Episodul de astăzi îl prezintă pe David Weliver, care la o vârstă fragedă știa că trăiește dincolo de posibilitățile sale și că își asumă prea multe datorii. Soluția sa: să lucreze la Starbucks cu jumătate de normă noaptea în weekend ca barist.
În acest interviu, David vorbește despre ce l-a motivat să iasă afară și să obțină un loc de muncă cu jumătate de normă, de ce a ales Starbucks (un loc de muncă cu jumătate de normă cu beneficii), și cum a putut să aibă succes acolo și, în cele din urmă, să-și achite datoriile. David se întâmplă să fie și blogger în domeniul finanțelor personale. Puteți găsi sfaturile și comentariile sale legate de bani pentru mulțimea sub 30 de ani MoneyUnder30.com.
David Weliver avea 25 de ani și avea o sumă nebună de datorii. Împrumuturile studențești și datoriile cu cardul de credit au fost afectate de el. Era post-colegiu și locuia în New York - unul dintre cele mai scumpe locuri de locuit din Statele Unite - și lucra ca jurnalist - o slujbă care nu este cunoscută exact pentru că a plătit bine. În mod ironic, David a fost jurnalist pentru o revistă financiară.
David nu știa nimic despre gestionarea banilor și se aștepta să poată trăi același stil de viață cu care era obișnuit să crească. A depășit un număr de carduri de credit, iar veniturile sale nu permiteau altceva decât să-și plătească facturile.
Într-o zi, în timp ce se uita la bugetul lunii, David și-a dat seama dacă și-a plătit chiria, facturile și plățile minime cu cardul de credit, acolo nu mai rămăsese nimic - nu mai rămânea nimic de plătit pentru datoria lui, nimic pentru situații de urgență, nici măcar nimic rămas pentru a ieși și a se distra cu prieteni. Dacă sunteți în căutarea unor indicii pentru a începe propriul buget, consultați această postare.
David știa că trebuie să facă ceva. În acel moment, el nu avea experiența necesară pentru a obține un loc de muncă mai bine plătit, așa că cel mai rapid mod în care știa de a câștiga mai mulți bani a fost să obțină un loc de muncă cu jumătate de normă.
A ajuns cu o slujbă cu jumătate de normă prin excelență, barista unui Starbuck. A existat o nouă deschidere a Starbucks care nu era tocmai convenabilă pentru serviciu sau acasă, dar nu era rău. El putea lucra orele de care avea nevoie pentru a lucra, în weekend și după ora 17:00 în zilele lucrătoare. De asemenea, a început să lucreze pe picioare și să se ocupe de oameni, așa că a luat-o.
Starbucks nu a fost singurul lucru pe care David l-a făcut pentru a-și achita datoria. A luat un loc de muncă ceva mai bine plătit în marketing în statul natal Massachusetts, și s-a mutat cu părinții săi, ca să poată lua banii pe care îi cheltuia în mod normal pe chirie și să-i aplice datoriei sale.
Adesea, oamenii percep locurile de muncă cu amănuntul - în special cele din industria serviciilor alimentare - ca fiind mizerabile și cu salarii reduse. Dar Starbucks plătește un salariu echitabil pentru tipul de muncă necesar, iar oricine lucrează peste 20 de ore primește asigurări de sănătate. Citiți această postare pentru alte locuri de muncă cu jumătate de normă cu beneficii. David a spus că lucrul la Starbucks a fost cel mai distractiv pe care la avut vreodată la locul de muncă. Colegii săi erau oameni amuzanți și interesați, iar atmosfera magazinului era aceeași.
La acea vreme, Starbucks plătea angajaților 10 USD pe oră. Mai târziu, David a fost promovat în funcția de supraveghetor de schimb și salariul său a crescut la 11,50 USD pe oră. Combinat cu sfaturi (angajații împart tot ce mai rămăsese în fiecare zi), David câștiga aproximativ 800 de dolari pe lună. Au trecut 6 luni până când a început să vadă că numărul datoriilor sale se reduce substanțial, dar au făcut-o.
