Top 11 najlepszych firm ubezpieczeniowych na wypadek niepełnosprawności w USA na rok 2021

Ubezpieczenie rentowe jest obecnie jednym z najbardziej niezrozumiałych produktów ubezpieczeniowych na rynku, dlatego tak niewiele osób, które potrzebują takiego ubezpieczenia, faktycznie je posiada. Jednak wybór polisy ubezpieczenia rentowego może być najważniejszą decyzją, jaką możesz podjąć dla swojej rodziny. Czemu? Ponieważ ubezpieczenie rentowe chroni Twoją zdolność do zarabiania pieniędzy, jeśli nie możesz pracować z powodu urazu lub nawet trwałej niepełnosprawności.

Kiedy może polisa ubezpieczenia rentowego opłacać się? Przejdźmy przez hipotetyczną sytuację.

Prawdziwa historia życia

Neurochirurg w wieku około trzydziestu lat, który dopiero co skończył rezydenturę z dwójką małych dzieci, zadłużeniem na szkołę medyczną i milionowymi zarobkami, doznał udaru mózgu i nigdy więcej nie przeprowadzi operacji. Jego rodzina jest chroniona, ponieważ otrzymał odpowiednią polisę od najlepiej ocenianego ubezpieczyciela.

Rozpocznij wycenę z tymi rekomendowanymi ubezpieczycielami

Dlaczego możesz potrzebować ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności

Kiedy jesteś stosunkowo młody lub zdrowy, łatwo uwierzyć, że nie potrzebujesz żadnego ubezpieczenia z tytułu niepełnosprawności. Jesteś praktycznie niezwyciężony, prawda? Niestety, tego rodzaju myślenie rok po roku naraża miliony Amerykanów na finansowe niebezpieczeństwo, głównie dlatego, że nie mają oni żadnej siatki bezpieczeństwa na wypadek poważnej choroby lub urazu.

Żeby było jasne, brak ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa może prowadzić do katastrofalnych konsekwencji dla Twojej rodziny, jeśli okaże się, że jesteś niezdolny do pracy. Bez nadchodzącej wypłaty prawdopodobnie miałbyś trudności z opłaceniem rachunków i utrzymaniem jedzenia na stole, a nawet mógłbyś stracić dom. Jeśli miałeś współmałżonka lub partnera, mogliby zostać wyznaczeni jako wyłączni żywiciele gospodarstwa domowego w przyszłości, co może, ale nie musi wcale być realistyczne.

Niestety niepełnosprawność występuje częściej niż mogłoby się wydawać. Według Rady ds. Świadomości Niepełnosprawności ponad 25 procent dzisiejszych 20-latków może: spodziewają się, że nie będą w stanie pracować przez co najmniej rok z powodu urazu lub choroby, zanim dotrą wiek emerytalny. Co więcej, 5,6 procent amerykańskich pracowników będzie miało jakiś rodzaj krótkotrwałej niepełnosprawności w każdym roku, przy czym prawie wszystkie najczęstsze sytuacje mają pochodzenie „niezawodowe”.

W rzeczywistości najczęstsze sytuacje, które prowadzą do krótkich zrywów w pracy, a nawet długotrwałej niepełnosprawności, to ciąża (25%), zaburzenia mięśniowo-szkieletowe (20%), zaburzenia trawienia (7,8%), problemy ze zdrowiem psychicznym, w tym depresja i lęk (7,7%) oraz urazy, takie jak złamania, skręcenia i naciągnięcia mięśni i więzadeł (7.5%).

