ინვალიდობის დაზღვევის შეთავაზებები 2021 წლის საუკეთესო პოლიტიკა, განაკვეთები და სხვა

ინვალიდობის დაზღვევა არის დაზღვევის ყველაზე დაქვემდებარებული ტიპი და ის, რასაც მე ჩვეულებრივ ვხედავ კლიენტებს გამოტოვებენ. ვინ ფიქრობს, რომ ინვალიდები გახდებიან?

მძიმე სიმართლე - Მიხედვით ზოგიერთი სტატისტიკა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ცნობიერების საბჭოსგან, 4 მუშადან 1 რომლებიც 20 წლის იქნებიან პენსიაზე გასვლამდე ინვალიდები. ეს არის შოკისმომგვრელი რიცხვი, რომელსაც უმეტესობა განიხილავს. თუ თქვენ ვერ შეასრულებთ თქვენს სამუშაოს, ვერ გამოიმუშავებთ ფულს და ეს არის სადაც ინვალიდობის დაზღვევის გეგმას შეუძლია დღის დაზოგვა.

Საუკეთესო ინვალიდობის დაზღვევის კომპანიები გაუადვილეთ შეთავაზების მიღება ინტერნეტით. ქვემოთ თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად მიიღოთ ციტირება ინვალიდობის სადაზღვევო კომპანიების მიერ, რომელსაც ჩვენ გირჩევთ, ან განაგრძოთ კითხვა, რომ შეიტყოთ მეტი ინვალიდობის დაზღვევისა და მისი გამოყენების შესახებ.

შეთავაზებები ინვალიდობის დაზღვევის ყველაზე რეიტინგული კომპანიებიდან ჩვენ გირჩევთ

რა არის ინვალიდობის დაზღვევა?

ინვალიდობის დაზღვევის იდეა მარტივია.

იგი მუშაობს ტრადიციულად სიცოცხლის დაზღვევის გეგმამაგრამ იმის ნაცვლად, რომ გადაიხადოთ თქვენი გარდაცვალებისთანავე, ის ანაზღაურდება, თუ ინვალიდი გახდებით.

ამ გეგმების დაფარვა შეიძლება განსხვავდებოდეს ზომით. ისევე როგორც სხვა სახის სადაზღვევო გეგმები, ყველა ინვალიდობის პოლიტიკა განსხვავებულია.

ზოგიერთი გეგმა შეცვლის თქვენი შემოსავლის 45 %-ს, ზოგი კი უფრო მეტს შეცვლის 65 %-ით.

რაც უფრო მეტი დაფარვა გსურთ, მით უფრო მეტს გადაიხდით თქვენი გეგმისთვის.

განსხვავებები მუშაკის ანაზღაურებასთან

როდესაც თანამშრომელი განიცდის დაზიანებას სამსახურში, ხშირად მათი დამსაქმებელი ანაზღაურებს მათ მუშების კომპენსაციის გზით.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს განსხვავება მათ შორის ინვალიდობის დაზღვევა და მუშაკის ანაზღაურება - იმიტომ, რომ ეს ორი ერთი და იგივე არ არის.

მუშათა კომპენსაციასა და ინვალიდობის დაზღვევას შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ მშრომელთა კომპენსაცია (ან მუშათა კომპ) ანაზღაურებს სამუშაოსთან დაკავშირებულ დაზიანებებს. დამსაქმებლები მიიღებენ მუშაკთა კომპის დაზღვევას, რათა გადაიხადონ სამსახურში მომხდარი ინციდენტები.

თუ მუშები მიიღებენ დაზიანებებს სამსახურში, ხშირად დამსაქმებელს ევალება გადაიხადოს პირის სამედიცინო დახმარება გადასახადები, ასევე ინდივიდის დაკარგული ხელფასი, თუ დასაქმებულმა უნდა მიიღოს დრო სამსახურიდან გამო დაზიანება.

თანამშრომელი, რომელიც აგროვებს ანაზღაურებას მუშათა კომპის საშუალებით, როგორც წესი, არა ექნება გრძელვადიანი ინვალიდობა, არამედ დროებითი დაზიანება, საიდანაც ის მალე დაბრუნდება.

