за обща информация и не представлява професионален съвет. Посетителите на ptmoney.com не трябва да действат въз основа на съдържанието или информацията, без първо да потърсят подходящ професионален съвет.