Chociaż znaczny odsetek pracowników jest objęty pewnym ubezpieczeniem z tytułu niepełnosprawności przez swojego pracodawcę, nie jest to tak wiele, jak mogłoby się wydawać. Dane Bureau of Labor Statistics pokazują, że tylko 42 procent pracowników miało krótkoterminowe ubezpieczenie z tytułu niezdolności do pracy przez prywatnych pracodawców w 2018 r., w porównaniu do zaledwie 26 proc. pracowników zatrudnionych na szczeblu państwowym lub lokalnym rządy. Jeśli chodzi o długoterminowe ubezpieczenie z tytułu niepełnosprawności, 34 procent pracowników w przemyśle prywatnym było ubezpieczone przez pracę, w porównaniu do 38 procent zatrudnionych przez władze stanowe i lokalne.

W rzeczywistości większość ludzi nie jest w ogóle ubezpieczona od krótko- lub długoterminowej niepełnosprawności, a przynajmniej jest drastycznie niedoubezpieczona. Ostatnie raporty pokazują, że co najmniej 51 milionów pracujących dorosłych nie ma żadnego ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności innego niż możliwość zakwalifikowania się do Ubezpieczenia Społecznego. A wszyscy wiemy, że większość Amerykanów nie ma wystarczających oszczędności na pokrycie rachunków, jeśli nagle straci dostęp do swoich dochodów.

Najważniejsze czynniki przy zakupie ubezpieczenia rentowego

Tam, gdzie krótkoterminowe ubezpieczenie z tytułu niezdolności do pracy jest zazwyczaj oferowane przez pracodawcę i zwykle trwa tylko od 3 do 6 miesięcy lub do jednego roku, długoterminowe ubezpieczenie z tytułu niezdolności do pracy może trwać od dwóch lat do emerytury wiek.

Inny rodzaj ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa zwany hipotecznym ubezpieczeniem rentowym lub spłatą kredytu hipotecznego ubezpieczenie ochronne, uruchamia się, aby pokryć spłatę kredytu hipotecznego, jeśli nie możesz pracować z powodu urazu lub inwalidztwo.

Dodatkowe ubezpieczenie rentowe to rodzaj ubezpieczenia, który możesz kupić, aby wypełnić lukę między ubezpieczeniem rentowym pracodawcy a Twoimi prawdziwymi potrzebami finansowymi. Dodatkowe polityki dotyczące niepełnosprawności, o których prawdopodobnie słyszałeś, obejmują te z Aflac.

Zanim kupisz polisę dla osób niepełnosprawnych, upewnij się, że rozumiesz, jaki rodzaj ubezpieczenia już masz za pośrednictwem pracodawcy (jeśli w ogóle). Jeśli twój pracodawca oferuje solidne krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy, możesz potrzebować tylko dodatkowej polisy lub ubezpieczenia hipotecznego od niezdolności do pracy.

Najlepsze towarzystwa ubezpieczeń rentowych 2021 r.

Każda z firm z tej listy jest szanowana i wysoko oceniana przez główne agencje rankingowe, co oznacza, że ​​możesz liczyć na to, że zgodnie z obietnicą wypłacisz swoją polisę dotyczącą niepełnosprawności. Jeśli jesteś na rynku ubezpieczeń dla osób niepełnosprawnych, powinieneś rozpocząć wyszukiwanie tutaj.

• Bryza
• Pewność
• Życie opiekuna
• Illinois Wzajemne
• PIU (międzynarodowi ubezpieczyciele Petersena)
• MasaWzajemna
• Wzajemne Omaha
• Narodowy Ohio
• Główna Grupa Finansowa
• Standard
• Ameritas

Bryza

Bryza to internetowa firma ubezpieczeniowa na wypadek niezdolności do pracy, której celem jest zapewnienie osiągalnego i przystępnego cenowo długoterminowego ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy. Możesz złożyć wniosek online w mniej niż 15 minut, a ta firma obiecuje brak papierkowej roboty, bólu i presji podczas całego procesu.