David sfătuiește pe oricine caută un loc de muncă cu jumătate de normă la Starbucks să-și amintească aceste 2 lucruri:
1.Cunoaște-ți cafeaua. În interviul său i s-au pus multe întrebări despre cafea. Nu descalifică o persoană dacă nu știe nimic, dar cu siguranță îl impresionează pe intervievator dacă știi.
2.Fii antrenant. Este o meserie de oameni. Oamenii nu se vor întoarce dacă nu sunt tratați bine, oricât de bună ar fi cafeaua, așa că arătați-i intervievatorului că sunteți o persoană.
Ce te-a făcut să vrei să începi să câștigi bani cu jumătate de normă?
Ce te-a făcut să ai probleme cu datoriile?
Care a fost concertul tău cu normă întreagă atunci?
De ce ai ales Starbucks?
Este într-adevăr un loc bun de lucru?
Cum ați găsit timp în programul dvs. pentru a lucra la Starbucks cu jumătate de normă?
Munca a ajutat financiar?
Cât ai câștigat ca barist Starbucks?
Care este cel mai bun sfat pentru obținerea unui loc de muncă la Starbucks?
Ce se întâmplă cu blogul dvs. MoneyUnder30.com?
Philip Taylor: David, bine ai venit.
David Weliver: Mulțumesc, Phil.
Philip Taylor: Mă bucur să te am astăzi aici. Cred că barista Starbucks este un job cu jumătate de normă prin excelență când mă gândesc la joburile cu amănuntul cu jumătate de normă, așa că aștept cu nerăbdare să vorbesc cu tine despre această oportunitate. Prima întrebare pe care o pun mereu oamenilor este „Ce v-a determinat să începeți să câștigați bani cu jumătate de normă?”
David Weliver: Da, absolut. Ei bine, Phil, mulțumesc din nou pentru că m-ai primit. Aș fi de acord cu tine că a fi barist Starbucks este probabil, așa cum ai spus, meseria parțială prin excelență. A funcționat pentru mine, deoarece aveam o datorie nebună. Aveam aproximativ 25-26 de ani și acumulasem o tonă de datorii pe cardul de credit, atât la facultate, cât și în anul sau 2 imediat urmând facultatea pentru că nu știam nimic despre gestionarea banilor și am vrut să trăiesc un stil de viață bun când eram tineri. Într-adevăr a început să-și ia efectul asupra mea. Am ajuns la un punct în care am maximizat o grămadă de carduri de credit și nu câștigam mulți bani pentru că am intrat în jurnalism după școală, nu un domeniu bine plătit, și încercând să trăiesc primul an în afara colegiului din New York, lucrând ca jurnalist, în creanţă. A fost un dezastru! Așadar, stăteam la birou la o zi după serviciu, uitându-mă la bugetul meu pentru luna respectivă și realizând asta dacă aș face mi-am plătit chiria, mi-am plătit facturile necesare și mi-am plătit plățile minime pe cardurile de credit, nu aveam nimic stânga. Nu mai rămăsese nimic de plătit în plus datoriei mele. Nu mai era nimic pentru a ieși și a ne distra cu prietenii. Nu a mai rămas nimic, Doamne ferește, dacă a apărut o urgență pentru că nu aveam nimic la bancă în acel moment. Știam că trebuie să fac ceva. Pur și simplu nu mai puteam tăia și nu aveam experiența în acel moment pentru a obține o slujbă cu o zi mai mare, cel puțin nu peste noapte. Asta a fost ceva pentru care aș putea lucra și am început să fac asta, dar am spus: „În principiu, trebuie să câștig mai mulți bani ca să ajung la capăt și să încep achitând această datorie. ” Cea mai rapidă modalitate prin care mă puteam gândi să fac asta era să obțin un loc de muncă cu jumătate de normă.
Philip Taylor: Bine.
David Weliver: Deci, asta am făcut. M-am uitat în jur la lucrurile pe care aș putea să le fac și a existat de fapt o nouă deschidere a Starbucks. Nu mi-a fost convenabil; a fost de fapt un pic de mers cu mașina atât de unde locuiam, cât și de unde lucram în timpul zilei, dar nu a fost prea rău. Se deschideau și angajau oameni care să se antreneze și să devină noi baristi. Era bine pentru că puteam lucra orele de care aveam nevoie pentru a lucra, practic după 5 până când se închideau la 9:30 sau 10 noaptea și apoi în weekend. Nu le-a deranjat să mă ia în acele ore. Era pe picioarele mele. Era vorba de oameni. Nu părea prea rău. Deci, am luat-o.
