メリットのある17の最高のパートタイムの仕事•Part-TimeMoney®

NS私たちの国の健康保険は制御不能です。

そして、ギグ経済の台頭（たとえば、Uberの運転手やAirbnbのホストとしてお金を稼ぐ人々）に伴い、ますます多くの個人が自分で健康保険を見つけて支払う必要があります。

これは いいえ 安い。

で、どうするつもり？

フリーランサー、起業家、請負業者の場合は、公開市場で健康保険を購入できますが、保険料は月額500ドルから1000ドルかかる場合があります。

パートタイムの従業員にまだ福利厚生を提供している会社があります。 チポトレ、UPS、スターバックス、ウォルマートはすべて、パートタイム労働者に健康保険を含む完全な福利厚生パッケージを提供しています。

福利厚生のある最高のアルバイト

1. Aerotek

この全国的な派遣会社は、週に少なくとも20時間を費やす契約労働者に寛大な医療給付を提供しています。

医療給付には歯科および視力の補償が含まれ、配偶者および扶養されている子供も保険の対象となります。

他の家族の健康保険を必要とするパートタイマーにとって、これは参加するのに優れた雇用主です。

チェックアウト Aerotek.

2. チポトレ

チポトレはおいしい食べ物を作るだけでなく、パートタイムの従業員をもよく扱います。

パートタイム労働者は、医療、歯科、視力の補償などのメリットを享受できます。

その上、すべての労働者は大学のために年間最大5,250ドルの授業料援助を受けることができます。

見る チポトレの福利厚生ページ 詳細については。

3. コストプラスワールドマーケット

この専門小売店は、家具、装飾、ワイン、クラフトビール、各国の食品を専門としています。

楽しくて折衷的な店で働くパートタイマーは、予防的ケアとウェルネスを対象とした限定給付プランの対象となります。

見る コストプラスワールドマーケットの特典ページ 詳細については。

4. コストコ

コストコウェアハウスの店舗の1つで働くようになることは、利益の面で大きな動きになる可能性があります。

週平均20時間のパートタイム従業員は、健康保険プランと、180日間の雇用後の基本的な歯科治療プランの対象となります。

さらに、ほとんどのコストコストアには薬局とビジョンセンターの両方があります。つまり、従業員は次のことができます。 職場で視力ケアと薬物給付を利用する—そしてジェネリック医薬品の自己負担額は $5.

コストコをチェック.

5. ホームデポ

この住宅改修の巨人で働くパートタイムの従業員は、歯科、および短期間の資格があります 障害保険と生命保険、視覚保険、および短期の障害と生命 保険。

詳細については ホームデポのメリット.

6. JPモルガンチェース

この巨大な多国籍銀行は、非常に寛大であり、そのパートタイムの従業員は、簡単に満たす資格要件から始まります。JPのパートタイムの従業員 モーガンチェースは、福利厚生の資格を得るために週に20〜40時間働く必要があり、それらの福利厚生は、 雇用。

給付には、医療、歯科、および視覚、柔軟な支出勘定の使用、障害および生命保険、および401（k）が含まれます。

また、1年間の勤務後、すべての従業員はJPモルガンチェースの退職金制度に参加でき、3年間の勤務後に100％権利が確定します。 これは本当に従業員の世話をしたい銀行です。

更新：JPモルガンチェースのウェブサイトの福利厚生ページには、週20時間以上働くパートタイムの従業員が福利厚生を利用できると記載されています。

しかし、このサイトは、「利益は継続的なレビューと検討の対象となる」と述べて、その約束をある程度ヘッジしています。

7. ロウズ

リノベーションの巨人は、パートタイムの従業員に健康、視力、歯科、障害、生命保険のプランへのアクセスを提供します。

健康保険は限定的なケアプランであるため、あなたが持っているかもしれないすべての医療ニーズをカバーしていないかもしれません。 ただし、Lowe’sは、401（k）だけでなく、パートタイマーにも休暇の発生を提供します。

見る 彼らのメリットページ （PDFをダウンロード）。

8. メイシーズ

メイシーズは、特に休暇中に多くのパートタイム従業員を雇用しています。 メイシーズの適格なパートタイム従業員は、健康と退職金を受け取ることができます。

メイシーズはまた、すべての従業員に店内割引を提供しています。 そして、パートタイムの仕事の最もユニークな利点の1つは、メイシーズサンクスギビングパレードに参加できることです。