მეორეს მხრივ, ინვალიდობის დაზღვევა იხდის პირის შემოსავლის პროცენტს, თუ დაზღვეულს არ შეუძლია იმუშაოს დაზიანების ან ავადმყოფობის გამო - მიუხედავად იმისა, მოხდა თუ არა ეს დაზიანება ან უბედური შემთხვევა სამსახურში ან სხვაგან

გარდა ამისა, თუ ინვალიდობის დაზღვევის პოლისი არის ინდივიდუალური პოლისი (დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული ჯგუფის გეგმა), დაზღვეული დაფარული იქნება პოლისით, იმისდა მიუხედავად, თუ ვინ არის დასაქმებული მეშვეობით.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ცნობიერების საბჭოს თანახმად, ინვალიდობის შემთხვევებისა და დაავადებების 5 პროცენტზე ნაკლები სამუშაოზეა დაკავშირებული.

ეს ნიშნავს, რომ დანარჩენი 95 პროცენტი არ არის - და რომ ეს სხვა 95 პროცენტი ასევე არ არის დასაქმებულთა კომპენსაციის დაზღვევით.

რაც შეეხება სოციალური უზრუნველყოფის ინვალიდობის სარგებელს?

უკიდურესად რთული იქნება სოციალური უზრუნველყოფის შეზღუდული შესაძლებლობის შემწეობის კვალიფიკაცია. მაგალითად, სოციალური უზრუნველყოფა გადაიხდის შეღავათებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირი ითვლება მთლიანად ინვალიდად. ეს ნიშნავს, რომ ინდივიდს არ შეუძლია შეასრულოს ის სამუშაოები, რაც მანამდე გააკეთა და არც შეუძლია გააკეთოს სხვა სამუშაოები.

გარდა ამისა, პირის ინვალიდობა უნდა გაგრძელდეს ან მოსალოდნელია, რომ გაგრძელდეს მინიმუმ ერთი წელი ან სიკვდილი.

ინდივიდმა ასევე უნდა შეაგროვოს საკმარისი სამუშაო კრედიტი, რათა ისარგებლოს სოციალური უსაფრთხოების ინვალიდობის შეღავათებით.

შეგიძლიათ გადახედოთ 2019 წლის სოციალური დაცვის ადმინისტრაციის ლიმიტები და განაკვეთები OASDI და სოციალური უსაფრთხოების აქ.

კრედიტების რაოდენობა დამოკიდებული იქნება იმ ასაკზე, როდესაც ინდივიდი არის ინვალიდი.

ამის გათვალისწინებით, ინვალიდობის დაზღვევის მნიშვნელობა კიდევ უფრო ნათელი ხდება.

ამ ტიპის დაზღვევას შეუძლია მოგაწოდოთ დამატებითი სახსრები, რაც გჭირდებათ ცხოვრების ხარჯების დასაფინანსებლად - ჩავარდნის გარეშე შემნახველ, საპენსიო აქტივებზე, ან უარესად - გამოიყენეთ კრედიტი - ყოველდღიური გადასახადების გადახდის მიზნით, სანამ არ დაბრუნდებით სამუშაო.

თუ სოციალური უზრუნველყოფა მიიჩნევს, რომ პირის მდგომარეობა შეესაბამება, ჯერ კიდევ არსებობს ხუთთვიანი ლოდინის პერიოდი სანამ სარგებელი გადაიხდება.

ამანაც შეიძლება მრავალი ადამიანის ფინანსური გაჭირვება შექმნას ცხოვრების ხარჯების გადახდის თვალსაზრისით - განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ დაემატება სამედიცინო ხარჯები ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო.

ასე რომ, ჩვენ ვიცით, რომ სოციალური უზრუნველყოფა არ მოგცემთ საჭირო თანხას და, ალბათ, მუშაკთა კომპანი არ დაფარავს მას, ახლა რა?

ამიტომაც უნდა შეისწავლოთ ინვალიდობის დაზღვევის კერძო პოლისი.

ინვალიდობის დაზღვევის სახეები

დაფარვის ორი ძირითადი ტიპია გრძელვადიანი ინვალიდობა და მოკლევადიანი ინვალიდობა.

