17 migliori lavori part-time con vantaggi • Part-Time Money®

hl'assicurazione sanitaria nel nostro paese è fuori controllo.

E con l'aumento della gig economy (le persone che guadagnano come autisti Uber e host di Airbnb, ad esempio), sempre più persone devono trovare e pagare l'assicurazione sanitaria da sole.

Questo è NON economico.

Allora, cosa farai?

Se sei un libero professionista, imprenditore o appaltatore, puoi acquistare un'assicurazione sanitaria sul mercato aperto, ma i premi potrebbero costarti tra $ 500 e $ 1000 al mese!

Ci sono aziende che offrono ancora benefici ai dipendenti part-time. Chipotle, UPS, Starbucks e Walmart offrono tutti un pacchetto completo di vantaggi, inclusa l'assicurazione sanitaria, ai loro lavoratori part-time.

I migliori lavori part-time con vantaggi

1. Aerotek

Questa agenzia interinale nazionale offre generose prestazioni mediche ai suoi lavoratori a contratto che lavorano almeno 20 ore settimanali.

Le prestazioni mediche includono la copertura dentale e della vista e anche i coniugi e i figli a carico hanno diritto all'assicurazione.

Per un part-time che ha bisogno di una copertura sanitaria per altri membri della famiglia, questo sarebbe un ottimo datore di lavoro a cui aderire.

Guardare Aerotek.

2. Chipotle

Chipotle non solo produce cibo gustoso, ma tratta bene anche i dipendenti part-time.

I lavoratori part-time possono godere di vantaggi come la copertura medica, dentistica e oculistica.

Inoltre, ogni lavoratore può ricevere fino a $ 5,250 in assistenza per le tasse scolastiche all'anno per il college.

Vedere Pagina dei vantaggi di Chipotle per maggiori informazioni.

3. Costo più mercato mondiale

Questo negozio specializzato è specializzato in mobili, decorazioni, vino, birra artigianale e prodotti alimentari internazionali.

I part-time che lavorano nei negozi divertenti ed eclettici hanno diritto a un piano di benefici limitato orientato alla cura preventiva e al benessere.

Vedere Pagina dei vantaggi di Cost Plus World Market per maggiori informazioni.

4. Costco

Venire a lavorare in uno dei negozi Costco Warehouse può essere una grande mossa, dal punto di vista dei benefici.

I dipendenti part-time che in media 20 ore settimanali hanno diritto al piano di prestazioni sanitarie, nonché a un piano di cure dentistiche di base dopo 180 giorni di lavoro.

Inoltre, la maggior parte dei negozi Costco ha sia farmacie che centri di visione, il che significa che i dipendenti possono utilizzare le proprie cure oculistiche e i benefici dei farmaci direttamente sul posto di lavoro e i compensi per i farmaci generici possono arrivare fino a $5.

Scopri Costco.

5. Home Depot

I dipendenti part-time che lavorano in questo gigante del miglioramento domestico hanno diritto a, dentista e, a breve termine assicurazione invalidità e assicurazione sulla vita, assicurazione sulla vista, nonché invalidità a breve termine e sulla vita assicurazione.

Impara di più riguardo I vantaggi di Home Depot.

6. JP Morgan Chase

Questa enorme banca multinazionale è straordinariamente generosa con i suoi dipendenti part-time, a partire dai requisiti di idoneità facili da soddisfare: dipendenti part-time per JP Morgan Chase deve lavorare solo tra le 20 e le 40 ore settimanali per poter beneficiare dei benefici e tali benefici sono disponibili a partire da 90 giorni dopo la data di assumere.

I vantaggi includono cure mediche, dentistiche e oculistiche, uso di conti di spesa flessibili, invalidità e assicurazione sulla vita e un 401 (k).

E dopo un anno di servizio, tutti i dipendenti possono prendere parte al piano pensionistico di JP Morgan Chase, diventando acquisiti al 100% dopo tre anni di servizio. Questa è veramente una banca che vuole prendersi cura dei suoi dipendenti.

Aggiornamento: la pagina dei vantaggi del sito Web di JP Morgan Chase afferma che i vantaggi sono disponibili per i dipendenti part-time che lavorano più di 20 ore alla settimana.

Ma il sito protegge in qualche modo quella promessa affermando che "i vantaggi sono soggetti a revisione e considerazioni in corso".

7. Lowe's

Il gigante del bricolage offre ai suoi dipendenti part-time l'accesso a piani di assicurazione sanitaria, oculistica, dentistica, invalidità e sulla vita.

Il piano sanitario è un piano di assistenza limitato, quindi potrebbe non coprire tutte le esigenze mediche che potresti avere. Tuttavia, Lowe's fornisce anche ratei per ferie per i part-time, così come 401 (k).

Vedere la loro pagina dei vantaggi (Scarica il pdf).

