Bør du fortelle sjefen din om virksomheten din?

Er du en kriger i helgen, tidlig morgen eller sen kveld som jobber på sidelivet?

Kanskje du gjør alle tre?

Har du det slik at du kan en dag forlate dagjobben og bli din egen sjef?

Det er ikke uvanlig i disse dager.

Synes du det er etisk, eller rett og slett det riktige, å dele med din nåværende arbeidsgiver at du har en sidevirksomhet som tjener ekstra inntekt? Ville arbeidsgiveren din godkjenne det, eller ville det kanskje sette din jobb i fare?

Hva må du vurdere før du bestemmer deg for om du vil ha denne samtalen eller ikke? Her er noen innledende tanker å vurdere:

Arbeidskontrakt - Noen arbeidsgivere oppgir i arbeidskontraktene at arbeidstakeren ikke må forfølge eksterne forretningsmuligheter, spesielt når det er en konkurrerende interesse. Du vil absolutt ikke få juridisk rådgivning på dette nettstedet, men tenk på arbeidskontrakten og språket ditt før du bestemmer deg for å gå ut på siden.

Forholdet til sjefen din - Har du et tillitsfullt forhold til sjefen din? I så fall kan du være åpen for å dele det med deg

kjøre en side virksomhet blogging om sying som eksempel. Kanskje det ikke har noe med din daglige jobb å gjøre, og du bare vil dele under en vennlig samtale over lunsj.

Når det er sagt, vær forsiktig, for på slutten av dagen er sjefen din sjefen din. Visst, du har et vennlig forhold, men sjefen din er ansvarlig for avdelingen eller teamet og for å redusere ytelsesrisikoen. Dette kan omfatte å se nærmere på deg eller til og med eskalere til ledelse for en avgjørelse hvis han eller hun ikke vet hvordan de skal håndtere.

Hva er fordelen? - Før samtalen må du virkelig grave dypt og finne ut hva som er fordelen med å ha den. Er det verdi for din nåværende jobb? Kanskje, eller kanskje ikke. Hvis ikke, hvorfor snakke om det? Fortell en venn om du vil fortelle det til noen, men er du sjef? Egentlig? Hvorfor ta risikoen? Du vil ikke bli risikoen, ikke sant?

Se også:7 ting å gjøre før du slutter i dagsjobben

Som mange av dere vet, startet PT sin egen virksomhet mens han jobbet heltid og måtte finne måter å gjøre sidelivet på. Han fikk det til og er nå en entreprenør på heltid. Sjalu!

PT ga et gjennomtenkt svar da dette spørsmålet nylig ble stilt til ham: skal du fortelle sjefen din om deltidsvirksomheten din?

Spørsmålet ditt er et jeg personlig slet med i 3 år av mitt liv. Jeg tror du må kjenne din arbeidsgiver og ditt forhold til / verdi til dem før du kan svare på det. For meg var sjefen min anelse om blogging, internett, etc. Så jeg hadde tillit til at han aldri ville "få det". Og jeg holdt det meste i mørket om det hele. Jeg hadde det ekstra elementet å dele noen av mine økonomiske detaljer på nettet, noe som absolutt ikke var noe jeg ønsket å snakke med sjefen om. Overraskende nok, da vi startet en blogg mellom bedrifter, visste han at jeg var kunnskapsrik om det, og han satte meg i spissen for det.

Hvis jeg skulle lete etter en annen jobb nå, kunne jeg ikke unngå å nevne den. Hovedsakelig fordi jeg synes det er en fordel. Rett selskap / sjef vil oppfatte det slik. Alle har uansett "noe annet som skjer" i disse dager. Enten det tar seg av et trengende barn/forelder, frivillig arbeid eller skole. Hver ansatt blir trukket bort fra arbeidet sitt av noe. Men det er de ansatte som kan vise at de utmerker seg på jobb gitt deres fritidsopplegg som vil være mest verdifullt for sjefene deres.

Gjør du det? I så fall, og du ikke blogger i bedriftstid eller avslører forretningshemmeligheter, bør du være flink til å gå. Det du gjør på fritiden er din virksomhet. Jeg ser ingen grunn til å dele denne jakten med sjefen din for øyeblikket. Det kommer en tid da du kan trenge det. Men ikke del det bare for å dele. Jeg stilte dette spørsmålet til omtrent alle gjestene mine på Deltid Penger podcast. Jeg vil oppfordre deg til å lytte til noen av disse svarene for å få et større perspektiv.

Ok, sidehustlers, fortell oss om situasjonen din? Har du det travelt sent eller tidlig? Hva ville sjefen din synes, og burde du dele konserten din? Gi oss beskjed i kommentarene.