თქვენ ალბათ მიხვდებით სახელიდან, მაგრამ მოკლევადიანი პოლიტიკა შექმნილია ისე, რომ დასაქმებულები დაფარონ გაცილებით მოკლე დროში, რაც უფრო მოკლეა ვიდრე ორი წელი.

გრძელვადიანი ინვალიდობა, მეორეს მხრივ, აგებულია არაფრისთვის ბოლო ორი წლის განმავლობაშის ინვალიდობის გრძელვადიანი დაზღვევის პოლისი შეიძლება გაგრძელდეს თქვენი სიცოცხლის ბოლომდე, თუ ეს დაგჭირდებათ, მაგრამ ჩვეულებრივ 5-10 წლამდეა.

მოკლევადიანი ინვალიდობის დაზღვევის ზოგიერთი საერთო მიზეზი მოიცავს:

1. ბავშვის გაჩენა
2. მძიმე ავადმყოფობა
3. დიდი დაზიანება.

გრძელვადიანი ინვალიდობა შეიძლება ბევრ რამეს მოიცავდეს, მაგრამ ზოგიერთი გავრცელებული მიზეზია:

1. კიბო
2. კუნთოვანი დარღვევები
3. გულ -სისხლძარღვთა გართულებები
4. ან სერიოზული დაზიანებები

გრძელვადიანი ინვალიდობა vs. მოკლევადიანი ინვალიდობა

აშკარა გარდა, არსებობს რამდენიმე ძირითადი განსხვავება გრძელვადიან ინვალიდობასა და ხანმოკლე ინვალიდობას შორის.

ერთ -ერთი მათგანია ლოდინის პერიოდი გადახდისთვის.

მოკლევადიან პერსპექტივაში, პოლისის მფლობელებს შეუძლიათ დაიწყონ ყოველკვირეული ჩეკების მიღება სწრაფად, როგორც პოლიტიკაზე მოთხოვნის შეტანიდან 1-7 დღის შემდეგ.

ინვალიდობის გრძელვადიანი დაზღვევის პოლისით, მეორეს მხრივ, ეს შეიძლება იყოს სადმე 90 დღიდან 180 დღემდე.

თუ თქვენ უყურებთ ხარჯებს სხვაობას ორ გეგმას შორის, მოკლევადიანი პოლიტიკა იქნება ბევრად უფრო ხელმისაწვდომი ვიდრე მისი გრძელვადიანი კოლეგა. გრძელვადიანმა გეგმებმა შეიძლება მოგანიჭოთ წლები მეტი დაფარვა, რაც შეიძლება ითქვას ათასობით და ათასობით დამატებით დაფარვას სადაზღვევო კომპანიისგან.

ორი სახის გეგმას შორის კიდევ ერთი მთავარი განსხვავებაა ის, თუ როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ დაფარვა.

ბევრი კომპანია თავის თანამშრომლებს სთავაზობს მოკლევადიანი ინვალიდობის დაზღვევას, მაგრამ თითქმის არცერთ კომპანიას არ გააჩნია ინვალიდობის დაზღვევის გრძელვადიანი პროგრამა.

თუ გსურთ მიიღოთ გრძელვადიანი დაფარვა, თქვენ უნდა შეიძინოთ გეგმა კერძო სადაზღვევო კომპანიის მეშვეობით. თუ თქვენი კომპანია გთავაზობთ რაიმე სახის მოკლევადიანი ინვალიდობის დაზღვევას, თქვენ ყოველთვის უნდა დარეგისტრირდეთ პროგრამაში.

ჯგუფური, ინდივიდუალური, მრავალფუნქციური

ინვალიდობის დაზღვევის ორი ძირითადი ტიპის შიგნით არის დაფარვის რამდენიმე „ქვეტიპი“.

ერთ -ერთი მათგანია ჯგუფური გაშუქება.

ეს არის პოლიტიკა, რომელსაც სთავაზობენ დამსაქმებელი და შესთავაზებენ ყველა თანამშრომელს. ჯგუფის გაშუქება შეიძლება იყოს ხანმოკლე ინვალიდობა ან გრძელვადიანი ინვალიდობა.