Philip Taylor: Minunat!
David Weliver: Așa am început.
Philip Taylor: Minunat! Deci, făcând o copie de rezervă puțin, ce te-a adus cu adevărat în problemele datoriei? Cred că ai menționat cardurile de credit. A trăit doar dincolo de posibilitățile tale sau a fost ceva anume?
David Weliver: Nu, când vorbesc despre asta, spun mereu că mi-aș dori să am o poveste bună. Mi-aș dori să existe o situație de urgență în care să am nevoie de o grămadă de bani sau mi-aș fi dorit chiar să fi cheltuit totul călătorind în lume un an. Dar, într-adevăr, am trăit dincolo de posibilitățile mele prea mult timp. Nu știu, am crescut și m-am obișnuit cu standardele pe care le trăia familia mea și, odată ce am ieșit singură, m-am gândit că, în calitate de copil de 22 de ani, aș putea continua să trăiesc așa. Nu este chiar cazul. Am avut niște datorii de împrumut studențesc. Am avut norocul că nu a fost o tonă. Practic am săpat propriul mormânt cu carduri de credit. Tocmai am trăit deasupra posibilităților mele. Este povestea clasică.
Philip Taylor: Um hmm, um hmm. Deci, meseria ta a fost în jurnalism. Ce tip specific de muncă făceai?
David Weliver: Am început în jurnalism lucrând în New York City ca asistent editorial, suficient de ironic pentru o revistă financiară.
Philip Taylor: Frumos!
David Weliver: Am lucrat în timpul zilei editând povești despre cum să fiu inteligent cu banii și, între timp, eram prost cu banii. Dar, până când am decis să primesc slujba la Starbucks, de fapt, părăsisem jurnalismul pentru a lucra în marketing. M-am dus la o companie de edituri care lucra în departamentul lor de marketing pentru că erau ceva mai mulți bani și aveam nevoie să-mi avansez venitul. Încă a fost destul de prost în ceea ce privește salariile din cauza domeniului în care mă aflam. Atunci am spus: „Trebuie să fac mai mult”, așa că am căutat o muncă cu fracțiune de normă.
Philip Taylor: Înțeleg. Acum erai în New York, nu?
David Weliver: La acea vreme, primul meu loc de muncă în afara școlii era în New York timp de un an. M-am întors în Massachusetts, de unde eram originar.
Philip Taylor: Înțeleg. Deci, de aici ai primit slujba Starbucks, în Massachusetts?
David Weliver: Da, de aici am primit slujba Starbucks. Putem intra mai târziu, dar slujba Starbucks a fost odată cu mutarea din New York, mutarea din New York (care este un oraș foarte scump), obținerea unui nou o slujbă de o zi care a plătit un pic mai mult, obținerea unui loc de muncă la Starbucks pentru a câștiga un pic mai mulți bani și apoi, în cele din urmă, mutarea acasă cu părinții mei pentru a elimina chirie.
Philip Taylor: Înțeleg.
David Weliver: A fost o serie de decizii care mi-au permis în cele din urmă să ies din datorii.
Philip Taylor: Înțeleg. Așadar, o parte din plecare, întoarcerea în Massachusetts a fost pentru că acolo erau părinții tăi, iar atunci totul ar putea fi gestionat mai ușor, deoarece nu trebuia să plătești chirie, nu?
David Weliver: Corect, corect. Exact! Au existat și alte lucruri de genul că acum soția mea se afla și în Massachusetts, deci au existat o varietate de factori care au contribuit, dar acest lucru a fost, cu siguranță, de folos că era mai puțin costisitor să trăiești.
Philip Taylor: Este destul de obișnuit, cred că pe coasta de est, să petreci ceva timp după facultate în New York și apoi să te întorci înapoi în zona ta locală. Este o astfel de mișcare comună a tinerilor profesioniști?