8. Macy's

Macy's impiega molti dipendenti part-time, soprattutto durante le vacanze. I dipendenti part-time idonei presso Macy's possono ricevere benefici sanitari e pensionistici.

Macy's offre anche sconti in negozio per tutti i dipendenti. E uno dei vantaggi più esclusivi di un lavoro part-time è la possibilità di partecipare alla Macy's Thanksgiving Parade.

È un'opportunità straordinaria che non trovi nella maggior parte dei lavori.

Guardare La pagina del lavoro di Macy per maggiori informazioni.

9. REI

Un'azienda veramente a misura di lavoratore, il rivenditore di attrezzature per esterni offre vantaggi ai dipendenti che lavorano meno di 20 ore alla settimana.

Questi benefici includono un piano sanitario part-time, così come piani odontoiatrici, di vita e di disabilità, oltre a un incentivo e un piano di pensionamento e partecipazione agli utili. Essere un guerriero del fine settimana in questo negozio può davvero ripagare.

Vedere la loro pagina dei vantaggi (Scarica il pdf).

10. punti metallici

Il negozio di forniture per ufficio cerca davvero di semplificare le cose, anche per i suoi dipendenti part-time.

Dopo 90 giorni di servizio, tutti i dipendenti part-time hanno diritto a un piano di assicurazione sanitaria a prestazioni fisse. Secondo il Pagina dei vantaggi di Staples, il contributo del dipendente è di $ 20,96 molto ragionevole per busta paga.

Detto questo, chiariscono che il piano a benefici fissi offerto ai dipendenti part-time non è considerato una copertura credibile ai fini dell'Obamacare.

Dai un'occhiata alla pagina dei vantaggi di Staples.

11. Starbucks

Diventare un barista part-time in una delle oltre 16.000 sedi Starbucks nel mondo non solo ti farà guadagnare punti una libbra di caffè gratuita a settimana, ma ti fornirà anche cure mediche, dentistiche, vita e disabilità assicurazione.

E i dipendenti devono lavorare solo 240 ore trimestrali (circa 20 ore settimanali) per essere idonei.

Vedi di più su I vantaggi di Starbucks.

12. Trader Joe's

La catena di negozi di alimentari Trader Joe's offre numerosi vantaggi ai suoi dipendenti part-time o "membri dell'equipaggio".

E i lavoratori part-time hanno diritto a una copertura medica, dentistica e oculistica a un costo mensile ragionevole.

Dopo aver soddisfatto i requisiti di idoneità, Trader Joe's contribuisce con il 10% dello stipendio annuo di un dipendente a un conto pensionistico ante imposte per tutti i dipendenti.

Scoprire maggiori informazioni sui vantaggi di Trader Joe qui.

13. U-Haul

Questa società di traslochi self-service assume un sacco di aiuto part-time e stagionale. E U-Haul offre alcuni vantaggi per i dipendenti part-time, inclusa una copertura medica e dentistica limitata.

Per essere ammessi, i dipendenti devono lavorare 20 ore a settimana. Inoltre, i dipendenti coprono l'intero costo dei premi. Potrebbe essere necessaria un'assicurazione supplementare per i dipendenti a tempo parziale.

U-Haul offre acquisti diretti di azioni e piani 401 (k) ai dipendenti oltre 20 ore a settimana, ma i dettagli del loro programma non sono pubblicati online.

Per ulteriori informazioni su U-Haul, controlla il loro benefici e carriera pagine.

14. UPS

In molti modi, United Parcel Service è l'ultima opportunità part-time.

L'azienda non solo assume regolarmente per lavoro stagionale e part-time, ma offre anche servizi full benefici a quei dipendenti, che oltre alla copertura medica e dentistica includono anche le tasse scolastiche assistenza. Questo potrebbe essere un lavoro ideale per uno studente universitario.

Vedi il Pagina dei vantaggi UPS.

15. USPS

Assumere un lavoro part-time presso l'ufficio postale significa che sei pienamente idoneo per il programma di benefici per la salute dei dipendenti federali.

Inoltre, poiché la maggior parte del costo di questo programma è pagato dall'USPS, i tuoi stipendi andranno molto più lontano.

Vedi il Pagina dei vantaggi USPS.

16. Walmart

Il gigante della vendita al dettaglio, Walmart, è un altro datore di lavoro con vantaggi disponibili per i dipendenti part-time. Per i dipendenti part-time qualificati, i piani medici partono da circa $ 26 per periodo di paga.

Sono disponibili anche piani odontoiatrici e oculistici.

E l'aiuto alla pensione è disponibile anche da Walmart. I dipendenti Walmart possono contribuire a un account 401 (k). Dopo un anno di lavoro, Walmart raddoppierà i contributi fino al 6%.

Impara di più riguardo lavorando a Walmart qui.

17. Wegmans

Questo negozio di alimentari si prende cura di tutti i suoi dipendenti. Ecco perché offrono copertura sanitaria sia ai dipendenti a tempo pieno che a quelli part-time.