Długoterminowe polisy dotyczące niepełnosprawności są dostępne dla osób w wieku od 18 do 60 lat i mogą mieć zastosowanie okresy oczekiwania od 30 dni do jednego roku. Możesz również wykupić ubezpieczenie o wartości od 500 USD do 20 000 USD, a Twoja polisa jest gwarantowana do przedłużenia do 65 lub 67 roku życia.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Wbudowane funkcje polityki niepełnosprawności Breeze obejmują częściową niepełnosprawność, domniemaną niepełnosprawność, modyfikację domu, zasiłek dla osób pozostałych przy życiu, rehabilitację zawodową i zasiłek dla dawcy narządów. Możesz także dodać kierowców z powodu katastrofalnej niepełnosprawności, gwarantowanej ubezpieczenia, krytycznej choroby i innych.

Pewność

Pewność to jeden z najpopularniejszych wyborów na ubezpieczenie rentowe. Ta firma oferuje kilka różnych opcji ubezpieczenia rentowego, w tym opcje, które mogą: chronić Cię na krótko lub długoterminowo, jeśli zostałeś nagle ranny lub niepełnosprawny i nie jesteś w stanie Praca. Assurity również działa na rynku od ponad 120 lat, więc firma ta ma długą i sprawdzoną historię wywiązywania się ze swoich zobowiązań.

Dlaczego ta firma znalazła się na liście: Jednym z powodów, dla których Assurity wyróżnia się na tle konkurencji, są opcje ubezpieczenia rentowego dla kandydatów na własny rachunek. Jeśli jesteś właścicielem firmy lub pracujesz na własny rachunek, Assurity jest doskonałą firmą na rozpoczęcie poszukiwań.

Możesz kupić plan, który zapewnia przystępny miesięczny zasięg i elastyczność w zakresie sposobu uzyskiwania korzyści. Niektóre z ich polis dotyczących niepełnosprawności będą nawet wypłacane, gdy nie będziesz w stanie pracować w swojej starej pracy przez okres do dwóch lat, ale nadal możesz pracować w innej pracy.

Życie opiekuna

Życie opiekuna to niemała operacja. Mają ponad 2750 agentów i 58 agencji w całym kraju. Zanim zaczniesz kupować ubezpieczenie rentowe, powinieneś wiedzieć, że plany ubezpieczenia rentowego są faktycznie oferowane przez jedną z ich spółek zależnych, Berkshire Life Insurance Company of America. Berkshire Life ma cztery rodzaje polis rentowych: plany indywidualne, plany grupowe, ubezpieczenie rentowe dla właścicieli firm oraz plany uzupełniające.

Dlaczego ta firma znalazła się na liście: Guardian został założony w 1860 roku i mają najlepsze oceny od obu A.M. Najlepsze i BBB. Nie tylko mają świetne oceny, ale są także globalną firmą usług finansowych z listy Fortune 250.

Illinois Wzajemne

Możliwe, że nie słyszałeś Illinois Wzajemne wcześniej, ale musisz uwzględnić je w poszukiwaniu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych. Jak można się domyślić po nazwie, powstały w Peoria w stanie Illinois ponad 100 lat temu. Obecnie Illinois Mutual ma ponad 1000 niezależnych agentów ubezpieczeniowych w całym kraju.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Ich polisa ubezpieczeniowa Paycheck Power na wypadek niezdolności do pracy może pomóc w pokryciu miesięcznych wydatków, jeśli Ubezpieczenie Społeczne nie wystarczy. Podobnie jak większość innych planów, ich polisa jest gwarantowana do odnowienia do ukończenia 67 roku życia. Dopóki płacisz składki, nie mogą anulować Twojej polisy.

Co więcej, plan Business Expense Power tej firmy zapewnia właścicielom firm ubezpieczenie rentowe. Gdyby coś Ci się stało, czy Twoja firma zostałaby zamknięta? Ten plan da firmie pieniądze na pokrycie wszelkich wydatków biznesowych, aby otworzyć drzwi i upewnić się, że wszystko działa sprawnie.