David Weliver: Cred că este. Cred că mulți oameni rămân în New York dacă le place. Nu l-am urât, dar nu eram foarte îndrăgostit de el. Faptul este că este un loc foarte scump de locuit. Dacă obțineți un loc de muncă pe Wall Street, de exemplu, sau dacă aveți o familie acolo cu care puteți locui, este posibil, dar dacă încercați să trăiți pe cont propriu, închiriați un loc, chiar dacă este cu colegi de cameră, ceea ce în cazul meu a fost, este greu să faceți o încercare chiar atunci când nu mai aveți şcoală.
Philip Taylor: Um hmm. Minunat! Ei bine, hai să vorbim mai multe despre Starbucks. Dar Starbucks? Îți place doar cafeaua?
David Weliver: Mi-a plăcut cafeaua. Sunt încă un mare băutor de cafea. Mi-a plăcut în special cafeaua Starbucks. Îmi place cafeaua tare. Deci, asta făcea parte din asta. Un lucru care m-a atras la Starbucks, mai ales la acea vreme și mai ales la Starbucks, în special, la care am ajuns să merg cu personalul de acolo, inclusiv managerul, era foarte tânăr și foarte energic, așa că a fost un loc foarte distractiv pentru a lucra, credeți sau nu. Te gândești la o mulțime de locuri de muncă cu amănuntul, în special la orice se referă la locuri de muncă în alimentație, oamenii fiind mizerabili și la Starbucks oamenii nu câștigau mulți bani, dar au plătit un salariu echitabil pe care l-am crezut pentru tipul de muncă. Nu aveam nevoie de el la acea vreme pentru că aveam muncă cu normă întreagă, dar au dat oricui a lucrat 20 de ore de asigurări de sănătate, ceea ce cred că încă mai fac, ceea ce este destul de uimitor dacă vă gândiți aceasta. De fapt, cred că am auzit că cheltuiesc mai mult ca companie pe asigurări de sănătate decât pe boabe de cafea, ceea ce este destul de uimitor.
Philip Taylor: Uau!
David Weliver: În general, a fost doar un loc foarte bun și distractiv de lucru.
Philip Taylor: Sună bine. Știu, fiind în lumea corporativă, dacă te gândești să-ți asumi un al doilea loc de muncă sau ceva de genul ăsta, speri sau îți imaginezi mereu ar fi ceva mai interesant sau mult mai diferit de ceea ce sunteți obișnuiți în fiecare slujbă corporativă zi.
David Weliver: Da, și nu am fost niciodată persoana care mi-a iubit slujbele corporative. Îmi plac bine, dar cred că ar putea exista și alte apeluri pentru mine cândva. De fapt, trebuie să spun că lucrul la Starbucks a fost probabil cel mai distractiv pe care l-am avut vreodată la locul de muncă, care sună cam nebunesc. Nu mă înțelegeți greșit, au existat și o mulțime de lucruri rele în legătură cu asta - tratarea cu clienții nepoliticoși care erau nemulțumiți de cafeaua lor sau orice nu este niciodată distractiv. Poți fi tratat ca o porcărie destul de repede. Dar, a fost foarte distractiv. Ești în picioare. Timpul trece repede. Lucram cu oameni buni. Comparativ cu stresul unui job corporativ, a fost de fapt plăcut să mergi și să nu fii nevoit să-ți faci griji pentru nimic mai mult decât ceea ce ți-a fost în față în următoarele câteva minute. Ambele tipuri de muncă pot fi stresante, dar a fost un alt tip de stres, astfel încât, de fapt, a fost oarecum o ușurare uneori. Știai că la sfârșitul turei poți pleca acasă și asta a fost până mâine.
Philip Taylor: Este interesant. Avem o poveste asemănătoare în care, după facultate, am făcut treaba corporativă pentru o vreme și apoi am părăsit lumea respectivă și, pentru o perioadă de timp, m-am mutat înapoi cu părinții mei. Am așteptat și mesele o vreme. Înțeleg cam ce vrei să spui despre un alt tip de stres. Totuși, de fiecare dată când am intrat într-un Starbucks, par să se distreze. De fapt, este unul dintre cele mai amuzante tipuri de medii de angajare pentru mine, pare la nivel de retail, așa că înțeleg ceea ce vrei să spui că este un fel de loc distractiv de lucru.
