لكن ما هو الحد الأدنى للأجور؟ هل يمكنك حقا أن تعيش من الحد الأدنى للأجور؟ أم أن أجر المعيشة شيء مختلف؟
الحد الأدنى الاتحادي للأجور
تم سن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور بموجب قانون معايير العمل العادلة ، حيث حدد الحد الأدنى للأجور عند 0.25 دولار للساعة. منذ ذلك الحين ، تم إجراء تعديلات مختلفة على القانون ، وارتفع الحد الأدنى للأجور حيث يرى السياسيون أنه من المناسب طلب حد أدنى من الدخل للعمال.
يمكن للولايات والمحليات وضع قوانينها الخاصة ، بناءً على تكلفة المعيشة ، على الرغم من أن بعض الولايات ليس لديها قوانين للحد الأدنى للأجور على الإطلاق ، مما يسمح ببساطة للقانون الفيدرالي بالاكتفاء. في الوقت الحالي ، هناك دول تطلب دفع أكثر من 9.00 دولارات للعمال.
ومع ذلك ، في بعض الحالات ، هناك مدن تطلب من أصحاب العمل دفع "أجر معيشي".
ما هو أجر المعيشة؟
على الرغم من وجود حد أدنى للأجور على المستوى الفيدرالي ، فإن الحقيقة هي أن الحد الأدنى للأجور بالنسبة للكثيرين لا يجعل من السهل تغطية ضروريات الحياة. إذا افترضت أن شخصًا ما يعمل 2000 ساعة في السنة ، فإن الحد الأدنى للأجور ينتج عنه إجمالي 14500 دولار. هذا لا يكفي لدفع مصاريف السكن (الرهن العقاري ، ضرائب الممتلكات ، التأمين ، الصيانة) لهذا العام.
في الواقع ، كسب الحد الأدنى للأجور لا يكفي لوضع الأسرة فوق خط الفقر. شخص واحد فقط هو فوق المقياس الفيدرالي للفقر عند كسب الحد الأدنى للأجور. الفكرة هي أن دفع أجر معيشي (مهما كان ذلك مقابل موقع معين) سيساعد في انتشال الناس من براثن الفقر.
مساعدة عمال الحد الأدنى للأجور
في حين أنه من المستحيل عمليا على الأسرة حتى تلبية الاحتياجات الأساسية للوظيفة ذات الحد الأدنى للأجور ، فإن الحقيقة هي أن هناك مساعدات أخرى متاحة للعاملين في الحد الأدنى للأجور. طوابع الغذاء ، ميديكيد (على الرغم من أن المتطلبات يمكن أن تكون مقيدة تمامًا) ، وائتمان الدخل المكتسب جميعًا تساعد في تخفيف بعض الصعوبات التي تظهر عندما يتقاضى شخص حدًا أدنى للأجور ، بدلاً من لقمة العيش الأجر.
ماذا يحدث بزيادة الحد الأدنى للأجور؟
بالطبع ، هناك مخاوف من رفع الحد الأدنى للأجور. واحدة من القضايا هي التأثير على الأعمال التجارية الصغيرة. يمكن للشركات الكبيرة عادة استيعاب زيادة في الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك ، فإن الأعمال التجارية الصغيرة تمر بوقت أصعب. سيكون الأمر صعبًا بشكل خاص مع القفزة 24٪ التي تمثلها زيادة إلى 9.00 دولارات للساعة - خاصة في هذا الاقتصاد.
هناك قلق آخر تم التعبير عنه وهو أن هناك زيادة في بطالة الشباب عند زيادة الحد الأدنى للأجور. بعد كل شيء ، إذا كان على الشركات دفع أجور أعلى ، فإن العديد منهم يريدون أيضًا المزيد من الخبرة لتتماشى معها. إنهم يريدون أن يشعروا كما لو أنهم يحصلون على قيمة أكبر مقابل الدولار عند مستوى الدخول. يجد الشباب صعوبة أكبر في الحصول على وظائف عندما يكون الحد الأدنى للأجور أعلى.
أخيرًا ، قد تتسبب فهرسة الحد الأدنى للأجور بالتضخم في حدوث مشكلات أكثر مما تحل. إذا ارتفعت الأجور ، فإن الفكرة هي أنه من المرجح أن ترتفع الأسعار في مرحلة ما لتعكس هذه الزيادة. إذا تم ربط الحد الأدنى للأجور بالتضخم ، فهناك فرصة حقيقية للغاية لتفاقم هذه المشكلة.
من ناحية أخرى ، لقد مضى وقت طويل منذ أن تواكب نمو الأجور العامة للطبقة الوسطى التضخم. لكن من غير المرجح أن تحدث زيادة الحد الأدنى للأجور فرقًا كبيرًا بالنسبة لأولئك الذين يكسبون بالفعل أكثر من الحد الأدنى للأجور ، لكنهم لم يروا أن رواتبهم تواكب الأسعار.
ما رأيك في رفع الحد الأدنى للأجور؟ هل تعتقد أنها فكرة جيدة؟ هل تعتقد أن العمال يجب أن يكسبوا أجرًا معيشيًا؟