これは、ほとんどの仕事では見られない素晴らしい機会です。

チェックアウト メイシーズの求人ページ 詳細については。

9. REI

真に労働者に優しい会社であるアウトドア用品小売業者は、週20時間未満で働く従業員に福利厚生を提供します。

これらのメリットには、インセンティブ給与、退職金および利益分配プランに加えて、パートタイムの健康プラン、歯科、生命および障害のプランが含まれます。 この店で週末の戦士であることは本当に報われることができます。

見る 彼らのメリットページ （PDFをダウンロード）。

10. ステープル

事務用品店は、パートタイムの従業員であっても、本当に物事を簡単にしようとしています。

90日間の勤務後、すべてのパートタイムの従業員は固定給付健康保険プランの対象となります。 による ステープル特典ページ、 従業員の寄付は、給与ごとに非常にリーズナブルな$ 20.96です。

とは言うものの、彼らは、パートタイムの従業員に提供される固定給付制度は、オバマケアの目的のための信用できる補償とはみなされないことを明らかにしています。

ステープルズの特典ページをご覧ください.

11. スターバックス

世界の16,000を超えるスターバックスの場所の1つでパートタイムのバリスタになると、スコアが上がるだけではありません。 週に1ポンドのコーヒーが無料ですが、医療、歯科、生活、障害もあります 保険。

また、従業員が資格を得るには、四半期ごとに240時間（週に約20時間）働くだけで済みます。

詳細を見る スターバックスのメリット.

12. トレーダージョーズ

食料品店チェーンのトレーダージョーズは、パートタイムの従業員または「クルーメンバー」にいくつかのメリットを提供します。

また、パートタイム労働者は、妥当な月額費用で医療、歯科、および視力の補償を受ける資格があります。

資格要件を満たした後、トレーダージョーズは従業員の年俸の10％をすべての従業員の税引前退職金口座に寄付します。

探し出す トレーダージョーのメリットについて詳しくは、こちらをご覧ください.

13. Uホール

このセルフサービスの引っ越し会社は、パートタイムおよび季節ごとの支援をたくさん雇っています。 また、U-Haulは、限られた医療および歯科医療を含む、パートタイムの従業員にいくつかの利点を提供します。

資格を得るには、従業員は週20時間働く必要があります。 また、保険料の全額を従業員が負担します。 パートタイムの従業員には、補足保険が必要になる場合があります。

U-Haulは、週20時間以上、従業員に直接株式購入と401（k）プランを提供していますが、プログラムの詳細はオンラインで公開されていません。

U-ホールの詳細については、彼らをチェックしてください 利点 と キャリア ページ。

14. UPS

多くの点で、ユナイテッドパーセルサービスは究極のパートタイムの機会です。

同社は定期的に季節やパートタイムの仕事を雇うだけでなく、フルタイムで働いています。 これらの従業員への福利厚生。これには、医療および歯科保険に加えて、授業料も含まれます。 援助。 これは大学生にとって理想的な仕事かもしれません。

を参照してください UPS特典ページ.

15. USPS

郵便局でアルバイトをするということは、あなたが連邦従業員健康保険プログラムの完全な資格があることを意味します。

さらに、このプログラムの費用のほとんどはUSPSによって支払われるので、あなたの給料ははるかに遠くに行きます。

を参照してください USPS特典ページ.

16. ウォルマート

小売大手のウォルマートは、パートタイムの従業員が利用できる福利厚生を提供するもう1つの雇用主です。 資格のあるパートタイム従業員の場合、医療プランは給​​与期間あたり約26ドルから始まります。

歯科および視力の計画も利用できます。

また、ウォルマートからも退職後のサポートを利用できます。 ウォルマートの従業員は401（k）アカウントに寄付できます。 1年間の雇用後、ウォルマートは最大6％の拠出金と一致します。

詳細については ここでウォルマートで働いています.

17. ウェグマンズ

この食料品店は、すべての従業員を気にかけています。 そのため、彼らはフルタイムとパートタイムの両方の従業員に医療保険を提供しています。

ウェグマンズには、従来のPPOプランと健康貯蓄プランの2つの健康プランがあります。 税引き前の支出勘定も、ウェグマンズの全従業員のオプションです。

残念ながら、歯科保険は正社員に限定されています。

詳細を見る ウェグマンズがここで従業員に提供するもの.

