Como aumentar sua renda

Quando se trata de ganhar mais dinheiro, o melhor lugar para procurar é onde você já está trabalhando.

Os shows paralelos são ótimos para alguma renda suplementar. Você pode usar o dinheiro extra para pagar contas, qualquer dívida existente ou economizar mais para a aposentadoria. Eu não estou criticando isso no mínimo.

Mas se você quiser aumentar sua renda, o primeiro lugar que você deve olhar é onde você já está aproveitando ao máximo - seu trabalho. Adicionar 5% a mais a um salário de $ 50.000 é $ 2.500 a mais - algo que exigiria muitas milhas Uber para igualar.

Portanto, antes de começar a procurar um pouco mais de dinheiro extra com pesquisas ou entregas de mantimentos, veja como você pode aumentar sua renda com seu trabalho diário.

Índice

1. Obtenha o Employer Match
2. Use Reembolso de Mensalidade
3. Obter certificação
4. Peça por um aumento
5. Pergunte ao seu chefe
1. Demonstrar valor
2. Quando pedir um aumento
3. Como pedir um aumento
6. Aumente sua rede
7. Entrevista para outros empregos
8. Comece um negócio paralelo

Obtenha o Employer Match

Este é listado primeiro porque é o mais fácil.

Se o seu empregador oferecer qualquer tipo de contrapartida patronal nas contribuições para a aposentadoria, como um 401 (k), aceite.

É dinheiro grátis.

Não aumentará o seu salário líquido, mas você canalizará esse dinheiro diretamente para um 401 (k), que poderá gastar quando atingir a idade de aposentadoria.

Use Reembolso de Mensalidade

Muitos empregadores oferecem programas de reembolso de mensalidades como parte de seu pacote de benefícios. Meu primeiro emprego pagaria um mestrado em uma área relevante, desde que você permanecesse na empresa por pelo menos um ano e meio depois. Se eles saíssem antes de um ano e meio, havia um cronograma de quanto você teria que pagar e mesmo esse cronograma era bastante generoso.

Nunca é demais obter mais educação em um campo relevante. E as empresas sabem disso, é por isso que oferecem o programa em primeiro lugar, e também sabem que você se torna um funcionário mais atraente, motivo pelo qual muitas vezes exigem que você fique na empresa por algum tempo depois.

De acordo com Pesquisa de despesas do consumidor 2019, aqui está o renda média antes dos impostos de cada grupo de educação:

Nível de educação	Renda média
Menos de graduação do ensino médio	$31,970
Formado no ensino médio	$42,599
Formado no ensino médio com alguma faculdade	$56,109
Diploma de associado	$71,039
Diploma de bacharel	$104,922
Mestrado, profissional, doutorado	$144,122
Todos os níveis de educação	$82,852

Usei um programa de reembolso de mensalidades para obter um mestrado em administração de empresas porque já tinha um mestrado técnico relevante. Se você tem um diploma de graduação técnica, faça um mestrado técnico antes de fazer um MBA. É melhor se especializar ainda mais (estender sua experiência em sua competência principal) do que generalizar (obter um diploma em administração).

Obter certificação

O reembolso de educação não se limita a diplomas universitários. Existem várias certificações que podem torná-lo um funcionário mais valioso. Existem muitas certificações técnicas para demonstrar competência em diferentes produtos ou serviços, principalmente no mundo da tecnologia da informação.

Aqui estão as 15 principais certificações de TI de acordo com Relatório de habilidades e salários de TI do Global Knowledge 2019:

• Arquiteto de nuvem profissional certificado pelo Google - $ 139.529
• PMP® - Profissional de Gerenciamento de Projetos - $ 135.798
• ScrumMaster® certificado - $ 135.441
• Arquiteto de soluções certificado pela AWS - associado - $ 132.840
• Desenvolvedor Certificado AWS - Associado - $ 130.369
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Infraestrutura de servidor - $ 121.288
• Fundação ITIL® - $ 120.566
• CISM - Gerente de Segurança da Informação Certificado - $ 118.412
• CRISC - Certificado em Risco e Controle de Sistemas de Informação - $ 117.395
• CISSP - Profissional Certificado de Segurança de Sistemas de Informação - $ 116.900
• CEH - Hacker Ético Certificado - $ 116.306
• Citrix Certified Associate - Virtualização (CCA-V) - $ 113.442
• CompTIA Security + - $ 110.321
• CompTIA Network + - $ 107.143
• Cisco Certified Networking Professional (CCNP) Routing and Switching - $ 106.957

Essas certificações não são tão simples quanto fazer uma aula e passar em um teste. Muitas vezes, elas exigem que você tenha experiência prática e recertificação. Mas as empresas sabem que eles são valiosos e muitas pagarão para que você obtenha essas certificações se você estiver disposto a investir tempo.

