Če vaše delo ponuja načrt skupinskega življenjskega zavarovanja, je smiselno, da prek njih vzamete polico, kajne?
To je enostavno.
Je poceni.
Toda ali je to res prava stvar?
Tukaj so moje misli ...
Prepis sledi spodaj ...
Hej, to je Jeff Rose, goodfinancialcents.com z še enim dobrim finančnim napotkom. Pogosto vprašanje, ki ga dobim od zaposlenih posameznikov, je:
"Jeff, ali moram kupiti življenjsko zavarovanje zunaj svojega delodajalca ali naj uporabim samo zavarovanje, ki ga zagotavlja moje podjetje?"
To je zelo, zelo dobro vprašanje, ker najverjetneje, če imate drugačno vrste življenjskih zavarovanj prek svojega delodajalca se je najverjetneje res enostavno prijaviti, zelo, zelo, zelo poceni je in preprosto ne zahteva veliko dela. To je skupinski načrt.
Skupinski načrti imajo smisel za že obstoječe razmere
Najverjetneje, če imate že obstoječe pogoje, se preprosto prijavite in ste pripravljeni. Odšteje se od vaše plače. Ne razmišljate dvakrat o tem. Primer tega je nekdo, ki ima sladkorno bolezen. Najverjetneje bo ceneje iti prek svojega delodajalca kot
stopnje življenjskega zavarovanja za diabetike je lahko drago, še posebej v hudih primerih.Situacije, ko lahko razmislite o nakupu življenjskega zavarovanja pri tretjem ponudniku
Naj vam povem nekaj premislekov, zakaj bi to življenjsko zavarovanje želeli kupiti pri tretjem ponudniku, kot je eden od naših pregledanih najboljše življenjske zavarovalnice.
Kaj se zgodi, če zapustite službo?
Kaj se zgodi, če zapustite službo? Kaj se zgodi, če vaše podjetje propade ali če se morate preseliti ali pa pride druga boljša priložnost. Zdaj morate upati, da vaš novi delodajalec ponuja življenjsko zavarovanje.
Upati morate, da imajo skupinski načrt, v katerega se lahko preprosto vključite, in upate, da bo ugoden. Če teh možnosti nimate na voljo, bi zato želeli razmisliti o življenjskem zavarovanju pri tretjem ponudniku. Na ta način, če zamenjate službo, ste že zaprti. Ni vam treba skrbeti za to. Če so stroški težava, najverjetneje pri ponudniku tretje osebe življenjsko zavarovanje pri njih ne bo toliko dražje.
Koliko življenjsko zavarovanje dopušča vaše delo?
Druga stvar, ki jo morate upoštevati, vam veliko delodajalcev ne dovoljuje, da bi imeli veliko življenjskega zavarovanja. Včasih je to morda dvakratnik vaše plače, trikratnik vaše plače. Videl sem vsako različico, zato je res odvisno od vašega podjetja. Običajno vidim, da ima veliko ljudi minimalno možno življenjsko zavarovanje, recimo 50.000 USD ali 100.000 USD. To ni niti približno tisto, kar dejansko potrebujejo za svojo družino. Odkar sva imela otroke, sem jih imela vsaj jaz milijon dolarjev življenjske dobe. S skupinskim načrtom ne morete dobiti toliko.
To je še en razlog, zakaj se želite obrniti na drugega ponudnika. Upajmo, da boste imeli specialista za življenjsko zavarovanje, pa naj gre za zastopnika ali finančnega načrtovalca, ki lahko ponudi življenjsko zavarovanje, in lahko usedite se k sebi in resnično poskusite ugotoviti, koliko življenjskih zavarovanj v resnici potrebujete in kateri od najboljših nosilcev življenjskih zavarovanj vam bo najbolj ustrezal.
S polico življenjskega zavarovanja lahko na pravi način skrbite za svojo družino.
Če bi se vam kaj zgodilo, boste svojim ljubljenim pustili finančno gnezdo za njihovo dobro počutje. Če želite izvedeti več, kliknite svojo državo.
ZačetiSpodnja črta
To je le nekaj razlogov, zakaj bi morali razmisliti o nakupu življenjskega zavarovanja pri tretjem ponudniku.