PIU (międzynarodowi ubezpieczyciele Petersena)

Petersen International Underwriters jest prawdopodobnie najmniej znaną firmą na naszej liście, ale nie należy jej pomijać w przypadku ubezpieczenia rentowego. Pomimo braku rozpoznawalności nazwy w całym kraju, PIU ma szlachetną historię, a także ocenę A + w Better Business Bureau (BBB).

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: PIU przoduje w zapewnianiu ubezpieczenia rentowego dla osób o wysokich dochodach, co oznacza, że ​​specjalizuje się w pracy z klientami, którzy straciliby dużo dochodów, gdyby nie mogli dłużej pracować. Kolejną kategorią, w której PIU błyszczy, są klienci, którzy już w momencie składania wniosku mają już problemy zdrowotne. Jasne, stawki mogą nie być najniższe, ale PIU oferuje polisy na wypadek niepełnosprawności tam, gdzie inne firmy nie.

MasaWzajemna

MasaWzajemna nie jest nowością na rynku ubezpieczeniowym, a de facto działa od 1851 roku. Nie tylko istnieją od ponad 100 lat, ale mają również oceny jakości, w tym A + od obu A.M. Najlepsze i od BBB.

Podstawą ich ochrony są okresy eliminacyjne od 60 dni do 730 dni, okresy zasiłkowe od 2 lat do 10 lat oraz maksymalny wiek 70 dni. Ta firma definiuje również niepełnosprawność jako związaną z twoim własnym zawodem, co oznacza, że ​​jesteś zbyt ranny, aby wykonywać swoją pracę, a nie tylko jakąkolwiek pracę. Dzięki MassMutual możesz zdobyć zawodnika True Own Occupation, który zmieni kwalifikacje do wypłaty planu.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Unikalnym czynnikiem planów MassMutual jest nawracająca cecha niepełnosprawności. Jeśli skończysz z nową niepełnosprawnością, która jest związana z poprzednim roszczeniem, okres eliminacyjny zostaje uchylony.

Wzajemne Omaha

Wzajemne Omaha był wielokrotnie opisywany w Good Financial Cents i nie bez powodu. Co sprawia, że ​​Mutual of Omaha jest tak wyjątkowy? W większości ta firma wyróżnia się dodatkowymi korzyściami i jeźdźcami.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Mutual of Omaha ma kilka różnych korzyści wbudowanych w swoje plany i inne, które możesz dodać do swojej polisy, jeśli chcesz uzyskać większy zasięg. Ich długoterminowa polisa ubezpieczenia rentowego obejmuje całkowity świadczenie z tytułu renty inwalidzkiej, zrzeczenie się premium rider, proporcjonalna renta inwalidzka i są gwarantowane do momentu swrócenia 67.

Po 67 roku życia nadal możesz uzyskać ubezpieczenie do wieku 75 lat, jeśli nadal pracujesz w pełnym wymiarze godzin. To tylko kilka wbudowanych funkcji, ale istnieje wiele innych, w tym świadczenie z tytułu choroby terminalnej, świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie dla osób pozostałych przy życiu i wiele innych. Możesz również dodać jeźdźców do kosztów utrzymania, krytycznej choroby i zwrotu składki. Jeśli szukasz firmy, która ma plan, który można dostosować, Mutual of Omaha to doskonała opcja.

Narodowy Ohio

Narodowy Ohio otrzymuje doskonałe rankingi od agencji zewnętrznych, w tym ocenę A+ od A.M. Najlepsze, BBB i S&P. Pocieszające jest to, że te zewnętrzne firmy ratingowe uznały Ohio National za dostawcę bezpiecznego finansowo.

Spójrzmy na polisę Ohio National ContinuOn Income Solutions, długoterminową polisę ubezpieczenia rentowego dostępną dla każdego w wieku 18-70 lat. Ta polisa jest nieodwołalna i gwarantowana do odnowienia. Mają okresy eliminacji od 60 dni do 365 dni i minimalne świadczenia w wysokości do 30 000 USD.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Oprócz podstawowej ochrony dochodu, ich plan ma również dodatkowe korzyści, takie jak pozostały jeździec, który może wypłacić część polisy, jeśli nadal możesz pracować, ale masz stratę dochód. Otrzymują również świadczenie z tytułu opieki hospicyjnej, a jeśli ubezpieczający jest niepełnosprawny, okres eliminacyjny jest uchylony, jeśli otrzymują świadczenia hospicyjne.