დამსაქმებლების მიერ დაფინანსებული მოკლევადიანი გეგმები შექმნილია სამუშაოს გარეთ არსებული ნებისმიერი შეზღუდული შესაძლებლობის ანაზღაურების მიზნით. მოკლევადიანი შეზღუდული შესაძლებლობები ბევრად უფრო ხშირია, ვიდრე გრძელვადიანი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენზე თქვენი სიცოცხლის ბოლომდე.

ინვალიდობის ინდივიდუალური დაზღვევა

თუ თქვენს კომპანიას არ აქვს დაფინანსებული გეგმები, შეგიძლიათ შეიძინოთ კერძო პოლისი სადაზღვევო კომპანიის მეშვეობით.

თქვენ მოგეთხოვებათ უპასუხოთ ზოგიერთ სამედიცინო შეკითხვას და გეგმიდან გამომდინარე, გაიარეთ სამედიცინო გამოკვლევა.

მრავალჯერადი სიცოცხლისუნარიანობის დაზღვევა

როდესაც თქვენ ყიდულობთ ინვალიდობის დაზღვევის პოლისს, თქვენ ალბათ შეხვდებით გეგმებს, რომლებიც იყიდება როგორც "მრავალწლიანი გეგმები".

ამ გეგმების იდეა მდგომარეობს იმაში, რომ ბიზნესში რამდენიმე ძირითადი ადამიანი (გაიხსენეთ პრაქტიკაში რამდენიმე ექიმი) ყველამ გამოიყენოს თავისი გეგმა ერთდროულად.

სადაზღვევო კომპანია ახორციელებს ამ პოლისების მრავალწლიან ბაზარს, რათა მათ შესთავაზონ უფრო მარტივი უზრუნველყოფის პროცესები და გარკვეული დანაზოგი გადასცენ დაზღვეულებს.

საკმარისია ჯგუფის ინვალიდობა?

იმ თანამშრომლებისთვის, რომელთაც გაუმართლათ, რომ მიიღონ ინვალიდობის დაზღვევა დამსაქმებლის მეშვეობით, თქვენ მაინც შეიძლება აკლდეთ. მხოლოდ იმის გამო, რომ თქვენ გაქვთ გეგმა თქვენი სამუშაოსთვის, ეს შეიძლება არ იყოს საკმარისი.

ვთქვათ, თქვენ არ შეგიძლიათ სამსახურში წასვლა უბედური შემთხვევის გამო. თქვენ ვერ მიაღწევთ თქვენს სამუშაოს და აიღებთ ხელფასს, შეძლებთ თუ არა გადაიხადოთ თქვენი ყოველთვიური გადასახადები ყოველგვარი უკიდურესი მსხვერპლის გაწევის გარეშე.

იმის დასადგენად, არის თუ არა საკმარისი თქვენი ჯგუფის ინვალიდობის დაზღვევა, თქვენ უნდა შეასრულოთ ძირითადი მათემატიკა.

შეხედეთ თქვენს გეგმას და ნახეთ რამდენ დაფარვას უზრუნველყოფს იგი.

ამ მაგალითისთვის, ვთქვათ, ის იხდის თქვენი ხელფასის 50% -ს. ახლა გადახედეთ თქვენს გადასახადებს და ხარჯებს.

თუ ამ რიცხვების საერთო რაოდენობა თქვენი შემოსავლის 50% -ზე მეტია, მაშინ თქვენი ჯგუფის ინვალიდობა არ არის საკმარისი.

თუ თქვენ გაანადგურეთ რიცხვები და მიხვდით საშინლად, რომ თქვენი ჯგუფის გეგმა არ არის საკმარისი, საუკეთესო არჩევანი არის შეიძინოთ დამატებითი ინდივიდუალური გეგმა.

ორივე პოლიტიკას შეუძლია ერთობლივად იმუშაოს და თქვენს ინდივიდუალურ გეგმას შეუძლია აანაზღაუროს ნარჩენები.

რა განსხვავებაა მესაკუთრესა და პროფესიას შორის?

ინვალიდობის დაზღვევის გეგმებში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ არის განსხვავება მესაკუთრის ოკუპაციის გეგმასა და ნებისმიერ საოკუპაციო გეგმას შორის.