David Weliver: Da, cu siguranță au făcut o treabă bună din asta cred, în crearea acelui mediu pentru angajații lor. Evident, dacă ați observat, acesta se răsfrânge și asupra clienților.
Philip Taylor: Da, da. Toată lumea iubește - dacă vă place cafeaua.
David Weliver: Dacă îți place cafeaua!
Philip Taylor: Bine, bine menționată și despre asigurarea de sănătate. De fapt, am primit pe blogul meu o postare pe blog care menționează unii dintre cei mai importanți comercianți cu amănuntul sau angajatori care lucrează cu fracțiune de normă îți va plăti asigurări de sănătate, doar pentru că poate lucrezi 20 de ore pe săptămână, așa cum ai menționat, așa că este un lucru bun punct. Dacă sunteți acolo și doriți să profitați de unele oportunități cu fracțiune de normă, gândiți-vă la unul care ar putea oferi unele beneficii suplimentare, cum ar fi asigurarea de sănătate.
David Weliver: Absolut!
Philip Taylor: Da, pe lângă cafeaua gratuită, nu?
David Weliver: Corect. A fost și asta. A fost o mulțime de cafea gratuită. Ai o lire liberă pe săptămână și toată cafeaua pe care o poți bea cât timp erai la ceas, deci a fost destul de bine. Nu am dormit prea mult.
Philip Taylor: Deci, da, vorbim despre program. Cum ai lucrat toate acestea?
David Weliver: Ei bine, asta a fost cel mai greu. Aș lucra cam 8: 30-5 la locul de muncă de zi cu zi și, din fericire, am fost suficient de scăzută în vechime, încât să reușesc destul de mult să lucrez acele ore - nu era de așteptat să rămân târziu. Așadar, aș putea pleca la 5 în zilele în care am lucrat și probabil am lucrat 3 sau 4 nopți săptămânale pe săptămână. Plecam la 5 și mi-a luat aproximativ 1/2 oră până la 35 de minute să ajung la magazin. De obicei, aș ceasul timp de 6. Deci, dacă am ambalat ceva de mâncare, am luat o mușcătură de mâncat în acea perioadă, sau uneori nu aș face și nu aș mânca până nu ajung acasă mult mai târziu noaptea. Așa că m-aș aștepta la 6, și aș lucra practic o tura de 4 ore. Magazinul s-a închis, uit, fie la 9, fie la 9:30, și apoi ar dura aproximativ 1/2 oră până la 1 oră pentru a închide magazinul și a face totul. Deci, practic am introdus 4 ore la al doilea loc de muncă. Aș conduce 1/2 oră acasă, aș ajunge acasă la 10:30 sau 11, aș avea 1/2 oră cam așa pentru mine, m-aș culca și o voi face din nou. Și apoi, aș face probabil o schimbare în weekend. Partea de jos a acestuia este evident că nu este ușor. Tot timpul îți petreci munca.
Philip Taylor: Asta a devenit aproape și ora ta socială?
David Weliver: Da, a făcut-o și, din fericire, am lucrat cu câțiva oameni amuzanți, unde a devenit un fel de social și a fost bine. Au fost momente când ieșeam chiar și într-o seară de vineri sau așa ceva; după Starbucks aș ieși cu acei oameni, așa că a fost distractiv. Dar munca a fost viața mea. Nu vă faceți nicio greșeală, când vă ocupați de cel de-al doilea loc de muncă, pierdeți mult timp liber.
Philip Taylor: Te-ai căsătorit în timp ce lucrai acolo sau te-ai căsătorit înainte.
David Weliver: Nu, de fapt nu m-am căsătorit decât după.
Philip Taylor: Aceasta adaugă un element complet nou.
David Weliver: Asta ar fi adăugat o nouă dinamică. Am fost singur în acel timp. Am fost într-o relație evident, deși, sincer să fiu, a fost tensionată în acea perioadă. În cei doi ani în care am făcut cele două slujbe, probabil că a fost cea mai grea relație în care am fost vreodată, pentru că nu a existat doar timp.