Główna Grupa Finansowa

Dyrektora historia sięga aż do 1879 roku, co oznacza, że ​​ta firma istnieje już od dawna. W swojej długiej historii otrzymali kilka nagród, w tym nagrodę Adviser’s Choice Award za wsparcie doradców.

Indywidualne ubezpieczenie od dochodów z tytułu niezdolności do pracy jest dostępne zarówno jako indywidualny plan, jak i jako świadczenie pracownicze. Unikalną cechą tych zasad jest to, że są one dostępne dla pracowników, którzy pracują co najmniej 20 godzin, co jest mniej restrykcyjne niż oferowane przez niektóre konkurencyjne firmy.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Z Principal otrzymujesz uproszczoną gwarancję do 6 000 USD miesięcznie. Jeśli chcesz zapewnić sobie większą ochronę, musisz przejść przez pełne ubezpieczenie. Każdy wnioskodawca jest inny i każda osoba otrzyma inne stawki, ale zleceniodawca podaje kilka kuszących przykładowych ofert dla polisy o wartości 1000 USD miesięcznie. Jeśli jesteś 40-letnim mężczyzną, który chce kupić polisę, zapłacisz około 25 USD miesięcznie.

Kobieta w tym samym wieku i w tym samym stanie zapłaci prawie 40 dolarów. Są to doskonałe stawki za taką ochronę.

Standard

Jeśli szukasz opcji, Standard czy pokryłeś. Ten ubezpieczyciel inwalidzki oferuje kilka opcji do wyboru, chociaż ich podstawową opcją dla indywidualnego ubezpieczenia inwalidzkiego jest Platinum Advantage.

Jedną z rzeczy, która wyróżnia tę polisę z tłumu, są bezpłatne dodatki i świadczenia, w tym zasiłek Family Care Benefit. Jeśli kiedykolwiek będziesz musiał wziąć wolne od pracy, aby opiekować się członkiem rodziny cierpiącym na poważną chorobę i stracisz 20% swoich dochodów, możesz otrzymać miesięczny zasiłek. To korzyść, której nie znajdziesz nigdzie indziej.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Inni jeźdźcy, których ta firma obejmuje dla kwalifikujących się wnioskodawców, są jeźdźcem o automatycznym podwyżce i jeździec o podwyżce zasiłku. Osoba korzystająca z automatycznej podwyżki będzie zwiększać miesięczne świadczenia o 4% rocznie przez pierwsze sześć lat.

Dodatek zwiększający świadczenia umożliwia kupowanie większego ubezpieczenia co trzy lata po zakupie planu bez konieczności ponownego przechodzenia przez proces ubezpieczenia medycznego.

Ameritas

Ameritas została założona w 1887 roku pod inną nazwą, Old Line Bankers Life Company of Nebraska. Połączyli się z Acacia Life i Union Central Mutual Holding Company z Cincinnati w stanie Ohio. Po dwóch fuzjach firma stała się znana jako Ameritas.

Ameritas obecnie sprzedaje dwa rodzaje ubezpieczeń rentowych: Fundacja DInamic i DInamic Fundamental.

Plan Fundacji DInamic ma kilka funkcji wbudowanych w polisę, z której możesz korzystać, w tym funkcję obrażeń innych niż niepełnosprawność, która zwróci koszty leczenia.

Innym unikalnym aspektem planu jest świadczenie COBRA Premiums, które zwróci Twoje składki, jeśli stracisz ubezpieczenie zdrowotne z powodu niepełnosprawności.