ისინი შეიძლება ერთნაირად ჟღერდეს, მაგრამ ისინი მთლიანად ცვლის თქვენი გეგმის მოქმედებას და დაფარვას, რაც მას მოგცემთ.

პირველ რიგში, მოდით შევხედოთ მესაკუთრის ოკუპაციას (ზოგჯერ მას საკუთარი ოკუპაციის დაცვას უწოდებენ). ამ დაცვის პოლიტიკა ანაზღაურდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუკი თქვენ ვეღარ შეასრულებთ თქვენს სამსახურზე დაკისრებულ მოვალეობებსა და ამოცანებს.

თუ თქვენ ხართ ელექტრიკოსი, მაგრამ ვერ ახერხებთ ყოველდღიურად საჭირო მარტივი დავალებების შესრულებას, მაშინ საკუთარი ოკუპაციის გეგმა სარგებელს მოგიტანთ.

ნებისმიერი საოკუპაციო პოლიტიკა გადაიხდის გეგმის სარგებელს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ აღარ შეძლებთ რაიმე პროფესიის შესრულებას თქვენი განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების საფუძველზე.

როგორც მოგეხსენებათ, ნებისმიერ საოკუპაციო პოლიტიკას აქვს ბევრად უფრო მკაცრი წესები იმ გარემოებებთან დაკავშირებით, როდესაც ისინი გადაიხდიან პოლისის მფლობელს.

რა ღირს ინვალიდობის დაზღვევა?

ახლა იმ ნაწილისთვის, რომლის გაგებაც ყველას სურს, რა დაგიჯდებათ ინვალიდობის დაზღვევის გეგმა?

ისე, არსებობს მრავალი განსხვავებული ფაქტორი, რომელიც გავლენას მოახდენს პრემიების ოდენობაზე. მიჭირს ზუსტი რიცხვის მიცემა თქვენი ზუსტი მდგომარეობის გაცნობის გარეშე.

მაგალითად, განმცხადებლის ასაკი აპირებს დიდ როლს შეასრულოს პრემიუმ განაკვეთებში. თუ 25 წლის მოზარდი მიმართავს პოლიტიკას, ეს იქნება მნიშვნელოვნად იაფი ვიდრე გეგმა 45 წლისთვის.

ინვალიდობის დაზღვევის ზოგადი პრინციპი არის ის, რომ პრემიები იქნება თქვენი შემოსავლის 1% -დან 3% -მდე.

თუ თქვენ გამოიმუშავებთ $ 100,000, შეგიძლიათ დაგეგმოთ $ 1,000 - $ 3,000 ყოველწლიურად.

როგორც აღვნიშნე, არსებობს ათობით განსხვავებული ფაქტორი, რომელიც მთლიანად შეცვლის რამდენს იხდით.

თუ ხარ ა მწეველიშემდეგ თქვენ გადაიხდით ბევრად მეტს თქვენს გეგმაში.

თუ გაქვთ ა სარისკო სამუშაო, მეტს გადაიხდი

ცერის წესი ზუსტად ეს არის.

რამდენი ინვალიდობის დაზღვევა გჭირდებათ?

მე ამ სტატიაში ადრე ვიმსჯელებდი ინვალიდობის დაზღვევის ოდენობაზე, მაგრამ ახლა მოდით შევხედოთ რამდენად დაფარვა უნდა გქონდეთ.

ინვალიდობის დაზღვევის არასაკმარისი დაცვა შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული ფინანსური დატვირთვა, თუ რამე მოხდება.

პირველ რიგში, მოდით შევხედოთ თქვენს ცხოვრების ხარჯებს. თუ თქვენ ჯერ არ გაქვთ ბიუჯეტი, დრო დაუთმეთ და გადახედეთ თქვენს ყოველთვიურ გადასახადს (ელექტროენერგიის გადასახადი, წყლის გადასახადი, იპოთეკის გადახდა და ა.შ.) და თქვენი ხარჯები (სასურსათო, გაზი და ა.შ.).

