Maar wat is het minimumloon? Zou je echt van het minimumloon kunnen leven? Of is een leefbaar loon iets anders?
Federaal minimumloon
Het federale minimumloon werd vastgesteld onder de Fair Labor Standards Act, waarbij het eerste minimumloon werd vastgesteld op $ 0,25 per uur. Sindsdien zijn er verschillende wijzigingen in de wet aangebracht en is het minimumloon gestegen omdat politici het nodig achten om een minimumloon voor werknemers te eisen.
Staten en gemeenten kunnen hun eigen wetten vaststellen, gebaseerd op de kosten van levensonderhoud, hoewel sommige staten helemaal geen minimumloonwetten hebben, waardoor de federale wet simpelweg volstaat. Op dit moment zijn er staten die vereisen dat werknemers meer dan $ 9,00 worden betaald.
In sommige gevallen zijn er echter steden die van werkgevers eisen dat ze een 'leefbaar loon' betalen.
Wat is een leefbaar loon?
Hoewel er op federaal niveau een minimumloon is vastgesteld, is de realiteit dat voor velen het minimumloon het niet gemakkelijk maakt om in de eerste levensbehoeften te voorzien. Als je ervan uitgaat dat iemand 2.000 uur per jaar werkt, komt het minimumloon uit op een totaal van $ 14.500. Dat is niet genoeg om mijn woonlasten (hypotheek, onroerendgoedbelasting, verzekering, onderhoud) voor het jaar te betalen.
In feite is het verdienen van een minimumloon niet voldoende om een gezin boven de armoedegrens te brengen. Slechts een enkele persoon is boven de federale maatstaf van armoede bij het verdienen van minimumloon. De gedachte is dat het betalen van een leefbaar loon (wat dat ook mag zijn voor een specifieke locatie) mensen uit de armoede zal helpen.
Hulp voor minimumloonarbeiders
Hoewel het voor een gezin praktisch onmogelijk is om zelfs maar in de basisbehoeften te voorzien met een minimumloonbaan, is het een feit dat er andere hulpmiddelen beschikbaar zijn voor minimumloonarbeiders. Voedselbonnen, Medicaid (hoewel de vereisten behoorlijk beperkend kunnen zijn) en het verdiende inkomen allemaal helpen een aantal van de moeilijkheden te verlichten die ontstaan wanneer iemand een minimumloon krijgt in plaats van de kost te verdienen salaris.
Wat gebeurt er bij een verhoging van het minimumloon?
Natuurlijk zijn er zorgen over het verhogen van het minimumloon. Een van de problemen is de impact op kleine bedrijven. Grote bedrijven kunnen een verhoging van het minimumloon doorgaans opvangen. Kleine bedrijven hebben het echter moeilijker. Het zou bijzonder moeilijk zijn met de sprong van 24% die wordt vertegenwoordigd door een stijging tot $ 9,00 per uur - vooral in deze economie.
Een andere zorg die is geuit, is dat de jeugdwerkloosheid toeneemt als het minimumloon wordt verhoogd. Immers, als bedrijven een hoger loon moeten betalen, willen velen van hen ook meer ervaring. Ze willen het gevoel hebben dat ze meer waarde krijgen voor hun instapdollar. Jongeren vinden het moeilijker om aan een baan te komen als het minimumloon hoger wordt.
Ten slotte kan het indexeren van het minimumloon aan de inflatie meer problemen veroorzaken dan het oplost. Als de lonen stijgen, is de gedachte dat de prijzen op een gegeven moment waarschijnlijk zullen stijgen om die stijging te weerspiegelen. Als het minimumloon wordt geïndexeerd aan de inflatie, bestaat er een zeer reële kans dat dit probleem verergert.
Aan de andere kant is het lang geleden dat de algemene loongroei voor de middenklasse gelijke tred heeft gehouden met de inflatie. Maar het verhogen van het minimumloon zal waarschijnlijk geen groot verschil maken voor degenen die al meer dan het minimumloon verdienen, maar hun loon de prijzen niet hebben zien bijhouden.
Wat vindt u van het verhogen van het minimumloon? Vind je het een goed idee? Vindt u dat werknemers een leefbaar loon moeten verdienen?