Druga opcja, DInamic Fundamental, jest podobna do polityki Fundacji, ale ma uproszczony proces oceny ryzyka, który ułatwia szybkie zatwierdzenie. Jeśli jednak chcesz kwalifikować się do zasad podstawowych, musisz pracować co najmniej 30 godzin tygodniowo w pracy, która nie jest uważana za ryzykowną.

Dlaczego ta firma stworzyła naszą listę: Ameritas ma doskonałe rankingi stron trzecich, w tym ocenę A+ z BBB, ocenę A z A.M. Best i ocena A+ w Standard & Poor’s.

Jak znaleźliśmy najlepszych ubezpieczycieli na wypadek niezdolności do pracy w 2021 roku?

Najlepsze towarzystwa ubezpieczeń rentowych mają kilka atrybutów, które pomagają im się wyróżnić, w tym: doskonałe rankingi agencji zewnętrznych, takich jak Better Business Bureau, A.M. Najlepsze, standardowe i Biedni. Na potrzeby naszego rankingu przyjrzeliśmy się tylko dostawcom, którzy mają solidne rankingi dotyczące siły finansowej i długiej historii doskonałości biznesowej.

Chociaż każda z profilowanych przez nas firm zajmujących się niepełnosprawnością oferuje własny wybór polis o różnych wymaganiach i funkcjach, preferowaliśmy dostawców, którzy oferują jasne, precyzyjne opisy zawartych w nich polis online oraz możliwość rozmowy z doradcą ubezpieczeniowym i zadawania pytań przez telefon lub przez internet czat.

Wierzymy, że wszyscy ubezpieczyciele rent inwalidzkich w naszym rankingu oferują polisy, które mogą chronić w przypadku poważnej niepełnosprawności lub urazu, które uniemożliwiają pracę i zarabianie wypłata. Ponieważ jednak każda firma oferuje różne rodzaje polis, limity i plany, warto poświęcić trochę czasu na porównanie wszystkich opcji i rozejrzenie się za ofertami ubezpieczenia rentowego.

Ile potrzebuję ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych?

Potrzebna kwota ubezpieczenia rentowego zależy od wielu różnych czynników, w tym od dochodów, zobowiązań i rachunków każdego miesiąca oraz liczby osób na utrzymaniu. Jednak w większości przypadków powinieneś dążyć do wykupienia wystarczającego ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych, aby Twoja rodzina mogła pokryć rachunki w przypadku niezdolności do pracy i przynosić regularne wypłaty.

Chociaż nie ma „właściwej” wysokości ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych, większość ludzi powinna starać się zabezpieczyć pokrycie wystarczające do zastąpienia co najmniej 50 procent ich dochodów w przypadku długotrwałej niepełnosprawności lub uraz.

Pamiętaj również, że będziesz potrzebować krótkoterminowego ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności, jeśli nie masz go w pracy. Możesz samodzielnie wykupić krótkoterminową polisę na wypadek niezdolności do pracy lub samodzielnie się ubezpieczyć, posiadając odpowiedni fundusz ratunkowy z odłożonymi co najmniej sześciomiesięcznymi kosztami utrzymania.

Zanim kupisz polisę na ubezpieczenie rentowe, możesz sporządzić listę swoich regularnych rachunków i miesięcznych stałych wydatków na takie rzeczy, jak artykuły spożywcze, gaz, rozrywka i media. Powinieneś upewnić się, że zakupiłeś wystarczające ubezpieczenie, aby wszystkie główne miesięczne wydatki zostały pokryte, ale jeśli możesz, spróbuj uzupełnić swoją polisę o trochę więcej.

Długoterminowe vs. Krótkoterminowe ubezpieczenie rentowe

Istnieją dwa główne rodzaje ubezpieczeń rentowych, o których powinieneś wiedzieć, ochrona obejmująca krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie rentowe. Prawdopodobnie możesz odgadnąć różnicę na podstawie nazw, ale musisz dokładnie wiedzieć, jak te plany działają, zanim kupisz własne ubezpieczenie.