Philip Taylor: Dar ai rămas cu asta. De ce ai rămas cu el?
David Weliver: Am rămas cu asta pentru că voiam să scap din datorii și pe parcurs (o parte din asta lucra primul meu loc de muncă în afara școlii la financiar revistă, iar o parte din ea tocmai câștiga niște experiență de viață) mi-am dat seama cât de important era să scap din datorii, cât de multă pagubă îmi făceam mie însumi, fiind în datorie. Tocmai a devenit unicul meu obiectiv. Am făcut ce a fost nevoie. Am menționat mutarea de 1 dată de la un loc de muncă la altul care a plătit puțin mai mult. De fapt, am mai făcut asta de două ori în decurs de câțiva ani. Am părăsit locul de muncă în care mă aflam când am început să lucrez la Starbucks, locul de muncă cu normă întreagă, pentru un alt loc de muncă cu normă întreagă care a plătit puțin mai mult, iar câteva luni mai târziu eram de fapt a fost recrutat înapoi la vechiul meu angajator la un salariu puțin mai mare, ceea ce era un semn al unei lucrări bine făcute înainte și cam fortuit că m-au dorit să mă întorc atât de rău, astfel încât ajutat. Au fost o serie de lucruri. Trebuie să cred că uneori îți pui capul la ceva și cred că se întâmplă lucruri bune. Cu siguranță mi-am luat angajamentul de a face ceea ce a fost nevoie pentru a-mi îmbunătăți situația financiară, pentru a achita datoria, pentru a construi un fond de urgență, toate lucrurile despre care am citit pe blogurile noastre. Încetul cu încetul am făcut-o. Cred că atunci când faci primul pas, când spui: „Bine. Știu că va suge. Știu că va trebui să fac niște sacrificii, dar voi obține un alt loc de muncă. Îmi voi crește veniturile. Și știi ce, în același timp poate că mă pot descurca mai bine în munca de zi cu zi. Poate că pot cere o majorare dacă merit sau poate găsesc un loc de muncă mai bine plătit. ” pune mintea la ea, ia măsuri, acționează pentru a face acele lucruri, se întâmplă lucruri bune și vei ajunge acolo unde vrei merge.
Philip Taylor: Acesta este un sfat extraordinar, un sfat extraordinar. La un nivel mai tactic, luați literalmente banii câștigați la Starbucks și îi aruncați împotriva datoriei, dolar pentru dolar?
David Weliver: Da, chiar am fost. Singura excepție este că primiți de fapt câteva sfaturi în numerar de la Starbucks. Știi, oamenii își scot dolarul sau schimbul din cafele și împart asta prin toată lumea. Recunosc, asta a fost mai mult ca și cum a intrat în buzunarul meu și a ieșit imediat. Ar fi trebuit să fiu mai bine să pun asta deoparte. Practic, salariile pe care le-am câștigat de la Starbucks le-am pus deoparte și în fiecare lună ar scrie un cec suplimentar la cel mai mare card de credit al meu. Le-am cam ghemuit. A existat unul cu un echilibru imens care a durat pentru totdeauna să se plătească, și acesta a fost cel pe care l-am tăiat în timp ce eram acolo.
Philip Taylor: Minunat! Deci, cât a durat până ați început să vedeți unele progrese reale din punct de vedere financiar, având acest loc de muncă cu jumătate de normă?
David Weliver: A durat ceva timp. Acesta a fost unul dintre lucrurile frustrante. Chiar nu s-a întâmplat peste noapte. Când am preluat slujba la Starbucks, mă aflam, așa cum am spus, într-o situație financiară atât de cumplită, care într-adevăr este a mea bugetul a fost de așa natură încât nu mi-a mai rămas nimic la sfârșitul lunii, nici măcar să cumpăr o ceașcă de cafea, pentru exemplu. Așadar, mi-a oferit o mică pernă doar pentru a putea spune: „Bine, știu că nu sap mă aflu într-o gaură mai adâncă. ” care atunci când vă aflați în acel tip de situație este un sentiment bun în în sine. Îți spui: „Bine, eu pășesc apă aici”. Dar, chiar a fost nevoie, „Bine, acum la sfârșitul a câteva luni, pot începe să pun asta bani pentru datoria în plus. ” Din cauza dobânzii și ce nu, atunci când datoriile sunt mari, durează ceva timp ca acestea să înceapă să scadă, așa că aș spune că au trecut probabil 6 luni până când am văzut cu adevărat că numerele încep să scadă și spunând: „Bine, fac progrese”.
