ฉันควรบอกเจ้านายว่าฉันกำลังหางานใหม่หรือไม่?

instagram viewer
คุณควรบอกหัวหน้าของคุณว่าคุณกำลังมองหางานใหม่

คุณกำลังคิดที่จะเปลี่ยนงาน / อาชีพ?

สงสัยว่าจะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังคิดจะลาออกหรือไม่?

เมื่อมองแวบแรก ฉันพูดไม่ออก อย่าบอกเจ้านายของคุณถึงสิ่งใดที่อาจจะกลับมาทำร้ายคุณ

เจ้านายของคุณได้ยินอะไรเมื่อคุณพูดถึงงานอื่น

นี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้นในใจเจ้านายของคุณเมื่อเขา (หรือเธอ) ได้ยินว่าคุณกำลังคิดที่จะก้าวต่อไป:

  • “ไม่หรอก ใครจะเป็นคนทำโปรเจกต์ให้เสร็จล่ะ”
  • “สิ่งนี้จะส่งผลต่อความสำเร็จของทีมอย่างไร”
  • “ฉันจะหาคนมาแทนได้ยังไง”
  • “ฉันต้องใช้เวลานานเท่าใดในการฝึกอบรมคนใหม่”
  • “มีข้อมูลที่ละเอียดอ่อน พนักงานที่หลงทาง (คุณ) ที่อาจล่วงละเมิดหรือไม่”
  • “พนักงานคนนี้ (คุณ) จะเริ่มขโมยธุรกิจของเราทั้งหมดหรือเปล่า”
  • "หวาน! สิ่งนี้ทำให้ความพยายามในการลดพนักงานที่บังคับของฉันทำได้ง่าย”

ความคิดสุดท้ายเหล่านั้นคือสิ่งที่ทำได้ ไล่คุณออกอย่างรวดเร็ว. หากเจ้านายของคุณมีเหตุผลใดๆ ที่จะกลัวว่าคุณอาจใช้ทรัพยากรของบริษัทในทางที่ผิด หรือคุณอาจขโมยธุรกิจ เขาจะเป็นอันตรายต่อบริษัทที่จะไม่ปล่อยคุณไปโดยเร็วที่สุด

ความกลัวที่จะถูกบอกเลิกเป็นความกลัวที่ดีที่จะมี เนื่องจาก "การหางานใหม่" ไม่ได้แปลว่า "เตรียมพร้อมที่จะไม่ได้รับเงินเดือนเป็นระยะเวลานาน" เสมอไป ฉันแนะนำให้คุณรักษาศักยภาพในการลาออกสำหรับตัวคุณเอง

มันคือธุรกิจทั้งหมด

หากคุณกังวลเกี่ยวกับการเผาสะพานหรือทำร้ายความรู้สึกของใครบางคน ก็ถึงเวลาที่จะเอาชนะตัวเอง ไม่มีใครสนใจ. สังเกตว่าในรายการของฉันด้านบนฉันไม่ได้รวม "เป็นเพราะเขาไม่ชอบฉันหรือเปล่า" ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว มันคือธุรกิจ

ไม่มีสัญญาทั้งสองฝ่ายของข้อตกลง พวกเขาสามารถปล่อยคุณไปในจังหวะการเต้นของหัวใจ ตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับ การจ้างงาน "ตามใจ". คุณควรรู้สึกแบบเดียวกัน คุณไม่ได้เป็นหนี้บริษัทอะไรนอกจากงานของวันที่ซื่อสัตย์

การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ก็เป็นมารยาทที่ดีเช่นกัน แต่คุณควรเตรียมพร้อมที่จะถูกพาออกจากสำนักงานนั้นทันทีที่คุณบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังมองหางานอื่น มันอาจจะจบลงอย่างรวดเร็ว

จากผู้ใช้ Johnny_93307 ที่ an กระดานคำตอบ:

“ฉันถูกไล่ออกเพราะหางานอื่น เจ้านายของฉันถามฉันว่าฉันกำลังหางานอื่นอยู่หรือเปล่า ฉันก็ตอบไปว่าใช่ เขาเพิ่งบอกฉันเมื่อฉันหมดเวลานั่นคือทั้งหมดที่เขาต้องการฉัน เขาขอบคุณฉันที่ทำงานให้กับเขา และเขาบอกฉันว่าถ้าฉันจะหางานใหม่ เขาก็ต้องช่วยตัวเองให้รอด** และนั่นคือทั้งหมดที่เขาบอกฉัน

จอห์นนี่ได้เรียนรู้วิธีที่ยาก อย่าทำผิดพลาดแม้แต่บอกใบ้กับเจ้านายของคุณว่าคุณอาจจะกำลังมองหางานอื่น

  1. หลีกเลี่ยงการบอกเพื่อนร่วมงานว่า
  2. ห้ามเด็ดขาด หางาน บนคอมพิวเตอร์ของบริษัทคุณ และ
  3. ให้ผู้สรรหาทั้งหมดโทรไปที่วอยซ์เมล

