תוכניות ביטוח בריאות לעסקים קטנים

אואחד האתגרים הגדולים ביותר עבור בעלי עסקים קטנים ועצמאים הוא למצוא ביטוח בריאות במחיר סביר. היכולת לדאוג לבריאות שלך חשובה, וביטוח בריאות הוא חלק גדול מהיכולת הזו, שכן הוא יכול לסייע לך להגן מפני עלויות בריאות רבות. נוסף על כך, הצעת כיסוי בריאותי לעובדים שלך יכולה להיות חיונית במאמציך לגייס אנשים מובילים. על ידי הצעת ביטוח בריאות כהטבה, תוכל לשפר את איכות העסק שלך על ידי משיכת עובדים מוכשרים ופרודוקטיביים.

עבור עסקים קטנים, ביטוח בריאות יכול להיות אחד המכשולים הגדולים ביותר או אחד הנכסים הטובים ביותר. למרבה הצער, ניווט בשוק הבריאות יכול להיות תהליך מכריע. אם אתה בעל עסק קטן, אין לך זמן להשקיע שעות על חקר תוכניות וחברות.

ביטוח בריאות קבוצתי

אחת האפשרויות הטובות ביותר שלך היא לבדוק את ביטוח הבריאות הקבוצתי. תוכניות קבוצתיות משתמשות בכוח המספרים כדי לסייע בשמירה על עלויות. אם אתה רוכש כיסוי בריאות לעובדים שלך, אתה יכול לקבל תעריפים קבוצתיים, שיכולים להיות נמוכים יותר מתעריפים בודדים. העצמאים יכולים גם לנצל את התעריפים הקבוצתיים. צבירים מקוונים רבים מאפשרים למשפחות, יחידים ועצמאים למצוא תוכניות ביטוח כחלק מקבוצה. כאשר אתה מתווסף לקבוצה, יש לך גישה לתעריפים הנמוכים יותר.

אותו רעיון נכון לגבי תוכניות בריאות קבוצתיות לעסקים קטנים. אם ברצונך להעניק הטבה זו לעובדיך, בדרך כלל תוכל למצוא תעריפים קבוצתיים שיהפכו אותך למעט יותר משתלם לתת הטבות לעובדים שלך.

מחפש ביטוח בריאות באינטרנט

אתה יכול לחפש באינטרנט ביטוח בריאות קבוצתי. תעריפי הקבוצה יכולים להיות פחות יקרים. כשחיפשתי ביטוח בריאות, כמי שעצמאי, למשפחתי, השתמשתי ביטוח eHealth. באתר יש גם אפשרויות לביטוח קבוצות עסקיות. ישנם הרבה אתרים מצטברים אחרים שיכולים לעזור לך למצוא תוכניות קבוצתיות לעסק שלך, או לעזור לך למצוא ביטוח בריאות כמי שעצמאי. חברות ביטוח רבות להציע הצעות מחיר, ואתה יכול לבחור להציע אפשרויות שונות שיכולות לעזור לך במחיר. הצעת תוכנית השתתפות עצמית גבוהה התואמת לחשבון חיסכון בריאות יכולה להיות אחת הדרכים להפחית את העלויות שלך.

הטבות מס למתן כיסוי בריאותי לעובדים

עסקים קטנים יכולים להרוויח מהצעת תוכניות בריאות לעובדיהם. אם אתה עסק קטן שמשלם לפחות מחצית מביטוחי הבריאות של העובדים שלך, ייתכן שאתה זכאי להפרת מס. אם אתה עסק עם 10 עובדים או פחות, המרוויח שכר ממוצע של $ 25,000 בשנה, והולך ומתעצם ככל שהחברות מתקרבות ל -25 עובדים ושכר ממוצע של $ 50,000 בשנה.

עד 2013 תוכל לקבל זיכוי מס של עד 35% ממה שהעסק שלך מוציא על ביטוחי בריאות. בשנת 2014 האשראי המרבי לעסקים קטנים יעלה ל -50% ממה שאתה משלם עבור דמי ביטוח. כמובן שישנן ניכויי מס על מה שאתה משלם בדמי ביטוח כמי שעצמאי.

כדאי גם לבדוק את האפשרויות להטבות מס ממלכתיות. בדוק את קוד המס שלך במדינה לקבלת מידע אודות אילו הטבות מס זמינות, כמו גם את הדרישות להסמכה. כדאי גם לשקול לדבר עם איש מקצוע אמין במס, שיוכל לעזור לך לברר אילו יתרונות יש לך כאשר אתה מציע כיסוי בריאות לעובדים שלך.

אפשרויות לביטוח בריאות לעסקים קטנים

כמעסיק ישנן מאות ומאות החלטות שעליך לקבל. הניסיון לנווט בין כל אלה יכול להיות מכריע, אך ביטוח בריאות לא חייב להיות אחד מאלה. ישנן כמה אפשרויות שונות שאתה יכול לבחור מהן כאשר אתה

ביטוח בריאות אישי

אחת האפשרויות הפשוטות היא פשוט לתת לכל מעסיק לבחור את תוכנית ביטוח הבריאות שלו. הם יכולים לבחור כל תוכנית שתתאים לצרכיהם. כמעסיק, אתה יכול לעזור לשלם חלק מהפרמיה של חלק משכר הטרחה האחר. במצב זה, תוכל לסייע בתשלום הפרמיות או ההוצאות באמצעות הסדר החזר בריאות.

בורסת בריאות פרטית

חילופי בריאות פרטיים הפכו לאחת האפשרויות הפופולריות ביותר עבור הרבה עסקים קטנים. הם מציעים גמישות רבה הן למעסיקים והן לעובדים.

תחשוב על בורסות פרטיות כעל שוק שבו העובדים שלך יכולים לרכוש את ביטוח הבריאות שלהם והטבות ביטוח נוספות. עבור חילופים אלה, המעסיק ימשיך לבורסה ויבחר עם נושאים והטבות שהוא רוצה להציע. המעסיק גם מחליט כמה הוא רוצה לתרום לתוכניות.

לאחר שהמעסיק יצר את רשימת המוצרים והאפשרויות שלהם, אז העובדים יכולים לקבל גישה למרכזית ולהחליט באיזה מהם הם רוצים להשתתף.

חנות שוק

אחד מתוצרי הלוואי של חוק הטיפול הזול היה היכולת לעסקים קטנים לרכוש תוכניות קבוצתיות באמצעות אופציית הבריאות לעסקים קטנים (SHOP). כל מדינה חייבת ש- SHOP תהיה חלק משוק ביטוח הבריאות שלה. בהתאם למדינה, לעסק שלך חייבים להיות פחות מ -100 או פחות מ -50 כדי לרכוש תוכנית באמצעות SHOP.

בתוך שוק SHOP, ישנם שלושה סוגים שונים של תוכניות ביטוח בריאות שתוכל לספק לעובדים שלך:

• בחירת עובדים - העובד יכול לבחור כל אחת מהתוכניות המוצעות בבורסה, כל עוד היא עומדת בכל דרישות ההטבה של SHOP.
• בחירת מעסיק - המעסיק יכול לבחור הצגה ספציפית אחת או יותר עבור עובדיו.
• Hybrid Choice - המעסיק יכול לבחור רמה מתכתית ואז העובד יכול לבחור כל אחת מהתוכניות בתוך הרמה.

כל עסק קטן שונה, ולעובדים שלך עשויים להיות צרכים שונים. אין "אפשרות אחת הטובה ביותר" המתאימה לכל עסק.