Por exemplo, a certificação Project Management Professional (PMP) requer 35 horas de treinamento relacionado ao PMP, bem como milhares de horas de experiência em gerenciamento de projetos. Se você tem menos de um diploma de bacharel, vai precisar de 7.500 horas de experiência. Um bacharelado ou superior e você só precisa de 4.500 horas. Só então você tem permissão para Aplique para fazer o exame!

Se você for aprovado, precisará de 60 horas de “unidades de desenvolvimento profissional”, que são várias aulas e tarefas de manutenção, a cada três anos para manter a certificação.

Mas obter essas certificações pode aumentar sua receita porque elas são muito procuradas.

Peça por um aumento

Pedir um aumento é uma das coisas mais assustadoras e importantes que você pode fazer para aumentar sua renda. Ele combina nosso medo natural com pedir algo com o medo do fracasso com a falta de jeito do dinheiro. Não é lindo?

Mas esta é uma das coisas mais importantes que você pode fazer. Se você não pedir um aumento, você não está dando ao seu gerente um "bom motivo" para lhe dar um. (mais sobre isso mais tarde)

Você também encontrará muitos guias na internet explicando o que você precisa fazer para ter sucesso... mas tudo se resume a uma ideia-chave:

Você precisa demonstrar seu valor para a empresa e por que eles deveriam compartilhar um pouco mais desse valor com você em sua remuneração.

O modo como você faz isso se resume à tática, mas a estratégia é clara. Você precisa demonstrar valor e como substituí-lo será difícil, ou impossível, e então encontrar o momento certo para pedir o aumento.

Pergunte ao seu chefe

Pergunte ao seu chefe se há maneiras de você levar para casa um salário maior.

Muitos sites online perdem de vista o fato de que nem todo mundo trabalha em empregos corporativos assalariados (isentos). Se você trabalha em um emprego sem isenção, o que significa que é pago por hora, pode ganhar horas extras, entre outros fatores; você pode não ter algumas das opções listadas anteriormente.

Nesse caso, pergunte. Talvez seu chefe possa lhe dar mais turnos ou haja uma oportunidade para horas extras, que pagam 1,5x.

O simples ato de pedir, mesmo que não produza resultados imediatos, pode valer a pena no futuro, quando uma oportunidade estiver disponível. Seu chefe pode pensar em você, especialmente se você fizer a próxima sugestão.

Demonstrar valor

Como você demonstra valor dependerá muito de sua função na empresa. Você deve tentar assumir uma posição visível em projetos importantes, fazer um trabalho visivelmente bom e, em seguida, obter uma documentação em papel (cartas, e-mails, etc.). Vá mais longe, seja indispensável e certifique-se de que as pessoas percebam. Se isso parece um pouco mercenário para você, tudo bem, você está um mercenário. Você trabalharia lá de graça?

Se isso não lhe parecer bem, considere o seguinte: se você ama seu trabalho, se acredita na missão, então você adoraria mais se recebesse mais. Isso é apenas pegar sua abordagem e ajustá-la um pouco para que você possa receber mais e dedicar mais tempo ao seu trabalho e menos tempo lendo sobre como ganhar mais dinheiro!

Quando pedir um aumento

Por ser indispensável, você precisa pedir o aumento. O melhor momento para fazer isso dependerá novamente da sua empresa. Se sua empresa for grande, isso pode ser depois de sua avaliação de desempenho. Geralmente, eles são programados de acordo com as decisões salariais, de modo que você deseja que sua pergunta seja o mais próxima possível da decisão. Na minha última empresa, era muito mais difícil conseguir um aumento salarial fora do cronograma porque era necessário reunir um grupo inteiro de pessoas para aprová-lo.

Se você tiver uma avaliação de desempenho seguida de uma discussão sobre a avaliação, pergunte depois da avaliação, mas antes de qualquer decisão ser tomada. Eles já estão pensando em ajustar seu salário e pedir pode ajudar a influenciar a decisão deles.

Se você não tiver comentários, pergunte sobre quaisquer marcos importantes com a empresa ou com você. Se você finalizar com sucesso um grande projeto, pergunte depois disso. Se você acabou de receber uma certificação e foi colocado em um novo emprego, pergunte.

Você quer o caloroso halo de sucesso ao seu redor quando eles pensam em compensação. Você não quer escolher um dia aleatório.

Como pedir um aumento

Quando você pedir um aumento, esteja preparado. Você não pode ser excessivamente preparado.