เหตุผลเดียวที่ฉันจะแนะนำให้เจ้านายของคุณทราบเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณก็คือถ้างานใหม่อาจอยู่ที่นายจ้างคนเดิมของคุณ เป็นเรื่องดีที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับ "การได้รับประสบการณ์ที่หลากหลาย" ภายในบริษัท แต่คุณไม่ควรส่งสัญญาณว่ามีความเป็นไปได้ภายนอกบริษัท

ประสบการณ์การพูดเร็วเกินไป

เมื่อไร ฉันลาออกจากงานล่าสุดของฉัน ฉันทำผิดที่บอกเจ้านายเร็วกว่าที่วางแผนไว้ว่าจะลาออก ฉันวางแผนไว้หมดแล้ว ฉันจะบอกเจ้านายเมื่อวันศุกร์ว่าฉันจะลาออกและแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ นี่ไม่ใช่วันธรรมดาสองวัน การให้สิทธิแก่หุ้นของบริษัทบางแห่งอยู่ในสาย

ในวันพุธก่อนที่ฉันจะไปแจ้งความ เจ้านายบอกให้จองเที่ยวบินสำหรับการเดินทางไปทำธุรกิจในต่างประเทศเป็นเวลาสามสัปดาห์ แทนที่จะจองเที่ยวบิน ฉันกลับบอกเจ้านายว่าฉันกำลังจะลาออกแต่ฉันต้องการ เขาเพื่อเป็นเกียรติแก่การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ของฉันซึ่งจะเริ่มในวันศุกร์เพื่อที่ฉันจะได้หุ้น ตัวเลือก.

เรื่องสั้นโดยย่อ พวกเขาพยายามสละเวลาสองวันจากฉัน และฉันต้องอ้อนวอน CEO ทางอีเมลในนาทีสุดท้าย (จริงๆ แล้วก่อนที่จะถูกพาตัวออกไป) เพื่อเอาเวลาสองวันของฉันไป เขาเข้าข้างฉันและฉันมีเวลาสองวัน

คุณธรรมของเรื่องคือฉันสามารถหลีกเลี่ยงอาการปวดหัวได้โดยไม่บอกเจ้านายจนถึงวันศุกร์ ฉันควรจะจองเที่ยวบินแล้วบอกเขาว่าฉันจะลาออกในวันศุกร์ ฉันสามารถยกเลิกเที่ยวบินของฉันได้ และบริษัทจะต้องกินค่าธรรมเนียมการยกเลิก

บรรทัดล่าง: ฉันบอกว่าไม่มีเวลาไหนที่คุณควรบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังมองหางานใหม่ อย่าลาออกหรือบอกใครเกี่ยวกับความพยายามในการหางานจนกว่าคุณจะลงนามในจดหมายตอบรับกับนายจ้างคนต่อไป

คุณทำอะไร? มีเหตุผลดีๆ ไหมที่จะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังมองหางานใหม่?

อ่านต่อไป:

วิธีหาบริษัทที่มีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี

7 ไซต์ฝึกอบรมออนไลน์ที่ดีที่สุดเพื่อขยายทักษะของคุณ

วิธีการขอ (และรับ) การเพิ่มขึ้น

5 เงินเคลื่อนไหวเพื่อสร้าง [ทันที] หลังจากที่คุณได้งานใหม่

เกี่ยวกับ Philip Taylor, CPA

Philip Taylor หรือที่รู้จักในชื่อ "PT" เป็น CPA, บล็อกเกอร์, podcaster, สามี และพ่อของลูกสามคน PT ยังเป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของการประชุมอุตสาหกรรมการเงินส่วนบุคคลและงานแสดงสินค้า FinCon.

เขาก่อตั้ง Part-Time Money® ขึ้นในปี 2550 เพื่อแบ่งปันคำแนะนำเรื่องเงิน และรับผิดชอบตัวเอง (ในขณะที่ ชำระหนี้มากกว่า $75k) และพบกับคนอื่นๆ ที่หลงใหลในการก้าวไปสู่การเงิน ความเป็นอิสระ

Philip Taylor ผู้ก่อตั้ง Part-Time Money

สวัสดี ฉันชื่อ Philip Taylor (aka “PT”), CPA, บล็อกเกอร์ และผู้ก่อตั้ง FinCon.

การเริ่มต้นความเร่งรีบด้านข้างนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่งในชีวิตของฉัน

ฉันและทีมผู้เชี่ยวชาญใช้ไซต์นี้เพื่อแบ่งปันความหลงใหลในธุรกิจ การเงินส่วนบุคคล การลงทุน อสังหาริมทรัพย์ และอื่นๆ

ภารกิจของเราคือการช่วยให้คุณปรับปรุงชีวิตของคุณโดยการค้นหาและปรับขนาดความคิดทางธุรกิจขนาดเล็กหรือเร่งรีบนอกเวลา

click fraud protection