იმ ყოველთვიური ხარჯების გარდა, დაამატეთ რამდენიმე "მოულოდნელი" გადასახადიც. თქვენ არასოდეს იცით როდის დაიშლება რაღაც ან გამოჩნდება დამატებითი გადასახადი.

თქვენ გინდათ გქონდეთ ბალიში თქვენს ბიუჯეტში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ საბოლოოდ იცხოვრებთ ხელფასიდან ხელფასამდე.

მას შემდეგ რაც გაქვს ყოველთვიური ხარჯების ნომერი, შეგიძლია გამოკლება.

თუ არ მუშაობთ, თქვენი ხარჯები ძალიან განსხვავდება ვიდრე ახლა. მაგალითად, თუ თქვენ არ მიდიხართ სამსახურში ყოველდღე, თქვენ ალბათ არ დახარჯავთ იმდენს გაზზე.

თქვენ არ დახარჯავთ ფულს სამუშაო ტანსაცმელზე და, ალბათ, ასევე შეამცირებთ დამატებით "გასართობ ხარჯებს".

ახლა თქვენ გაქვთ ახალი ნომერი, თქვენი ყოველთვიური ხარჯები გამოკლებული რამდენიმე შესწორება.

შემდეგი რიცხვი, რომელიც გსურთ დაამატოთ განტოლებას არის ნებისმიერი შემოსავალი, რომელსაც მიიღებთ სხვა წყაროებიდან, გარდა თქვენი ინვალიდობის დაზღვევის გეგმისა.

ეს კატეგორია შეიძლება შეიცავდეს ნებისმიერ ფულს თქვენი ინვესტიციიდან, თანხას თქვენი მეუღლის ან პარტნიორის სამსახურიდან (ან მეორე სამსახური, თუკი ისინი გადაწყვეტენ სხვა სამუშაოს დამატებას) და ნებისმიერი დამატებითი ინვალიდობის შემოსავალი, რომელსაც თქვენ შეძლებთ ამისთვის.

თუ თქვენ ხართ მთავარი შემოსავალი თქვენს სახლში, მაშინ ინვალიდობის დაზღვევა არის ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი შესყიდვა, რომლის გაკეთებაც შეგიძლიათ.

გასაღები კაცი

ადამიანების უმეტესობისთვის ისინი ყიდულობენ ინვალიდობის დაზღვევას ოჯახისთვის და ახლობლებისთვის. სხვებისთვის ისინი ყიდულობენ გეგმას თავიანთი ბიზნესის დასაცავად.

თუ თქვენ ხართ ერთ -ერთი ფუნდამენტური მუშაკი თქვენს ბიზნესში (მაგ. მფლობელი, აღმასრულებელი დირექტორი და ა.შ.), მაშინ უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი კომპანიის ინვალიდობის დაზღვევის პოლისის ყიდვა.

საკვანძო ადამიანების გეგმები ცოტა განსხვავებულად მოქმედებს, ვიდრე ტრადიციული ინვალიდობის პოლიტიკა. ამ პოლიტიკით, ბიზნესი იხდის პრემიებს გეგმისთვის, და თუ რამე მოხდება თქვენ და თქვენ ვერ შეასრულებთ თქვენს საქმეს, მაშინ ბიზნესი აპირებს ფულის გამომუშავებას.

ეს პოლიტიკა არის საშუალება კომპანიებმა დაიცვან თავი ფინანსური ბრძოლებისგან, თუკი ბიზნესის მთავარმა პირმა ვერ შეძლო მუშაობა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო.

კომპანიას შეუძლია გამოიყენოს ეს თანხა ამ მოვალეობების აუთსორსინგისთვის ან დაიქირაოს ვინმე, რომ შეცვალოს მთავარი პირი, სანამ ისინი შეზღუდული შესაძლებლობების მქონეა.

ინვალიდობის დაზღვევა მაღალი შემოსავლის მქონე პროფესიებისთვის

არსებობს ადამიანთა გარკვეული ჯგუფი, რომელთა ინვალიდობის დაზღვევას შეიძლება ჰქონდეს სერიოზული პრობლემები.

