Nzenuwachtig over uw aanstaande parttime sollicitatiegesprek? Wees niet! We helpen je om ervoor te zorgen dat je het park uit gaat. Om jezelf met vertrouwen uit te rusten, bekijk je onze lijst met populaire vragen over parttime sollicitatiegesprekken en leer je hoe je ze als een professional kunt beantwoorden.
Op welke deeltijdsollicitatievragen moet je voorbereid zijn?
Dus jij bent solliciteren naar een parttime baan? Hier is een lijst met veelgestelde vragen waarop u voorbereid moet zijn. Dit is geen volledige lijst, maar het is een geweldige plek om te beginnen (en we hebben er nog 60 hieronder):
“Waarom ben je geïnteresseerd in deze parttime baan?”
Grijp dit moment aan om je passie voor het werk en de organisatie te tonen. Vermeld specifiek waarom u een ideale kandidaat bent, daarbij verwijzend naar relevante vaardigheden en ervaring; leg uit hoe deze rol op de lange termijn past bij uw carrièredoelstellingen.
"Hoe is je beschikbaarheid en planning?"
Werkgevers moeten uw beschikbaarheid begrijpen om ervoor te zorgen dat u aanwezig kunt zijn tijdens de vereiste uren van de baan. Wees eerlijk en transparant over uw planning, inclusief eventuele reeds bestaande verplichtingen die van invloed kunnen zijn wanneer u kunt werken.
Verwant:Hoeveel uur per week is parttime?
"Kunt u een voorbeeld geven van een tijd waarin u in een team moest werken?"
Om uw vermogen om met een groep samen te werken te beoordelen, kunt u een voorbeeld geven van wanneer u samenwerkte met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Vergeet niet uw rol in het team te beschrijven en hoe dit uiteindelijk succesvol is verlopen. Laat ons zien hoe jouw vaardigheden een verschil hebben gemaakt!
"Wat zijn je sterke en zwakke punten?"
Deze vraag is misschien een beetje lastig, maar het is uw kans om aan te tonen dat u verbeterpunten herkent en accepteert. Geef bij het beschrijven van uw sterke punten specifieke voorbeelden; blijf waarheidsgetrouw bij het beschrijven van zwakke punten, maar vermeld ook de maatregelen die zijn genomen om eraan te werken.
“Waarom zouden we jou aannemen voor deze parttime baan?”
Dit is uw kans om de unieke vaardigheden en kwalificaties te laten zien die u tot de ideale kandidaat voor deze baan maken. Grijp deze kans om te benadrukken waarom u perfect bij hen past en herhaal uw enthousiasme over het werken met hun organisatie. Zorg ervoor dat het een blijvende indruk is.
Heb meer nodig? Kijk hier eens naar lijst met Chickfila-interviewvragen.
Bedenk bij de voorbereiding van het sollicitatiegesprek dat het er niet alleen om gaat te bewijzen dat je perfect bij deze baan en dit bedrijf past. Het is ook een kans om te zien of deze baan en dit bedrijf net zo goed zijn voor jouw toekomst. Dus ga daar zelfverzekerd naar binnen, vergeet dat niet breng het CV, blijf trouw aan jezelf en zorg ervoor dat beide partijen gelukkig zijn!
Meer sollicitatievragen waar u klaar voor moet zijn
Wat zijn je doelen voor de komende jaren? Hoe bent u van plan deze doelen te bereiken?
Wat zou ons bedrijf/organisatie volgens u beter kunnen doen?
Wat is je grootste kracht?
Heeft u ernstige medische aandoeningen?
Heb je interesses buiten je werk?
Waarom wil je deze baan?
Wat kun jij bijdragen aan dit bedrijf?
Geef een voorbeeld van hoe je eerder een uitdaging op de werkvloer hebt aangepakt.
Hoe snel past u zich aan nieuwe technologie aan?
Wat vind je van werken in het weekend of in de late uurtjes?
Wat kun je bij dit bedrijf brengen?
Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Wat weet u over dit bedrijf/deze organisatie?
Heb je ooit moeite gehad om met een manager samen te werken?
Waarom heb je besloten om op deze functie te solliciteren?