Use sites de salários para tentar descobrir quanto seus colegas estão sendo recompensados. Pode ser em outras empresas, pode ser na sua empresa, podem ser pessoas com o seu nível de experiência e formação, mas alguma coisa. Isso lhe dará uma ideia do que pode ser justo, mesmo se os pontos de dados individuais estiverem confusos.

Depois de obter o delta, pense no que você realmente deseja. Um aumento na remuneração base pode ser mais difícil de obter do que um aumento em sua comissão de vendas ou um aumento em alguma outra vantagem, como férias adicionais ou dias de folga remunerados. Talvez você esteja fazendo o trabalho de alguém com um título superior e gostaria de obter uma promoção no processo.

Esteja preparado para responder quanto de aumento você gostaria - o que será informado por sites de salários e outras informações internas que você possa ter. Não tenha medo de pedir o que você quer e fazer o empregador dizer não. Se você for valioso, a empresa tentará fazer com que funcione dentro das restrições orçamentárias.

No final do dia, é sobre o seu valor e a empresa que quer mantê-lo. Se eles não podem viver sem você, eles tentarão.

Aumente sua rede

Quando você começa a trabalhar, é sobre sua saída. O que você é capaz de fazer e como pode ser compensado por isso.

Conforme você envelhece, sua rede se torna mais valiosa. É sobre sua influência, seus relacionamentos e como eles podem aumentar sua produção.

É por isso que os gerentes recebem mais do que os trabalhadores da linha de frente - um gerente influencia uma equipe enquanto um trabalhador da linha de frente influencia apenas a si mesmo.

Aumentar sua rede dentro de uma empresa é valioso porque muitas grandes empresas são ineficientes e grande parte do trabalho acontece fora dos canais de comunicação formais. Talvez seja por saber que há uma vaga em outro departamento onde você pode se encaixar. Ou é tão simples quanto conhecer alguém em outro departamento para ajudar a colocá-lo na linha de frente. São informações privilegiadas sobre para onde uma organização está indo ou o que planeja fazer. Isso pode torná-lo um funcionário mais eficaz.

Aumentar sua rede fora da empresa também é valioso porque muitos empregos são preenchidos sem nunca terem sido listados publicamente.

>> Aqui estão algumas estratégias para aumentar sua rede

Entrevista para outros empregos

Você não sabe o quão valioso você é até se colocar no mercado.

Eu li vários histórias de pessoas que entrevista para outras posições e descubra que eles poderiam ganhar 20-50% mais com outra empresa. A única desvantagem é que eles gostam de seu esquema de trabalho atual, de seus colegas de trabalho e de sua rotina... mas ninguém gosta de sua rotina mais do que um aumento de 50%!

Ao receber outra oferta de emprego, você dá ao seu gerente um “bom motivo” para lutar por um aumento maior. Seu gerente não está gastando dinheiro quando lhe dão um aumento, mas ele tem que justificar para outra pessoa. Uma oferta concorrente para um funcionário valioso é um "bom motivo".

Quando fiz uma entrevista e aceitei um emprego em uma empresa concorrente, recebi um aumento de quase 40%!

Nunca pensei em ficar na minha primeira empresa porque estava intrigado com o trabalho da nova empresa estava fazendo, mas eu tinha amigos que levaram as ofertas concorrentes de volta para sua primeira empresa e depois fiquei. Eles agora são gerentes de programas de projetos importantes, então a mudança não prejudicou suas perspectivas de carreira. Se você é valioso, você é valioso. Você pode até estar fazendo um favor ao seu gerente porque uma oferta concorrente é um bom motivo para aumentar seu salário para mantê-lo na empresa.

E se você tem medo de pular no emprego, considere o seguinte: O número médio de anos que um trabalhador está com seu empregador atual é apenas 4,2 anos.

Comece um negócio paralelo

Se você acha que atingiu o limite de seu trabalho diário, seja físico ou emocional, talvez começar um hobby que poderia se transformar em um negócio paralelo seja uma opção.

Estou sempre hesitante em sugerir começando um blog como uma boa opção, mas é uma forma de baixo risco e baixo impacto para começar um negócio que um dia poderia se tornar um fluxo de renda. No entanto, sou tendencioso por causa de minha própria experiência. 🙂

Dito isso, há muitos benefícios em começar um blog fora da renda. Quando eu era mais jovem, precisei de um tutor de redação para me ajudar a obter uma pontuação razoável no exame de redação do SAT II. Hoje, depois de anos escrevendo milhares de palavras por dia, sinto que minha escrita melhorou.

Não sou Hemingway, mas talvez um dia ...

Dê uma chance a TODAS essas formas. Não se limite a um! Então deixe-nos saber como foi!