NS アルバイト、財政的に前進するために（つまり、より早く無借金になるために）、素晴らしいアイデアです。
しかし、今日では、それが唯一の選択肢であるため、ますます多くの人々がパートタイムの仕事に頼らなければなりません。
- 大卒者は、彼らが夢見ていたキャリアとは対照的に、これらの仕事に落ち着きつつあります。
- 長期失業者は、キャリアの仕事に戻るのではなく、これらの仕事に目を向けています（つまり、不完全雇用）。
- 新しく退職した人は、貯蓄と退職後のニーズの間のギャップを埋めるためにこれらの仕事に就いています。
パートタイムの仕事に対する労働者によるこの増加した需要は、これらの仕事をより利用可能にしているだけでなく、より良い用語がないために、よりくだらないものにしている雇用主と結びついています。
回復と不確実性の時代には、雇用主は当然、パートタイムの仕事をより好む。なぜなら、彼らはより柔軟性を与え、全体的に安いからである。 しかし、テクノロジーの進歩により、雇用主はより多くの労働者をパートタイムに移し、必要な正確な時間だけ彼らを連れてくることができるようになりました。 このnytimes.comの記事を見る 時間の短縮とシフトとしてのパートタイムの生活.
私は偶然に遭遇します セスゴーディンのビデオ 先週、この「底辺への競争」と、それが将来の仕事の見通しにどのように影響するか、そしてそれに対して何をすべきかについて話します。
政府の規制も影響を及ぼしている可能性があります。 最近では WSJの意見記事、オバマケアを実施する財務省で働いていたデビッド・ガマージュは、 法律の「逆インセンティブ」は、パートタイムの仕事を雇用主と雇用主の両方にとってより魅力的なものにするでしょう。 従業員：
「…低所得の従業員を健康保険に加入させるのではなく、パートタイムのポジションに切り替えることで、 雇用主は、ObamaCareの雇用主による罰則を回避することで、年間3,000ドル以上を節約することができます。」
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フィリップ・テイラー、別名「PT」は、公認会計士、ブロガー、ポッドキャスター、夫、そして3人の父親です。 PTは、個人金融業界の会議および見本市の創設者兼CEOでもあります。 FinCon.
彼は2007年にPart-TimeMoney®を作成し、お金に関するアドバイスを共有し、責任を負っています（ 75,000ドル以上の債務を返済する）、そして金融への移行に情熱を注ぐ他の人々に会うために 独立。
こんにちは、私はフィリップテイラー（別名「PT」）、公認会計士、ブロガー、そして創設者です FinCon.
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