Wegmans ha a disposizione due piani sanitari: un piano PPO tradizionale e un piano di risparmio sanitario. Anche i conti di spesa ante imposte sono un'opzione per tutti i dipendenti Wegmans.

La copertura dentale, purtroppo, è limitata ai dipendenti a tempo pieno.

Vedi di più su cosa offre Wegmans ai dipendenti qui.

18. Croce Rossa americana

Lavorare per un'organizzazione focalizzata sulla missione come la Croce Rossa americana può portare molte soddisfazioni personali di per sé.

Ma potresti essere sorpreso di sapere che la Croce Rossa americana offre anche un generoso pacchetto medico per i dipendenti.

Tutti i dipendenti che lavorano più di 20 ore per lavoro hanno diritto a prestazioni mediche part-time. E tutti i dipendenti che lavorano almeno 30 ore per lavoro si qualificano per i benefici a tempo pieno.

Vedi di più su cosa offre la Croce Rossa americana ai lavoratori qui.

19. Nike

Il gigante delle scarpe e dell'abbigliamento offre ai suoi dipendenti un generoso pacchetto di vantaggi, tra cui vari pacchetti di assicurazioni sulla salute e sulla vita e piani 401 (k).

Alcune località adottano anche "l'orario estivo", che consente ai dipendenti di tornare a casa presto nei venerdì estivi per godersi un lungo weekend.

I dipendenti che lavorano almeno 20 ore per lavoro hanno diritto ad alcuni vantaggi, mentre i dipendenti che lavorano almeno 30 ore a settimana si qualificano per il pacchetto completo di vantaggi di Nike.

Guardare Pagina dei vantaggi di Nike.

20. Kaplan

Kaplan è un sito Web incentrato sull'istruzione che aiuta le persone a prepararsi per gli esami di ammissione alla scuola o per gli esami di licenza commerciale.

Dicono di credere che un solido pacchetto di benefit sia una parte importante della retribuzione di un dipendente. Ecco perché consentono ai loro dipendenti part-time di lavorare con una società di terze parti per iscriversi a una vasta gamma di prodotti di assicurazione sanitaria.

Anche i dipendenti part-time e i loro figli hanno diritto a sconti sui corsi Kaplan.

Vedi il Pagina vantaggi Kaplan.

21. Gruppo Allegis

Allegis Group è una società di soluzioni di talento specializzata nel reclutamento di membri del personale di qualità e nella gestione della forza lavoro di un'azienda.

Si prendono anche cura dei loro possedere dipendenti. I vantaggi per i dipendenti disponibili includono: piani di assicurazione sanitaria, conti HSA, piani di protezione dei costi ospedalieri, copertura dentistica e oculistica e altro ancora.

E la parte migliore è che tutti i dipendenti che lavorano almeno 20 ore settimanali hanno diritto ai benefici di Kaplan.

22. Fine delle Terre

Per molti anni, Land's End ha fatto affidamento su dipendenti part-time e stagionali per aiutarli a evadere gli ordini durante le vacanze e altre stagioni di picco di produzione.

E per incoraggiare i dipendenti stagionali di alta qualità a continuare a tornare, Land's End offre molti vantaggi gratuiti.

Ogni dipendente part-time ottiene l'accesso gratuito all'imponente centro fitness e benessere Comer di Land's End.

Inoltre, i lavoratori part-time e stagionali ottengono sconti sulla merce di Land's End.

Scopri di più sul vantaggi del lavoro part-time con Lands' End.

23. Rete sanitaria Lexington

Lexington Health Network è una grande azienda privata che possiede oltre 500 centri di pensionamento e 150 strutture di assistenza.

La loro forza lavoro comprende attualmente oltre 2.500 dipendenti a tempo pieno e part-time. Tutti i dipendenti part-time hanno pieno accesso al loro Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).

Inoltre, ottengono altri vantaggi come sconti su biglietti per il cinema, parchi a tema, hotel e altro ancora grazie alla partnership di Lexington Health Network con BenefitHUB.

Vedere Guida completa ai vantaggi di Lexington Health Network.

Dove trovare lavori part-time

Se i datori di lavoro di cui sopra non ti interessano, ci sono altri lavori part-time che offrono vari vantaggi. Devi solo trovarli. Ma come lo fai? Un modo è dare un'occhiata a queste due eccellenti risorse:

Costante: Trovare un lavoro part-time è facile con Steady. È un'app che ti consente di cercare lavori part-time e una tantum. Gli account possono essere configurati gratuitamente. Dopo aver fornito alcune informazioni personali di base e interessi di lavoro, le persone possono cercare nel loro ampio database di lavoro. Una volta trovato un lavoro che ti sembra adatto, fai clic sul link e verrai indirizzato direttamente al sito web del datore di lavoro per candidarti.

Leggi: Revisione costante dell'app

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