Philip Taylor: Înțeleg. Minunat! Câteva întrebări suplimentare despre postul Starbucks înainte de a trece la diferite subiecte, ce primiți ca barist Starbucks?
David Weliver: Cred că am început de la 10 USD pe oră. Aceasta a fost în 2006. Apoi am fost de fapt promovat, ceea ce a fost un fel de poveste amuzantă. Deoarece era un magazin nou, ne-am instruit la unele magazine existente și apoi am deschis acest nou magazin. Era un echipaj foarte tânăr, toată lumea care lucra acolo, inclusiv managerul. Cred că managerul era mai tânăr decât mine și aveam doar 25-26 de ani pe atunci. A căutat mai multe, cred că le numesc, supraveghetori de schimb în acel moment. Chiar dacă eram cu jumătate de normă și existau o mulțime de alți oameni cu normă întreagă, ea a vrut să devin supraveghetor de schimb, așa că am urmat cursul. Aș putea să o fac în weekend sau ce nu. Am devenit supraveghetor de schimb și cred că am fost plătit atunci cu 11 sau 11,50 USD.
Philip Taylor: Înțeleg. Acest lucru nu este rău pentru munca cu amănuntul.
David Weliver: Chiar nu este. Apoi, veți primi sfaturi pe care, uneori, adăugați încă 1 USD pe oră. Ar bate pantalonii celor mai multe magazine cu amănuntul, cred că ai putea fi plătit acolo.
Philip Taylor: Deci, aduceai, poate, 1000 $ la 1500 $ pe lună în plus pe salariu?
David Weliver: Da, cred că a fost mai aproape de 1000 de dolari din cauza orelor pe care le-am lucrat. Nu cred că am lucrat de fapt atâtea ore. Era mai aproape de 1000 de dolari. Dacă îmi amintesc, poate că a fost puțin mai mult decât atât, pentru că eu cred că câștigam aproximativ 800 de dolari din slujbă pe lună.
Philip Taylor: Super!
David Weliver: Acest lucru face cu siguranță o mare diferență în datoria dvs.
Philip Taylor: Heck da! Sunt lucruri bune! Ultima întrebare despre Starbucks, dacă cineva vrea să meargă la Starbucks mâine și să obțină un loc de muncă, ce i-ați sfătui să facă? Stil de abordare? Atitudine? Tot ceea ce.
David Weliver: Cunoaște-ți mai întâi cafeaua, pentru că cel puțin când am fost angajat, mi-au pus multe întrebări despre cafea chiar de pe liliac. Cu siguranță nu vă descalifică dacă nu o cunoașteți, dar îi va impresiona dacă vă cunoașteți cafeaua. În al doilea rând, aș spune doar că este angajant, deoarece este o meserie de oameni. Este vorba despre primirea oamenilor și oferirea de servicii excelente. La sfârșitul zilei, oamenii nu se vor întoarce dacă nu sunt tratați bine, indiferent cât de bună este cafeaua, așa că cred că dacă le puteți arăta asta, ar fi destul de bine.
Philip Taylor: Minunat! Sfat bun!
David Weliver: Mulțumesc.
Philip Taylor: Bine, așa că presupun că nu mai ești barist.
David Weliver: Nu sunt, nu.
Philip Taylor: Deci, ați trecut la lucruri diferite. Vorbește-mi despre unele dintre celelalte proiecte și / sau lucruri pe care ți le-a adus viața pe măsură ce ai continuat să-ți ieși din datorie.