თუ თქვენ ხართ მაღალი შემოსავლის მქონე, ინვალიდობის დაზღვევის სტანდარტული პოლისი უბრალოდ არ იქნება საკმარისი. თითქმის ყველა სადაზღვევო კომპანიას, რომელიც ყიდის ერთ – ერთ ამ გეგმას, ექნება შემოსავლის ლიმიტი.

მიუხედავად პროცენტისა, რომელსაც ისინი ჩაანაცვლებენ, ისინი არ აპირებენ შემოგთავაზონ ლიმიტზე მეტი.

როგორც წესი, ესენი არიან ექიმები ან იურისტები, რომლებიც ფლობენ საკუთარ ფირმებს, მაგალითად.

ზოგიერთ დაზღვეულმა შეიძლება დაინახოს, რომ სადაზღვევო კომპანიის ლიმიტი არის 60% -ზე ნაკლები, რასაც ისინი შემოგთავაზებენ შემოსავლის დაზღვევაში.

თუ თქვენ ხართ ერთ -ერთი ამ ადამიანთაგანი, არის რამოდენიმე რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ მიიღოთ საჭირო დაცვა, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენ ფულს გამოიმუშავებთ ყოველწლიურად.

ერთი ვარიანტია აირჩიოს კომპანია, რომელიც გთავაზობთ უფრო მაღალ ლიმიტებს. თითოეულ კომპანიას აქვს განსხვავებული დაფარვის შეზღუდვები მათ პოლიტიკაზე. ჩვენ შეგვიძლია დაგეხმაროთ მაღაზიებში, სანამ არ იპოვით თქვენს საჭიროებებს საკმარისად მაღალი ლიმიტით.

კიდევ ერთი გზა არის იყიდეთ ორი ცალკეული გეგმა სხვადასხვა კომპანიისგან. რა თქმა უნდა, თქვენ გადაიხდით პრემიებს ყოველთვიურად, მაგრამ თქვენ გექნებათ დაცვა, თუკი ეს ოდესმე დაგჭირდებათ.

სად მივიღოთ ინვალიდობის დაზღვევის ციტატა

თქვენ ახლა იცით ინვალიდობის დაზღვევის საფუძვლები, დროა გამოხვიდეთ და იპოვოთ საკუთარი პოლიტიკა.

Არიან, იმყოფებიან 40 -ზე მეტი სადაზღვევო კომპანია რომლებიც ყიდიან ამ გეგმებს. როგორც აღვნიშნე, ყველა მათგანი განსხვავებულია. ზოგს ექნება უფრო მაღალი ლიმიტები, შემოგვთავაზებს უფრო დიდ პროცენტს ან ექნება იაფი ტარიფები.

თქვენ უნდა იპოვოთ კომპანია, რომელიც შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს.

სანამ აირჩევთ კომპანიას, შეადარეთ ტარიფები და გეგმები რამდენიმე კომპანიისგან. თქვენ არ ყიდულობთ პირველ სახლს, რასაც ხედავთ, რატომ ყიდულობთ პირველ პოლისს, რომელსაც პოულობთ?

რა თქმა უნდა, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი საკუთარი დრო, რომ დაუკავშირდეთ ამ 40+ კომპანიას ინდივიდუალურად, ან შეგიძლიათ გამოიყენოთ ინსტრუმენტი, რომელიც გააკეთებს ბინძურ საქმეს თქვენთვის.

თუ თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ გსურთ მიიღოთ ინვალიდობის დაზღვევა ან შეავსოთ სამუშაოდან უკვე დაფარული დაფარვა, შეამოწმეთ PolicyGenius. ისინი ერთ – ერთია იმ მცირერიცხოვან კომპანიებს შორის, რომლებსაც შეუძლიათ შეაგროვონ შეთავაზებები ინვალიდობის დაზღვევის ათეულობით კომპანიისგან, ყველა ერთ ადგილას.

PolicyGenius გაძლევთ საშუალებას შეადაროთ თქვენი ციტატები ზუსტად იმ პოლიტიკას, რასაც თქვენ ეძებთ; დაფარვის სრულყოფილი რაოდენობა შესაბამისი ლოდინის პერიოდით.

მათ იციან, რომ დაზღვევის ყიდვა ადვილი არ არის, მაგრამ ამას აკეთებენ რაც შეიძლება სწრაფად.