Prispejte svojmu zamestnávateľovi 401 tis. A získajte zápas

Predchádzajúci príspevok v tejto sérii sa zaoberal dôležitosťou zamestnania. Akonáhle budete mať túto prácu, s najväčšou pravdepodobnosťou budete mať príležitosť začať sporenie na dôchodok prispievaním do dôchodkového plánu sponzorovaného zamestnávateľom pred zdanením. Vo väčšine prípadov ide o 401 písm. K). Niektoré základy k modelu 401 (k):

• Môžete sa rozhodnúť nechať si časť svojich miezd vyplácať priamo alebo „odložene“ na svoj účet 401 (k).
• V plánoch zameraných na účastníkov (najbežnejšia možnosť) si môžete vybrať z niekoľkých investičných možností, zvyčajne sortiment investičných fondov, ktoré kladú dôraz na akcie, dlhopisy, investície na peňažnom trhu alebo ich kombináciu vyššie.

Vrelo odporucam začať s tým čím skôr vo vašej kariére; predovšetkým kvôli účinkom zloženého úroku (pozrite si tento skvelý článok na túto tému). Ale aj kvôli zápasu zamestnávateľa.

Získajte zápas 401 (k)!

Aby sa podporilo šetrenie, váš zamestnávateľ často prispeje vašimi príspevkami až do určitého percenta vášho príjmu. Povedzme napríklad, že váš zamestnávateľ prispeje vašimi príspevkami až do výšky 5% vášho príjmu. Predpokladajme, že zarobíte 12 000 dolárov ročne. Ak prispejete 10% zo svojho príjmu (1 000 dolárov), váš zamestnávateľ by zodpovedal polovici z toho. To je 500 dolárov, ktoré ste predtým nemali, a boli vám poskytnuté bez dane. Aké je to cool!

Je ťažké uveriť, že niekto túto skvelú akciu nevyužije. Ľudia to však každoročne míňajú. Štúdia zistila:

“zhruba polovica zamestnancov, ktorí by mohli získať firemný zápas v rámci svojho plánu 401 (k) bez pripojených reťazcov, nedokázali využiť výhody.”

Bohužiaľ, bolo obdobie, keď som bol jednou z týchto štatistík. Na rozdiel od mojej múdrej manželky, ktorá od prvého dňa prispieva k získaniu zápasu, som začal až pred tromi rokmi. Predtým som investoval iba do mt IRA. Štúdia ďalej dodáva, že „rozhodnutie nezúčastniť sa je často emocionálne než logické. Plán znie ako dobrý obchod, ale zamestnanci si myslia, že niekde musí byť háčik. “ V mojom prípade to nebolo emocionálne, len som bol hlúpy.

Tu je a predchádzajúci príspevok pokrývajúci to, čo momentálne som prispievanie do našich dôchodkových plánov, a tu sú naše ciele pre záchranu.

#1 Sledujte svoje pravidelné mesačné výdavky

#2 Splatenie dlhu na kreditnej karte

#3 Získajte prácu!

#4 Prispejte k 401 (k) svojho zamestnávateľa a získajte zápas!

#5 Vložte svoje úspory na sporiaci účet s vysokým úrokom

#6 Sledujte svoju čistú hodnotu a stanovte si cieľ

#7 Automatické sporenie a platba účtov

#8 Žite striedmym životom

#9 Kúpte si svoj domov správnou cestou

#10 Časť 1: Prevezmite vlastníctvo

#10 Časť 2: Byť úmyselný

O spoločnosti Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, alias „PT“, je CPA, blogger, podcaster, manžel a otec troch detí. PT je tiež zakladateľom a generálnym riaditeľom konferencie a veľtrhu priemyslu osobných financií. FinCon.

V roku 2007 vytvoril Part-Time Money®, aby sa podelil o svoje rady v oblasti peňazí a aby sa zodpovedal (zatiaľ splatenie viac ako 75 000 dolárov v dlhu) a stretnúť sa s ostatnými, ktorí sú nadšení z pohybu smerom k financiám nezávislosť.