In welk tempo werkt u doorgaans?
Hoe zou je baas je omschrijven?
Waarom heb je je bachelordiploma / masterdiploma / Ph. D.?
Hoe zou je het tempo waarin je werkt omschrijven?
Ben jij overgekwalificeerd voor deze job?
Wat interesseert je aan deze job?
Ben je een risiconemer?
Waarom ben je ontslagen?
Waarom heb je je carrièrepad veranderd?
Hoe zouden je eerste 30, 60 of 90 dagen eruit zien in deze functie?
Welke dagen/uren ben je beschikbaar om te werken?
Heb je naast je werk nog andere verplichtingen?
Overweegt u andere functies bij andere bedrijven?
Waarom zouden we jou aannemen?
Waarom ben je zo vaak van baan gewisseld?
Wat zijn uw salariseisen?
Vertel me iets over jezelf.
Zou u een fulltime baan verkiezen boven een parttime baan als er een baan beschikbaar was?
Welke relevante ervaring heb je?
Waarom ben je geïnteresseerd in deze baan?
Wat ga je doen als je deze functie niet krijgt?
Waarom ben jij de beste persoon voor de job?
ben jij een teamspeler?
Hoe ga je om met stress en druk?
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Hoe ziet jouw schema eruit?
Hoe ga je om met druk of stressvolle situaties?
Wat is je grootste prestatie?
Waarom wil je hier werken?
Wat is je grootste zwakte?
Waarom heb je besloten om je vorige/huidige baan op te zeggen?
Wat zoek je in een nieuwe functie?
Wat is de professionele prestatie waar je het meest trots op bent?
Waar ben je naar op zoek in je volgende job? Wat is belangrijk voor jou?
Geef een voorbeeld van wanneer je onder druk goed hebt gepresteerd.
Heeft u activiteiten waardoor u niet volgens uw schema kunt werken?
Welke karaktereigenschappen zouden je vrienden gebruiken om jou te omschrijven?
Wat zijn je hobbies?
In wat voor werkomgeving werk je het beste?
Wat zijn je sterke en zwakke punten?
Wat motiveert je?
Geef een voorbeeld van wanneer je leiderschapskwaliteiten toonde.
Hoe heb je van deze functie gehoord?
Heeft u vragen voor ons?
Denk je dat er een verschil is tussen hard werken en slim werken?
Waarom is er een hiaat in je werkervaring?
Vragen om klaar te hebben voor de deeltijdwerkgever
Dat gezegd hebbende, hier zijn nog meer vragen die u waarschijnlijk zou willen stellen:
- Wat doen uw meest succesvolle parttime medewerkers om dat succes te behalen?
- Hoe kan ik hogerop komen in de rangen?
- Zijn er voordelen die bij de parttime horen positie?
Veel succes met het gesprek!
Heb je iets om aan de lijst toe te voegen? Welke deeltijdsollicitatievragen moeten kandidaten klaar hebben om te beantwoorden?
Blijf lezen:
-
Hoe u virtuele assistent-taken kunt vinden die u vanuit huis kunt doen
-
Nadelen (en voordelen) van het krijgen van een parttime baan
Philip Taylor is een CPA, schrijver, ondernemer en oprichter van FinCon. Philip is geciteerd en te zien in meerdere media, waaronder De New York Times, De Washington Post, Forbes, Fox-zaken, En meer. Maak contact met hem op Twitteren of LinkedIn.
Hallo, ik ben Philip Taylor (ook bekend als "PT"), CPA, blogger en oprichter van FinCon.
Het starten van een bijzaak leidde tot verbazingwekkende veranderingen in mijn leven.
Het expertteam en ik gebruiken deze site om onze passie voor zaken, persoonlijke financiën, beleggen, onroerend goed en meer te delen.
Onze missie is om u te helpen uw leven te verbeteren door een parttime drukte of een idee voor een klein bedrijf te ontdekken en op te schalen.
De inhoud van Part-Time Money® is alleen voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen professioneel advies. Bezoekers van ptmoney.com mogen niet reageren op de inhoud of informatie zonder eerst passend professioneel advies in te winnen.