18. アメリカ赤十字

アメリカ赤十字社のようなミッションに焦点を当てた組織で働くことは、それ自体で多くの個人的な満足をもたらすことができます。

しかし、アメリカ赤十字社が寛大な従業員医療パッケージも提供していることを知って驚かれるかもしれません。

1回の仕事で20時間以上働く従業員は、パートタイムの医療給付を受ける資格があります。 また、1回の作業で30時間以上働くすべての従業員は、フルタイムの福利厚生の対象となります。

詳細を見る アメリカ赤十字社がここで労働者に提供するもの.

19. ナイキ

靴とアパレルの巨人は、さまざまな健康保険と生命保険のパッケージや401（k）プランを含む、寛大な福利厚生パッケージを従業員に提供しています。

また、夏の金曜日の早い時間に帰宅して長い週末を楽しむことができる「サマーアワー」を採用しているところもあります。

仕事ごとに少なくとも20時間働く従業員はいくつかの福利厚生の資格があり、週に少なくとも30時間働く従業員はナイキの完全な福利厚生パッケージの資格があります。

チェックアウト ナイキの特典ページ.

20. カプラン

カプランは、人々が学校入試やビジネスライセンス試験の準備をするのに役立つ教育に焦点を当てたウェブサイトです。

彼らは、強力な福利厚生パッケージが従業員の報酬の重要な部分であると信じていると言います。 そのため、パートタイムの従業員がサードパーティの会社と協力してさまざまな健康保険商品に加入できるようにしています。

パートタイムの従業員とその子供たちも、カプランのコースの割引を受ける資格があります。

を参照してください カプラン福利厚生ページ.

21. アレギスグループ

Allegis Groupは、質の高いスタッフの採用と企業の従業員の管理を専門とするタレントソリューション企業です。

彼らはまた彼らの世話をします 自分の 従業員。 利用可能な従業員給付には、健康保険プラン、HSAアカウント、病院の費用保護プラン、歯科および視力の補償などが含まれます。

そして最良の部分は、週に少なくとも20時間働くすべての従業員が、カプランの福利厚生の対象となることです。

22. ランズエンド

Land’s Endは長年にわたり、パートタイムおよび季節限定の従業員に依存して、休日やその他のピーク生産の季節に注文を処理するのを支援してきました。

そして、質の高い季節の従業員が戻ってくることを奨励するために、Land’sEndはたくさんの無料特典を投入します。

すべてのパートタイム従業員は、ランズエンドの印象的なカマーフィットネスセンターとウェルネスコンプレックスに無料でアクセスできます。

さらに、パートタイムおよび季節労働者は、ランズエンドの商品の割引を受けられます。

詳細については、 ランズエンドとのパートタイムの仕事の利点.

23. レキシントンヘルスネットワーク

Lexington Health Networkは、500を超える退職センターと150の生活支援施設を所有する大規模な個人所有の会社です。

彼らの労働力には現在、2,500人を超えるフルタイムおよびパートタイムの従業員が含まれています。 すべてのパートタイム従業員は、従業員支援プログラム（EAP）へのフルアクセスを取得します。

さらに、BenefitHUBとのLexington Health Networkのパートナーシップを通じて、映画のチケット、テーマパーク、ホテルなどの割引などの他の特典を利用できます。

見る Lexington HealthNetworkの完全な福利厚生ガイド.

アルバイトを探す場所

上記の雇用主があなたに興味がない場合は、さまざまなメリットを提供する他のアルバイトがあります。 あなたはそれらを見つける必要があります。 しかし、どうやってそれをしますか？ 1つの方法は、次の2つの優れたリソースを確認することです。

安定しました： Steadyを使えば、アルバイトを見つけるのは簡単です。 アルバイトやアルバイトを探すことができるアプリです。 アカウントは無料で設定できます。 いくつかの基本的な個人情報と仕事の興味を提供した後、人々は彼らの大規模な仕事のデータベースを検索することができます。 適していると思われる仕事を見つけたら、リンクをクリックすると、雇用主のWebサイトに直接送信されて応募します。

読む: 安定したアプリレビュー

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リソース: アルバイト検索エンジン