Aká je však minimálna mzda? Naozaj by ste mohli žiť z minimálnej mzdy? Alebo je životné minimum niečo iné?
Federálna minimálna mzda
Federálna minimálna mzda bola prijatá podľa zákona o spravodlivých pracovných normách a stanovila prvú minimálnu mzdu na 0,25 dolára na hodinu. Odvtedy boli v zákone vykonané rôzne zmeny a doplnenia zákona a minimálna mzda sa zvýšila, pretože politici uznávajú za vhodné požadovať pre zamestnancov minimálny štandard zárobkov.
Štáty a lokality môžu stanoviť svoje vlastné zákony na základe životných nákladov, aj keď niektoré štáty nemajú zákony o minimálnej mzde zavedené, čo jednoducho umožňuje federálny zákon stačiť. Práve teraz existujú štáty, ktoré vyžadujú, aby boli pracovníci zaplatení viac ako 9,00 dolárov.
V niektorých prípadoch však existujú mestá, ktoré vyžadujú, aby zamestnávatelia platili „životné minimum“.
Čo je to živá mzda?
Aj keď je na federálnej úrovni stanovená minimálna mzda, realita je taká, že pre mnohých minimálna mzda neuľahčuje pokrytie životných potrieb. Ak predpokladáte, že niekto odpracuje 2 000 hodín ročne, minimálna mzda má za následok spolu 14 500 dolárov. Nestačí to na zaplatenie nákladov na bývanie (hypotéka, dane z nehnuteľnosti, poistenie, údržba) za daný rok.
V skutočnosti minimálna mzda nestačí na to, aby sa rodina dostala nad hranicu chudoby. Nad federálnou mierou chudoby je pri zarábaní minimálnej mzdy iba jedna osoba. Predpokladá sa, že zaplatenie životného minima (bez ohľadu na to, čo sa týka konkrétneho miesta) pomôže ľuďom vymaniť sa z chudoby.
Pomoc pre pracovníkov s minimálnou mzdou
Aj keď je prakticky nemožné, aby rodina splnila základné potreby práce s minimálnou mzdou, faktom je, že pracovníkom s minimálnou mzdou sú k dispozícii ďalšie pomoci. Stravné lístky, Medicaid (aj keď požiadavky môžu byť dosť reštriktívne) a zápočet zárobku pomôcť zmierniť niektoré z ťažkostí, ktoré prichádzajú, keď je niekto platený minimálnou mzdou, a nie živobytím mzda.
Čo sa stane so zvýšením minimálnej mzdy?
Samozrejme, existujú obavy zo zvýšenia minimálnej mzdy. Jednou z otázok je vplyv na malé podniky. Veľké spoločnosti môžu zvyčajne absorbovať zvýšenie minimálnej mzdy. Malé podniky to však majú ťažšie. Zvlášť ťažké by to bolo s nárastom o 24%, ktorý predstavuje nárast na 9,00 dolára na hodinu - obzvlášť v tejto ekonomike.
Ďalšou vyjadrenou obavou je, že pri zvýšení minimálnej mzdy dochádza k nárastu nezamestnanosti mladých ľudí. Ak totiž firmy musia platiť vyššiu mzdu, mnoho z nich chce mať s tým aj viac skúseností. Chcú mať pocit, že získavajú väčšiu hodnotu pre svoj dolár základnej úrovne. Mladí ľudia ťažšie hľadajú prácu, keď minimálna mzda smeruje vyššie.
Nakoniec, indexovanie minimálnej mzdy na infláciu môže spôsobiť viac problémov, ako rieši. Ak mzdy rastú, predpokladá sa, že ceny pravdepodobne v určitom bode porastú, aby odrážali tento nárast. Ak sa minimálna mzda indexuje podľa inflácie, existuje veľmi reálna šanca tento problém ešte zhoršiť.
Na druhej strane je to už dlho, čo rast všeobecných miezd pre strednú triedu držal krok s infláciou. Je však nepravdepodobné, že by zvýšenie minimálnej mzdy znamenalo veľký rozdiel pre tých, ktorí už zarábajú viac ako minimálnu mzdu, ale nevideli, že by ich plat držal krok s cenami.
Čo si myslíte o zvýšení minimálnej mzdy? Myslíte si, že je to dobrý nápad? Myslíte si, že by si pracovníci mali zarábať na živobytie?