Prijaviti se za službo? Najprej zastavite teh 5 vprašanj

Ko sem leta 2001 diplomiral na fakulteti, sem z neverjetnim optimizmom začel iskati zaposlitev po fakulteti.

To je trajalo približno teden dni.

Hitro sem spoznal, da čeprav je na voljo neizmerno število potencialnih delovnih mest, se jih zelo malo ujema z mojo izobrazbo in kvalifikacijami ter z mojimi poklicnimi cilji. V obupu sem se začel prijavljati na delo s skoraj vsako odprtino, ki sem jo opazil.

S to strategijo sem se oglasil od vsega skupaj nič delodajalcev.

Ta obup in razočaranje je znano vsakomur, ki je bil brez službe in išče službo. Pravzaprav obstaja ime za popolno pomanjkanje odziva delodajalcev: Črna luknja.

Toda a nedavna študija podjetje za iskanje zaposlitve TheLadders je s tehnologijo sledenja očem bolje razumelo, zakaj se življenjepisi iskalcev zaposlitve izgubijo v črni luknji. Po besedah ​​Lauren Weber iz Wall Street Journal,

»Ko so iskalcem zaposlitve sledili s tehnologijo, ki beleži, kje in kako dolgo so njihove oči padle na stran, so pred tem v povprečju preživeli 49,7 sekunde zavrnitev položaja kot slabega in 76,7 sekunde z oglasi za zaposlitev, ki so ustrezali njihovim interesom in veščinam... Tudi ko so subjekti ugotovili, da je odprto delovno mesto meni, da je bil pregled dejanskih zahtev za delo nizka prioriteta - rezultati so pokazali, da so v povprečju porabili le 14,6 sekunde ta razdelek. "

insta stories

To pomaga razložiti, zakaj se zdi, da vsako odpiranje delovnih mest privabi na desetine ali stotine vlog nekvalificiranih kandidatov.

Če se tega zavedate, pomeni, da imajo iskalci zaposlitve možnost, da s pozornim branjem in ciljanje na delovna mesta, za katera so edinstveno primerni, namesto da uporabite pristop puške za pošiljanje življenjepisov za vsako odpiranje. Drug način za iskanje je optimiziranje njihovih življenjepisov s pomočjo storitev, kot je Jobscan.

Če trenutno iščete službo, je tu pet vprašanj, ki si jih morate zastaviti, ko se pripravljate na prijavo na delovno mesto. Pomagali vam bodo pri iskanju zaposlitve na način, ki vam bo omogočil boljše odzive in potencialno novo zaposlitev:

1. Si želim to službo?

To se morda zdi neumno vprašanje, še posebej, če vas skrbi denar. Morda ste prišli do točke, ko se zdi, da je vsako delo boljše, kot da ga sploh ni.

Ampak to preprosto ni res. Če služba, za katero se prijavljate, zahteva obsežna potovanja, dolge poti na delo, naloge, za katere niste primerni (na primer služba za stranke, npr. na primer ali prodaja na klic), če se prijavite in dobite to službo, boste samo zamenjali bedo brezposelnosti za bedo sovražnika delo.

Če je denar vaš primarni razlog za prijavo na vse, je morda čas, da zavzamete začasni položaj oz delo s krajšim delovnim časom da prižgete luči in se osredotočite le na prijavo za delo, ki bo izboljšalo vašo kariero. Če se boste nehote ali nehote prijavili na delovno mesto, bo brezposelnost verjetno samo podaljšana.

Poskrbite, da se prijavite samo na službe, ki bi jih resnično veselile pomeni, da bo vaše navdušenje nad delom zasijalo v vaši prijavi in ​​intervjuju.

2. Ali imam potrebne kvalifikacije za to delo?

Zdi se, da je to nekaj, kar vsi pozabljamo. Pravzaprav so psihologi skovali izraz učinek prevelike samozavesti opisati našo težnjo, da samozavestno verjamemo v svoje sposobnosti. Za iskalce zaposlitve to pomeni, da mnogi od nas zgolj pogledajo na del zahtev glede zaposlitve objave, občutek absolutne gotovosti, da lahko naredimo, kar se zahteva, tudi če nimamo potrebnega ozadje.

V bistvu, če nimate ali izpolnjujete večine kvalifikacij, ki jih navaja podjetje, potem ni dobro, da se prijavite na delovno mesto. Morda imate prav, da se računalniškega programiranja lahko naučite na hitro, toda na tem trgu dela bo kadrovska služba izbrala programerje, ki so že dokazali svoje sposobnosti. Zagotovo vas ne bodo izbrali.

3. Ali sem za to delo preveč kvalificiran?

Če ste prekvalificirani za položaj, lahko svoj življenjepis v Črno luknjo postavite skoraj tako hitro, kot če niste kvalificirani. Vodje zaposlovanja bodo pogosto domnevali, da se prijavljate za delo, ki ne ustreza vašim kvalifikacijam in sposobnosti samo za plačo - in da boste to službo zapustili takoj, ko boste kaj našli bolje.

4. Ali želim delati pri tem delodajalcu?

Eno najbolj frustrirajočih kariernih vprašanj je, ko opravljate delo, ki ga imate radi, pri delodajalcu, ki ga sovražite. Preden se sploh prijavite, ugotovite, kako je delati pri določenih delodajalcih na svojem področju, da se ne boste znašli v neprijetnem položaju. Steklena vrata je odličen vir za branje pregledov delodajalcev njihovih zaposlenih. Lahko vam pomaga, da zožite, za katera podjetja želite delati.

5. Ali poznam koga, ki dela pri tem delodajalcu?

Z mreženjem se svet zaposlovanja vrti. Če poznate nekoga, ki vas lahko napoti, lahko močno povečate možnosti, da svoj življenjepis dobite v prave roke. Ko najdete seznam delovnih mest, ki vas zanima, se s prijatelji in družino, tako na spletu kot zunaj njega, pozanimajte, ali poznate koga, ki dela za podjetje ali je z njim povezan. Če si vzamete čas za to, lahko pomeni razliko med tem, da se vaš življenjepis izgubi na kupu in da je na vrhu kupa.

Zaključek pri prijavi na delovno mesto

Ko iščete po seznamih zaposlitev, vas lahko vabi, da svoj življenjepis preprosto pošljete na zanimive sezname in končate. Toda če si vzamete čas za razmislek o teh vprašanjih, vam bo pomagal najti najboljšo možnost za vaše sposobnosti in karierne cilje, hkrati pa povečati verjetnost, da boste našli službo.

Vaš bodoči delodajalec bo zagotovo cenil vašo pozornost do podrobnosti in vašo zavezanost iskanju ustreznega.

Ali poznate še katera druga vprašanja, ki bi si jih zastavili ob prijavi na delo?

O Emily Guy Birken

Emily Guy Birken je nagrajena pisateljica, avtorica, trenerka denarja in strokovnjakinja za upokojitev. Njene štiri knjige vključujejo Pet let pred upokojitvijo, Izberite svojo upokojitev, Naj socialna varnost dela za vas, in Odpravite finančni stres zdaj.