David Weliver: Da, ei bine, unul dintre lucrurile pe care le-am menționat, în același timp în care lucram la Starbucks, mi-am cam avansat cariera și am făcut câteva schimburi de locuri de muncă. Asta mi-a mărit și veniturile, dar am început și blogul meu Money Under 30 la acea vreme, pentru că mă aflam în mijlocul acestui efort deplin de a ieși din datorii, lucrasem la financiar revistă și am fost frustrat pentru că la vârsta mea de la 20 de ani, nu puteam ieși acolo și să găsesc informații financiare care erau scrise pentru mine, scrise de oameni ca mine pentru mine, în vârsta de 20 de ani. Atât de multe reviste, atât de multe mijloace financiare principale online sunt scrise pentru persoanele care sunt aproape de pensionare, care au o grămadă în 401K și vorbesc despre active alocarea, vorbind despre cât mai mult trebuie să contribuie înainte de a se retrage, dar unde sunt lucrurile scrise pentru tipul care tocmai a ieșit de la facultate, are 100.000 USD în împrumuturi studențești și nu are slujba?
Philip Taylor: Tipul care erai înainte.
David Weliver: Tipul pe care am fost sau tipul care nu știa nimic mai bun la 22 de ani, așa că a pus 10.000 de dolari pe an pe cardurile de credit. Așadar, am început să mă gândesc la asta și am început să mă gândesc: „Ei bine, aș putea scrie despre experiențele mele acum. Știi, știu puțin despre cum să construiești un site web și știu puțin despre cum să scrii articole financiare. De ce nu porniți un blog? ” Așa am făcut și mi-a luat ceva timp să mă acumulez pentru că eram ocupat, după cum vă puteți imagina, lucrând cele două locuri de muncă. A durat probabil un an. Am început-o în 2006, dar într-adevăr abia mai târziu în 2007 am început să depun eforturi suficiente pentru a începe să obțină câțiva cititori și să înceapă să ridice puțin. Am făcut puțin câteodată și, de-a lungul anilor, a continuat să crească și să crească și am pus din ce în ce mai mult în el. Astăzi mă uit cândva să-l iau cu normă întreagă și să devină afacerea mea, așa că a fost cu adevărat interesant.
Philip Taylor: E minunat! Acesta este un întreg podcast în sine.
David Weliver: Sigur, sigur.
Philip Taylor: Felicitări pentru succesul de acolo.
David Weliver: Îți mulțumesc și la fel de bine. Faceți și o treabă grozavă.
Philip Taylor: Ei bine, mulțumesc că ai venit astăzi. Mai aveți ceva despre care am uitat să vă întreb sau vreți să vorbiți?
David Weliver: Nu, nu cred. Pentru a recapitula, cred că un al doilea loc de muncă, dacă trebuie să câștigi mai mulți bani, este probabil modul în care poți ieși și să găsești cel mai rapid o nouă sursă de venit. Puteți ieși afară și puteți găsi un loc de muncă cu amănuntul; poți găsi ceva ce poți face în orele tale libere. Acestea fiind spuse, nu cred că este cel mai simplu mod. Este cel mai rapid mod de a găsi o nouă sursă de venit. De-a lungul timpului, vă dedicați acele ore și vă uzează, dar este o modalitate bună dacă trebuie să vă atingeți capetele. sau dacă trebuie să eliminați o datorie suplimentară pe termen scurt, funcționează cu siguranță dacă sunteți dispus să faceți ceea ce este necesar. La asta se rezumă.
Philip Taylor: O perspectivă bună. Ei bine, David, mulțumesc foarte mult că ai participat. Acesta a fost un interviu minunat. Noroc pentru tine în viitor, omule.
David Weliver: Mulțumesc, Philip. Da, și tu. Apreciez asta.
Asta o face pentru podcastul de săptămâna aceasta. Mulțumesc mult pentru ascultare. Puteți găsi mai multe episoade la ptmoney.com sau pe iTunes sub podcastul Part-Time Money. Ne vedem săptămâna viitoare.
Philip Taylor, alias „PT”, este CPA, blogger, podcaster, soț și tată a trei copii. PT este, de asemenea, fondatorul și CEO-ul conferinței și expoziției comerciale din industria finanțelor personale, FinCon.
El a creat Part-Time Money® în 2007 pentru a-și împărtăși sfaturile cu privire la bani, pentru a se răspunde (în timp ce plătind datorii de peste 75.000 de dolari) și să-i întâlnești pe alții pasionați de a merge spre financiar independenţă.