Onachádzanie žiadnej z najväčších výziev pre majiteľov malých podnikov a živnostníkov dostupné zdravotné poistenie. Schopnosť starať sa o svoje zdravie je dôležitá a zdravotné poistenie je veľkou súčasťou tejto schopnosti, pretože vás môže chrániť pred veľkými nákladmi na zdravotnú starostlivosť. Navyše ponuka zdravotného poistenia vašim zamestnancom môže byť životne dôležitá pri vašom úsilí o nábor špičkových ľudí. Poskytnutím zdravotného poistenia ako výhody môžete zlepšiť kvalitu svojho podnikania tým, že prilákate kompetentných a produktívnych pracovníkov.
Pre malé podniky môže byť zdravotné poistenie jednou z najväčších prekážok alebo jedným z najlepších aktív. Navigácia na trhu so zdravotnou starostlivosťou môže byť bohužiaľ zdrvujúci proces. Ak ste majiteľom malej firmy, nemáte čas tráviť hodiny a hodiny skúmaním plánov a spoločností.
Skupinové zdravotné poistenie
Jednou z vašich najlepších možností je pozrieť sa na skupinové zdravotné poistenie. Skupinové plány využívajú silu čísiel na to, aby udržali náklady pod kontrolou. Ak si kúpite zdravotné poistenie pre svojich zamestnancov, môžete získať skupinové sadzby, ktoré môžu byť nižšie ako individuálne sadzby. Živnostníci môžu tiež využívať výhody skupinových sadzieb. Mnoho online agregátorov umožňuje rodinám, jednotlivcom a živnostníkom nájsť poistné plány ako súčasť skupiny. Keď ste zaradení do skupiny, máte prístup k týmto nižším sadzbám.
Rovnaký koncept platí pre skupinové zdravotné plány pre malé podniky. Ak chcete poskytovať tieto výhody svojim zamestnancom, obvykle nájdete skupinové sadzby, vďaka ktorým bude poskytovanie výhod pre vašich zamestnancov o niečo dostupnejšie.
Hľadáte online zdravotné poistenie
Skupinové zdravotné poistenie si môžete pozrieť online. Skupinové sadzby môžu byť lacnejšie. Keď som hľadal zdravotné poistenie, ako niekto živnostník, pre svoju rodinu, použil som eHealthPoistenie. Stránka má aj možnosti poistenia podnikateľských skupín. Existuje mnoho ďalších súhrnných webových stránok, ktoré vám môžu pomôcť nájsť skupinové plány pre vašu firmu alebo vám ich môžu pomôcť nájsť zdravotné poistenie ako niekto, kto je samostatne zárobkovo činný. Mnoho poisťovacích spoločností ponúkajte ponuky a môžete sa rozhodnúť ponúknuť rôzne možnosti, ktoré môžu pomôcť vašim nákladom. Jednou z možností, ako znížiť náklady, je ponúkať vysoko odpočítateľný plán, ktorý je kompatibilný s účtom sporenia zdravia.
Daňové výhody za zabezpečenie zdravotného poistenia zamestnancov
Malé podniky môžu mať prospech z toho, že svojim zamestnancom ponúkajú zdravotné plány. Ak ste malá firma a platíte najmenej polovicu zdravotného poistenia svojich zamestnancov, môžete mať nárok na daňovú úľavu. Ak ste podnik s 10 a menej zamestnancami, ktorí zarábajú priemernú mzdu 25 000 dolárov ročne, a postupné vyraďovanie spoločností s 25 zamestnancami a priemerným platom 50 000 dolárov ročne.
Do roku 2013 môžete získať daňový úver až do výšky 35% z toho, čo vaša firma vynaloží na zdravotné poistenie. V roku 2014 sa maximálny kredit pre malé podniky zvýši na 50% z toho, čo zaplatíte za poistné. Samozrejme, existujú daňové úľavy za to, čo zaplatíte na poistnom ako niekto, kto je samostatne zárobkovo činná osoba.
Tiež by ste sa mali pozrieť na možnosti štátnych daňových výhod. Informácie o dostupných daňových úľavách a požiadavkách na kvalifikáciu nájdete v daňovom kóde štátu. Tiež by ste mali zvážiť rozhovor s dôveryhodným daňovým odborníkom, ktorý vám môže pomôcť zistiť, aké výhody vám ponúka ponúkanie zdravotného poistenia vašim zamestnancom.
Možnosti zdravotného poistenia pre malé firmy
Ako zamestnávateľ musíte urobiť stovky a stovky rozhodnutí. Pokúšať sa zorientovať vo všetkých týchto oblastiach môže byť zdrvujúce, ale zdravotné poistenie nemusí byť jedným z nich. Keď ste, existuje niekoľko rôznych možností, z ktorých si môžete vybrať
Individuálne zdravotné poistenie
Jednou z najjednoduchších možností je nechať každého zamestnávateľa, aby si vybral svoj vlastný plán zdravotného poistenia. Môžu si vybrať akýkoľvek plán, ktorý vyhovuje ich potrebám. Ako zamestnávateľ môžete pomôcť zaplatiť časť poistného niektorých z ďalších poplatkov. V tejto situácii môžete pomôcť pri platení poistného alebo výdavkov prostredníctvom dohody o úhrade zdravotného poistenia.
Súkromná zdravotná burza
Súkromné zdravotné výmeny sa stali jednou z najobľúbenejších možností mnohých malých podnikov. Ponúkajú veľkú flexibilitu pre zamestnávateľov aj pre zamestnancov.
Súkromné burzy si predstavte ako trhy, kde si vaši zamestnanci môžu kúpiť zdravotné poistenie a doplnkové poistenie. Pri týchto výmenách zamestnávateľ prejde na burzu a vyberie si so sebou nosenie a výhody, ktoré chce ponúkať. Zamestnávateľ tiež rozhoduje o tom, akou sumou chcú prispieť na plány.
Potom, čo zamestnávateľ vytvorí ich zoznam produktov a možností, môžu potom zamestnanci získať prístup k burze a rozhodnúť sa, na ktorých sa chcú zúčastniť.
OBCHOD Trhovisko
Jedným z vedľajších produktov zákona o cenovo dostupnej starostlivosti bola možnosť malých podnikov nakupovať skupinové plány prostredníctvom možnosti Small Business Health Option (SHOP). Každý štát je povinný mať OBCHOD ako súčasť svojho trhu zdravotného poistenia. V závislosti od štátu musí mať vaša firma menej ako 100 alebo menej ako 50 nákupov plánu prostredníctvom OBCHODU.
Na trhu SHOP existujú tri rôzne typy plánov zdravotného poistenia, ktoré môžete svojim zamestnancom poskytnúť:
- Employee Choice - zamestnanec si môže vybrať ktorýkoľvek z plánov ponúkaných na burze, pokiaľ spĺňa všetky požiadavky na výhody SHOP.
- Employer Choice - zamestnávateľ môže pre svojich zamestnancov vybrať jednu alebo viac konkrétnych hier.
- Hybridná voľba - zamestnávateľ si môže vybrať metalickú úroveň a potom si zamestnanec môže vybrať ktorýkoľvek z plánov vo vnútri úrovne.
Každý malý podnik je iný a vaši zamestnanci môžu mať rôzne potreby. Neexistuje žiadna „jedna najlepšia možnosť“, ktorá by fungovala pre každé podnikanie.