진화하는 아르바이트: 유일한 선택은?

NS 아르바이트, 재정적으로 앞서기 위해(즉, 부채가 더 빨리 없어지기 위해) 좋은 생각입니다.

그러나 요즘에는 아르바이트가 유일한 선택이기 때문에 점점 더 많은 사람들이 아르바이트로 전환해야 합니다.

• 대학 졸업생들은 꿈꿔왔던 직업이 아닌 이러한 직업에 정착하고 있습니다.
• 장기 실업자는 직업 직업(즉, 불완전 고용)으로 복귀하는 대신 이러한 직업으로 전환하고 있습니다.
• 새로 은퇴한 사람들은 저축과 은퇴 필요 사이의 격차를 해소하기 위해 이러한 일자리를 찾고 있습니다.

시간제 일자리에 대한 근로자의 증가된 수요는 이러한 일자리를 더 많이 제공하지만 더 나은 기간이 없기 때문에 더 형편없게 만드는 고용주와 결합됩니다.

회복과 불확실성의 시대에 고용주는 더 많은 유연성을 제공하고 전반적으로 저렴하기 때문에 자연스럽게 시간제 일자리를 더 좋아합니다. 그러나 기술의 발전을 통해 고용주는 이제 더 많은 근로자를 시간제로 전환하고 필요한 정확한 시간 동안만 고용할 수 있습니다. 이 nytimes.com 조각 보기 시간이 줄어들고 바뀌는 시간제 생활.

나는 우연히 세스 고딘 영상 지난 주에는 이 "바닥을 향한 경쟁"과 그것이 우리의 미래 직업 전망에 어떤 영향을 미치고 어떻게 대처해야 하는지에 대해 이야기했습니다.

정부 규제도 영향을 미칠 수 있습니다. 최근에 WSJ 오피니언 피스, 오바마케어를 시행하는 재무부에서 일했던 David Gamage는 다음과 같이 설명했습니다. 법안의 "비뚤어진 인센티브"는 시간제 근로를 고용주와 고용주 모두에게 더 매력적으로 만들 것입니다. 직원:

“…저소득 직원들에게 건강보험을 제공하지 않고 시간제 일자리로 전환함으로써, 고용주는 ObamaCare의 고용주 명령 벌금을 피함으로써 연간 3,000달러 이상을 절약할 수 있을 것입니다.”

필립 테일러, CPA 소개

Philip Taylor(일명 "PT")는 CPA, 블로거, 팟캐스터, 남편, 세 아이의 아버지입니다. PT는 개인 금융 산업 컨퍼런스 및 무역 박람회의 창립자이자 CEO이기도 합니다. 핀콘.

그는 2007년에 Part-Time Money®를 만들어 돈에 대한 조언을 공유하고 스스로 책임을 지도록 했습니다. $75,000가 넘는 부채를 갚고 있음), 재정적인 방향으로 나아가는 데 열정적인 사람들을 만나기 위해 독립.