Али колика је минимална зарада? Да ли бисте заиста могли да живите од минималне плате? Или је дневница нешто другачије?
Федерална минимална плата
Федерална минимална плата донесена је према Закону о поштеним стандардима рада, постављајући прву минималну плату на 0,25 УСД по сату. Од тада су у овај закон унете различите измене, а минимална плата је порасла како политичари сматрају да је потребно да захтевају минимални стандард зараде за раднике.
Државе и локалитети могу поставити своје законе, засноване на трошковима живота, иако неке државе уопште немају законе о минималним платама, једноставно дозвољавајући савезном закону да буде довољан. Тренутно постоје државе које захтевају да радници буду плаћени више од 9,00 долара.
У неким случајевима, међутим, постоје градови који захтевају од послодаваца да плате „дневницу“.
Шта је то зарада за живот?
Иако постоји минимална плата постављена на савезном нивоу, реалност је да многима минимална плата не олакшава покривање животних потреба. Ако претпоставите да неко ради 2.000 сати годишње, минимална зарада резултира са укупно 14.500 долара. То није довољно за плаћање стамбених трошкова (хипотека, порез на имовину, осигурање, одржавање) за годину дана.
Заправо, зарађивање минималне плате није довољно да се породица стави изнад границе сиромаштва. Само једна особа је изнад савезне мере сиромаштва када зарађује минималну плату. Мисли се да ће исплаћивање дневнице (колико год то износило за одређену локацију) помоћи да се људи извуку из сиромаштва.
Помоћ за раднике са минималном платом
Иако је породици практично немогуће испунити основне потребе на послу минималне плате, чињеница је да постоје и друге помоћи на располагању радницима са минималном платом. Купони за храну, Медицаид (иако захтеви могу бити прилично рестриктивни) и кредит за зарађени приход помоћи да се олакшају неке потешкоће које настају када се некоме исплати минимална зарада, а не живот плата.
Шта се дешава са повећањем минималне плате?
Наравно, постоји забринутост око повећања минималне зараде. Једно од питања је утицај на мала предузећа. Велике компаније обично могу апсорбовати повећање минималне зараде. Међутим, малим предузећима је теже. Посебно би било тешко са скоком од 24% који представља повећање на 9,00 УСД по сату - посебно у овој економији.
Још једна забринутост која је изражена је да постоји повећање незапослености младих када се повећа минимална плата. На крају крајева, ако предузећа морају да плате већу плату, многи од њих желе и више искуства. Желе да се осећају као да добијају већу вредност за свој почетни долар. Млади људи теже долазе до посла када је минимална плата већа.
Коначно, индексирање минималне плате према инфлацији могло би изазвати више проблема него што их решава. Ако плате порасту, мисли се да ће цене вероватно у једном тренутку порасти што одражава то повећање. Ако је минимална зарада индексирана према инфлацији, постоји велика шанса да се овај проблем погорша.
С друге стране, прошло је доста времена од када је општи раст плата за средњу класу ишао у корак са инфлацијом. Међутим, мало је вероватно да ће повећање минималне зараде направити велику разлику за оне који већ зарађују више од минималне зараде, али нису видели да њихове плате иду у корак са ценама.
Шта мислите о повећању минималне зараде? Мислите ли да је то добра идеја? Мислите ли да би радници требали зарађивати за живот?