別の仕事を探していると上司に伝える必要がありますか？

転職・転職を考えていますか？

上司に辞めることを考えていることを伝えるかどうか疑問に思っていますか？

一見、私は仕方がないと言います。あなたを傷つけるために戻ってくる可能性のあることを上司に決して言わないでください。

あなたが別の仕事について話すときにあなたの上司が聞くもの

上司があなたが先に進むことを考えていると聞いたときに、上司の心を通り抜けることができるのは次のとおりです。

「いや、誰がプロジェクトを終えるの？」
「これはチームの成功にどのように影響しますか？」
「どうすれば代替品を見つけることができますか？」
「新しい人を訓練するのにどれくらい時間がかかりますか？」
「この放浪している従業員（あなた）が悪用する可能性のある機密情報はありますか？」
「この従業員（あなた）は私たちのすべてのビジネスを盗み始めるつもりですか？」
"甘い！これにより、必須のスタッフ削減作業が簡単になります。」

これらの最後のいくつかの考えは、すぐに解雇されます. 上司が会社のリソースの乱用の可能性を恐れたり、ビジネスを盗んだりする理由がある場合、上司は会社を危険にさらし、できるだけ早くあなたを手放さないようにします。

終了することへの恐れは、持つべき良い恐れです。「新しい仕事を探す」ということは、必ずしも「長期間給料がない状態になる準備ができている」という意味ではないので、自分自身に辞める可能性を維持することをお勧めします。

それはすべてビジネスです

橋を燃やしたり、誰かの気持ちを傷つけたりすることを心配しているなら、それは自分自身を乗り越える時です。誰も気にしません。上記のリストには、「彼が私を好きではなかったからでしたか？」を含めなかったことに注意してください。それは個人的なものではなく、ビジネスです。

合意のどちらの側にも約束はありません。彼らはあなたをハートビートで行かせることができます。上の事実をチェックしてください「随意」雇用. あなたも同じように感じるはずです。あなたは会社に正直な一日の仕事以外の何も負っていません。

2週間前の通知も良い礼儀です。しかし、上司に別の仕事を探していると言った瞬間に、そのオフィスからエスコートされる準備をしておくほうがよいでしょう。すぐに終わる可能性があります。

これはユーザーJohnny_93307から回答フォーラム:

「私は別の仕事を探して解雇されました。上司から別の仕事を探しているのかと聞かれ、そう言った。私が時間を計ったとき、彼はちょうど私に彼が私を必要としていたすべてだと言った。彼は私に彼のために働いてくれたことに感謝し、私が別の仕事を探すつもりなら彼も彼のa **を救う必要があると彼は私に言った、そしてそれは彼が私に言ったすべてである。

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ジョニーは難しい方法を学びました。他の仕事を探しているかもしれないと上司にほのめかすのを間違えないでください。

同僚に言うのは避けてください。
絶対にしないでください仕事を探すあなたの会社のコンピュータで、そして
すべての採用担当者の電話をボイスメールに転送します。

私があなたの上司にあなたの状況について話すことを提案する唯一の理由は、新しい仕事があなたの同じ雇用主にある可能性があるかどうかです。社内で「多様な経験を積む」ことについて上司と話し合うのは問題ありません。しかし、社外が可能性があることを決して知らせてはなりません。

あまりにも早く話す私の経験

いつ私は最後の仕事を辞めました当初の予定より早く上司に辞めると言ったのを間違えました。私はそれをすべて計画していたので、金曜日に上司に辞めることを伝え、2週間前に通知するつもりでした。これは普通の2日間ではありませんでした。いくつかの会社の株式の権利確定はライン上にありました。

通知する前の水曜日に、上司から3週間の海外出張のフライトを予約するように言われました。フライトを予約する代わりに、私は先に進み、上司に辞めるつもりだと言ったが、彼は私が在庫を手に入れることができるように金曜日に始まる予定だった私の最初の2週間の通知を尊重するオプション。

簡単に言えば、彼らは私からそれらの2日間を奪おうとしました、そして私は私の2日間を取得するために、最後の最後の電子メール（文字通りエスコートされる直前）でCEOに懇願しなければなりませんでした。彼は私を支持し、私は2日間を過ごしました。

話の教訓は、金曜日まで上司に話さないことで頭痛を避けることができたということです。フライトを予約して、金曜日に辞めると言ったらよかったのに。その後、フライトをキャンセルすることができ、会社はキャンセル料を支払う必要がありました。

結論：新しい仕事を探していることを上司に伝えるべき時は決してないと私は言います。次の雇用主とのオファーレターに署名するまでは、辞めたり、就職活動について誰かに話したりしないでください。

あなたの考えは何ですか？あなたが新しい仕事を探していると上司に言う正当な理由はありますか？

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フィリップテイラー、公認会計士について

フィリップ・テイラー、別名「PT」は、公認会計士、ブロガー、ポッドキャスター、夫、そして3人の父親です。 PTは、個人金融業界の会議および見本市の創設者兼CEOでもあります。 FinCon.

彼は2007年にPart-TimeMoney®を作成し、お金に関するアドバイスを共有し、責任を負っています（ 75,000ドル以上の債務を返済する）、そして金融への移行に情熱を注ぐ他の人々に会うために独立。

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