Przez większą część, Krótkotrwała niepełnosprawność ubezpieczenie ma na celu zastąpienie wypłaty przez pierwsze kilka tygodni lub miesięcy po urazie lub chorobie. Polisy te są zwykle oferowane przez pracodawców, ale można również kupić własne.

Z drugiej strony, długoterminowa niepełnosprawność ubezpieczenie ma na celu uruchomienie po zakończeniu krótkoterminowej polisy ubezpieczeniowej. Plany długoterminowe mają zapewnić ci dochód na opłacenie kredytu hipotecznego, artykułów spożywczych i innych rachunków, jeśli nie masz pracy przez miesiące, a nawet lata. Niektóre długoterminowe plany ubezpieczenia rentowego trwają tylko kilka lat lub dekadę, podczas gdy inne mogą trwać do wieku emerytalnego.

Krótkoterminowe ubezpieczenie z tytułu niepełnosprawności	Długoterminowe ubezpieczenie z tytułu niepełnosprawności
Długość ubezpieczenia	Zwykle 3-6 miesięcy lub rok	2 lata, 5 lat, 10 lat lub do wieku emerytalnego
Kwota ubezpieczenia	Zwykle do 80 procent miesięcznego dochodu brutto	Zwykle od 40 do 60 procent miesięcznego dochodu brutto
Średni koszt	1% do 3% rocznego wynagrodzenia	1% do 3% rocznego wynagrodzenia
Dostępność	Uzyskaj ubezpieczenie przez pracodawcę, samoubezpieczenie lub wykup polisę	Uzyskaj ubezpieczenie za pośrednictwem pracodawcy lub wykup polisę

Jakiego rodzaju ubezpieczenia inwalidzkiego potrzebujesz? Mówiąc najprościej, prawdopodobnie potrzebujesz obu. Wspomnieliśmy już o tym, jak można samodzielnie ubezpieczyć się od krótkotrwałej niepełnosprawności, jeśli masz duży fundusz ratunkowy, ale tak naprawdę nie ma możliwości samodzielnego ubezpieczenia się na wypadek długotrwałej niepełnosprawności, chyba że jesteś niezależny bogaty.

Jeśli Twoim celem jest ochrona Twojej rodziny teraz i później, sugeruję sprawdzenie, jakie polisy oferuje Twój pracodawca, a następnie wykupienie większego ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności, aby wypełnić luki.

Inne sposoby na uzyskanie ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych

Podczas gdy Twój pracodawca może oferować pewne ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa w ramach Twojego pakietu kompensacyjnego, wiele osób pozwala również na wykupienie większego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa jako dobrowolnego świadczenia. W takim przypadku prawdopodobnie zapłaciłbyś za więcej ubezpieczenia rentowego poprzez potrącenie z wynagrodzenia, co może być dość wygodne. Jedną z korzyści zakupu dodatkowego ubezpieczenia za pośrednictwem pracodawcy jest fakt, że jego polisy mogą być tańsze, ponieważ wykupują ubezpieczenie po obniżonej stawce grupowej.

Jeśli należysz do stowarzyszenia zawodowego opartego na swoim zawodzie, możesz również mieć możliwość wykupienia ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych za pośrednictwem tego stowarzyszenia. Na przykład American Dentists Association (ADA), American Bar Association (ABA) i Stowarzyszenie Planowania Finansowego (FPA) oferuje opcjonalne ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, które mogą mieć ich członkowie zakup.

Podsumowanie: Najlepsze towarzystwa ubezpieczeń rentowych 2021 r.

• Bryza
• Pewność
• Życie opiekuna
• Illinois Wzajemne
• PIU (międzynarodowi ubezpieczyciele Petersena)
• MasaWzajemna
• Wzajemne Omaha
• Narodowy Ohio
• Główna Grupa Finansowa
• Standard
• Ameritas