АБроят на безработните продължава да расте, много служители са стресирани дали следващата седмица ще имат работа или не. Някои вече са, някои вече са загубили работата си и се мъчат да си намерят нова работа. В това време финансовото планиране е от решаващо значение. Това е време, когато хората се чувстват и отчаяно се нуждаят от напътствия. Ако смятате, че ви предстои съкращение, трябва да съсредоточите вниманието си върху това, което може да се контролира: съкращаване на разходите, измисляне на средства за спешни случаи, оценка на това как да се заменят пропуснатите ползи и изготвяне на план за игра за работата Търсене.
1. Спестете спешни пари
За тези, които все още са на работа, но бъдещето на работата им е несигурно, бих ги насърчил да имат поне 12 месеца спестявания в брой. За съжаление мнозина няма да имат достатъчно. Но ако те все още са заети и средствата за спешни случаи не са налични, използването на техния 401 (k) може да бъде жизнеспособна опция. Знам какво мислиш. Включването във вашия 401k обикновено противоречи на всичко, за което се застъпвам. И с този мрачен пазар това може да е опасен ход, но; ако останат без работа, тази възможност вече може да им бъде достъпна.
Обикновено, ако все още сте на работа, имате право да вземете назаем до половината от баланса си от 401 (k), до максимум 50 000 долара. Изпълнявайки тези числа, можете да изчислите периода от време, което смятате, че ще ви отнеме да намерите нова работа, а след това колко ще ви е необходимо да вземете назаем, за да се справите, докато не бъде създадена новата работа. Ако вземете назаем от вашите 401k, докато все още сте на работа, избягвате 10% неустойка за теглене. Разбира се, има някои спекулации в този ход, но ако сте в сферата на голямо търсене, може да успеете да използвате този ход във ваша полза.
Внимание: Ако направите това, не забравяйте да се консултирате отново с вашия работодател, когато трябва да го върнете. Той има тенденция да варира в зависимост от работодателя, но може да се дължи незабавно, в рамките на 60 дни или по -дълъг период.
2. Не плащайте дълг
Друго често срещано погрешно схващане за уволнението е, че повечето хора искат да вземат спестяванията си или да вземат пенсионните си спестявания и да изплатят дълг, като например кредитни карти или дори дълг 401 (к). Но на този тип пазар изплащането на дълга не трябва да бъде приоритет, особено ако сте безработни. Приоритетът е да запазите своите спестявания непокътнати и да се уверите, че имате много пари под ръка. Разбира се, дългът по кредитна карта е лош, но просто се съсредоточете върху извършването на минималното плащане, докато не проверите ситуацията си на работа.
3. Фокус върху кризисното бюджетиране
Ако сте свикнали да ходите да пазарувате всеки уикенд или да хапвате всяка друга вечер в изискани ресторанти, тогава най -вероятно тези промени са точно зад ъгъла. Трябва да седнете и сериозно да извадите бюджет от неща, от които се нуждаете, и от неща, които не ви трябват.
Може дори да помислите за изработване на два бюджета, един за докато работите и един за, когато не работите, така че по този начин наистина можете да видите колко харчите на месец. И тогава можете да помислите дали можете да преминете към по -евтин план за мобилни телефони или да намалите услугите си за кабелни сметки. Понякога добавянето, че допълнителното плащане на месец може да не изглежда като голяма работа, но 50 долара тук и 50 долара там със сигурност ще се добавят, особено при ограничен бюджет. Също така, знаейки кои разходи абсолютно трябва да покриете, ще ви помогне реално да търсите бъдещата си работа.
4. Заменете изгубените ползи
В резултат на загуба на работа хората трябва да направят равносметка на това какви обезщетения са били изгубени, кои от тях имате право по закон и кои могат да бъдат преносими. как да продължите здравното осигуряване, особено ако има зависими лица.
Обикновено служителите имат право да запазят същото покритие чрез COBRA най -малко 18 месеца. Но може да се наложи да платят 102% от стойността на застрахователната си премия. Ако премията е била субсидирана от техния работодател, тогава тази цена ще бъде груб шок. COBRA често може да бъде добър избор за мост, но в крайна сметка се оказва полза за здравето. Семейства, които плащат 200 долара на месец за застраховка по COBRA, може да е 1000 долара. За щастие правителството току -що прие нов закон относно обезщетенията COBRA, че квалификационният период ще отговаря само за изплащане на 35% от обезщетението. Това идва в момент, който би трябвало да бъде много полезен за мнозина, които са изправени пред съкращения.
Много работодатели предлагат животозастраховане, застраховка за дългосрочни грижи, полици за инвалидност и те също могат да бъдат преносими. За друго лице или такова, което не е в добро здраве, способността да поеме плащанията по съществуващата застрахователна полица за живот в размер на 100 000 долара може да спести притеснението да се наложи да се намери друг превозвач. По -добре е да го запазите за няколко месеца, въпреки че се уверете, че не се нуждаят от него, и го пуснете по -късно.
5. Помислете за преход в кариерата
Много хора ще бъдат принудени от непредвидено уволнение на работа да преоценят какво искат в живота си и какво имат значение за тях. Може да им се наложи да изработват автобиографии, мотивационни писма за първи път от години и да се чувстват на загуба, особено ако преминават към нова кариера, която е непозната област.
Ако не сте скочили в социалните мрежи, време е. Помислете за Facebook, LinkedIn, Twitter и други сайтове за социални медии, за да се свържете отново със стари мрежи и също така да създадете нови. Колкото повече хора познават вашата ситуация, толкова по -добре. Също така, помислете за създаване на блог, за да покажете своите таланти. Нуждаете се от добър блог за вдъхновение? Познайте какво, вече сте тук.
от Стив Роудс